UI/UXデザイナー 完全ガイド｜未経験からの転職・仕事内容・年収・キャリアパスのすべて

UI/UXデザイナーは、Webサイトやアプリケーションのユーザー体験を設計する専門職です。デジタル化が進む現代において、ユーザーにとって使いやすく魅力的なサービスを生み出す重要な役割を担っています。本記事では、未経験からUI/UXデザイナーへの転職を考えている方に向けて、仕事内容・年収・必要なスキル・学習方法・キャリアパスまで、転職成功に必要なすべての情報を徹底解説します。

平均年収は670万円、東京都だけで14,594件の求人が存在し、未経験からでも10-12ヶ月の学習期間で転職可能な職種です。AI時代でも需要が増え続けており、将来性の高いキャリア選択として注目されています。

UI/UXデザイナーとは｜職種の定義と役割

UI/UXデザイナーは、デジタルプロダクトのユーザーインターフェース（UI）とユーザー体験（UX）を設計する専門職です。Webサイトやモバイルアプリケーションにおいて、ユーザーが直感的に操作でき、快適に使える体験を実現するために、リサーチ・設計・デザイン・検証の全プロセスに関わります。

近年では、リモートワークやフレックスタイム制度を採用する企業が多く、働き方の柔軟性が高い職種としても人気を集めています。デザインツールの進化により、場所を選ばず働けるため、ライフスタイルに合わせたキャリア構築が可能です。

– [UIデザインとUXデザインの違い](#uiデザインとuxデザインの違い) – [UIデザイナーとUXデザイナーの役割分担](#uiデザイナーとuxデザイナーの役割分担) – [Webデザイナーとの違い](#webデザイナーとの違い)

UIデザインとUXデザインの違い

UIデザイン（User Interface Design）は、ユーザーが実際に目にして触れる部分のデザインです。ボタンの配置、色使い、フォントの選定、アイコンのデザインなど、視覚的な要素と操作性を設計します。美しく見やすいインターフェースを作ることで、ユーザーが迷わず操作できる環境を提供します。

一方、UXデザイン（User Experience Design）は、ユーザーがプロダクトを使う全体的な体験を設計します。ユーザーリサーチを通じて課題を発見し、情報設計やユーザーフローを構築し、プロトタイピングとテストを繰り返して最適な体験を追求します。UIデザインが「見た目と操作性」に焦点を当てるのに対し、UXデザインは「ユーザーの目的達成と満足度」全体を扱います。詳しくは、「【関連記事】：UIデザイナーとUXデザイナーの違いを徹底解説｜役割・スキル・年収」をご参照ください。

UIデザイナーとUXデザイナーの役割分担

スタートアップや小規模企業では、1人のデザイナーがUIとUXの両方を担当する「UI/UXデザイナー」として働くケースが一般的です。企業規模が小さいほど、リサーチから最終的なビジュアルデザインまで幅広く関わることが求められます。

大規模企業やプロダクト開発に特化した組織では、UIデザイナーとUXデザイナーが明確に分業されています。UXデザイナーがユーザーリサーチと情報設計を担当し、その成果物をもとにUIデザイナーが視覚的なデザインを作り込むという流れです。それぞれの専門性を活かすことで、より高品質なプロダクトを生み出します。

Webデザイナーとの違い

Webデザイナーは、主にWebサイトの視覚的なデザインに特化した職種です。企業サイトやキャンペーンページなど、情報を魅力的に伝えるためのビジュアル制作が中心となります。グラフィックデザインのスキルが重視され、PhotoshopやIllustratorを使ったクリエイティブ制作が主な業務です。

対して、UI/UXデザイナーは、ユーザーの行動分析やデータに基づく設計を重視します。ユーザーリサーチやユーザビリティテストを実施し、継続的な改善を行います。FigmaやAdobe XDなどのプロトタイピングツールを使い、ユーザー中心のデザインプロセスを実践する点が大きな違いです。ビジュアルだけでなく、ユーザー体験全体の設計に責任を持つ職種と言えます。より詳しい比較については、「【関連記事】：UI/UXデザイナーとWebデザイナーの違いを徹底解説｜転職先の選び方」をご覧ください。

UI/UXデザイナーの仕事内容｜1日の業務フロー

UI/UXデザイナーの仕事は、デザイン作業だけでなく、ユーザーリサーチ・関係者との打ち合わせ・プロトタイプ検証など多岐にわたります。プロジェクトの進行状況に応じて日々の業務内容は変化しますが、ユーザー体験を向上させるという目的は常に中心にあります。チームメンバーやステークホルダーとのコミュニケーションも重要な業務の一部です。実際の1日の業務流れについては、「【関連記事】：UI/UXデザイナーの1日を徹底解説｜リアルなスケジュールと働き方」で詳しく解説しています。

– [UIデザイナーの主な業務](#uiデザイナーの主な業務) – [UXデザイナーの主な業務](#uxデザイナーの主な業務) – [デザインプロセスの全体像](#デザインプロセスの全体像)

UIデザイナーの主な業務

UIデザイナーは、ユーザーインターフェースの視覚的デザインと操作性の設計を担当します。ボタン・アイコン・レイアウト・タイポグラフィなど、ユーザーが実際に目にする要素をデザインします。デザインシステムやスタイルガイドを構築し、プロダクト全体で一貫性のあるビジュアルを実現することも重要な役割です。

Figma や Adobe XD を使ってワイヤーフレームやモックアップを作成し、開発チームに引き渡せる状態まで仕上げます。また、デザインの意図を正確に伝えるために、開発者とのコミュニケーションやレビューも欠かせません。

UXデザイナーの主な業務

UXデザイナーは、ユーザーリサーチから始まります。インタビュー・アンケート・行動観察などを通じてユーザーの課題やニーズを明らかにし、ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成します。リサーチ結果をもとに、ユーザーが目的を達成しやすい情報設計とユーザーフローを構築します。

プロトタイピングツールで操作可能な試作版を作り、ユーザビリティテストを実施して改善点を洗い出します。データ分析やA/Bテストの結果をもとに継続的な改善を行い、ユーザー満足度の向上を目指します。プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、ユーザー視点を代弁する役割も担います。

デザインプロセスの全体像

UI/UXデザインは、リサーチ→定義→デザイン→検証の4つのステップを繰り返すサイクルで進行します。まずユーザーリサーチで課題を発見し、定義フェーズで解決すべき問題を明確化します。次にデザインフェーズでワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、検証フェーズでユーザビリティテストやデータ分析を行います。

この一連のプロセスを通じて、仮説検証を繰り返しながら最適なデザインを追求します。1日のスケジュールとしては、午前中にリサーチやミーティング、午後にデザイン作業、夕方にレビューやフィードバック対応というパターンが多く見られます。プロジェクトによっては、複数のフェーズを並行して進めることもあります。各ステップの詳細については、「【関連記事】：UI/UXデザインプロセスを徹底解説｜リサーチから検証まで4つのステップ」をご参照ください。

UI/UXデザイナーの年収と待遇｜平均670万円の内訳

UI/UXデザイナーの年収は、IT業界の中でも比較的高水準です。専門性が高く、企業のビジネス成果に直結する職種として評価されているためです。正社員・フリーランス・副業など、働き方によって収入形態は異なりますが、スキルと経験を積むことで着実に年収を上げることができます。

– [正社員の年収相場](#正社員の年収相場) – [フリーランス・副業の収入](#フリーランス副業の収入) – [年収1000万円を目指す方法](#年収1000万円を目指す方法)

正社員の年収相場

UI/UXデザイナーの正社員としての平均年収は約670万円です。未経験から転職した場合、初年度は350万円〜450万円からスタートすることが一般的ですが、実務経験を積むことで年収は大幅に上昇します。経験3年で500万円〜600万円、5年以上で700万円〜800万円が目安となります。

大手IT企業やプロダクト開発に注力する企業では、シニアデザイナーやリードデザイナーとして800万円〜1,000万円を超える年収を得るケースもあります。スタートアップ企業では、ストックオプションが付与されることもあり、企業の成長とともに大きなリターンを得られる可能性があります。年収の詳細分析については、「【関連記事】：UI/UXデザイナーの年収を徹底分析｜平均670万円の内訳と年収UP戦略」をご参照ください。

フリーランス・副業の収入

フリーランスUI/UXデザイナーの平均年収は約847.5万円と、正社員を大きく上回ります。案件単価は月60万円〜70万円が相場で、スキルと実績次第では月100万円以上の案件も獲得可能です。複数のプロジェクトを並行して受注することで、年収1,000万円以上を実現しているフリーランスも珍しくありません。詳しくは、「【関連記事】：フリーランスUI/UXデザイナーの年収｜平均847.5万円を稼ぐ方法」をご参照ください。

副業としてUI/UXデザインに取り組む場合、週末や平日夜間を活用して月10万円〜30万円の収入を得ることができます。正社員として安定した収入を得ながら、副業でスキルアップと収入増を目指す働き方も人気です。副業の詳細については、「【関連記事】：UI/UXデザイナーの副業完全ガイド｜月60-70万円稼ぐ案件獲得戦略」をご参照ください。

年収1000万円を目指す方法

年収1,000万円を目指すには、3つの主要な道があります。1つ目は、特定領域での専門性を極める道です。UXリサーチやデザインシステム構築など、高度な専門スキルを持つデザイナーは高年収を実現できます。

2つ目は、マネジメントキャリアです。デザインチームのリーダーやマネージャーとして、チームの成果を最大化する役割を担うことで、年収を大幅に上げることができます。3つ目は、フリーランスとして独立し、複数の高単価案件を受注する道です。営業力とプロジェクト管理能力が求められますが、収入の上限を自分でコントロールできる魅力があります。

未経験からUI/UXデザイナーになる方法｜10-12ヶ月の転職ロードマップ

未経験からUI/UXデザイナーへの転職は、適切な学習とポートフォリオ作成を行えば十分に実現可能です。IT業界の中でも比較的未経験者を受け入れる土壌があり、ポテンシャル採用を行う企業も増えています。計画的に準備を進めれば、10-12ヶ月で転職成功を目指せます。詳細なロードマップについては、「【関連記事】：未経験からUI/UXデザイナーへ転職｜10-12ヶ月で成功するロードマップ」をご参照ください。

– [未経験からの転職難易度](#未経験からの転職難易度) – [学習期間の目安](#学習期間の目安) – [3要素で60-70点を目指す転職戦略](#3要素で60-70点を目指す転職戦略) – [ステップバイステップのロードマップ](#ステップバイステップのロードマップ)

未経験からの転職難易度

東京都だけで14,594件のUI/UXデザイナー求人が存在し、そのうち一定数は未経験歓迎の案件です。特にスタートアップや成長中のIT企業では、ポテンシャルと学習意欲を重視して採用するケースが多く見られます。完璧なスキルよりも、基礎知識とポートフォリオ、そして成長可能性を示すことが重要です。

ただし、未経験者には実務経験がないため、ポートフォリオの質が採用の可否を左右します。独学やスクールで学んだ成果を形にして、デザインプロセスを説明できる準備が必須です。努力次第で道は開けますが、計画的な準備が成功の鍵となります。

学習期間の目安

未経験からUI/UXデザイナーとして転職するための学習期間は、10-12ヶ月が一般的です。1日2-3時間の学習時間を確保できれば、基礎知識の習得からポートフォリオ作成まで完了できます。働きながら転職を目指す場合でも、平日夜間と週末を活用することで無理なく進められます。

最初の3-4ヶ月で基礎理論とデザインツールの操作を学び、次の4-5ヶ月でポートフォリオ制作に取り組みます。残りの2-3ヶ月で転職活動と並行してスキルをブラッシュアップします。この期間は目安であり、学習時間を増やせばより短期間での転職も可能です。

3要素で60-70点を目指す転職戦略

未経験からの転職では、UIデザインスキル・課題解決素養・ポテンシャルの3要素でそれぞれ60-70点を目指す戦略が効果的です。すべてを完璧にする必要はなく、総合的に評価されることを理解しましょう。

UIデザインスキルでは、FigmaやAdobe XDの基本操作とデザインの原則を理解していれば十分です。課題解決素養は、ユーザーの課題を発見し論理的に解決策を提案できる力です。ポテンシャルは、継続的な学習意欲と成長可能性を示すことで評価されます。この3つをバランスよく伸ばすことが、未経験転職の成功につながります。

ステップバイステップのロードマップ

未経験からの転職ロードマップは、4つのステップで構成されます。ステップ1は基礎学習です。UI/UXデザインの原則、デザイン思考、ユーザーリサーチ手法を書籍やオンライン講座で学びます。3-4ヶ月かけて知識の土台を固めましょう。

ステップ2はツール習得です。Figmaを中心に、プロトタイピングとデザインシステム構築のスキルを身につけます。実際に手を動かしながら、デザインツールの操作に慣れることが重要です。ステップ3はポートフォリオ作成です。架空のプロジェクトでも構わないので、リサーチから検証までのプロセスを含めた事例を2-3個作成します。プロセスの説明を丁寧に行い、思考過程を可視化することがポイントです。

ステップ4は求人応募と面接対策です。転職サイトやエージェントを活用して、未経験歓迎の求人に応募します。面接では、ポートフォリオをもとに自分の学習プロセスと成長意欲を伝えましょう。

必要なスキルと知識｜デザインツールからソフトスキルまで

UI/UXデザイナーとして活躍するには、デザインツールの操作スキルだけでなく、ユーザー理解やコミュニケーション能力など、幅広いスキルが求められます。技術的なハードスキルと人間力を示すソフトスキルの両方をバランスよく身につけることで、チームやプロジェクトで価値を発揮できるデザイナーになれます。

– [デザインツール（Figma、Adobe XD、Sketch）](#デザインツールfigmaadobe-xdsketch) – [プログラミング・コーディングスキル](#プログラミングコーディングスキル) – [ソフトスキル](#ソフトスキル)

デザインツール（Figma、Adobe XD、Sketch）

現在のUI/UXデザイン業界では、Figmaが最も広く使われています。ブラウザベースで動作し、リアルタイムでの共同編集が可能なため、チームでのデザイン作業に最適です。無料プランでも十分な機能が使えるため、学習のハードルが低いのも特徴です。プロトタイピング機能やデザインシステムの構築も可能で、1つのツールで完結できます。

Adobe XDはAdobeのデザインツールでしたが、2025年3月に単体販売が停止され、現在はCreative Cloudの一部としてのみ提供されています。既存ユーザーは引き続き使用できますが、これから学習を始める方はFigmaを選ぶことをおすすめします。Sketchは主にMacユーザーに支持されているツールですが、Figmaの台頭により利用者は減少傾向にあります。各ツールの詳しい比較については、「【関連記事】：UI/UXデザインツールを徹底比較｜Figma・Adobe XD・Sketchの選び方」をご参照ください。

プログラミング・コーディングスキル

UI/UXデザイナーにプログラミングスキルは必須ではありませんが、HTML/CSSの基礎知識があると大きなアドバンテージになります。デザインの実装可能性を理解し、開発者との円滑なコミュニケーションが可能になるためです。レスポンシブデザインの原則や、Webのレイアウト技術を理解していると、より実装しやすいデザインを作成できます。

JavaScriptの知識があれば、インタラクティブなプロトタイプを作成したり、デザインシステムの実装に貢献したりできます。コーディングができるデザイナーは市場価値が高く、エンジニアとデザイナーの橋渡し役として重宝されます。

ソフトスキル

ソフトスキルの中で最も重要なのは、コミュニケーション能力です。デザインの意図を言語化して説明し、ステークホルダーを納得させる力が求められます。また、ユーザー視点で考える共感力も不可欠です。ユーザーの立場に立って課題を理解し、本質的な解決策を提案する姿勢が、優れたUXデザインにつながります。

論理的思考力も重要なスキルです。なぜそのデザインが最適なのか、データや根拠をもとに説明できる必要があります。さらに、デザイントレンドや技術の変化が早い業界のため、継続的に学び続ける姿勢が成功の鍵となります。必要なスキルの全体像については、「【関連記事】：UI/UXデザイナーに必要なスキルを完全網羅｜デザインツールからソフトスキルまで」をご参照ください。

独学での学習方法｜5つの勉強ステップ

独学でUI/UXデザイナーを目指すことは十分に可能です。オンライン学習リソースが充実しており、無料または低コストで質の高い教材にアクセスできる環境が整っています。自分のペースで学習を進められる点が最大のメリットですが、計画的に取り組むことと、継続する強い意志が成功の鍵となります。

– [独学の5つのステップ](#独学の5つのステップ) – [おすすめの学習リソース](#おすすめの学習リソース)

独学の5つのステップ

ステップ1は書籍学習です。UI/UXデザインの基本原則を体系的に学ぶために、定評のある書籍から始めましょう。「ノンデザイナーズ・デザインブック」や「インタフェースデザインの心理学」などが初心者におすすめです。1-2ヶ月かけて理論の土台を固めます。

ステップ2はツール習得です。Figmaの公式チュートリアルやYouTubeの解説動画を活用して、実際に手を動かしながら操作方法を覚えます。基本的なフレーム作成からコンポーネント設計まで、実践的なスキルを身につけましょう。ステップ3はデザイン模写です。優れたUIデザインを見つけて、そっくりそのまま再現する練習を行います。模写を通じて、デザインの細部へのこだわりや、レイアウトの原則を体得できます。

ステップ4はフィードバック獲得です。SNSやデザインコミュニティで自分の作品を公開し、他のデザイナーからフィードバックをもらいます。客観的な意見を受け入れ、改善を繰り返すことでスキルが急速に向上します。ステップ5はポートフォリオ作成です。これまでの学習成果をまとめ、リサーチから検証までのプロセスを含む事例を2-3個作成します。詳細な独学ガイドについては、「【関連記事】：UI/UXデザイナーの独学完全ガイド｜未経験から転職成功した5つの勉強法」をご参照ください。

おすすめの学習リソース

書籍では、「ノンデザイナーズ・デザインブック」「誰のためのデザイン?」「インタフェースデザインの心理学」が基礎知識を学ぶ上で必読です。オンライン学習サイトとしては、Udemyの「UI/UXデザイン講座」やドットインストール、Progateなどが実践的なスキル習得に役立ちます。

Figmaの公式ドキュメントとチュートリアルは無料で利用でき、非常に質が高い教材です。YouTubeには日本語・英語ともにUI/UXデザインの解説動画が豊富にあります。また、BehanceやDribbbleで優れたデザイン事例を研究することで、デザインの引き出しを増やせます。

おすすめのスクール・講座｜給付金対象コースと選び方

独学に不安がある方や、効率的にスキルを習得したい方には、UI/UXデザインスクールの利用がおすすめです。体系的なカリキュラムと講師のサポートがあるため、挫折しにくく、短期間でスキルを身につけられます。給付金制度を活用すれば、受講料を大幅に抑えることも可能です。

– [スクールを選ぶ3つのポイント](#スクールを選ぶ3つのポイント) – [給付金対象コースの活用](#給付金対象コースの活用) – [おすすめスクール5選](#おすすめスクール5選)

スクールを選ぶ3つのポイント

1つ目のポイントはカリキュラムの内容です。UI/UXデザインの基礎理論だけでなく、実践的なプロジェクト制作やポートフォリオ作成支援が含まれているかを確認しましょう。実務で使えるスキルを習得できるかが重要です。

2つ目はサポート体制です。質問対応の頻度、メンターの質、転職サポートの充実度をチェックします。特に未経験からの転職を目指す場合、キャリアアドバイザーによる面接対策や求人紹介があると心強いです。3つ目は費用対効果です。受講料だけでなく、給付金の対象かどうか、受講期間、学習時間の確保が可能かなど、総合的に判断しましょう。

給付金対象コースの活用

厚生労働省の教育訓練給付金制度を利用すれば、受講料の最大70%が給付されます。例えば、941,600円のコースが給付金適用で301,600円になるケースもあります。一定の雇用保険加入期間などの条件がありますが、対象者であれば大幅に費用を抑えられる魅力的な制度です。

給付金対象のスクールは、デジタルハリウッドSTUDIOやヒューマンアカデミーなどが代表的です。申請には事前のハローワークでの手続きが必要なため、受講を決める前に条件を確認しておきましょう。

おすすめスクール5選

デジタルハリウッドSTUDIOは、UI/UXデザインに特化したカリキュラムと手厚いキャリアサポートが魅力です。ヒューマンアカデミーは、給付金対象コースが豊富で、全国各地に校舎があるため通学しやすい利点があります。TechAcademyは完全オンラインで、現役デザイナーによるマンツーマンメンタリングが充実しています。

侍エンジニアは、オーダーメイドカリキュラムで自分の目標に合わせた学習が可能です。Code Campは、朝7時から夜23時40分まで受講でき、働きながら学びたい方に適しています。それぞれの特徴を比較して、自分のライフスタイルと目標に合ったスクールを選びましょう。詳細なスクール比較については、「【関連記事】：UI/UXデザイナー向けスクール17校を徹底比較｜給付金で最大70%オフ」をご参照ください。

ポートフォリオの作り方｜プロセス重視で採用率UP

ポートフォリオは、UI/UXデザイナーの転職において最も重要な選考材料です。グラフィックデザイナーのような「見た目の美しさ」だけでなく、「なぜそのデザインにしたのか」というプロセスを説明することが求められます。未経験者でも、思考過程を丁寧に示せば十分に評価されます。

– [UI/UXデザイナーのポートフォリオの特徴](#uiuxデザイナーのポートフォリオの特徴) – [未経験者のポートフォリオ作成ステップ](#未経験者のポートフォリオ作成ステップ) – [参考サイトとツール](#参考サイトとツール)

UI/UXデザイナーのポートフォリオの特徴

UI/UXデザイナーのポートフォリオでは、最終的なデザインの美しさよりも「プロセス」が重視されます。ユーザーリサーチで何を発見したか、どのような課題設定を行ったか、なぜそのデザインを選んだか、検証結果はどうだったか、といった一連の流れを説明する必要があります。

採用担当者は、あなたの思考プロセスと問題解決能力を見ています。完璧なデザインでなくても、論理的に課題を分析し、ユーザー視点で解決策を提案できることを示せれば高く評価されます。グラフィックの完成度よりも、UXデザインのプロセスを理解している証拠を提示することが重要です。

未経験者のポートフォリオ作成ステップ

ステップ1は課題設定です。架空のサービスやアプリでも構わないので、解決すべき課題を明確にします。「飲食店予約の煩雑さを解消する」「学習習慣を継続させる」など、具体的なテーマを設定しましょう。ステップ2はリサーチです。ターゲットユーザーを想定し、インタビューやアンケート（友人や家族で可）を実施します。競合分析も行い、既存サービスの課題を洗い出します。

ステップ3はデザインです。ワイヤーフレームから始め、情報設計とユーザーフローを構築します。その後、FigmaでUIデザインを作成し、プロトタイプを制作します。ステップ4はプロセス説明です。NotionやPDFで、リサーチ結果・課題定義・デザインの意図・改善案を丁寧に説明します。このプロセス説明こそが、ポートフォリオの核心部分です。

参考サイトとツール

Behanceは世界中のデザイナーが作品を公開しているプラットフォームで、UI/UXデザインの優れた事例を多数見られます。Dribbbleは、UIデザインに特化したコミュニティで、インスピレーションを得るのに最適です。実際のポートフォリオ制作には、Notionが人気です。テキスト・画像・プロトタイプを1つのページにまとめられ、閲覧しやすい形式で共有できます。さらに詳しいポートフォリオ作成ガイドについては、「【関連記事】：UI/UXデザイナーのポートフォリオ作成完全ガイド｜プロセス重視で採用率UP」をご参照ください。

キャリアパスと将来性｜AI時代でも需要増加

UI/UXデザイナーのキャリアは多様な選択肢があり、自分の強みや興味に応じて道を選べます。スペシャリストとして専門性を深める道、マネジメント職として組織を率いる道、フリーランスとして独立する道など、それぞれに魅力とやりがいがあります。AI時代においても、ユーザー理解と共感力が求められるUI/UXデザインの需要は増加し続けています。

– [キャリアステップの全体像](#キャリアステップの全体像) – [AI時代でも需要が増え続ける3つの理由](#ai時代でも需要が増え続ける3つの理由) – [フリーランス・独立の道](#フリーランス独立の道)

キャリアステップの全体像

一般的なキャリアステップは、アシスタントデザイナー（1-2年）からスタートします。先輩デザイナーのサポートをしながら、実務でデザインプロセスを学びます。次にミドルデザイナー（3-5年）として、プロジェクトの一部を任されるようになり、自分で企画から実装までを担当します。

シニアデザイナー（5-8年）になると、複雑なプロジェクトのリードを担い、後輩の育成も行います。その後、リードデザイナーまたはデザインマネージャー（8年以上）として、デザインチーム全体の戦略策定や組織マネジメントを担います。専門性を極める道では、UXリサーチャーやデザインシステムアーキテクトなど、特定領域のエキスパートを目指すこともできます。

AI時代でも需要が増え続ける3つの理由

1つ目の理由は、求人数の継続的な増加です。UI/UXデザイナーの求人は前年比115-120%で増え続けており、企業のデジタル化に伴いデザイン人材の需要が高まっています。2つ目は、AIには代替できない人間の感性と共感力が求められることです。AIは効率的にデザイン案を生成できますが、ユーザーの感情や文脈を深く理解することは人間の得意領域です。

3つ目は、ユーザー体験の重要性が増していることです。競合との差別化が難しくなる中、優れたUXが企業の競争力を左右します。AIがデザインの選択肢を広げる一方で、最終的な判断と戦略的な設計は人間のデザイナーが担います。AIをツールとして活用しながら、より高度なUX設計に集中できる環境が整いつつあります。UI/UXデザイナーの将来性についての詳細は、「【関連記事】：UI/UXデザイナーの将来性を徹底分析｜AI時代でも需要増加の3つの理由」をご参照ください。

フリーランス・独立の道

実務経験を3-5年積んだ後、フリーランスとして独立する道も人気です。フリーランスUI/UXデザイナーの平均年収は約847.5万円と、正社員を大きく上回ります。自分で案件を選び、働く時間と場所を自由にコントロールできる魅力があります。

独立には、デザインスキルだけでなく営業力とプロジェクト管理能力が求められます。最初は副業から始めて実績を積み、安定した案件獲得の目処が立ってから独立するのが現実的です。CrowdworksやLancersなどのクラウドソーシング、またはエージェント経由で案件を獲得できます。

向いている人・適性診断｜6つの特徴

UI/UXデザイナーに向いているかどうかは、デザインセンスだけでは決まりません。ユーザー視点で考える力、論理的な思考、継続的な学習意欲など、多様な資質が求められます。以下の特徴に当てはまる方は、UI/UXデザイナーとして成功する可能性が高いと言えます。

– [向いている人の6つの特徴](#向いている人の6つの特徴) – [適性診断チェックリスト](#適性診断チェックリスト)

向いている人の6つの特徴

1つ目はユーザー視点で考えられる人です。「自分がこうしたい」ではなく「ユーザーにとって何が最適か」を常に考えられる姿勢が重要です。ユーザーの立場に立って課題を発見し、共感できる力がUXデザインの基盤となります。

2つ目は継続的に学習する意欲がある人です。デザイントレンドや技術は常に進化しており、学び続ける姿勢が不可欠です。新しいツールやデザイン手法を積極的に取り入れられる柔軟性が求められます。3つ目は論理的に考えられる人です。「なぜこのデザインが良いのか」をデータや根拠をもとに説明できる論理性が必要です。感覚だけでなく、分析に基づく意思決定ができることが重要です。

4つ目は細部にこだわれる人です。ピクセル単位での調整やタイポグラフィの微調整など、細かい部分への配慮がユーザー体験を左右します。5つ目は効率化を考えられる人です。ユーザーの手間を減らし、目的達成までの流れをスムーズにする工夫を考えられる人に向いています。6つ目は冷静にフィードバックを受け入れられる人です。デザインへの批判を個人攻撃と捉えず、改善の機会として前向きに受け止められる姿勢が成長につながります。

適性診断チェックリスト

以下のチェックリストで自分の適性を確認してみましょう。3つ以上当てはまれば、UI/UXデザイナーとしての素質があります。「日常生活で不便さを感じたとき、どうすれば改善できるか考える」「他人の立場や気持ちを理解するのが得意」「新しいアプリやサービスを使うとき、使いやすさを評価している」「論理的に物事を説明するのが得意」「学ぶことが好きで、新しい知識を吸収するのが楽しい」。これらに当てはまる方は、ぜひUI/UXデザイナーのキャリアを検討してみてください。さらに詳しい適性診断については、「【関連記事】：UI/UXデザイナーに向いている人の6つの特徴｜適性診断と成功パターン」をご参照ください。

やりがいと魅力｜ユーザー体験向上の喜び

UI/UXデザイナーの仕事には、他の職種にはない独特のやりがいと魅力があります。自分のデザインがユーザーの生活を改善し、ビジネスの成果に直結する実感を得られる点が、この仕事の大きな魅力です。クリエイティブな側面と論理的な側面の両方を活かせる職種でもあります。

ユーザー体験向上の実感

自分がデザインしたインターフェースやサービスが、ユーザーの課題を解決し、生活を便利にする瞬間に立ち会えることが最大のやりがいです。ユーザビリティテストで「使いやすい」「わかりやすい」というフィードバックをもらったとき、またはリリース後にユーザーからの好評価を得たときの達成感は格別です。

数値としても成果が現れます。デザイン改善によってコンバージョン率が向上したり、ユーザーの離脱率が減少したりと、自分の仕事が明確にビジネス成果に貢献していることを実感できます。この「ユーザーの喜び」と「ビジネスの成功」を同時に実現できる点が、UI/UXデザイナーの大きな魅力です。実際の仕事内容とやりがいについて詳しくは、「【関連記事】：UI/UXデザイナーの仕事内容を徹底解説｜1日の業務フローとやりがい」をご参照ください。

多様な業界での活躍

UI/UXデザイナーは、IT業界だけでなく、金融・医療・教育・EC・エンターテインメントなど、あらゆる業界で求められています。デジタル化が進む現代では、業種を問わず優れたユーザー体験が競争力の源泉となっているためです。

自分の興味や価値観に合った業界を選べる自由度の高さも魅力の1つです。社会貢献性の高い医療や教育分野で働くことも、エンターテインメント分野で楽しい体験を生み出すことも可能です。スキルは業界を超えて応用できるため、キャリアの選択肢が広がります。

高収入とキャリアの可能性

UI/UXデザイナーの平均年収は670万円と、IT業界の中でも高水準です。スキルと経験を積むことで年収1,000万円以上も十分に狙えます。フリーランスとして独立すれば、さらに高い収入を得ることも可能です。

キャリアの選択肢が多様な点も魅力です。スペシャリストとして専門性を極める道、マネジメント職として組織を率いる道、フリーランスとして独立する道など、自分の適性や志向に合わせてキャリアを構築できます。需要が高く将来性のある職種のため、長期的に安定したキャリアを築けます。

よくある課題と対処法｜大変なこと6選

UI/UXデザイナーの仕事には、やりがいと同時に大変な側面もあります。課題を理解した上で対処法を知っておくことで、困難を乗り越えて成長できます。ここでは、現場でよく直面する課題と、その現実的な解決策を紹介します。

– [大変なこと・課題6選](#大変なこと課題6選) – [各課題への対処法](#各課題への対処法) – [「やめとけ」と言われる理由への反論](#やめとけと言われる理由への反論)

大変なこと・課題6選

1つ目は継続的なスキルアップの必要性です。デザイントレンドやツールの進化が早く、常に学び続けなければ市場価値が下がるリスクがあります。2つ目は業務範囲の広さです。リサーチ・設計・デザイン・検証・開発連携など、多岐にわたる業務をこなす必要があり、負担を感じることがあります。

3つ目は技術的学習の負担です。デザインだけでなく、HTML/CSSやプログラミングの基礎知識も求められることがあります。4つ目は残業の可能性です。プロジェクトの納期が迫ると、残業や休日出勤が発生するケースもあります。5つ目はコミュニケーション負荷です。多くのステークホルダーと調整しながら仕事を進めるため、会議や説明に時間を取られることがあります。6つ目はトレンドへの追随です。業界の変化が速く、常に最新情報をキャッチアップする必要があります。

各課題への対処法

継続的な学習には、毎日30分の学習時間を確保する習慣が有効です。通勤時間や休憩時間を活用して、記事やデザイン事例を見るだけでも知識が蓄積されます。業務範囲の広さには、優先順位をつけて取り組むことが重要です。すべてを完璧にこなそうとせず、影響の大きいタスクから着手しましょう。

残業対策としては、リモートワークやフレックスタイム制度のある企業を選ぶことで、ワークライフバランスを保てます。また、副業禁止でない企業を選べば、スキルアップと収入増を両立できます。チームとの良好なコミュニケーションを築くことで、無駄な会議や手戻りを減らし、効率的に仕事を進められます。

「やめとけ」と言われる理由への反論

UI/UXデザイナーに「やめとけ」という意見が一部で聞かれるのは、継続的な学習負担や業務範囲の広さが理由です。しかし、これらの課題は成長機会でもあります。幅広いスキルを身につけることで市場価値が高まり、キャリアの選択肢が広がります。

実際、UI/UXデザイナーの求人は増加を続けており、需要は非常に高い状態です。AI時代でも人間の共感力とユーザー理解が求められるため、将来性は十分にあります。大変な部分を理解した上で、それを乗り越える意欲がある方にとっては、非常に魅力的なキャリアと言えます。

転職活動の進め方｜求人探しから内定まで

UI/UXデザイナーへの転職活動は、ポートフォリオの準備から始まります。求人サイトやエージェントを活用して効率的に求人を探し、書類選考と面接を突破するための戦略を立てましょう。未経験からの転職でも、適切な準備を行えば十分にチャンスがあります。

– [求人の探し方](#求人の探し方) – [書類選考のポイント](#書類選考のポイント) – [面接対策と頻出質問](#面接対策と頻出質問)

求人の探し方

doda、Indeed、マイナビ転職などの大手求人サイトには、UI/UXデザイナーの求人が豊富に掲載されています。東京都だけで14,594件の求人があり、未経験歓迎の案件も一定数存在します。IT業界特化型のGreenやWantedlyも、スタートアップやベンチャー企業の求人が多く、ポテンシャル採用に積極的です。詳しい求人情報については、「【関連記事】：UI/UXデザイナー求人14,594件から選ぶ｜未経験OK求人サイト比較」をご参照ください。

転職エージェントを利用すると、非公開求人の紹介や面接対策のサポートを受けられます。レバテックキャリアやマイナビクリエイターなど、IT・クリエイティブ職に特化したエージェントがおすすめです。複数の求人サイトとエージェントを併用することで、より多くの選択肢から自分に合った企業を見つけられます。

書類選考のポイント

UI/UXデザイナーの書類選考では、ポートフォリオが最も重要です。職務経歴書や履歴書以上に、ポートフォリオの質が採用の可否を左右します。プロセスを丁寧に説明し、思考過程を可視化したポートフォリオを準備しましょう。職務経歴書では、これまでの経験をUI/UXデザインの文脈に結びつけて説明します。

未経験の場合、前職での課題解決経験やユーザー視点での取り組みをアピールします。「お客様の声を分析して業務改善を行った」「チームのコミュニケーションを円滑にするツールを提案した」など、UI/UXデザインに通じる経験を強調しましょう。

面接対策と頻出質問

UI/UXデザイナーの面接でよく聞かれるのは、「UXとは何か説明してください」という基本的な質問です。自分の言葉で明確に説明できるよう準備しておきましょう。「これまでのデザインプロセスを説明してください」という質問では、ポートフォリオをもとにリサーチから検証までの流れを具体的に説明します。

「よく使うアプリやサービスのUXについて分析してください」という質問もよくあります。日常的に使っているアプリの優れている点や改善点を、UXの観点から分析できるよう準備しておきましょう。面接では、デザインへの情熱と継続的な学習意欲を伝えることも重要です。未経験からでも、強い意欲と成長ポテンシャルを示せれば採用につながります。より詳しい面接対策については、「【関連記事】：UI/UXデザイナー面接対策｜頻出質問10選と回答例・ポートフォリオ説明」をご参照ください。

役立つ資格｜取得メリットと優先順位

UI/UXデザイナーに資格は必須ではありません。ポートフォリオと実務スキルの方が重視されます。しかし、資格はスキルの証明や体系的な知識習得に役立ち、特に未経験からの転職では一定のアピール材料になります。優先順位を理解した上で、必要に応じて取得を検討しましょう。

– [おすすめ資格5選](#おすすめ資格5選) – [資格取得の優先順位](#資格取得の優先順位)

おすすめ資格5選

Adobe認定エキスパート（ACE）は、Adobe製品のスキルを証明する公式資格です。Adobe XDのエキスパート資格を取得することで、デザインツールの習熟度をアピールできます。ただし、Adobe XDの単体販売が停止されたため、今後はFigmaの習熟度を示す方法を検討する必要があります。

ウェブデザイン技能検定は、国家資格として認知度が高く、Webデザインの基礎知識を証明できます。人間中心設計専門家とHCD-Net認定人間中心設計専門家は、UXデザインの専門性を示す資格で、ユーザーリサーチや設計の知識を体系的に学べます。Google UXデザインプロフェッショナル資格は、Googleが提供するオンライン講座の修了証で、グローバルに認知されています。

資格取得の優先順位

資格取得よりも、ポートフォリオ作成を優先すべきです。採用担当者が最も重視するのは、実際のデザインプロセスと成果物です。資格はあくまで補助的な位置づけと考えましょう。未経験からの転職を目指す場合、まずは質の高いポートフォリオを2-3個作成し、その後で時間に余裕があれば資格取得を検討します。

資格は、体系的な知識を習得するための学習ガイドとして活用する意義があります。資格取得を目指すことで、学習の目標が明確になり、モチベーション維持にもつながります。しかし、資格を持っているだけで転職が有利になるわけではないことを理解しておきましょう。

よくある質問（FAQ）

UI/UXデザイナーへの転職を検討する際、多くの方が同じような疑問を持ちます。ここでは、よくある質問に対して具体的な回答を提供します。

未経験でも30代で転職できる？

30代未経験からUI/UXデザイナーへの転職は可能ですが、20代よりもポートフォリオの質が重要になります。企業は30代に対して即戦力を期待する傾向があるため、学習期間中に質の高いポートフォリオを複数作成し、実務に近い経験を積むことが成功の鍵です。前職での課題解決経験やマネジメント経験を活かせる点をアピールしましょう。実際に30代で転職に成功している事例も多く、諦める必要はありません。詳しくは、「【関連記事】：30代未経験からUI/UXデザイナーへ転職｜成功事例と現実的な戦略」をご参照ください。

資格は必要？

UI/UXデザイナーに資格は必須ではありません。採用で最も重視されるのはポートフォリオと実務スキルです。資格はスキルの証明として補助的な役割を果たしますが、資格を持っているだけで転職が有利になるわけではありません。未経験者の場合、資格取得よりもポートフォリオ作成に時間を使う方が効果的です。

どのデザインツールから始めるべき？

Figmaから始めることを強く推奨します。Figmaは無料プランが充実しており、ブラウザで動作するため導入が簡単です。また、現在のUI/UXデザイン業界で最も広く使われており、求人でもFigmaスキルが求められるケースが多いです。学習リソースも豊富で、公式チュートリアルやYouTube動画が充実しています。

独学とスクールどちらがいい？

予算と学習スタイル次第ですが、独学でも十分に転職可能です。独学のメリットは低コストで自分のペースで学べることです。一方、スクールは体系的なカリキュラムと講師のサポートがあり、挫折しにくい環境が整っています。給付金対象のスクールであれば、受講料の最大70%が給付されるため、費用対効果が高くなります。自己管理が得意な方は独学、サポートが欲しい方はスクールを選ぶと良いでしょう。

学習期間はどのくらい？

未経験からUI/UXデザイナーとして転職するための学習期間は、10-12ヶ月が目安です。1日2-3時間の学習時間を確保できれば、基礎知識の習得からポートフォリオ作成まで完了できます。学習時間を増やせば、より短期間での転職も可能です。ただし、質の高いポートフォリオ作成には時間がかかるため、焦らず丁寧に取り組むことが重要です。

まとめ: UI/UXデザイナーへの転職を成功させるために

UI/UXデザイナーは、ユーザー体験を設計し、デジタルプロダクトの使いやすさと魅力を高める専門職です。本記事で解説したように、未経験からの転職は十分に可能であり、適切な準備と学習を行えば10-12ヶ月で転職成功を目指せます。

重要なポイントをまとめます。まず、UI/UXデザイナーの平均年収は670万円と高水準であり、フリーランスでは847.5万円とさらに高収入を得られます。東京都だけで14,594件の求人があり、未経験歓迎の案件も一定数存在します。ポートフォリオの質が採用の可否を左右するため、プロセスを丁寧に説明した事例を2-3個作成することが最優先です。

学習方法は独学とスクールの両方が選択肢としてあり、予算と学習スタイルに応じて選べます。デザインツールはFigmaから始めることを推奨します。AI時代でも、人間の共感力とユーザー理解が求められるため、UI/UXデザイナーの需要は増加し続けています。求人数は前年比115-120%で成長しており、将来性は非常に高い職種です。長期的なキャリアパスについては、「【関連記事】：UI/UXデザイナーのキャリアパスを徹底解説｜年収1000万円への道のり」もご参照ください。

次のステップとして、まずは基礎知識の学習から始めましょう。書籍やオンライン講座でUI/UXデザインの原則を学び、Figmaの操作に慣れることからスタートします。並行して、優れたデザイン事例を研究し、デザインの引き出しを増やしましょう。3-4ヶ月の基礎学習を終えたら、ポートフォリオ制作に取り組みます。架空のプロジェクトでも構わないので、リサーチから検証までのプロセスを含めた事例を作成しましょう。

転職活動では、複数の求人サイトとエージェントを活用し、未経験歓迎の案件に積極的に応募します。面接では、ポートフォリオをもとに自分の思考プロセスと成長意欲を伝えることが重要です。UI/UXデザイナーは、ユーザーの生活を改善し、ビジネスの成果に貢献できるやりがいのある職種です。継続的な学習が求められる一方で、多様なキャリアパスと高い年収を実現できる魅力があります。本記事を参考に、ぜひUI/UXデザイナーへの転職に挑戦してみてください。