業界No.1の成長率を誇り、主力ブランド「どうとんぼり神座」を中心に国内120店舗以上を展開。 25年度には売上200億円を突破予定、直近3年間で約3倍の成長を実現しています。 今回募集するポジションは デジタルプロモーション担当。 SNS・EC・デジタル広告などを活用し、顧客体験の最大化とブランド価値向上に直結するプロモーション業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・デジタルマーケティング領域におけるプロモーション・販促企画の立案・実行 ・SNS、オウンドメディア、ECサイトを活用した集客・販促施策 ・デジタル広告（iMediaなど）の運用・効果測定・改善提案 ・関係部署や外部パートナー（代理店・制作会社など）との折衝・調整 ・将来的にはマスマーケティング（TVCM・大型キャンペーン）にも携わる機会あり 【この仕事の魅力】 ・USJ史上最高収益を生み出したマーケター直下で学べる稀少な環境 ・SNSからマス広告まで幅広いチャネルを経験でき、マーケターとして大きく成長可能 ・フルフレックス・リモート勤務可で柔軟に働ける ・安定基盤と圧倒的成長性を兼ね備えた外食企業で、自身でビジネスを動かせるポジション
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
・昇給：年1回または年2回の考課により決定 ※上記はモデルケースであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、最終的に決定されます。
賞与年2回（8月・12月／昨年実績：計2か月分） インセンティブ ストックオプション
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・退職金制度 ・その他・家族手当 ・役職手当 ・その他
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業・終業時間は個人で決定可能 ・所定労働時間：1日8時間（休憩60分） ・労働時間6時間以内の場合：休憩なし／6時間超の場合：休憩60分 ・状況に応じて休憩時間の変動あり
3か月（待遇に変更なし）
・土日祝休み（社内カレンダーに準ずる） ・年間休日：約120日 ・年末年始休暇あり ・有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ※業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。その際は振替休日を取得可能。 取得しない場合には、法定に基づいた休日出勤手当を支給します。 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・その他
〒
大阪府大阪市北区中之島中之島3-6-32
【必要スキル・経験】 ・デジタルマーケティングにおけるプロモーション・販促業務の経験 ・マーケティング、商品開発、イベント企画などのプロジェクトリーダー経験 ・デジタル媒体やSNSに関する知識・運用経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 歓迎条件 【歓迎要件】 ・TVCM出稿やデジタルメディア出稿など、マスマーケティングのプランニング・バイイング経験 ・代理店や制作会社、事業会社とのリレーション構築経験 ・複数チャネルを組み合わせた統合的プロモーションの企画経験 【こんな方にぴったりです】 ・主体的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じ、ブランドの成長を一緒に楽しめる方
株式会社 理想実業
大阪府大阪市北区中之島
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1975年11月
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【企業概要】 理想実業グループは、「明るく楽しい社会創りに貢献する」を理念に、飲食業を中心とした多角的な事業を展開しています。 主力ブランド「どうとんぼり神座」は1986年に創業し、2026年に40周年を迎えます。再現不可能な唯一無二のスープと“神座ホスピタリティ”を強みに、関西・関東を中心に120店舗以上を展開。 2034年までに全国700店舗・売上1,000億円を目指す長期ビジョンを掲げ、急成長を続けています。 【主な事業領域】 ■国内飲食事業／「どうとんぼり神座」 関西・関東を中心にラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を直営展開。「味へのこだわり」という伝統を受け継ぎ、再現不可能なスープを強みに、国内で120店舗以上を展開中。黒字経営を継続しつつ、2034年までに全国700店舗、年商1,000億円を目指す。 ■ 国内飲食事業（どうとんぼり神座） 伝統の味を守りながら、新たな顧客体験を追求。黒字経営を継続しつつ、全国拡大を進行中。 ■ 中食・多ブランド事業（ZIPANGU） 「ぎょうざ ひょうたん」「築地孫右衛門」など、多ブランド展開を推進。M&Aによる成長戦略でグループの成長を牽引。 ■ 食品製造事業（プロデュースカンパニー） グループ全体の製造・供給を担い、内製化による低コスト×高品質を実現。 ■ 海外事業 ハワイやアジア圏を中心に、国内で培った店舗運営モデルを海外展開。グローバルブランドとしての発展を目指しています。 【成長フェーズ】 現在は“第二創業期”にあたり、2025年度にはCM展開をスタート。売上は前年比140％を突破し、直近3年間で約3倍の成長を達成。 安定した財務基盤のもと、成長と変革を両立するフェーズにあります。 【経営基盤・特徴】 ・創業以来30年以上にわたり実質無借金経営を継続 ・コロナ禍でも黒字を維持し、強固な経営基盤を確立 ・性別・年齢を問わず幅広い層に支持されるブランド力 ・数字以上に“人の幸せ”を重視する企業文化 【社会的使命】 「すべての人を、幸せに（Make People Happy）」を掲げ、 “日本一のラーメンレストランとなり、全国の貧困家庭の子どもたちに温かいラーメンを届ける”ことを目指しています。 子ども食堂など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 【働く環境・制度】 ・フルフレックス導入・リモート勤務相談可（職種による） ・変化を楽しみ、自ら学び成長できる人を歓迎 ・キャリア形成・マインドセット研修（自由参加）あり ・風通しがよく、部署間の連携を大切にする協力的な社風