【ミッション】 業界成長率No.1を誇る外食グループのマーケティング本部「Strategy Analysis部」において、マーケティング領域に特化した分析業務を担っていただきます。 需要予測や集客戦略の立案、店舗開発に必要な分析、各種データの活用を通じて、グループ全体の成長戦略に直結する役割を担うポジションです。USJで史上最高収益を実現したマーケティング責任者の直下で、本物の戦略・ノウハウを学びながら、自らの分析スキルを高めていただけます。 【具体的な業務内容】 ■予測関連 ・需要予測、集客予測、レイバー（労務コスト）予測 ・予測データに基づいた新規店舗開発プランの立案 ・経営戦略に基づくマスタープラン開発 ■店舗開発支援 ・予算達成に向けた新規展開のリード業務 ・出店候補地や収益シミュレーションの分析サポート ■データ分析 ・各種実績値のマーケティング分析（売上、集客、人件費、在庫 など） ・分析結果に基づく施策提言と改善サイクルの推進 ■リサーチ・調査業務 ・調査設計、調査会社との折衝・ディレクション ・調査結果のレビュー、レポート作成 【ポジションの魅力】 ・成長企業の中核で活躍：前年比140％成長、年商200億円超、直近3年で約3倍の拡大を実現する企業の戦略部門で働ける ・マーケティング×分析に特化：予測・分析・調査を専門に担当し、専門スキルを磨ける環境 ・トップマーケター直下で学ぶ：USJの史上最高収益を実現したマーケティング責任者が率いる組織で、現場で成果を出すための戦略やノウハウを吸収できる ・柔軟な働き方：フルフレックス制・リモートワーク相談可、ワークライフバランスを確保しながらキャリアを積める ・安定と挑戦の両立：創業以来黒字経営を続ける安定基盤と、全国700店舗・売上1,000億円を目指す挑戦の両方を体感できる
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
・月給制 ・昇給：年1～2回（人事考課により決定） ※上記はモデルケースであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、最終的に決定されます。
賞与年2回（8月・12月／昨年実績：2か月分） インセンティブ ストックオプション
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・退職金制度 ・その他・家族手当 ・役職手当 ・その他
・標準就業時間：9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・残業時間：月20～30時間程度を想定 ※管理監督者としての採用を想定しているため、労働基準法41条により労働時間や残業・休日手当の規定は対象外となります。
3か月（待遇に変更なし）
【休日】 ・土日祝休み（社内カレンダーに準ずる） ・年間休日120日程度 【休暇制度】 ・年次有給休暇（入社半年後に10日～20日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（社内規定による） ・基本的には土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。 ・業務の都合により、土日祝に勤務いただく場合がありますが、その際は振替休日を取得可能です。 └ 万が一取得できない場合には、法定に基づいた休日出勤手当を支給します。
〒
大阪府大阪市北区中之島中之島3-6-32 ダイビル本館
マーケティング予測・分析・調査部門のいずれかでの実務経験 歓迎条件 ■自身で手を動かし、以下いずれかの業務を戦略的に遂行した経験をお持ちの方 ・収益・集客・在庫・人件費予測 ・各種実績値の分析 ・調査設計 ・調査結果レビュー ■戦略的に課題を捉え、改善に向けた提案・実行ができる方 ※部下育成経験は不問
株式会社 理想実業
大阪府大阪市北区中之島
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1975年11月
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【企業概要】 理想実業グループは、「明るく楽しい社会創りに貢献する」を理念に、飲食業を中心とした多角的な事業を展開しています。 主力ブランド「どうとんぼり神座」は1986年に創業し、2026年に40周年を迎えます。再現不可能な唯一無二のスープと“神座ホスピタリティ”を強みに、関西・関東を中心に120店舗以上を展開。 2034年までに全国700店舗・売上1,000億円を目指す長期ビジョンを掲げ、急成長を続けています。 【主な事業領域】 ■国内飲食事業／「どうとんぼり神座」 関西・関東を中心にラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を直営展開。「味へのこだわり」という伝統を受け継ぎ、再現不可能なスープを強みに、国内で120店舗以上を展開中。黒字経営を継続しつつ、2034年までに全国700店舗、年商1,000億円を目指す。 ■ 国内飲食事業（どうとんぼり神座） 伝統の味を守りながら、新たな顧客体験を追求。黒字経営を継続しつつ、全国拡大を進行中。 ■ 中食・多ブランド事業（ZIPANGU） 「ぎょうざ ひょうたん」「築地孫右衛門」など、多ブランド展開を推進。M&Aによる成長戦略でグループの成長を牽引。 ■ 食品製造事業（プロデュースカンパニー） グループ全体の製造・供給を担い、内製化による低コスト×高品質を実現。 ■ 海外事業 ハワイやアジア圏を中心に、国内で培った店舗運営モデルを海外展開。グローバルブランドとしての発展を目指しています。 【成長フェーズ】 現在は“第二創業期”にあたり、2025年度にはCM展開をスタート。売上は前年比140％を突破し、直近3年間で約3倍の成長を達成。 安定した財務基盤のもと、成長と変革を両立するフェーズにあります。 【経営基盤・特徴】 ・創業以来30年以上にわたり実質無借金経営を継続 ・コロナ禍でも黒字を維持し、強固な経営基盤を確立 ・性別・年齢を問わず幅広い層に支持されるブランド力 ・数字以上に“人の幸せ”を重視する企業文化 【社会的使命】 「すべての人を、幸せに（Make People Happy）」を掲げ、 “日本一のラーメンレストランとなり、全国の貧困家庭の子どもたちに温かいラーメンを届ける”ことを目指しています。 子ども食堂など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 【働く環境・制度】 ・フルフレックス導入・リモート勤務相談可（職種による） ・変化を楽しみ、自ら学び成長できる人を歓迎 ・キャリア形成・マインドセット研修（自由参加）あり ・風通しがよく、部署間の連携を大切にする協力的な社風