企業一覧

■officee（https://officee.jp/） 仲介手数料無料の賃貸オフィス情報・仲介サービス。移転初期費用を削減しつつ、豊富なデータベース活用によるスムーズな物件提案を行います。 ■naisoo .jp （https://naisoo.jp/） 実績 https://47naiso.jp/ officeeにてご契約いただいたお客様向けに、オフィス空間のご提案、内装工事の対応を専門とする会社としてスタートしました。2020年より、オフィス内装のセミオーダーサービス「naisoo.jp」を運営し、よりスピーディかつハイクオリティな内装工事を実現します。 ■Kagg .jp （https://www.kagg.jp/） "好きな家具と働く"をテーマに、オフィス家具に特化した事業を展開。オフィス家具通販サイト「Kagg.jp」や、月額制サブスクリプション「Kaggレンタル」を運営しています。

AGC化学品カンパニーの一員として、近年広がりを見せているライフサイエンスの分野で医薬品・農薬の中間体及び原体の受託製造、開発業務を行っています。福井県小浜市と若狭テクノバレーに製造拠点を持ち、有機合成技術を使って高付加価値な製品を製造しています。AGCの戦略事業の一つであるライフサイエンス事業の中核を担い、国内のみならず世界の製薬メーカー・農薬メーカー様からの信頼をいただいています。 プロセス開発から製造までワンストップソリューションを提供。生産拠点の複数化によるリスク分散・安定供給を実現しグローバルなお客様のニーズにお応えしています。

＜事業所＞ 【新車･中古車販売店舗】 本店、札幌店、南九条店、藤野店、ジョイック藻岩、藻岩店、北二条店、山鼻店、ジョイック新琴似、新琴似店、ジョイック西、琴似店、手稲店、西手稲店、二十四軒店、八軒店、発寒店、ジョイック百合が原、篠路店、篠路4条店、ジョイック東苗穂、東苗穂店、ジョイック美香保、ジョイック花川、北店、元町店、ジョイック白石、白石店、ジョイック清田、ジョイック澄川、月寒店、美しが丘店、ジョイック南郷通、北広島店、ジョイック江別、アンビシャス厚別通、厚別店、北郷店、江別店、ジョイック恵庭、恵庭店、ジョイック千歳、千歳店、澄川店、苫小牧店、富川店、ジョイック小樽、小樽店、余市店、岩内店、岩内共和店、倶知安店、倶知安南店、室蘭店、伊達店、ジョイック岩見沢、滝川店、滝川黄金店、由仁店、美唄店、芦別店、岩見沢店、美原店、駅SiDe店、新道石川店、七重浜店、八雲店、江差店、木古内店、ダイハツ豊平、GR Garage札幌西 【レクサス営業部】 レクサス藻岩、レクサス月寒、レクサス苫小牧 【物流部門】 総合物流センター ＜事業内容＞ (1) 自動車販売 (新車･中古車) (2) クルマ買取り (3) 部品･用品販売 (カスタマイズ等) (4) 自動車の点検･整備、板金･修理 (5) 保険代理店業 (損保･生保) (6) 通信代理業 (au、KDDI他)

私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。 一部上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。 ■事業内容： ①ITソリューション&コンサルティング事業： ・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援 ②ITアウトソーシング事業： ・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守 ③WEBサービス事業： ・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム ※関連会社：株式会社SHIFT（親会社） ■Mission： 「ともにつくる、次代のために」 想いが調和（ハーモナイズ）したチームは、社会変革があろうとも、技術変遷があろうとも、必ず乗り越えていく事ができます。 会社組織の在り方は、今後も変化していくでしょう。だからこそ私たちは次代のためのチームを形成する事。これまでも、そしてこれからも、人と人の関わりを大事にする 事で、社会とともに成長していけると信じています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/hrteam/alh44135912 【会社説明動画】 https://youtu.be/zbdbLzh8PBA 【オウンドメディア】 https://cantabile.alhinc.jp/

同社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名 規模の組織へと成長しました。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています

警備事業で、厚い信頼を集めているALSOKグループ。その一員として誕生した“ALSOK介護”は、警備事業に続く主力事業として地域福祉を積極的に推進しています。 そんな当社が大切にしているのは、ご利用者様に常に思いやりを持って接するために、まずは職員にとって“優しさで溢れた環境”を整えること。 「自分らしく働ける環境で経験を活かしたい」「大手企業の安定した条件のもと、長く働きたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境となっています。 今回募集するのは��介護支援専門員（ケアマネージャー）とサービス提供責任者。 ・女性社員の産休・育休の取得実績100％ ・定年後再雇用制度希望者再雇用率100% など、ライフイベントを迎えても活躍できる環境が整っており、従業員数は4,291名！ 多くの経験者から「ずっとここで働きたい」「もっと早く出会いたかった」と選ばれています！

■建物・施設・設備保守管理業務 ■保安警備業務 ■清掃業務 ■受付・接遇業務

<ブランドコマース事業> ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 <パートナーグロース事業> Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

◆クラウド技術を基盤に挑戦を続け、先進技術でさらなる成長を目指す◆ ARIは創業からクラウド技術に積極的に目を向け、現在ではクラウド技術を基盤に新たな挑戦を続けております。 AI、医療、自動化・ロボティクスなどにとどまらず、大手メーカーとの新規事業開発や大学との共同研究など活躍の幅を広げています。 成長率は毎年120%。2025年には100億円企業グループになるという目標をたて挑戦をしております。

現代版終身雇用制度の実現を掲げ、代替品の調達が難しいアジャイルソフトウェア開発能力・先進的なWebシステム開発技術に強みを置くべくスタートした会社です。 顧客満足を実現する上でテクノロジーやエンジニアリング以外の武器が必要となり、円滑なプロジェクト推進に重点を置くITコンサルティング事業も運営する事になりました。 能力の高い技術者部隊・ＰＭＯ部隊の二軸と、それらのシナジーをコアコンピタンスとし、成長を続けています。 【事業内容】 ・コンサルティングセクション ＩＴ領域のＰＭＯ業務、マネジメント業務に特化したセクションです。 メンバーはプロジェクト上発生するすべての課題、リスク、障害を排除する方針で統一されています。 特に、顧客ニーズとシステム開発の目的の不一致に起因する問題に対しては、ＩＴとマネジメントの二つの専門性を活かし、円滑なプロジェクト推進を図ります。 ・エンジニアリングセクション アジャイルチームによる顧客満足の提供を重視する技術セクションです。 アジャイルソフトウェア開発宣言とその原則を価値観の軸とし、全員がアジャイルチームのメンバーとして適切なスキル・マインドを所持する事を育成方針としています。 アジャイル開発の新規導入に対しても、果敢にチャレンジし、お客様と共に価値向上を目指します。 ・CAOG開発 clarity about one's goal（目標を明確にすること） アジャイル導入期のお客様の多くは、実際にシステムを利用するユーザーとプロダクトオーナー間、さらにはアジャイルチームとの目標の不一致などから発生する、プロジェクトの機能不全に陥りやすくなります。 この課題に対しＣＡＯＧでは、コンサルティングセクションのＰＭＯが、システムを利用するユーザーのニーズを明確化、プライオリティ設定支援、ＰＭやＰＯを含むＩＴプロジェクト側の構成員と、お客様との間の橋渡しを行い、ＰＯやチームに対してプロジェクトの目標が明確に伝達される構造を作り、関係者のゴールを共通化します。 エンジニアリングセクションのアジャイルチームは、自社のＰＭＯとも連携しチームの垣根を超えたコミュニケーション関係を構築していきます。 顧客の真のニーズを解消するシステムの開発を目的とし、使用しないシステム機能など、不要な機能の排除を行い、より快適に利用できるシステム構築を重視します。 自律したチームとして、強力にアジャイル開発を推進します。

弊社は、シリコンバレーに本社を持つテクノロジー・スタートアップです。 現在はアメリカ含む海外にて開発を行ったプロダクトを日本法人にて販売しています。 「プライバシーを保護しつつ、スマートフォンの行動／閲覧履歴に基づく高精度なデータ分析と広告配信を」 匿名化された携帯キャリアの契約者情報と位置情報データ掛け合わせ、広告主が今まで解決できなかった課題の解決を可能とするプラットフォームを提供する会社です。 消費者のリアルライフ（実際の生活パターン）に基づいた広告配信や分析を可能とするマーケティングプラットフォームを実現しています。 導入事例： https://cinarra.co.jp/case/ プロダクト説明： https://cinarra.co.jp/solution/

【従業員のモチベーションを大切にするIT企業！働きやすさを本気でお約束します！】 「コンピュータで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」といった熱い思いから2002年に同社は誕生しました。「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。ですが、ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。一部の企業のせいで、IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータもある実情を変えるべく、業界の構造改革を含め、同社だからできることを通じてIT業界の魅力を上げていきます。さらに、その魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。 ■サーバー・ネットワークの設計構築・運用 ■アプリケーション開発（Web・iPhone・Android・ゲームなど） ■ITアウトソーシング ■教育支援

#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。

■会社に関して 「ロケットナウ」のサービスを提供するCP One Japan合同会社は、ソフトバンクをはじめとするグローバルVC（ベンチャーキャピタル）から数百億円規模の投資を誘致し、NYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場するグローバル企業、Coupang, Inc.の日本法人です。 Coupang, Inc.は韓国のamazonと呼ばれるほどの巨大企業で、売上高は4兆円（ソフトバンクの2倍です）の規模を誇る企業です。

ネットワーク/セキュリティ関連機器の販売 ストレージ関連機器・ソフトウェアの販売 関連周辺機器およびサプライ品の販売 その他上記事業に関わるコンサルティング・導入/構築・サポート

パソコン関連のテクニカルサポート（サービスデスク）やお客様とのさまざまな接点のサポート（コンタクトセンター）、そしてノンコア部分を請け負うバックオフィスなどの業務を展開しています。 おかげさまで大手企業を中心にご依頼が絶えず、順調に成長しつづけてきました。 同社では、海外の新しいシステムやツールなどをいち早く導入。 その企業にとってよりよいものを提案したり、 新規に立ち上げたり、といった取り組みをしています。 企業の課題をしっかりと把握したうえで提案し、必要な付随サービスも提供。コンサルタントのように企業に寄り添い、課題に向き合い、対応していることがご信頼いただけている理由です。

1990年の設立以来、地域密着型の大型店舗「DAIWA　CYCLE」およびショッピングモールを中心に展開する「DAIWA　CYCLE　STYLE」を全国に122店舗運営しております。 自転車の販売・修理のほか、業界初の出張修理、プライベートブランド製品の開発・販売を手掛け「着替えたくなる自転車を」をコンセプトに、他にはないカラーやデザインの自転車を提供してきました。 近年はネットショッピングの一般化により、“接客のない”営業現場が普及しつつあります。しかしそうした状況であるからこそ、人と人との触れ合い・親身な対応という「対面接客」の真の姿が問われていると感じています。ダイワは、「商売の要は“人”である」を信じ、店で売るのではなく“人で売る”という人間味あふれる商売にこだわり続けます。 今回は更なる拡大に向けて、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、未来 の同社を共に創る皆さんを募集しています。

同社は、1988年、dSPACEはドイツのパーダーボルン大学から独立したパイオニア企業として出発しました。ラピッドコントロールプロトタイピングやHIL（Hardware-in-the-Loop）シミュレーションなどメカトロニクスの制御開発ツールのマーケットリーダーとして高い評価と注目を集め、グローバルで約2,000人の社員が、自動車産業を中心に、航空宇宙、メディカルなど、幅広い分野のお客様の開発をサポートしています。 日本においても、約170 人の社員が、自動運転、ADAS（先進運転支援システム）の開発に不可欠なシミュレーションやAI技術を活用したサービスなど、幅広い製品群をもとにした開発ソリューションを提供しています。また、設計企画段階でのコンサルティングから導入後の活用サポートまで幅広いサービスによりお客様の成功に貢献しています。

制御システムおよび電子制御ユニット（ECU）の開発ツール（ソフトウェア・ハードウェア）の製造・販売 日本では製品販売のほか、エンジニアリング、コンサルティング、サポートといったサービスを提供

従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。