株式会社ウィルオブ・コンストラクション

建設業界のお客様に対して施工管理技士 or 技術者や建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いたします。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの営業拡大戦略構築と実行＆組織のマネジメント ・新規開拓/既存顧客への営業 （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・受注/業務内容ヒアリング ・人材のご提案 （自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約の締結、それに伴う事務的作業 ■職場の雰囲気： ◎年齢層は20～40代が活躍中。同社の営業職は異業界からの転職者が9割。経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ◎顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。◎ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。 ■当社の強み： ◎自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます。 ◎また、ウィルオブとして多��的に人材サービスを提供する中で、派遣事業との連携はもちろん、業界の垣根を超えた人材サービスとしてのリソースやノウハウも活用可能な環境で事業推進が可能です。 ■当社について： ＜より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート＞ ◎当社は、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。 ◎建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。 ◎現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

【建設技術者に特化した人材サービス企業／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」業界トップクラスの求職サイトを運営／年間休日125日／土日祝休み／中途入社者9割／20～30代が活躍中】 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA」を担当していただきます！新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容： ・新規企業・求人開拓 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ■業務のやりがい： ◎一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。 そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 ◎多数の紹介エージェント様が存在する中で、弊社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。 求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。 ■当社について： ◎私たちは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。 ◎建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 ◎若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。先ずは、既存エリアの責任者を目指して、自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております。 ■当社の強み： 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラス求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。

各地域の建設プロジェクトに出向し、工事を円滑に進めるために不可欠なサポート業務をお任せします。 大手ゼネコンからの依頼案件も多く、有名テーマパークやリニア新幹線などに関わる仕事にも関われるかも！？ 「でも業界の経験も知識もないし、そもそも建築業界は考えてなかったから不安。。」 そんな皆さんの不安を、資格保有専門講師による社内研修が全て取り払います！ しっかりと知識をつけてからプロジェクト先に配属になるのでご安心ください！ 【具体的な業務内容】 　●建物の写真撮影 　●各種データの入力作業 　●日報、報告書の作成 　●プロジェクトのスケジュール調整 　●電話や来客の対応 　●現場で働くスタッフの勤務管理　 　●スタッフへの指示だしなど 【メッセージ】 少子高齢化により、次の担い手の数が圧倒的に足りません。 経験を積み施工管理の資格など取得すれば、65歳以上になっても収入を落とさず働かれている方も沢山います。30代で年収1000万超も珍しくありません。 決して無くならず、若手へのニーズが高いこの業界の事、もう少し詳しく聞いてみませんか？ 「地図に残る仕事」なんて言われたりもしますが、沢山の方の記憶に残る仕事でもあります。 心にも形にも残るこの建設業界の仕事、安心の業界で、安定した市場価値を。 少しでも興味を持っていただいたならまずはお話聞かせて下さい。

【募集背景】 人材紹介事業拡充のための募集となります。 たくさんの安心を、多くの施工管理技士に私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、今回のポジションはコンサルティングを行い企業の人事課題を解決していただくお仕事です。 企業・求人理解を深め採用支援が充分に出きるようになったあとはキャリアアドバイザー(CA)へのジョブチェンジもあります。 先ずは、課題の解決のため、自身の営業スキルを存分に発揮していただければと考えております！ 【仕事内容】 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA」を担当していただきます！ 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート-入社までフォロー 【仕事のやりがい】 一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、 経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。 そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 多数の紹介エージェント様が存在する中で、同社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。 求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。 【職場環境】 ・自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ ・職場雰囲気 年齢層は20-30代が活躍中。 同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり 積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 【諸条件】 ※会社規定による 【業務の変更範囲】 全職種

■募集背景 サービス拡充のための募集となります。 ～たくさんの安心を、多くの施工管理技士に～ 　私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 　建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、 日本全域に技術者を送り出しています。 　若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、 より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。 先ずは、既存エリアの責任者を目指して、 自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております！ ■仕事内容 具体的な仕事内容 ・顧客開拓（新規営業） ・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス ・受注/業務内容ヒアリング （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・人材のご提案 　（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約の締結、それに伴う事務的作業 ■仕事のやりがい 　一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、 土木や建築といった工種の違いはもちろん、 経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、 誰一人として同じ人はいません。 　そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、 どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、 双方の満足度を高められるのかなど、 お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 ■職場環境 自社の強み 　自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの 業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ： https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：　https://sekokan-navi.jp/magazine/　 ■職場雰囲気 　年齢層は20～60代が活躍中。 同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、 全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 　顧客ニーズが高いからこそ 中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、 早期に結果を出すことのできる環境にて 切磋琢磨することができます。 　しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、 プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、 志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、 積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。