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障害者総合支援法・介護保険法による通所介護・訪問介護・相談支援事業

「URであ～る」でお馴染みの独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連会社である建設コンサルタントです。 UR都市機構のみならず官公庁・地方自治体などが行う、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献しています。団地再生や都市再生に関するコンサルティングをはじめ、計画・設計・監理と幅広い業務を行っています。 また、フレックスタイム、在宅勤務制度等、ワークライフバランスを維持しながら就業する事が可能です。

■研究開発分野 医薬製薬研究開発　新素材化学技術開発　実験技術 医薬製薬～素材開発プロジェクトのエンジニア支援 ※WeTecグループとして2022年4月創業 ■製品技術分野 車両開発　部品開発　動力・バッテリ開発　解析技術 自動車関連開発プロジェクトのエンジニア支援 ■IT分野 業務系システム開発　インフラ構築　AIシステム開発 大手IT企業の開発プロジェクトのエンジニア支援

【主な事業内容】 ◾️ITシステム開発　◾️ITインフラ開発　◾️ITサポート　◾️人材派遣事業 私たちWeTecは、⼤⼿IT企業の中でも開発に注⼒している中堅・⼤⼿SIer企業を中⼼に、 WEB系システム開発をはじめ、AI開発、RPA開発、インフラ開発など、 幅広い領域にエンジニアをご提案している、「ITエンジニアのキャリアを実現する」ビジネスモデルの会社です。 2015年創業より順調に事業成⻑を続け、現在社員数は約150名、 2022年に新規設立した子会社も含めると総勢220名程度の規模になりました。 日本国内ニーズはもちろん、海外オフショア開発にも対応するため、 世界中のエンジニアに活躍してもらうコンセプトでグローバル採⽤を⾏っております。 在籍エンジニアは⽇本籍技術者80％の他、中国、韓国、インド、バングラディッシュ、インドネシア、カナダ、モンゴル、台湾、⾹港、欧州や⽶国など多国籍の⽅がエンジニアとして活躍しております。 まら、海外とのビジネス連携や開発プロジェクトでのオフショアコントロールなど、 BSEとしても活躍いただけるようIT業界の開発シーンにお応えすべく、事業展開を進めております。

『全ての人に強みを活かせる機会を』をミッションに、「ECのプロ」というサービスを運営しています。 人口動態の悪化が進む日本で、個々人の『強み』をしっかりと見つけ、1人でも多くの方が『強み』を活かした働き方ができる社会の実現を目指しています。 WUUZY(ウージー)は20代〜30代の若手メンバー中心のスタートアップ！ 大手企業を経験した方や、営業出身者、元WEBデザイナー、元俳優、元警察官など、バックグラウンドはさまざま。 ほとんどの方々が、業界・業種未経験でのご入社でした。 経験やスキルではなく、 社内の方々も、１人１人強みを活かせる環境 を目指しています。 入社年数や年齢・部署・役職に関係なく、意見やアイデアを積極的に出し合い、 「どうすればできるのか」を共に考えられる素敵な仲間が集まっているので、 ぜひWUUZYのことを知っていただき、少しでもご興味を持っていただけたら幸いです。

2018年3月に設立された東京・虎ノ門に本社を置く、少数精鋭のコンサルティング×投資ファームです。 代表は元ゴールドマン・サックス証券出身で、同社は「日本経済にパラダイムシフトを」というビジョンを掲げています。 ■主な事業内容 ・コンサルティング事業 経営戦略の立案から実行支援、業務変革、テクノロジー導入など一気通貫のサポート ・戦略的投資／企業投資（キャピタル） ファイナンスを活かした資本政策支援や投資で、企業とともに価値創造を目指す フィンテックやサイバーセキュリティ、ブロックチェーンなど新興技術領域への支援も積極的に行っています。

不動産売買、とりわけ買取・査定業務を専門

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

ウェブサイト: https://akijapan.co.jp/ ＜建設業界に特化したアウトソーシング事業＞ 大手クライアントと取引し、多数のプロジェクトに参画。建設現場に優秀なエンジニアを派遣します。 またエンジニアの育成、転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行います。『業界の人事』としての社会的役割を果たしていきます。 ＜事業内容＞ ■建設エンジニアアウトソーシング事業 ■転職支援事業 ■建設事業 ＜今後の事業展開＞ 建設業界が直面する人材不足の課題―。 私たち、アーキ・ジャパンは"人"と"人材を求める企業"の橋渡しとなる役割を担っています。 ただ単に人と企業をつなぐだけでなく、未経験から業界の知識やスキルを身に付けることのできる研修環境を整え、双方にとってメリットのあるマッチングを行なっています。 これまでに2,000人以上を育成した日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、AJグループが展開する建設業界に特化した研修施設。最先端の技術や知識を学べるJ-CTECは、業界でも大きな注目を浴びています。 このような研修・フォロー体制も、【人を大切にする】という理念から生まれたものです。優秀な人材の育成、そして人材マッチングが当社の強み。質の高い建設エンジニアを育成する企業として、清水建設や鹿島建設、大林組など、日本を代表する大手ゼネコンをはじめ、2,100社以上の取引先から、大きな評価を得ています。

同社はお客様の髪のニーズに親身に寄り添い、お客様に合わせた理想のヘアスタイルを実現し、よりポジティブな日々を過ごしていただくお手伝いをしています。そして、お客様に長く寄り添い充実したライフスタイルを支援することを大切にしています。 ■髪を通じてお客様の笑顔をふやすこと、それが私たちの仕事 専門性の高い事業を展開するアートネイチャーには、多くの部署が社内に存在し、それぞれの部署が専門的な業務を担っています。そこに関わる社員一人ひとりの仕事も多種多彩。サロンで直接お客様の接客に関わる仕事や、毛髪に関する新商品の開発に携わる仕事、会社の労務や業務を管理する担当など、様々な仕事に携わることができます。そのすべての仕事に共通しているのは、「お客様の笑顔をふやすこと」を誇りに感じているビジネスマインドです。 ■「チャレンジ」するみなさんを応援する研修制度 　 入社後、半年間は研修期間として、サロンと本社の複数の部署で、OJT研修を通して実務を経験できます。配属前に会社の複数の機能や役割を理解することで、本配属後のスムーズな連携に繋がっています。その後、3年間で一人前の社会人として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して行っており、4年目以降はそれぞれの職種に応じた研修があります。また、自己啓発を支援する制度も用意しています。自分の成長を望み、着実に力をつけていくことで、若手のうちから重要な仕事の一部を担うことができ、幅広く活躍できるチャンスがあります。 ■社員の笑顔もふやしていく為の取り組み お客様だけでなく従業員の笑顔もふやすため、生活習慣の改善、ペーパーレス促進や、RPAを使った業務効率化による時間外労働の削減をはじめとする働き方改革への取り組みや、がん治療と仕事の両立制度制定など、ワークライフ・バランスを配慮した働き方改革の推進にも取り組んでいます。

不動産開発販売（投資用ワンルームマンションの開発・1棟販売、分譲用マンション等の開発・販売等)、不動産仕入販売(中古マンション等の仕入販売等)、その他不動産事業(不動産賃貸業)、ホテル事業、第二種金融商品取引業 《同社の経営指針》 同社は、顧客満足度を高めることを第一に考え、株主と従業員の幸せを追求する『顧客志向』、「くらし」の提案を通して、 社会が必要とする技術革新と自社だけの特色を創造し強化する『独創志向』、企業と企業、人と人とのネットワークを大切にし、 互いに成長し共生する『共生志向』の3つを掲げ、豊かで健全な社会の実現のために全力を注いでいます。 《スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー》 同社は、リスクを最小限に抑えた堅実な経営をしており、仕入～設計～着工のタイミングで売却先をほぼ確定することで、 　 売却先が見つからないリスクを排除しています。 また、都心の駅から徒歩10分以内など、立地にもこだわり、 　 高い価値を維持できる物件にこだわっています。 　 さらに、独自性を追求した高いデザイン性や企画力で差別化を図り、こだわりを持って設計をしています。

広島・福岡・東京で長年、地元との関係を深めてきた同社。 2020年には東証マザーズ上場企業である「バルテス株式会社」の傘下に加わったことで、会社基盤もさらに盤石なものとなりました。 そんな同社の第二創業期を一緒に盛り上げてくれる方を募集中です！

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

＜登録＞ ■ 建設コンサルタント登録 道路部門 鋼構造及びコンクリート部門 河川、砂防及び海岸・海洋部門 下水道部門 上水道及び工業用水道部門 農業土木部門 土質及び基礎部門 都市計画及び地方計画部門 ■ 測量業登録 ■ 一級建築士事務所登録 ■ 地質調査業者登録 ■ 名古屋市エコ事業所認定（本社） ＜事業内容＞ ◇測量・設計・調査・計画・解析・診断

・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務（専門職の職業紹介）

■携帯電話販売店（auショップ）の運営 ■KDDI株式会社関西支社代理店 一般第二電気通信事業者 第E-5-290 設立当時からショップの運営事業を手掛けており、地域密着で安定した成長を続けています。 主要取引先 KDDI株式会社 株式会社ジェイ・コミュニケーション

2004年の設立から現在まで、 大手企業や官公庁向けに、ITコンサルティング、ソフトウェア開発、ネットワーク、サーバ構築・運用保守まで一気通貫のITサービスを提供している同社。また、海外に進出する日本企業向けに、マーケティング支援やシステム開発を含むアウトソーシングサービスを提供しています。ITエンジニア教育のための独自のカリキュラムを持っており、育成には定評があります。 社員の平均年齢25歳と若く、活気があり、みな向上心に溢れた社員が多数在籍しているのも特徴の一つ。 週末には勉強会やイベントなども自主的に実施されています。同社のエンジニアは未経験者スタートが9割、文系出身者が8割以上で他業種からの転職も多い会社です。エンジニアになるための教育制度にはかなりの自信を持っています。 【事業内容】 ICTエンジニアリング事業 グローバルエンジニアリング事業 ICTテクニカルサポート、アウトソーシング事業 ICTエンジニアの養成事業 海外市場マーケティング支援事業 上記に付随する各種コンサルティング事業 一般労働者派遣事業許可（派13-309976）

＜将来性の高いIT業界で安心して働ける！＞ 私たちアクセスネットは1990年に設立し、2020年で記念すべき30周年を迎えたIT企業です！変化の激しいIT業界において高い技術力を強みに最新・最適のIT活用を求める企業のお客様から確かな信頼を獲得しています。2018年にはデータソリューション部を新設して昨今急速に高まるデータ分析ニーズにも対応。今後もさらに事業成長する当社なら入社後長く安心して働けます！ ＜教育研修事業も運営！強みはIT人財育成力＞ アクセスネットが高い技術力を持つ最大の理由は「人財育成力」にあると言っても過言ではありません。当社はITソリューション事業のほか教育研修事業も展開し「NEXT IT School」というスクールも運営中です。専門スキルを持つIT人材をゼロから育成するノウハウ・実績があり、過去1200名以上の優秀なエンジニアを輩出してきました。意欲があれば当社なら大いにチャンスあり！ ＜充実したITエンジニアライフを送れる環境＞ 教育研修事業も展開する当社が最も大切にするのは「人」です。システムをつくるのも、ITを使うのも人だからこそ、何より社員を大事にして能力を最大発揮してもらえる環境づくりに長年力を入れています。残業少なめ・年間休日120日以上・産育休取得実績多数・時短勤務あり・勤続表彰など諸制度にご注目ください！社員定着率は90％以上です。

■さらなる飛躍を目指す業界のリーディングカンパニー 1970年に創業し、全国に約80カ所の事業所を構えるアサンテ。2014年には東証プライム（当時・東証一部）に株式上場を果たし、ハウスメンテナンス業界でリーディングカンパニー（四季報2025年2集より）の地位を確立しました。 さらに近年では事業の裾野をさらに広げ、2020年に北海道で外壁リフォーム事業を展開する「株式会社ハートフルホーム」を子会社化。2021年からは、初進出となる中四国エリアに５つの事業所を開設しました。今後は未開拓エリアへの展開をさらに進め、また既存エリアの深耕を行ない、より強固な経営基盤の構築に取り組んでいきます。 ■組織改編や働く意識のアップデートも行っています 私たちは「人と家と森を守る」を理念に掲げる企業として、高品質のサービスを提供する責任があります。2021年10月にアサンテは組織改編を実施。「コンプライアンス指導部」を立ち上げ、サービス提供体制や社内体制のさらなる適正化に向けて動き出しています。 同時に2022年には社内での評価制度やマネジメントにおいて新たな仕組みを導入し、より風通しのいい環境であり続けると同時に目標に応じたキャリアアップを実現できる会社へのアップデートにも力を入れています。アサンテは今後もコンプライアンス強化を続け、社員の働くモチベーションを高く維持しながら、お客様から信頼される企業であり続けます。 ■社会に求められ、お客様の暮らしを支える仕事を 「気になるけれど、自力ではなかなか手がつけられない」――それがハウスメンテナンスが求められる大きな理由です。 多くの人にとって家は人生で一番高い買い物であり、できるだけ長く安全かつ快適な状態を維持したいはずです。しかし、住宅の耐久性や安全性を維持する作業は、専門的な知識がなければ行うことができません。 そうした作業を代行するアサンテの事業は、お客様の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事です。同時に持続可能な社会の実現に向けた、SDGsへの貢献も果たしています。「人の役に立ちたい」「社会貢献性のある仕事に就きたい」といった志向を持つ方には、非常に適した環境であると自負しています。

2009年10月の設立から現在、マザーズ上場企業の同社。 同社は月極駐車場を検索できる自社メディア「CarParking」を展開しております。 ありそうでなかった不動産×の新しいビジネスを生み出して急成長している企業です。 ■「営業力が身につく」 個人・法人問わず反響営業もすれば、外に出て積極的に新規開拓営業も行います。多彩な営業先・多様な営業スタイルを経験できる 環境です。 ■オープンでフェアな環境 ベンチャースピリットの強い企業です。評価に関しても実力主義。目の前の目標を着実にクリアしていくことで、リーダー→マネージャーへ早期の キャリアアップが可能です。また表彰制度もあり、がんばりをしっかりと称えます。

「株式会社アストジャパン」「株式会社ツジグチコーポレーション」「株式会社e-プロス」の3社でアストジャパングループを形成しております。 株式会社アストジャパンは「大阪ふくちぁんラーメン」をはじめとする飲食店の運営、および開業支援の業務を行っております。 《アストジャパンの歴史》 ふくちぁんラーメンの一号店が開店したのは、実に25年以上前のことです。 一号店の開店にあたり、ふくちぁんラーメンは、「大阪の味」を作る事を目標としました。 大阪を中心に展開するふくちぁんラーメンですが、大阪は食の都とも呼ばれる反面、ご当地ラーメンがありませんでした。 「これぞ大阪、旨いラーメン！」　 誰もがそう言ってくれるラーメンを作りたくて、ふくちぁんラーメンは動き始めました。 ダメしか言わん会社はダメやと思う… たとえば、新ラーメン開発。 独立に向けた経営ノウハウ勉強会。 店舗仲間との交流会。 「こうしたい」と相談してくれたことは社員にもバイトにも、真っ向から否定したりはしません。 仕事への想い。働き方の希望。 だれにでも、遠慮なく話してくださいね。 『利益のすべてを投資してもいいと言っても過言ではないほど、やる気に対する投資は惜しみません』 代表取締役社長 辻口社長 この理念を元に如何にして「やる気」になれるかを常に探求しながら事業を進めています。

【麻生グループ】 ・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。 ■同業他社様との違い ・ビジョンが他社様と異なります。 →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が比較的明確 →①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 ・人間性を重視した社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ▼資格取得に関するサポートも充実！ 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

アップルワールドは1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリーゲーターとして、国内の旅行会社3,000社などに向けて世界150カ国17万件のホテル情報を扱うホテル予約メディアを運営してまいりました。また、国内・海外の航空券事業を手がけ、個人旅行者に向けたサービスも展開しています。一方で、ティ・エス・ディは国際航空券の予約・発券代行サービスやホテルの予約・手配サービス、クレジッドカード包括加盟店事業など、約20年に渡って旅行会社を様々な形でサポートしてまいりました。 各サービスが持つ独自性を維持・発展させながら、旅行者・旅行業界のニーズに応じて複数のサービスを組み合わせることで、なめらかな旅行流通を促進し、ミッションを実現してまいります。 今後は、旅行商材の追加やDXの推進、海外展開に向けてM&Aを積極的に検討し、事業ポートフォリオの拡充を図るとともに、サービスの組み合わせの選択肢拡大を目指してまいります。

大正13年にタイルやレンガの工事を手がける阿部梅吉商店がスタートして、現在まで98年。 タイル工事やキッチン・バスといった設備に関する事業を幅広く手がけ、国内トップクラスのシェアを誇っています。 同社は徹底した一貫体制を貫き、専門工事業社として、製品開発から製造、販売そして施工に至るまで責任ある業務の遂行を可能にしています。 関東近県及び関西を併せ17支店、2営業部、10営業所の拠点により運営されております。 最近は、年々工事部門の売上の比率が高まってきており、お客様の当社の施工能力に対する信頼は大きなものがあると感じております。 また大型のタイル工事については高水準の技術力と安定的な施工能力には定評があり、日本一の「タイル工事」を自負しております。 今後もさらなる技術力と総合力の向上をめざし、進み続けます。

「商業施設のトータルエンジニアリング」企業として 戦後間もなく創業し、 冷凍冷蔵設備業としては業界老舗が当社です。 創業69年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、 「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、 開店後は「365日24時間のメンテナンス」で トータルサポート。 「洋・和菓子ショーケースのメーカー」でも あり皆さんも目にしたことがあるようなものを 取り扱っていて、その納入実績はトップクラス。 教育研修施設の「アリガアカデミー」を開設し、 知識０からでも技術や知識を 身に付けていく事が出来る環境を整えているので、 安心して飛び込んで来れます！

「雪国の創造に技術と創意を持って貢献する企業」を企業理念に掲げ、創立から５０年以上、地域密着型のコンサルタントとして官公庁を始めとした発注者様からの信頼を築いてきました。また雪国、妙高市に本社を構える利点を活かし、雪崩や吹雪などの調査・設計など雪害対策を得意とする「雪のアルゴス」としての認識も定着しています。その中で建設コンサルタント部門のさらなる充実を図るため、２０２０年に新潟支店をそれまでの営業所から支店へと格上げしました。また、当社は社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現に力を入れています。その成果は、有休取得や残業時間、育児休業取得など基準の厳しいユースエール認定などに結び付いています。

橋梁･水門等鋼構造物の設計･工場製作および現場架設等上部工工事一式、並びにこれに付帯する一切の工事

■事業内容： 通信インフラ構築に使用される通信計測器の開発販売、テストサービスの受託及び通信インフラの保守、運用管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発販売、並びに各種通信機器の開発、販売を展開しています。携帯基地局の評価・試験の分野では業界トップのシェアと品質を誇っており、名だたる通信企業の多くが同社の製品を導入しています。通信量はスマートフォンの登場により近年爆発的に伸びており、通信の品質確保のために同社の製品が利用され、より快適な通信生活を送ることができるよう、通信会社各社のインフラ構築で活躍しています。取扱い製品は、計測機がメインとなっています。

■企業概要： 同社は2013年4月の設立以来、技術領域をネットワークやサーバーなどITインフラに特化し高度な専門技術を提供し続けています。 ネットワークやサーバーはパソコンやインターネットに用いられている技術で、現代の情報化社会にとって欠かせない人々の生活を支えている技術です。同社ではそんなネットワークシステムとサーバーシステムの高い技術力を生かし、クライアントの技術パートナーとして事業を展開しています。 リモートワークやスマートシティなどの推進により、IT業界の成長は止まることを知りません。 特にネットワーク技術は社会を基盤から支えるインフラ技術の為、安定した社会需要があり、ITが誰でも・いつでも使える時代であるからこそ、技術を通じて社会に貢献していくことができます。 ■同社の特徴： ・未経験の方でもチャレンジできる教育環境、研修体制があります。※全社員の95％が未経験スタートの実績あり ・入社した後も継続して成長ができるよう手厚いサポート体制のもと、社員育成に力を入れています。 ・就業環境を整え従業員満足度の向上も積極的に推進しています。※平均残業時間は10時間程度、有給取得率は90％以上 ・エンジニアをサポートする専門チームが社内に設置されており、いつでも気軽に仕事やキャリアの相談ができる体制があります。 ・2020年より受託開発事業もスタートし、更なる事業成長を見込んでおります。 ■事業概要 ネットワークの設計・構築・運用を行うネットワーク事業、サーバーの設計・構築・運用を行うサーバー事業、サービスデスク/テクニカルサポート業務を行うテクニカルサポート事業を展開しています。 ・ネットワーク事業：データセンター運用の一括請負/ネットワークの運用監視/VPN回線・ファイアウォールの運用保守/仮想ネットワーク（SDN等）の開発・検証/キャリア・金融系ネットワークの設計構築 ・サーバー事業：サーバー運用保守の請負/社内システムの運用保守/クラウドサービスの運用保守/Linux・WindowsServerの運用保守・構築/仮想基盤の設計構築・維持・保守 ・テクニカルサポート事業：社内システムの運用支援（PMO補佐）/ネットワーク機器のキッティング/アプライアンス製品のテクニカルサポート/社内ヘルプデスク　など

株式会社アルプスピアホームは、地域に密着した工務店として、長野県内で注文住宅の建築・販売を行っています。 創業二十数年という業界では若い企業ですが、新築住宅市場において、長野県内の工務店№1の着工棟数を誇ります。 人口減少に伴い縮小していく新築業界においても、地域に根差している強みを生かし、常に市場を先読みし、時代のニーズに合わせたライフスタイルの提案を発信し続けることで、創業以来20年以上の連続成長を達成。 現在は県内に12拠点を持ち、5つのブランドを展開し、様々なニーズのお客様に合わせた家づくりを提供しています。

1986年に創業　株式会社アルプス技研（東証一部上場）の人材育成部門として企業内教育の一環で始まりましたが、「創造性を豊かにできる技術者の育成」という教育システムが次第に地域へと浸透し広がりをみせ、技術者教育の使命を担うべく『人に心を、社会に技術を』というスローガンのもと、前進である 株式会社技術研修センターとして開設しました。 現在は同社には日々多くの雇用ニーズが寄せられてきます。 短期の軽作業や、生産ラインや物流センターでの単純労働から、製品試験、サンプル段階の評価、さらには本格的な設計開発業務など、多岐にわたります。 安定・スキル（キャリア）の両方を得られる環境をご用意し、皆様からのご応募をお待ちしております。

アンビシャスグループは「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。 運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。 社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。 2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。

【事業概要】 1999年に京都で設立された、強い技術力と解析力を背景にクライアントの事業戦略をサポートするWebマーケティング会社です。 “おもてなしを科学する” を信条として、データ起点のデジタルマーケティングサービスを中心にお客様の成長戦略・グローバル戦略をご支援しています。アジア太平洋トップクラスのGoogle認定パートナー企業で、 業界を先駆けてグローバルEC支援事業も展開しています。 【事業内容】 ・データドリブンマーケティング支援事業 ・クラウドプロダクト・SaaS事業 ・ICT・Webインテグレーション事業 ・ASEAN EC支援事業 ・地元創生・自治体DX支援

研究会事業として住宅フランチャイズ(FC)事業 中小工務店を中心とした全国の会員店を対象に、 施工・販売などのノウハウを提供しております。 他、グループ直営店のイシンホーム津山、イシンホーム岡山、イシンホーム広島、イシンホーム大阪では注文住宅事業を展開しています。

■事業内容 測量・調査・点検・設計 ■会社の特徴 昭和２６年創業以来、主に官公庁発注の道路・河川・橋梁等の測量調査設計業務を営んでおります。 業況も安定しており、社員一人一人の仕事が社会に活かされている事を実感できる職場です。

IT・メーカー・コンサルティングファームに特化した人材紹介・転職支援や、Pearson VUE試験配信サービスによるIT資格取得支援、さら に採用支援などの人材コンサルティングサービスといった事業を展開している同社。 派遣型のシステムエンジニアリングサービス実施しておりますが、プライム案件へのアサインや、エンジニアファーストな環境で定着率 96%を実現しております。 (POINT) ・残業が少なく、ワークライフバランスが充実 ・エンジニアファーストの充実の教育システム ・スキルに応じた圧倒的な昇給率 ・先端技術についてのスキル・知識を習得できる ・社員間交流を会社がサポート。充実のサークル活動 ・毎年恒例、国内外へ充実の社員旅行 （事業内容） ITソリューション提供・人材紹介・採用支援・組織コンサルティング・教育・採用研修企画 ISMS(ISO27001取得)認証番号:4263999 (2018年取得) 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-301533 派 13-305657

Webサイト制作を中心に、デジタルマーケティングや人材支援も行う、企画力と運用力に強みを持った企業です。単なる「ホームページ制作会社」ではなく、クライアントの課題をヒアリングし、成果につながる提案や改善まで一貫して支援するコンサルティング型のWeb会社です。

【スタンダード市場上場：：成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」を主軸に事業展開】 1999年設立の同社は、国内ASPの中でトップ４と言われている巨大アフェリエイトASP「アクセストレード」を主軸にしている企業です。 （1）インターネット広告事業 ・アクセストレード…2001年から提供している成果報酬型広告（アフィリエイトサービス）です。約760000サイト、約26000の広告プログラムを扱っており、業界トップクラスの規模です。 ・ストアフロントアフィリエイト…携帯電話販売店舗をはじめとしたリアルな店頭にて店舗スタッフが来店顧客にサービス説明、会員登録への誘導等などを行い実際に生じた登録件数やアクションに応じて店舗に成果報酬を支払う仕組みのことです。 そのほか、SNS広告やアドネットワークの運用も行っています。 （2）メディア事業 ・ママスタ…月間900万人以上のユーザーに利用される日本最大級のママ向け総合情報サイトです。 ・ママスタセレクト…「ママスタ」に蓄積されてきた膨大な量の投稿を読みやすいニュース記事形式で配信しています。 ・saita PULS…20〜30代のママ＆主婦をターゲットとしたファッション系メディアです。 ・KOIMEMO…結婚適齢期だけど恋人のいない若者に、「また恋愛がしたい」と思ってもらえる情報、または恋愛をしている男女へ異性から魅力的に感じてもらえるようなハウツー情報などを発信する恋愛情報Webマガジンです。 ※そのほか、全部で20ほどのメディアを運営しています。

1996年に映像制作会社としてスタートした同社。 主に広告代理店様から委託されるテレビCMやVPといった広告映像の制作を中心とする一方、遊技機メーカー様から開発パートナとして認知頂き、その後着実に開発実績を積んできました。その結果、ご信頼頂き継続的にコンテンツ開発業務を仕様企画段階からお任せ頂いております。 現在はその受注だけに頼らない収益モデルを確立すべく生配信番組/デジタルサイネージなど映像を軸とした事業多角化を図ってます。羽田空港内のデジタルサイネージ映像コンテンツ制作にも従事するなど、制作の幅は多岐に渡り、更なる事業展開を積極的に進めて参ります。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来のインディ・アソシエイツを創る皆さんを募集しています。

建設・不動産業界において、日本型プロジェクトマネジメントを浸透させ、クライアントの利益と成功を最大化することを最優先させたプロジェクト運営を実現している会社です。 【詳細】 インデックスコンサルティングは、建設プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントの専門家集団として、お客さまが抱える経営上の課題を可視化し、施設やインフラの建設を通してその課題を解決しています。 現在はPM事業部のメンバー（16名）・CM事業部のメンバー（19名）が下記の通り、多様なプロジェクトを日本国内外で推進しています。 【部署構成】 PM事業部：執行役員兼事部長1名、シニアコンサルタント3名、コンサルタント4名、アソシエイト2名、パートナー4名、アシスタント2名。 CM事業部：取締役兼部長1名、執行役員兼エンジニアリング業務担当1名、シニアコンサルタント3名、コンサルタント6名、アソシエイトコンサルタント1名、パートナー5名、アシスタント2名。

大きく分けて下記３つの事業を展開しております。 ・システム開発事業（人財サービス事業） 主にjava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では一部受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。 ・図書館事業 近年利用者へのサービス向上やコストダウンが求められ、指定管理制度を導入する、あるいは業務のほとんどを民間事業者に委託する自治体が増えています。 当社は資料館の管理運営のノウハウを活かし、2003年より4月より図書館の運営業務に取り組んでいます。地域住民に親しまれ、人々が気軽に足を運ぶ図書館を目標に日々図書館運営に励んでいます。 ・ダイレクトマーケティング事業 創業当初から取り組んでいる事業で、紙のダイレクトメールからWEBを使った手法まで多彩なダイレクトマーケティングメニューを用意し、クライアントの要望に応じて、効果的かつ効率的なマーケティング戦略の立案行っています。当社では見込み客群を構築し、関係性を向上させることにより、顧客への昇格、顧客との関係性の継続、発展を図ることで顧客の利益の最大化に貢献しています。

同社は1999年に設立、社名でもある『我々（We）は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供（Serve）します』という思いを愚直に実践してきた独立系Sierです。 ＩＴシステムデザインコンサルティング、アプリケーションディベロプメント、システムインテグレーション、システムアウトソーシングの4つの事業を展開。要件定義から設計、製造、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行い、50名規模の独立系IT企業ながら、 大手不動産企業や、大手化粧品メーカー、大手通信学習サービス企業などのエンドユーザと直接取引を実現しており、そのような大手優良企業からの信頼は絶大で 、直取引の比率が90％以上となっております。 顧客に近いポジションで、上流工程から下流工程まで一貫して業務を受託しているため、SEとして幅の広い経験を積み、キャリアを築いていただける環境です。 そんな同社では従業員のスキルアップのための様々な支援制度を用意しています。 IT資格取得支援制度や研修制度など社員個人個人のスキルアップを応援、 また会社が成長するには《従業員満足》を高めることが必要と考え、 大手企業並みに福利厚生が充実しており、ワークライフバランスをとりながらエンジニアとして成長できます。

同グループは「教育は人の幸せに寄与すべき」を第一義として理念実現に取り組んでいます。 一人ひとりの学びや成長が「未来のきっかけ」となり、幸せへとつながるよう貢献していきます。 グローバリゼーションの加速、人生100年時代と言われる今だからこそ 教育・人材育成を幅広い視点で取り組み、幼児から社会人まで、すべての人の幸せへとつながる ""社会で活躍できる人づくり""の実現をめざしています。

企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。

ウィルグループ（東証一部上場企業）に2018年から ジョインした会社であり、それまで自社のみで経営をしてきたところを、 更にグレードアップさせる為、上場企業へのM＆Aを選びました。

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

ウイルテックは1992年に設立し、日本を代表するメーカーなどのモノづくり企業を支援しています。 機械、電気電子、ITソフトウェアなどの設計開発から製造、アフターサービスに至るまで、 「モノづくり」を支える幅広いサービスを提供しています。 また海外人財の育成など多角的な事業で成長を加速させています！ 2022年には東証スタンダード市場に上場し、 電気自動車、航空機、家電、医療機器、半導体、ロボット、ドローン、宇宙開発、AIなど あらゆる分野の最先端技術に携わっています。 生涯現役のエンジニアとして活躍でき、自分の腕をどんどん磨くことができるので 「モノづくりが好き」「自分の専門性を高めたい！」という人にピッタリな会社です。 東京、横浜、愛知、大阪、福岡を中心に全国34拠点を展開しています。 卓越した技術力だけでなく、各メーカーや各現場が抱える課題を分析・検証し、 小さな改善提案から大規模な設備提案も行うソリューションの提供も強みのひとつです！

不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介 都市開発に関する企画、調査、設計 土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計　ほか ■用地の仕入れ～開発・販売・管理までをトータルで提供し「立地・デザイン・設備仕様」にこだわったデザイナーズマンションを開発。好立地・デザイナーや著名人とのコラボによる「PREMIUM CUBE」シリーズなどのオリジナルブランドを展開しています。 ■「仕事は厳しく、会社は楽しく」をモットーに掲げています。業務時間内で効率的に成果を出すことができるプロフェッショナルな組織を目指し、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。不動産業界では数少ない「残業なし」「休日出勤なし」「土日祝休み」「GW/夏季/冬季連休は平均8日間」で設定しています。 ■定期的な食事会など、社員同士のコミュニケーションが活発。提携宿泊施設割引/誕生日早上がり/クリスマス早上がり/勤続10年祝い金/勤務時間変更制度や社員旅行/誕生日月食事会 など、福利厚生も充実しています。