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【本求人について】 現在同社では、「b→dash」と第2の新規プロダクトを展開しており、それぞれのプロダクトでカスタマーサクセス担当を募集しています。 各求人に詳細を掲載しておりますが、「どの求人に応募してよいか迷ってしまう」という方は、こちらへご応募ください。 〈対象求人〉 ・カスタマーサクセス オンボーディング担当 (b→dash) ・カスタマーサクセス professional担当 (b→dash) ・カスタマーサクセス 特殊案件担当 (b→dash) ・カスタマーサクセス フロント担当 (2ndプロダクト) ・カスタマーサクセス バック担当 (2ndプロダクト) ※メンバー層／マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただける求人です！ ご経歴や適性を見て、ご希望をお伺いしながら、同社側で最終的にマッチするポジションをご提示させていただきます。

【仕事概要】 新規プロダクトである、経営管理職向けクラウドサービス『kpiee』のCustomer Success業務をお任せします。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 『kpiee』を契約頂いている企業の経営者や経営企画の方に対して、 kpiee導入に向けて要件定義やスケジュール管理を実施頂くポジション。 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 理解促進のために新規受注に向けた営業業務に関しても実施頂くことがあります ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG または プロダクトの環境の構築 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務

【仕事概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 ・クライアントから頂戴したデータの集計と分析 （主にGoogle SpreadSheetを活用） ・クライアントがKGI/KPIをモニタリングするための運用方法の定義 ・クライアントデータの集計業務簡素化に向けた仕組みの検討 業務に慣れてきたあとは以下のようなクライアントフェーシング業務もお任せする予定です。 ・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案 ・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案 など ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントデータの集計や枠組みの整理 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務

【仕事概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案 ・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案 ・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化 ・開発部門との連携によるプロダクト追加機能の企画 ・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行 など ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG （プロダクト活用方法の提案や経営企画業務に対するアドバイザリー業務） ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務

【部門説明】 主に同社グループ内の大企業案件向けにオフィスリニューアル、弱電系インフラ施工、 クライアントサポート業務を提供している部門になります。 そのお客様の事業を支えるオフィス環境づくりのベストパートナーとして 様々な価値提案を行います。 オフィスリニューアル　昨今の働き方を見据えたオフィス空間づくり、 フロア効率化による賃料削減などのベネフィットを訴求したサービス提供をします。 弱電系インフラ施工　インフラ（主にLAN配線、DC内設備など）施工を中心とした 業務を請け負います。 クライアントサポート　PC利用サポート、PCキッティングのほか オフィスでの各種業務サポートを行います。 【募集背景】 現在主にお客様の総務部門と連携して、オフィスリニューアル案件を手掛けていますが、 今後同プロジェクトのノウハウを生かし、お客様の様々な部門をはじめ 各企業へレファレンス展開を図り、新規の案件を多く獲得する計画があります。 現状のリソースでは不足があるため、早期に事業を担う担当者を獲得育成して、 更なる飛躍につなげたいのが狙いとなります。 【職務内容】 NECグループを中心にオフィスリニューアル、移転、新ビル構築などの案件に従事し、 空間系デザイン、什器選定、移転プラン検討・提案、それらのPM実行業務、 実行後の効果測定などを踏まえて次ステップにつなげる リカーリングサイクルをまわす動きを期待します。 デザイン、販促部門と連携した活動を想定しています。 【具体的な職務内容】 ■オフィスリニューアル、移転 ■実行後の効果測定と次につながる提案 ■空間系デザイン、什器選定 ■移転プラン検討・提案 ■上記案件のプロジェクトマネジメント ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 金融・パブリックソリューション事業部 オフィスサポート部 【本ポジションの魅力/やりがい】 コロナ後でテレワークからのオフィス回帰が進む中、 どのようにしてオフィスの方が働きやすいとユーザに感じてもらえるか、 さらにフロアの効率化、集約などにより賃料の削減など様々なテーマを考え、 ユーザの立場で提案、さらに施工を行うやりがいのある業務内容です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■オフィスリニューアル、移転 ■空間系デザイン、什器選定 ■移転プラン検討・提案 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは社内システム、規定、各種業務遂行の手順などについて現職とOJTベースで 就業頂きます。 【将来のキャリアパス】 スペシャリストとしての登用になりますが、キャリアパスとしてライン管理、専門技術と 選択肢があり、ご本人の意向に沿ったキャリアプランが描けるポジションです。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。

～教育事業／日本発のオンライン大学『ZEN大学』／産前・産後休暇や時短勤務制度なども充実～ ■職務内容： ・カリキュラムに沿った授業内容の設計、制作ディレクションを行う ・コンテンツの進行管理をする ・学生のニーズや学習成果を達成するための教育戦略の策定をする ・教材や教育テクノロジーの導入や活用の企画立案・実行する ・教員や社内外の関係者とリレーションを築き、コミュニケーションを通じて、教育プログラムの品質向上や効果的な授業の実施を支援する ■社風： ・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■福利厚生： 【1】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【2】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【3】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

ポジション概要 ”服装・髪型・ネイル自由！自然体で働ける環境をご用意してます。” 今回配属を予定している部署は「カスタマーエクスペリエンス（CX）事業部」となります。 カスタマーエクスペリエンス事業部はコールセンター・モニタリングサービスを展開しており、業界問わずお客様のサービス・プロダクトのロイヤリティを向上するための支援を行っております。 また、働く環境としては髪型・服装・ネイル自由となり、自然体で働ける職場です。 業界未経験者や外国籍スタッフも在籍しているため、様々なバックグラウンドをお持ちの方、大歓迎！ カスタマーサポートやモニタリング業務を通じて、個性を活かしながら成長できる環境です。 多様性を尊重する柔軟なカルチャーの中で、のびのびと活躍しませんか？ 業務内容 今回のポジションは、複数のクライアントを担当する「シェアードチーム」への配属となります。対応業務は電話応対が中心となり、メール対応や事務処理も含まれます。 事務処理では、クライアントシステムへのデータ入力やチェックなど、丁寧さが求められる業務もあります。 コミュニケーションに自信をお持ちの方、もしくは対人業務をご経験された方はしっかり活かせる環境です。特に、後輩育成のご経験がある方には、リーダーとしてのステップアップも可能となります。リーダーにアサインされた場合は、メンバーの育成・管理、シフト作成、マニュアル整備など、チーム運営にも関わっていただきます。 担当するクライアントは多様なサービスを展開している計12社。 幅広い業務・業界に携わることで、対応力や業務理解が深まり、キャリアの幅も広がります。 「今までの経験を活かしながら、もう一歩成長したい」そんなあなたにぴったりの職場です。 クライアント例 ECサイト運営会社 公営競技プラットフォーム運営会社 オンラインチケットサービス運営会社 サブスクリプション運営会社 など… 同社で働く魅力 業界未経験でもバックオフィスデビュー可能！ ➡研修体制が整っており、1人立ちまで先輩社員がサポート ビジネスの根幹となるスキルが身に着く！ ➡OSスキルやIT知見、クライアント折衝の経験を積み、幅広い業界・職種で通用するスキルが取得可能 世の中に周知される前のサービスに触れることが可能！ ➡最新技術・サービスに触れることができるため、世の中の流れを事前につかむことが可能 ※クライアントとの守秘義務が発生するため、SNSへの投稿を含めた口外は禁止 ＜求人変更範囲＞ 《就業場所》 上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲：会社の定める場所 《業務内容》 上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務

ポジション概要 同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 今回は同社新潟センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集！ サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。 （同ポジション社員の声） ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。 また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。 社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。 新潟からゲーム業界を一緒に盛り上げていきませんか？ 職務内容 新潟センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、 事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・プロジェクト管理 └予算管理/分析 ・マネジメント全般 └計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント ・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 └顧客へのプレゼン/改善提案

ポジション概要 同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 カスタマーサポートチームでは、ゲームタイトルがリリースされた後のユーザーサポートを行っております。 ユーザーサポートのプレイ中に発生した不具合や様々な問い合わせについて、回答をしていきます。 当ポジションでは、上記業務を行っているチームのリーダーとして10名程度のメンバーの管理など、チーム運営業務を担っていただきます！ 職務内容 主な業務内容は、 ゲームタイトルのユーザーサポートの窓口管理！ ・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ・カスタマーサポートチームのメンバー稼働管理 ・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など） ・プロジェクトの売上/収支状況 ・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など） ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘/OJT 既存案件にアサインされる場合はOJTを受けながら業務理解を深めて頂けますし、 新規案件をお任せする場合は、チーム構築から業務を担って頂きますので裁量をもって働けます！ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。 資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。 ＜求人変更範囲＞ 《就業場所》 上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲：会社の定める場所 《業務内容》 上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務

＼朝はゆっくり10時から☆／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 未経験さん歓迎♪インセンティブで給与UP↑↑受信より楽ちんなコール発信スタッフを募集。 ケーブルテレビご加入者様へ各種サービスへの提案、ご加入いただいていないサービスのご案内を行っていただきます！ ＜キャリアアップも目指せる！＞ 放送・通信会社での営業アシスタント業務。 業務を通して成長できるお仕事です！ 20~30代から高収入get可能◎ 【具体的には…】 ・既加入者のアフターサポート ・オプションサービスの提案 ・解約抑止（リテンション） ・新サービスの案内 ・プラン内容の切り替え 既存のお客様や反響営業のため新規開拓などは一切ございません！ ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修・ロープレ(入社1か月目) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼新人チーム同行(入社2～3か月目) 2～3名に一人教育担当が同行し、ご案内の進め方を吸収。あなたの商談も先輩がフォローします ▼営業デビュー(入社4か月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています※研修終了後も定期研修あり 【勤務時間について】 配属先チームによっては、9:30~17:45の可能性もございます。 現在の組織構成部署の人数：12

募集ポジション：営業（オープンポジション） ＼朝はゆっくり10時から☆／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 未経験さん歓迎♪インセンティブで給与UP↑↑受信より楽ちんなコール発信スタッフを募集。 ケーブルテレビご加入者様へ各種サービスへの提案、ご加入いただいていないサービスのご案内を行っていただきます！ ＜キャリアアップも目指せる！＞ 放送・通信会社での営業アシスタント業務。 業務を通して成長できるお仕事です！ 20~30代から高収入get可能◎ 【具体的には…】 ・既加入者のアフターサポート ・オプションサービスの提案 ・解約抑止（リテンション） ・新サービスの案内) ・プラン内容の切り替え 既存のお客様や反響営業のため新規開拓などは一切ございません！ ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修・ロープレ(入社1か月目) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼新人チーム同行(入社2～3か月目) 2～3名に一人教育担当が同行し、ご案内の進め方を吸収。あなたの商談も先輩がフォローします ▼営業デビュー(入社4か月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています※研修終了後も定期研修あり お客様対応をするためのマニュアルやトークスクリプトもご用意！ 商品ごとにトークスクリプトが用意されているので、そちらに沿ってご案内するだけでOK ! あらゆるケースに対応しているため、マニュアル通りに行うだけ！ 座学研修後も、ひとりひとりの習熟度に合わせて先輩のサポート受けながらひとり立ちを目指します。 各事業所の管理職、先輩社員と役職関係なくメンバーの相談に乗るなど仕事がしやすい環境づくりも行なっています！ 【勤務時間について】 配属先チームによっては、9:30~17:45の可能性もございます。 部署の人数：50

未経験歓迎！リフトオペレーター募集 未経験からフォークリフトオペレーターとして新しいキャリアをスタートしませんか？同社では、入社後にフォークリフト技能修了証を取得することができるため、経験がなくても安心してチャレンジできます。業務に必要な知識と技術は研修を通じてしっかりと習得できる環境を整えております。また、フォークリフト操作は物流の要として重要な役割を果たしており、やりがいを感じながら働くことができます。安定した職場環境で、長期的にキャリアを積んでいきたい方にピッタリのポジションです。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。新たな一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきましょう！ ■ヨコタアカデミー制度について 自分らしい人生やキャリアを歩むための教養を身につけ、 さらに自身の価値を高めるスキルを働きながら習得できます。 ヨコタで目指せるキャリア エンジニア(IT/開発/設計/生産技術/建築) 大型トラックドライバー 現場管理者(本社内勤スタッフ) フォークリフト作業者・溶接作業者 キャリア形成支援 担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、 二人三脚で学びの方向性を定めます。 方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走して キャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします。 専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、 講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、 キャリアアップに必要なスキルを習得できます。 また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 お仕事内容 自動車製造に関わるリフトでの運搬業務 自動車部品を製造工程に合わせてリフトで準備するお仕事 【具体的には】 最初はリフトに乗車せずリフト作業を見て覚えます。 ＜リフトに乗れるようになったら＞ ・製造工程別に部品を運搬 ・自動車部品の仕分け ・不用品の回収（空パレットなど） ・通い箱の整理　など ※リフトは一日乗りっぱなしのお仕事となります。 自動車の製造工程ではさまざまな作業工程があるので面接時にも詳しくご説明いたします！まずは、最初は簡単な仕事からお任せするので安心してくださいね！

【各店複数名の社員配置】ミスタードーナツや丸源ラーメン、牛角などFC展開するいずれかのブランドで勤務 ★希望の勤務地・ブランドがある方は応相談 具体的には 《段階的に店長を目指せる環境です》 大手飲食チェーン店の運営業務全般を担当します。 ●研修やマニュアルが充実 現場業務や社会人マナー、店舗企画の立て方、マネジメントなど 幅広い知識をイチから学ぶことができます。 ●店長昇格で年収600万円以上も可能 今より年収が上がらない…という不安はありません。 入社後の流れ 昇進の基準やプロセスが明確なため 目標を持って働くことができますよ。 ▼STEP１ 現場業務を覚えることからスタート！ 業態に応じて、接客から調理まで さまざまな役割を受け持ちます。 ▼STEP２ アルバイトの管理や育成・採用、 売上管理、販促企画といった 店舗運営の仕事に携わります。 ▼STEP３ 経験を積んで店長昇格を目指しましょう！ 頑張りと実力次第では 『早期の店長昇格』も十分に狙える環境です。 《POINT》 社員が複数名配置されるため、 人手不足で悩むこともありません。 「じっくり現場スキルを学びたい」 という希望も大切にします。 成長を焦らせることはありません！ PRポイント ·研修 ▼入社後は、スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。 ▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 ▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 ▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 ▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。

製造業未経験からキャリアアップを目指す 同社では、製造業が未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制を整えています。さらに、ヨコタアカデミー（教育制度）を活用して、様々な職種にチャレンジできる社内転職制度を完備。新たなスキルを身につけ、自分の可能性を広げるチャンスがここにあります。働きながら学び、成長できる環境で、あなたの未来を一緒に築いていきましょう。製造業に興味がある方、新しいことに挑戦したい方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。未経験でも全く問題ありません。あなたの「やりたい！」を全力で応援します。 ■ヨコタアカデミー制度について 自分らしい人生やキャリアを歩むための教養を身につけ、 さらに自身の価値を高めるスキルを働きながら習得できます。 ■ヨコタで目指せるキャリア エンジニア(IT/開発/設計/生産技術/建築) 大型トラックドライバー 現場管理者(本社内勤スタッフ) フォークリフト作業者・溶接作業者 ■キャリア形成支援 担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、 二人三脚で学びの方向性を定めます。 方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走して キャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします。 ■専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、 講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、 キャリアアップに必要なスキルを習得できます。 また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 お仕事内容 自動車製造に関わる部品のピッキングや仕分け業務 自動車部品を製造工程に合わせて準備するお仕事 【具体的には】 ・製造工程別に部品を準備（ピッキング） ・専用の台車で運搬 ・不用品の回収 ・通い箱の整理　など 自動車の製造工程ではさまざまな作業工程があるので面接時にも詳しくご説明いたします！まずは、最初は簡単な仕事からお任せするので安心してくださいね！

プロフェッショナルとしての成長を支援 これまで培ったスキルと現場での経験を活かし、さらなる成長を目指すあなたに最適な環境を整えました。私たちは、製造業の最前線で働くプロフェッショナルとしてのキャリアを最大限に高めるためにヨコタアカデミー（教育制度）を用意しています。リーダーシップを高める教育や、製造業で必要な資格取得を目指す事もできるので、社員が思い描くキャリアパスが実現できるように成長を全力でサポートします。製造業界でさらなる飛躍を目指すあなたの挑戦をお待ちしています。共に新しいステージで輝く未来を築きましょう。 ■ヨコタアカデミー制度について ※制度の一部を抜粋 ＜Udemyオンライン動画学習＞ 受講資格：web動画教育修了者 内　　容：目指す職種別（ITエンジニア,機械設計,管理職,など）にコースを受講 ＜web動画教育＞ 受講資格：入社後すぐOK ①経営者から人生の考え方を学ぶ社長サロン ②ITエンジニアを目指す基礎学習（システム開発系,web系） ③機械設計の基礎知識を一から学ぶ ＜専門の作業者向け講習＞ 受講資格：各専門作業の作業予定者 リフト講習⇒実務で使えるリフト業務のスキルアップ講座 製品加工　⇒工具の使い方、溶接などの専門機器の使い方など お仕事内容 自動車製造に関わる部品のピッキングや仕分け業務 自動車部品を製造工程に合わせて準備するお仕事 【具体的には】 ・製造工程別に部品を準備（ピッキング） ・専用の台車で運搬 ・不用品の回収 ・通い箱の整理　など 経験がある方も、自動車の製造工程ではさまざまな作業工程があるので面接時にも詳しくご説明いたします！

「安全・安心」を最前線で支える存在 機械警備サービススタッフ＝「ビートエンジニア」は、セコムグループの様々なサービスの最前線で、 セコムが持つ高度なセキュリティの技術や強固なネットワークを活用し、お客様に安全・安心を提供するセキュリティのプロフェッショナル。創業以来、蓄積されたノウハウと充実した社員教育制度がありますので、未経験の方でも安心して下さい。 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ■ 具体的な仕事内容 １）異常発生時の急行対応 　コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、 　お客様からの要請に基づき、現場に急行。 　状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 　センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。 ２）金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 　適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ３）セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 　機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 　また、お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。 ※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 ※変更範囲：会社の定める業務 ■教育・研修制度 ・入社時研修等の各種集合研修 　5日間の入社時研修では、座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 　救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 　その後も経験年数に応じて様々な研修があるので、継続的に成長できる環境が整っています。 ・OJT研修 　各々の配属先に配属後、インターンとして約３ヵ月勤務。 　インターン中は、先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら実務にあたります。 　そのため未経験からでも安心して成長出来る環境です。 ・資格取得／通信教育助成制度 ・海外留学制度　など

コールセンター業務等の経験者歓迎！ 電話対応が中心の仕事になるため、経験者歓迎しています。 ■具体的な仕事内容 　コールセンター業務全般 １）異常発生時に、電話にて、異常の有無の確認や、急行するスタッフの手配 ２）金融機関からのATM障害対応の受付、急行するスタッフの手配 ３）スタッフからの対応結果の受付 ４）お客様からのご要請やお問い合わせ対応 ※モニターに表示される内容を識別する視力、色覚能力が必要です ※変更範囲：会社の定める業務 【教育・研修制度】 未経験からでも安心して成長できるインターン制度を取り入れており、男女問わず活躍中です。 ・入社時研修でセコムの基本理念や社員としての心構えや、警備業の基礎を学びます。 ・その後、配属先にて6か月のインターンが開始されますが、急行スタッフの現地学習や集合研修にも参加し警備業の知識を深めます。 ・インターン期間中はマンツーマンで管制システムの操作や対応ルールを学ぶことができますので、安心して成長ができます。 ・資格取得／通信教育助成制度 ・海外留学制度　など

「そこにいること」 安心のシンボル オフィスビル，商業施設，空港など、人々の生活に欠かせない施設に、安全・安心を提供する仕事です。 　最善のセキュリティ体制を確立する為に、セキュリティコンサルティングにも関わります。 　お客様と接する機会も多く、あなたの存在が安心に直結します。 ■ 具体的な仕事内容 １）巡回 　セキュリティプランニングに基づいて、ご契約先の施設を点検し、安全確認を行い、 　問題がある場合については適切に処置し、適正化する業務です。 2)出入管理 　ご契約先において、人、車、物の出入りを管理し、犯罪や事故の発生を未然に防止する業務です。 3)緊急対処 　派遣されたご契約先に何らかの異常が発生した場合、その異常の原因、状況を確認し、正常化する業務です。 4)設備監視 　ご契約先の防災センター内の各種設備の監視及び異常発生時の対応業務です。 ※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 ※変更範囲：会社の定める業務 【教育・研修制度】 新入社員入社時研修等の各種集合研修 資格取得・通信教育助成制度 海外留学制度

東証プライム市場上場の当社役員の運転手をご担当頂きます。 全国区で展開をしております当社において、日々多くの移動を伴う役員の安全・安心を担う重要なポジションとなります。 【業務内容】 (1)道路状況やスケジュール確認 (2)運転前の車両点検 (3)送迎業務 ※物件廻りや、銀行廻りが主となります。 (4)車内の清掃、給油、洗車などの車両管理 グループ全体の社員数2,664名（2025/3/31現在）の当社の役員の側近で業務のできる貴重な職種となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎20代を中心として若い社風！ ◎営業方法は無限大！自身の裁量で様々な方法が試せます♪ ◎充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業のロープレなど 　がっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 【募集背景】 増員募集 【入社希望時期】 できるだけ早く