UIデザイナーとUXデザイナーの違いを徹底解説｜役割・スキル・年収

「UIデザイナー」と「UXデザイナー」という職種を目にするものの、具体的な違いがわからないという方は多いのではないでしょうか。求人情報を見ても、企業によって求める役割や業務内容が大きく異なり、どちらのキャリアを目指すべきか迷ってしまうこともあるでしょう。

実際、この2つの職種は密接に関係していながら、担当する領域や必要なスキルは大きく異なります。UIデザイナーは視覚的なインターフェースの設計に特化し、UXデザイナーはユーザー体験全体の設計に責任を持ちます。さらに、企業規模によっては両方の役割を兼任することもあり、境界線が曖昧になっているのが現状です。

本記事では、UIデザイナーとUXデザイナーの違いを、役割・業務内容・必要なスキル・年収・キャリアパスといった多角的な視点から徹底的に解説します。また、企業規模による役割の違いや、それぞれの職種に向いている人の特徴も紹介するので、自分に合ったキャリアパスを選ぶための参考にしてください。

UIデザイナーとUXデザイナーの基本的な違い

UIデザイナーとUXデザイナーは、デジタルプロダクトの設計において異なる領域を担当する専門職です。UIは「User Interface（ユーザーインターフェース）」の略で視覚的な要素を扱い、UXは「User Experience（ユーザー体験）」の略でユーザーの体験全体を設計します。両者は協力して製品を作り上げますが、それぞれの専門性や関心領域は明確に区別されています。

– [UIデザイナーとは？視覚的な設計を担当](#uiデザイナーとは視覚的な設計を担当) – [UXデザイナーとは？ユーザー体験全体を設計](#uxデザイナーとはユーザー体験全体を設計)

UIデザイナーとは？視覚的な設計を担当

UIデザイナーは、ユーザーが直接目にして操作するインターフェースのビジュアルデザインを担当する専門職です。Webサイトやアプリの画面レイアウト、ボタンのデザイン、配色、タイポグラフィ、アイコンといった視覚的な要素を設計します。美しく使いやすいインターフェースを作ることで、ユーザーが快適に操作できる環境を整える役割を果たしています。

具体的には、デザインシステムの構築やコンポーネントライブラリの管理、ブランドガイドラインに沿ったビジュアル表現の統一などを行います。Adobe XDやFigma、Sketchといったデザインツールを使いこなし、開発チームと連携しながら実装可能なデザインを作成するスキルが求められます。「【関連記事】：UI/UXデザイナーの仕事内容を徹底解説｜1日の業務フローとやりがい」では、これらの業務をより詳しく紹介しているので参考にしてください。

UXデザイナーとは？ユーザー体験全体を設計

UXデザイナーは、ユーザーが製品やサービスを利用する際の体験全体を設計する専門職です。ユーザーリサーチを通じて利用者のニーズや課題を深く理解し、その結果を基にペルソナ作成、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザビリティテストなどを実施します。製品の使いやすさや満足度を最大化することを目指し、ユーザーにとって価値のある体験を設計します。

UIデザイナーが「見た目」に責任を持つのに対し、UXデザイナーは「体験の質」に責任を持ちます。例えば、ECサイトで商品を購入するまでの一連の流れがスムーズか、ユーザーが迷わず目的を達成できるかといった観点から設計を行います。データ分析やユーザーインタビューなどの調査手法を駆使し、仮説検証を繰り返しながら最適な体験を構築していきます。

業務内容と役割分担の違い

UIデザイナーとUXデザイナーの業務内容は、プロジェクトのフェーズによって大きく異なります。一般的に、UXデザイナーがプロジェクトの初期段階でユーザー調査や情報設計を行い、その成果物を基にUIデザイナーが具体的なビジュアルデザインを作成します。両者が適切に連携することで、使いやすく美しいプロダクトが生まれます。

– [UIデザイナーの主な業務内容](#uiデザイナーの主な業務内容) – [UXデザイナーの主な業務内容](#uxデザイナーの主な業務内容) – [プロジェクトにおける協業体制](#プロジェクトにおける協業体制)

UIデザイナーの主な業務内容

UIデザイナーの主な業務は、ビジュアルデザインの作成と管理です。具体的には、画面のレイアウト設計、配色やタイポグラフィの選定、ボタンやアイコンなどのUIコンポーネントのデザイン、デザインシステムの構築・管理などを行います。ブランドアイデンティティを維持しながら、ユーザーが直感的に操作できるインターフェースを設計することが求められます。

また、開発チームと密接に連携し、デザインの実装可否を確認したり、デザイン仕様書を作成したりすることも重要な業務です。レスポンシブデザインへの対応や、アクセシビリティを考慮したデザインも担当します。近年では、モーションデザインやマイクロインタラクションの設計など、動的な要素も扱うようになっています。

UXデザイナーの主な業務内容

UXデザイナーの業務は、ユーザー調査から始まります。ユーザーインタビューやアンケート調査、競合分析などを通じてユーザーのニーズや課題を明らかにし、ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成します。これらの調査結果を基に、情報アーキテクチャを設計し、ワイヤーフレームやプロトタイプを作成してサービスの骨格を構築します。

さらに、ユーザビリティテストを実施し、設計した体験が実際にユーザーにとって使いやすいかを検証します。テスト結果を分析して改善点を洗い出し、繰り返し改善を行うことで体験の質を高めていきます。プロダクトマネージャーやエンジニア、マーケティングチームなど、多様な関係者と協働しながら、ユーザー視点を製品開発に反映させる役割を担います。「【関連記事】：UI/UXデザインプロセスを徹底解説｜リサーチから検証まで4つのステップ」では、UX業務の一連のプロセスについてさらに詳しく解説しています。

プロジェクトにおける協業体制

実際のプロジェクトでは、UXデザイナーとUIデザイナーは密接に協力します。一般的な流れとして、まずUXデザイナーがユーザー調査を行い、ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成します。次に情報設計やワイヤーフレームを作成し、サービスの構造と機能を定義します。この段階でUIデザイナーが参加し、ワイヤーフレームを基に具体的なビジュアルデザインを作成していきます。

デザイン完成後は、UXデザイナーがユーザビリティテストを実施し、問題点があればUIデザイナーと協議して改善します。このように、両者は異なる専門性を持ちながら、一つの目標に向かって協働する関係にあります。特に大規模プロジェクトでは、複数のUIデザイナーとUXデザイナーがチームを組み、役割を明確に分担して進めることが一般的です。

必要なスキルと専門知識の違い

UIデザイナーとUXデザイナーでは、求められるスキルセットが大きく異なります。UIデザイナーは視覚的な美しさや統一感を生み出すデザインスキルが中心となり、UXデザイナーは調査・分析能力や論理的思考力が重要になります。それぞれの職種で必要なスキルを理解することで、自分の適性や学習の方向性を明確にできます。

– [UIデザイナーに求められるスキル](#uiデザイナーに求められるスキル) – [UXデザイナーに求められるスキル](#uxデザイナーに求められるスキル) – [両方に共通して必要なスキル](#両方に共通して必要なスキル)

UIデザイナーに求められるスキル

UIデザイナーには、高度なビジュアルデザインスキルが求められます。配色理論、タイポグラフィ、レイアウト原則などのグラフィックデザインの基礎知識に加え、ブランディングやビジュアルアイデンティティの理解も必要です。また、デザイントレンドを常にキャッチアップし、時代に合った魅力的なデザインを生み出す感性も重要になります。「【関連記事】：UI/UXデザイナーに必要なスキルを完全網羅｜デザインツールからソフトスキルまで」では、UIデザイナーに必要なスキルをさらに詳しく解説しているので参考にしてください。

デザインツールのスキル

現代のUIデザイナーにとって、Figma、Adobe XD、Sketchといったデザインツールの習熟は必須です。特にFigmaは共同編集機能に優れ、開発者との連携がスムーズなため、業界標準となっています。プロトタイピング機能を使ってインタラクションを表現したり、コンポーネントやバリアントを活用してデザインシステムを構築したりする能力が求められます。

また、Adobe Illustrator、Photoshopなどのグラフィックツールも、アイコン作成や画像編集に使用します。最近では、Principleなどのアニメーションツールを使ったモーションデザインのスキルも評価されます。これらのツールを使いこなし、効率的にデザインを作成・管理できることが、UIデザイナーの生産性を大きく左右します。「【関連記事】：UI/UXデザインツールを徹底比較｜Figma・Adobe XD・Sketchの選び方」では、主要なデザインツールの特徴や選び方について詳しく解説しています。

グラフィックデザインの基礎知識

UIデザイナーには、伝統的なグラフィックデザインの原則に関する深い理解が必要です。配色理論では、色の心理的効果や配色パターン、コントラスト比の調整などを学び、アクセシビリティにも配慮した色使いができることが求められます。タイポグラフィでは、フォントの選定、行間・字間の調整、階層表現など、テキストの可読性と美しさを両立させるスキルが必要です。

さらに、レイアウト原則として、グリッドシステム、視覚的階層、余白の使い方、バランスなどを理解し、ユーザーの視線を適切に誘導できるデザインを作成します。これらの基礎知識があることで、単に見た目が良いだけでなく、機能的で使いやすいインターフェースを設計できるようになります。

UXデザイナーに求められるスキル

UXデザイナーには、ユーザーを深く理解し、データに基づいて意思決定を行う能力が求められます。定性調査と定量調査の両方を使いこなし、ユーザーの本質的なニーズを引き出すリサーチスキルが重要です。また、調査結果を分析して洞察を得る能力、それを基に具体的な設計に落とし込む論理的思考力も必要になります。UI/UXデザイナーのスキルについては、「【関連記事】：UI/UXデザイナーの独学完全ガイド｜未経験から転職成功した5つの勉強法」でも学習方法を詳しく解説しています。

ユーザーリサーチとデータ分析

UXデザイナーの最も重要なスキルの一つが、ユーザーリサーチです。ユーザーインタビュー、アンケート調査、行動観察、競合分析など、様々な調査手法を状況に応じて使い分けます。インタビューでは適切な質問を通じてユーザーの潜在的なニーズを引き出し、アンケートでは統計的に有意なデータを収集します。

さらに、Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやヒートマップツールを使い、ユーザーの行動データを分析します。定性データと定量データを組み合わせることで、より正確にユーザーの課題を特定し、改善の優先順位をつけることができます。データに基づいた意思決定は、UXデザインの品質を高める上で欠かせません。

情報設計とプロトタイピング

情報アーキテクチャ（IA）の設計もUXデザイナーの重要な役割です。複雑な情報を整理し、ユーザーが迷わず目的の情報にたどり着けるような構造を設計します。サイトマップやユーザーフローを作成し、コンテンツの分類や階層化、ナビゲーションの設計を行います。

また、ワイヤーフレームやプロトタイプを作成して、設計したアイデアを視覚化します。Figmaなどのツールを使って操作可能なプロトタイプを作成し、ユーザビリティテストで検証します。この繰り返しプロセスを通じて、実装前に課題を発見し、コストを抑えながら品質を高めることができます。

両方に共通して必要なスキル

UIデザイナーとUXデザイナーの両方に共通して必要なのが、コミュニケーション能力です。プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケティング担当者など、多様な関係者と協働するため、自分の考えを明確に伝え、相手の意見を理解する力が不可欠です。また、ユーザー視点を常に持ち続け、チーム全体にその重要性を浸透させるファシリテーション能力も求められます。

さらに、問題解決能力や論理的思考力も重要です。ユーザーの課題やビジネスの制約を理解し、創造的な解決策を提案する力が必要になります。加えて、継続的な学習意欲も欠かせません。デザイントレンドや技術は急速に進化するため、常に新しい知識やスキルを吸収し続ける姿勢が、優れたデザイナーとしてのキャリアを築く上で重要です。

年収・待遇の違いと市場価値

UIデザイナーとUXデザイナーの年収は、経験年数やスキルレベル、所属する企業の規模や業界によって大きく変動します。一般的に、両者の年収水準は近い傾向にありますが、UXデザイナーの方がやや高めの傾向が見られます。これは、UXデザイナーがビジネス戦略に深く関わり、より広範な影響力を持つためです。

– [UIデザイナーの平均年収](#uiデザイナーの平均年収) – [UXデザイナーの平均年収](#uxデザイナーの平均年収) – [年収を左右する要因](#年収を左右する要因)

UIデザイナーの平均年収

UIデザイナーの平均年収は、経験年数や企業規模によって大きく異なります。未経験から3年未満のジュニアレベルでは年収350万円〜500万円程度、3年〜5年程度の中堅レベルでは500万円〜700万円程度が相場です。5年以上の経験を持つシニアレベルや、デザインリーダーとしての役割を担う場合は、700万円〜1,000万円以上を目指すことも可能です。

特に、IT企業や外資系企業では高い年収水準が期待できます。また、フリーランスとして活動する場合、スキルや実績次第では会社員以上の収入を得ることも可能ですが、案件獲得や営業活動に時間を割く必要があります。「【関連記事】：UI/UXデザイナーの年収を徹底分析｜平均670万円の内訳と年収UP戦略」では、より詳しい年収分析と年収アップのための戦略について解説しています。

UXデザイナーの平均年収

UXデザイナーの平均年収は、UIデザイナーと比較してやや高めの傾向があります。ジュニアレベルでは年収400万円〜550万円程度、中堅レベルでは550万円〜750万円程度が一般的です。シニアレベルやUXリード、UXマネージャーといった管理職になると、800万円〜1,200万円以上の年収を得ることも珍しくありません。

UXデザイナーは、ユーザーリサーチやデータ分析を通じてビジネス戦略に貢献するため、プロダクトマネージャーに近い役割を担うこともあり、その分評価されやすい傾向があります。特に、成長中のスタートアップやプロダクト開発に注力する企業では、UXデザイナーの需要が高く、好条件で採用されるケースが増えています。

年収を左右する要因

年収を左右する主な要因としては、まず企業規模が挙げられます。大手IT企業や外資系企業は年収水準が高く、スタートアップは株式報酬などの形で将来的なリターンを提供することがあります。業界も重要な要素で、金融やヘルスケア分野は高年収の傾向があります。

個人のスキルレベルも大きく影響します。優れたポートフォリオを持ち、複数のプロジェクトでの成功実績がある人は、より高い評価を受けます。また、デザインだけでなく、HTMLやCSSなどのフロントエンド開発スキルを持つデザイナーは、実装まで一貫して対応できるため市場価値が高まります。マネジメント経験や、英語力などのグローバルスキルも、年収アップの重要な要素となります。

キャリアパスと将来性の違い

UIデザイナーとUXデザイナーのキャリアパスは、それぞれ異なる方向性を持ちながらも、相互に移行したり統合したりすることも可能です。両者とも今後の需要は高まると予測されており、特にデジタル化が進む現代において、優れたデザイナーは企業の競争力を左右する重要な存在となっています。

– [UIデザイナーのキャリアパス](#uiデザイナーのキャリアパス) – [UXデザイナーのキャリアパス](#uxデザイナーのキャリアパス) – [市場需要と将来性の比較](#市場需要と将来性の比較)

UIデザイナーのキャリアパス

UIデザイナーのキャリアパスは、大きく分けてスペシャリスト路線とマネジメント路線があります。スペシャリスト路線では、シニアUIデザイナーやリードUIデザイナーとして、より高度で複雑なデザインを担当したり、デザインシステムの責任者となったりします。ビジュアルデザインの専門性を深め、ブランドデザインやアートディレクションの領域に進むことも可能です。

マネジメント路線では、デザインチームのリーダーやマネージャーとなり、メンバーの育成やプロジェクト管理を担当します。さらにキャリアを積むと、デザインディレクターやクリエイティブディレクターとして、組織全体のデザイン戦略を策定する立場に就くこともあります。また、UXデザインのスキルも習得し、UI/UXデザイナーとして両方の領域をカバーするハイブリッド型のキャリアも人気があります。「【関連記事】：UI/UXデザイナーのキャリアパスを徹底解説｜年収1000万円への道のり」では、キャリア形成についてさらに詳しく解説しています。

UXデザイナーのキャリアパス

UXデザイナーのキャリアパスは、より多様な選択肢があります。スペシャリスト路線では、UXリサーチャーとして調査に特化したり、インフォメーションアーキテクトとして情報設計の専門家になったりすることができます。また、シニアUXデザイナーやUXリードとして、大規模プロジェクトの設計を主導する役割を担います。

マネジメント路線では、UXマネージャーやUXディレクターとして、チーム全体のマネジメントやUX戦略の策定を行います。さらに、プロダクトマネージャーへ転身するケースも多く見られます。UXデザイナーはユーザーニーズとビジネス目標の両方を理解しているため、プロダクト全体の方向性を決める役割に適しています。また、UXコンサルタントとして独立し、複数の企業のUX改善を支援するキャリアも選択肢の一つです。

市場需要と将来性の比較

UIデザイナーとUXデザイナーの両方とも、今後も高い需要が続くと予測されています。デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により、あらゆる業界でデジタルプロダクトの開発が加速しており、優れたデザイナーの需要は増加の一途をたどっています。

特にUXデザイナーは、ビジネス成果に直接貢献する役割として重視されており、需要の伸びが顕著です。一方、UIデザイナーも、デザインシステムの構築やアクセシビリティ対応など、専門性が高まっており、単なる「見た目を作る人」から「体系的なデザインを設計する人」へと役割が進化しています。今後は、UIとUX両方のスキルを持つ人材がより高く評価される傾向が強まるでしょう。

企業規模による役割の違いと実態

UIデザイナーとUXデザイナーの役割分担は、企業規模によって大きく異なります。大企業では専門性を重視した分業体制が整っている一方、スタートアップや中小企業では一人で両方の役割を担うことが一般的です。この実態を理解しておくことで、就職活動や転職時の企業選びに役立ちます。

– [スタートアップ・中小企業での実態](#スタートアップ中小企業での実態) – [大企業での分業体制](#大企業での分業体制)

スタートアップ・中小企業での実態

スタートアップや中小企業では、限られたリソースで事業を運営するため、UIとUXの両方を担当する「UI/UXデザイナー」として採用されることがほとんどです。一人のデザイナーがユーザーリサーチから情報設計、ワイヤーフレーム作成、ビジュアルデザイン、プロトタイピング、ユーザビリティテストまで、デザインプロセス全体を担当します。

この環境では、幅広いスキルを身につけられる反面、専門性を深めるのが難しい側面もあります。しかし、事業の成長に直接貢献できる実感を得やすく、意思決定のスピードが速いため、自分のアイデアがすぐに形になる喜びがあります。また、経営者やプロダクトマネージャーと近い距離で働けるため、ビジネス視点を養うには最適な環境と言えます。「【関連記事】：UI/UXデザイナーの1日を徹底解説｜リアルなスケジュールと働き方」では、スタートアップでのUI/UXデザイナーの実際の働き方を紹介しています。

大企業での分業体制

大企業や成熟したIT企業では、UIデザイナーとUXデザイナーが明確に分かれており、それぞれの専門性を活かした分業体制が確立されています。UXデザイナーはリサーチチームと連携してユーザー調査を行い、情報設計やワイヤーフレームを作成します。その成果物を基に、UIデザイナーがビジュアルデザインを担当し、開発チームに引き継ぎます。

この体制では、各自が専門領域に集中できるため、高い品質のデザインを追求できます。また、チーム内でのノウハウ共有やメンタリングの機会も多く、専門性を深めやすい環境です。さらに、UXリサーチャーやコンテンツデザイナー、インタラクションデザイナーなど、より細分化された役割も存在し、自分の得意分野を極めることができます。ただし、デザインプロセス全体を見渡す機会は少なくなる傾向があります。

どちらを目指すべき？適性診断

UIデザイナーとUXデザイナーのどちらを目指すべきかは、自分の興味や強みによって決まります。両者は異なるスキルセットと思考パターンを必要とするため、自分の性格や得意分野を理解することが、適切なキャリア選択につながります。以下で、それぞれの職種に向いている人の特徴を紹介します。

– [UIデザイナーに向いている人](#uiデザイナーに向いている人) – [UXデザイナーに向いている人](#uxデザイナーに向いている人) – [両方のスキルを持つメリット](#両方のスキルを持つメリット)

UIデザイナーに向いている人

UIデザイナーに向いているのは、視覚的な表現やデザインに強い情熱を持つ人です。色彩感覚や造形センスが優れており、美しいビジュアルを作ることに喜びを感じるタイプの人は、UIデザインで力を発揮できます。また、細部にこだわり、ピクセル単位での調整や微細な余白の調整に集中できる人も適性があります。

デザイントレンドに敏感で、常に新しいスタイルやテクニックを学ぶことが好きな人も、UIデザイナーに向いています。さらに、ブランドアイデンティティやビジュアル表現の一貫性を重視し、デザインシステムの構築に興味がある人も、この職種で活躍できるでしょう。Figmaなどのデザインツールを使いこなすことに楽しさを感じる人も、UIデザイナーとして成長しやすいです。「【関連記事】：UI/UXデザイナーに向いている人の6つの特徴｜適性診断と成功パターン」では、自分の適性を診断するための詳しい情報を提供しています。

UXデザイナーに向いている人

UXデザイナーに向いているのは、人の行動や心理に興味を持ち、「なぜユーザーはこう行動するのか」を深く考えることが好きな人です。共感力が高く、ユーザーの立場に立って課題を理解できる人は、優れたUXデザイナーになれる素質があります。また、論理的思考力があり、データを分析して洞察を得ることが得意な人も適性があります。

問題解決が好きで、複雑な課題を整理して解決策を導き出すことに喜びを感じる人も、UXデザインで力を発揮できます。さらに、コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と協働しながらプロジェクトを進めることが得意な人も、この職種に向いています。ビジネス視点を持ち、デザインがどのようにビジネス成果につながるかを考えることが好きな人も、UXデザイナーとして成功しやすいでしょう。

両方のスキルを持つメリット

UIとUX両方のスキルを持つことで、キャリアの選択肢が大きく広がります。小規模な企業では即戦力として重宝され、大企業でもUI/UXの全体像を理解した上で専門領域に取り組めるため、より高度な提案ができます。また、フリーランスとして活動する際も、デザインプロセス全体を一人で完結できることは大きな強みになります。さらに、プロダクトマネージャーやデザインリーダーを目指す際にも、両方の視点を持つことが有利に働きます。「【関連記事】：フリーランスUI/UXデザイナーの年収｜平均847.5万円を稼ぐ方法」では、フリーランスとしてのキャリアについても詳しく解説しています。

まとめ：UIとUXの違いを理解してキャリアを選ぼう

UIデザイナーとUXデザイナーは、デジタルプロダクトの成功に欠かせない存在ですが、それぞれ異なる役割と専門性を持っています。UIデザイナーは視覚的なインターフェースの美しさと使いやすさに責任を持ち、UXデザイナーはユーザー体験全体の設計と改善に取り組みます。両者は協力しながら、ユーザーにとって価値のある製品を作り上げています。

必要なスキルも大きく異なり、UIデザイナーにはビジュアルデザインの専門知識やデザインツールの習熟が求められ、UXデザイナーにはリサーチスキルや論理的思考力が重要になります。年収やキャリアパスにも違いがあり、自分の適性や興味に合わせて選択することが大切です。

企業規模によって役割の境界線は変わるため、就職先を選ぶ際には、その企業でどのような業務を担当するかを具体的に確認しましょう。最終的には、UIとUX両方のスキルを持つことで、より幅広いキャリアの可能性が開けます。自分の強みや興味を理解した上で、どちらの道を進むか、あるいは両方を学ぶかを決めることで、充実したデザイナーキャリアを築くことができるでしょう。