【業務内容】 ・ブランドPR、企業広報の企画・実行 ・TV局や各種メディアへの営業・折衝、出演・露出機会の獲得 ・プレスリリース作成、メディアリスト管理、取材対応 ・ブランドイメージを高めるための企画立案~実行(イベント・キャンペーン含む) ※数値分析やリサーチなどは他部門がサポートするため、対外的なPR活動や企画推進に集中できる環境です。 【このポジションの魅力】 ・USJで史上最高収益を実現したマーケターが牽引する組織で学べる環境 → 日本最高レベルのマーケティングノウハウを現場で学べる環境 ・圧倒的な成長ステージ → 売上200億円突破、全国120店舗超、2034年までに700店舗・売上1000億円を目指す大規模ビジョン ・広報の裁量権が大きい → 既存の枠にとらわれず、自ら企画を立案しメディア露出をリードできる ・成長と働きやすさの両立 → 土日祝休み、フルフレックス、リモート相談可。自分らしい働き方でスキルアップが可能
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
・月給制 ・昇給:年1~2回(人事考課により決定) ※上記はモデルケースであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、最終的に決定されます。
賞与年2回(8月・12月/昨年実績:2か月分) インセンティブ ストックオプション
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・退職金制度 ・その他・家族手当 ・役職手当 ・その他
・フルフレックスタイム制 └ 始業・終業の時刻は労働者本人が決定 ・休憩時間: 労働時間が6時間以内の場合:休憩なし 労働時間が6時間超の場合:60分(状況により変動あり)
3か月(待遇に変更なし)
・土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ・年次有給休暇(入社半年後に10日~20日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ※基本的には土日祝がお休みですが、業務の都合で出勤いただく場合があります。その際は振替休日を取得いただけます。 取得が難しい場合は、法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。
〒
大阪府大阪市北区中之島中之島3-6-32 ダイビル本館
・PRもしくは広報業務のご経験、実績をお持ちの方 ・テレビ局や各種PR媒体との一定のコネクションがある方 └ メディアリストをご提示いただく場合がございます 歓迎条件 【こんな方にぴったりです】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
株式会社 理想実業
大阪府大阪市北区中之島
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1975年11月
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【企業概要】 理想実業グループは、「明るく楽しい社会創りに貢献する」を理念に、飲食業を中心とした多角的な事業を展開しています。 主力ブランド「どうとんぼり神座」は1986年に創業し、2026年に40周年を迎えます。再現不可能な唯一無二のスープと“神座ホスピタリティ”を強みに、関西・関東を中心に120店舗以上を展開。 2034年までに全国700店舗・売上1,000億円を目指す長期ビジョンを掲げ、急成長を続けています。 【主な事業領域】 ■国内飲食事業/「どうとんぼり神座」 関西・関東を中心にラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を直営展開。「味へのこだわり」という伝統を受け継ぎ、再現不可能なスープを強みに、国内で120店舗以上を展開中。黒字経営を継続しつつ、2034年までに全国700店舗、年商1,000億円を目指す。 ■ 国内飲食事業(どうとんぼり神座) 伝統の味を守りながら、新たな顧客体験を追求。黒字経営を継続しつつ、全国拡大を進行中。 ■ 中食・多ブランド事業(ZIPANGU) 「ぎょうざ ひょうたん」「築地孫右衛門」など、多ブランド展開を推進。M&Aによる成長戦略でグループの成長を牽引。 ■ 食品製造事業(プロデュースカンパニー) グループ全体の製造・供給を担い、内製化による低コスト×高品質を実現。 ■ 海外事業 ハワイやアジア圏を中心に、国内で培った店舗運営モデルを海外展開。グローバルブランドとしての発展を目指しています。 【成長フェーズ】 現在は“第二創業期”にあたり、2025年度にはCM展開をスタート。売上は前年比140%を突破し、直近3年間で約3倍の成長を達成。 安定した財務基盤のもと、成長と変革を両立するフェーズにあります。 【経営基盤・特徴】 ・創業以来30年以上にわたり実質無借金経営を継続 ・コロナ禍でも黒字を維持し、強固な経営基盤を確立 ・性別・年齢を問わず幅広い層に支持されるブランド力 ・数字以上に“人の幸せ”を重視する企業文化 【社会的使命】 「すべての人を、幸せに(Make People Happy)」を掲げ、 “日本一のラーメンレストランとなり、全国の貧困家庭の子どもたちに温かいラーメンを届ける”ことを目指しています。 子ども食堂など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 【働く環境・制度】 ・フルフレックス導入・リモート勤務相談可(職種による) ・変化を楽しみ、自ら学び成長できる人を歓迎 ・キャリア形成・マインドセット研修(自由参加)あり ・風通しがよく、部署間の連携を大切にする協力的な社風