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店舗開発マネージャー候補★年収600〜800万/USJ最高収益マーケター直伝トレーニング×フルフレックス×リモート可/2034年までに700店舗・売上1000億を目指す急成長外食グループ
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正社員

店舗開発マネージャー候補★年収600〜800万/USJ最高収益マーケター直伝トレーニング×フルフレックス×リモート可/2034年までに700店舗・売上1000億を目指す急成長外食グループ

株式会社 理想実業
年収0万円〜0万円
月給:約0万円〜0万円
大阪府 大阪市北区中之島
応募期限: 2025年12月31日
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職務内容

【具体的な業務内容】
・社内外の関係者との打ち合わせ、情報収集
・商業施設を中心とした新規出店候補地の調査・選定
・出店交渉・契約条件の調整
・社内設計部門への引き継ぎ(コンセプト策定〜基本設計は社内設計が担当)
・出店後の運営部門との連携、改善提案

※同社は路面店よりも 商業施設内へのテナント出店 が大半を占めるのが特徴です。

【このポジションの魅力】
・課長職以上を想定:マネジメント経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げられる
・成長企業での店舗開発:直近3年で売上約3倍、2034年までに全国700店舗・売上1000億円を目指す拡大期に関われる
・働きやすい環境:フルフレックスタイム制、リモート勤務相談可
・学べる環境:USJ最高収益マーケター直伝の全社トレーニングで、ビジネススキルやキャリアアップ法を学べる

給与・待遇

基本給与

年収0万円〜0万円

※ 月給換算: 約0万円〜0万円

給与詳細

・賃金形態:月給制 ・年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ・昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。

インセンティブ・賞与

賞与年2回 ( 昨年実績: 2ヵ月(8月・12月) ) インセンティブ ストックオプション

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・その他制度・家族手当 ・役職手当 ・その他

勤務時間

・フルフレックスタイム制  始業・終業時間は本人の裁量に委ねる ・休憩時間  ・労働時間が6時間以内の場合:なし  ・労働時間が6時間超の場合:60分(状況により変動あり)

試用期間

3か月(待遇に変更なし)

休日・休暇

・土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ・有給休暇:10日〜20日(入社半年後に付与) ・業務都合により土日祝に勤務いただく場合あり  └ その際は振替休日を取得可能  └ 取得しない場合は法定に基づいた休日出勤手当を支給 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・その他

勤務地

〒

大阪府大阪市北区中之島中之島3-6-32 ダイビル本館

応募要件

経験要件

・ロードサイドにおける店舗開発経験 歓迎条件 【歓迎】 ・マネジメント経験(課長職以上を想定) 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方

会社情報

会社名

株式会社 理想実業

本社所在地

大阪府大阪市北区中之島

その他支店

-

設立年月日

1975年11月

資本金

-

従業員数

-

代表者名

-

会社の特徴

【企業概要】
理想実業グループは、「明るく楽しい社会創りに貢献する」を理念に、飲食業を中心とした多角的な事業を展開しています。
主力ブランド「どうとんぼり神座」は1986年に創業し、2026年に40周年を迎えます。再現不可能な唯一無二のスープと“神座ホスピタリティ”を強みに、関西・関東を中心に120店舗以上を展開。
2034年までに全国700店舗・売上1,000億円を目指す長期ビジョンを掲げ、急成長を続けています。


【主な事業領域】
■国内飲食事業/「どうとんぼり神座」
 関西・関東を中心にラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を直営展開。「味へのこだわり」という伝統を受け継ぎ、再現不可能なスープを強みに、国内で120店舗以上を展開中。黒字経営を継続しつつ、2034年までに全国700店舗、年商1,000億円を目指す。

■ 国内飲食事業(どうとんぼり神座)
伝統の味を守りながら、新たな顧客体験を追求。黒字経営を継続しつつ、全国拡大を進行中。

■ 中食・多ブランド事業(ZIPANGU)
「ぎょうざ ひょうたん」「築地孫右衛門」など、多ブランド展開を推進。M&Aによる成長戦略でグループの成長を牽引。

■ 食品製造事業(プロデュースカンパニー)
グループ全体の製造・供給を担い、内製化による低コスト×高品質を実現。

■ 海外事業
ハワイやアジア圏を中心に、国内で培った店舗運営モデルを海外展開。グローバルブランドとしての発展を目指しています。


【成長フェーズ】
現在は“第二創業期”にあたり、2025年度にはCM展開をスタート。売上は前年比140%を突破し、直近3年間で約3倍の成長を達成。
安定した財務基盤のもと、成長と変革を両立するフェーズにあります。


【経営基盤・特徴】
・創業以来30年以上にわたり実質無借金経営を継続
・コロナ禍でも黒字を維持し、強固な経営基盤を確立
・性別・年齢を問わず幅広い層に支持されるブランド力
・数字以上に“人の幸せ”を重視する企業文化


【社会的使命】
「すべての人を、幸せに(Make People Happy)」を掲げ、
“日本一のラーメンレストランとなり、全国の貧困家庭の子どもたちに温かいラーメンを届ける”ことを目指しています。
子ども食堂など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。


【働く環境・制度】
・フルフレックス導入・リモート勤務相談可(職種による)
・変化を楽しみ、自ら学び成長できる人を歓迎
・キャリア形成・マインドセット研修(自由参加)あり
・風通しがよく、部署間の連携を大切にする協力的な社風

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