UI/UXデザイナーの年収を徹底分析｜平均670万円の内訳と年収UP戦略

公開日: 2025年12月2日更新日: 2025年12月18日

著者: MeTimeキャリア編集部

UI/UXデザイナーへの転職を考えている方や、現在デザイナーとして働いている方にとって、最も気になるのは年収ではないでしょうか。デジタルプロダクトの重要性が高まる中、UI/UXデザイナーの需要は年々増加しており、それに伴って給与水準も上昇傾向にあります。

本記事では、UI/UXデザイナーの平均年収670万円という具体的なデータを基に、経験年数別・雇用形態別・企業規模別の年収推移を徹底分析します。さらに、年収1000万円を目指すための具体的なキャリアパスや、今日から実践できる年収アップ戦略まで詳しく解説していきます。

UI/UXデザイナーの平均年収は670万円｜最新データで見る給与水準

UI/UXデザイナーの平均年収は約670万円となっており、これは日本の平均年収である約430万円と比較すると、大幅に高い水準です。求人サイトや転職エージェントのデータを総合すると、UI/UXデザイナーの年収レンジは400万円から1200万円程度と幅広く、スキルレベルや経験年数、所属企業の規模によって大きな差が生じています。

この平均年収670万円という数値は、Webデザイナーやグラフィックデザイナーと比較しても高水準であり、UI/UXデザイナーの市場価値の高さを示しています。特にデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により、ユーザー体験を設計できる人材への需要が急増していることが、給与水準の上昇につながっています。

– [平均年収670万円の内訳｜月給と賞与のバランス](#平均年収670万円の内訳月給と賞与のバランス) – [Webデザイナー・グラフィックデザイナーとの年収比較](#webデザイナーグラフィックデザイナーとの年収比較)

平均年収670万円の内訳｜月給と賞与のバランス

平均年収670万円の内訳を見ると、月給は約45万円から50万円、年間賞与は2ヶ月から4ヶ月分というのが一般的な構成です。これを月給45万円、賞与3ヶ月分で計算すると、年収は675万円となり、平均値とほぼ一致します。

手取り額については、社会保険料や税金を差し引くと、月給45万円の場合は手取りで約35万円前後となります。年収670万円の場合、手取り年収は約520万円から540万円程度となるため、月あたりの手取りは約43万円から45万円となります。

企業によっては、基本給を抑えて賞与の比率を高く設定しているケースもあれば、年俸制を採用して賞与を組み込んでいるケースもあります。特に外資系企業やスタートアップでは、年俸制が主流となっており、業績連動型のボーナスが追加される仕組みが一般的です。

Webデザイナー・グラフィックデザイナーとの年収比較

UI/UXデザイナーの平均年収670万円に対し、Webデザイナーの平均年収は約450万円、グラフィックデザイナーは約420万円となっており、UI/UXデザイナーは他のデザイナー職種と比較して約1.5倍の年収水準となっています。

この年収差が生まれる理由は、UI/UXデザイナーに求められるスキルセットの幅広さにあります。Webデザイナーやグラフィックデザイナーがビジュアルデザインを中心としたスキルを求められるのに対し、UI/UXデザイナーはユーザーリサーチ、情報設計、プロトタイピング、ユーザビリティテスト、データ分析など、デザイン以外の領域にも精通する必要があります。

さらに、UI/UXデザイナーはビジネス成果に直結する役割を担っており、コンバージョン率の改善や離脱率の低減など、定量的な成果を示すことができます。この「ビジネスインパクト」を測定できる点が、高い市場価値につながっています。

経験年数別の年収推移｜未経験から10年目までのキャリアパス

UI/UXデザイナーのキャリアにおいて、年収は経験年数とともに段階的に上昇していきます。未経験から10年目までの年収推移を見ると、スキルの習得と実績の積み重ねによって、着実に収入が増加していくことがわかります。ここでは、各キャリアステージにおける年収レンジと、求められるスキルレベルについて詳しく解説します。

– [未経験・1-3年目｜年収350-450万円](#未経験1-3年目年収350-450万円) – [4-6年目｜年収500-700万円](#4-6年目年収500-700万円) – [7-10年目｜年収700-1000万円](#7-10年目年収700-1000万円)

未経験・1-3年目｜年収350-450万円

UI/UXデザイナーとしてキャリアをスタートする未経験から3年目までの期間は、年収350万円から450万円が一般的な水準です。この時期はジュニアデザイナーとして、先輩デザイナーの指導を受けながら基礎スキルを習得する段階となります。

具体的な業務内容としては、既存デザインシステムに基づいたUI制作、ワイヤーフレームの作成、簡易的なユーザーリサーチのサポートなどが中心です。Figma、Adobe XD、Sketchなどのデザインツールを使いこなし、基本的なユーザビリティの原則を理解していることが求められます。未経験からのスタートでも、ポートフォリオの質や前職での経験によっては、年収400万円以上でスタートするケースもあります。

4-6年目｜年収500-700万円

経験年数4年から6年のミドルレベルになると、年収は500万円から700万円のレンジに上昇します。この段階では、プロジェクトの一部を独力で進められるようになり、ジュニアデザイナーへの指導も任されるようになります。

求められるスキルとしては、ユーザーリサーチの企画・実施、ペルソナやカスタマージャーニーマップの作成、A/Bテストの設計と分析、プロトタイプの作成とユーザビリティテストの実施などが挙げられます。この時期に、デザインだけでなくビジネス視点を持ち、KPIを意識した提案ができるようになると、年収600万円以上を目指すことができます。

7-10年目｜年収700-1000万円

経験7年以上のシニアデザイナーやリードデザイナーになると、年収は700万円から1000万円の水準に達します。この段階では、プロジェクト全体のデザイン戦略を立案し、複数のプロジェクトを並行して管理する能力が求められます。

シニアレベルでは、経営層やプロダクトマネージャーとの協業、デザインシステムの構築、チームマネジメント、採用活動への関与など、デザイン実務を超えた幅広い役割を担います。特にマネジメント経験や、ビジネス成果に直結する改善実績を持つデザイナーは、年収900万円から1000万円以上を獲得できる可能性があります。大手IT企業や外資系企業では、この経験年数で年収1000万円を超えるケースも珍しくありません。

雇用形態別の年収比較｜正社員・フリーランス・副業の違い

UI/UXデザイナーの年収は、雇用形態によっても大きく異なります。正社員として安定した収入を得る道、フリーランスとして高単価案件を獲得する道、副業で収入を増やす道など、それぞれにメリットとデメリットがあります。自身のライフスタイルやキャリア目標に合わせて、最適な働き方を選択することが重要です。

– [正社員UI/UXデザイナーの年収｜安定性と福利厚生](#正社員uiuxデザイナーの年収安定性と福利厚生) – [フリーランスUI/UXデザイナーの年収｜案件単価と年収レンジ](#フリーランスuiuxデザイナーの年収案件単価と年収レンジ) – [副業でUI/UXデザインを行う場合の収入目安](#副業でuiuxデザインを行う場合の収入目安)

正社員UI/UXデザイナーの年収｜安定性と福利厚生

正社員UI/UXデザイナーの年収レンジは、前述の通り400万円から1200万円程度で、平均は670万円となっています。正社員の最大のメリットは、毎月安定した給与が支払われることと、充実した福利厚生制度です。

具体的な福利厚生としては、社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得支援、研修制度、退職金制度などが挙げられます。特に大手企業では、デザインツールのライセンス費用、カンファレンス参加費用、書籍購入費用などを会社が負担するケースも多く、スキルアップのための環境が整っています。

また、正社員であれば年次昇給や賞与によって安定的に年収が上昇していくため、長期的なキャリアプランを立てやすいというメリットもあります。ただし、フリーランスと比較すると、同じスキルレベルでも年収の上限が低くなる傾向があります。

フリーランスUI/UXデザイナーの年収｜案件単価と年収レンジ

フリーランスUI/UXデザイナーの年収は、スキルレベルと案件獲得力によって大きく変動しますが、月額単価50万円から150万円の範囲が一般的です。年収に換算すると、600万円から1800万円となり、正社員の平均を大きく上回る可能性があります。

具体的な案件単価を見ると、ジュニアレベルで月額50万円から70万円、ミドルレベルで月額70万円から100万円、シニアレベルで月額100万円から150万円が相場となっています。特にプロダクトデザインやUXリサーチのスペシャリストとして高い実績を持つデザイナーは、月額150万円以上の案件を獲得することも可能です。

ただし、フリーランスには案件が途切れるリスク、社会保険料の全額自己負担、確定申告の手間、福利厚生の不在などのデメリットもあります。また、実際の稼働率は80%から90%程度となることが多く、案件探しや事務作業の時間も考慮する必要があります。年収1000万円を超えるフリーランスデザイナーは、技術力だけでなく営業力やネットワーク構築力も兼ね備えています。「【関連記事】：フリーランスUI/UXデザイナーの年収｜平均847.5万円を稼ぐ方法」では、フリーランスとしての年収実現方法についてさらに詳しく解説しています。

副業でUI/UXデザインを行う場合の収入目安

正社員として働きながら副業でUI/UXデザインを行う場合、月収5万円から30万円、年収にして60万円から360万円程度の追加収入を得ることが可能です。副業の時間単価は、スキルレベルによって時給3000円から1万円程度が相場となっています。

副業案件としては、小規模なWebサイトのUI改善、モバイルアプリのプロトタイプ作成、既存サービスのユーザビリティテスト実施、デザインレビューやコンサルティングなどがあります。週に10時間程度を副業に充てる場合、月収10万円から15万円程度を目指すことができます。

副業のメリットは、正社員としての安定収入を維持しながら収入を増やせること、様々なプロジェクトに関わることでスキルの幅を広げられること、将来的なフリーランス独立の準備ができることです。ただし、本業との兼ね合いや体力的な負担、会社の副業規定の確認が必要となります。「【関連記事】：UI/UXデザイナーの副業完全ガイド｜月60-70万円稼ぐ案件獲得戦略」では、副業で収入を得るための実践的な方法を詳しく解説しています。

企業規模別・業界別の年収傾向｜どこで働くかで変わる給与水準

UI/UXデザイナーの年収は、所属する企業の規模や業界によって大きく変動します。大手企業、スタートアップ、外資系企業では、それぞれ給与体系や評価基準が異なるため、自分のキャリア目標に合った企業選びが重要です。ここでは、企業規模別・業界別の年収傾向と、それぞれの特徴について解説します。

– [大手企業のUI/UXデザイナー年収｜700-1000万円超も](#大手企業のuiuxデザイナー年収700-1000万円超も) – [スタートアップのUI/UXデザイナー年収｜ストックオプションの可能性](#スタートアップのuiuxデザイナー年収ストックオプションの可能性) – [外資系企業・コンサルティングファームの年収｜高年収の可能性](#外資系企業コンサルティングファームの年収高年収の可能性)

大手企業のUI/UXデザイナー年収｜700-1000万円超も

大手IT企業や事業会社のUI/UXデザイナーの年収は、700万円から1000万円を超える水準となっています。特にメガベンチャーや上場IT企業では、経験豊富なシニアデザイナーやデザインマネージャーであれば、年収1200万円以上も珍しくありません。

具体的な企業例としては、メルカリ、LINE、楽天、サイバーエージェント、DeNAなどの大手IT企業が挙げられます。これらの企業では、充実した福利厚生に加えて、ストックオプションやRSU（譲渡制限付株式ユニット）などの株式報酬制度が用意されており、総合的な報酬パッケージは年収以上の価値を持つことがあります。

大手企業のメリットは、安定した給与、充実した研修制度、大規模プロジェクトへの参加機会、業界トップクラスのデザイナーとの協業などです。一方で、意思決定のスピードが遅い、裁量権が限定的、組織の階層が多いといったデメリットもあります。

スタートアップのUI/UXデザイナー年収｜ストックオプションの可能性

スタートアップ企業のUI/UXデザイナーの基本年収は、500万円から800万円程度が一般的ですが、ストックオプション（株式購入権）を付与されるケースが多く、将来的な大きなリターンの可能性があります。

初期段階のスタートアップ（シードからシリーズA）では、現金報酬は控えめでも、ストックオプションの比率が高く設定されることがあります。企業が上場やM&Aに成功すれば、ストックオプションの価値が数千万円から数億円になることもあり、リスクとリターンのバランスを考慮した選択が求められます。

スタートアップで働くメリットは、プロダクトの初期段階から関われること、意思決定のスピードが速いこと、幅広い業務経験を積めること、裁量権が大きいことです。ただし、企業の成長ステージによっては業務が不安定で、労働時間が長くなる傾向もあります。

外資系企業・コンサルティングファームの年収｜高年収の可能性

外資系IT企業やコンサルティングファームのUI/UXデザイナーは、国内企業と比較して高い年収水準となっています。ミドルレベルで800万円から1000万円、シニアレベルで1200万円から2000万円以上も可能です。

Google、Microsoft、Amazon、Appleなどの外資系テック企業や、アクセンチュア、デロイトなどのコンサルティングファームでは、グローバル基準の報酬体系が採用されています。基本給に加えて、パフォーマンスボーナス、株式報酬（RSU）、サインオンボーナス（入社時一時金）などが組み合わされ、総報酬は年収表記の1.5倍から2倍になることもあります。

ただし、外資系企業では高い英語力、グローバルスタンダードのデザインスキル、ビジネスインパクトを示す実績が求められます。また、成果主義が徹底しており、パフォーマンスが低い場合は給与が上がらない、あるいは退職を促されることもあります。

年収1000万円を目指すキャリアパス｜実現可能な3つのルート

UI/UXデザイナーとして年収1000万円を実現することは、決して夢物語ではありません。適切なキャリア戦略を立て、必要なスキルと経験を積み重ねることで、到達可能な目標です。ここでは、年収1000万円を実現するための3つの主要なキャリアパスと、それぞれに必要な要素について解説します。

– [ルート1: マネジメント層へのキャリアアップ](#ルート1マネジメント層へのキャリアアップ) – [ルート2: スペシャリストとしての専門性強化](#ルート2スペシャリストとしての専門性強化) – [ルート3: フリーランス・独立で高単価案件を獲得](#ルート3フリーランス独立で高単価案件を獲得)

ルート1: マネジメント層へのキャリアアップ

デザインマネージャーやデザインディレクターとしてマネジメント層にキャリアアップすることで、年収1000万円以上を目指すことができます。このルートでは、デザイン実務のスキルに加えて、チームマネジメント能力やビジネス戦略の理解が求められます。

具体的なキャリアステップとしては、シニアデザイナー（5-7年目）からリードデザイナー（7-10年目）、そしてデザインマネージャー（10年目以降）へと進んでいきます。デザインマネージャーになると、5人から10人規模のチームを率い、採用、育成、評価、プロジェクト管理、経営層との戦略立案など、幅広い責任を担います。

このルートで成功するためには、技術的なスキルだけでなく、メンバーの成長を支援するコーチング能力、ステークホルダーとの調整能力、ビジネス目標とデザイン戦略を結びつける戦略思考が不可欠です。大手IT企業や事業会社では、デザインマネージャーの年収は1000万円から1500万円が一般的となっています。「【関連記事】：UI/UXデザイナーのキャリアパスを徹底解説｜年収1000万円への道のり」では、キャリアアップの具体的なステップについてさらに詳しく解説しています。

ルート2: スペシャリストとしての専門性強化

マネジメントに進まず、スペシャリストとして高度な専門性を磨くことでも、年収1000万円を実現できます。特にUXリサーチャー、プロダクトデザイナー、デザインシステムスペシャリストといった領域で深い専門性を持つことで、市場価値を高めることができます。

スペシャリストとして評価されるためには、業界で認知される実績が重要です。例えば、大規模サービスのリニューアルプロジェクトをリードした経験、コンバージョン率を大幅に改善した実績、デザインシステムを構築してチームの生産性を向上させた成果などが挙げられます。

また、カンファレンスでの登壇、専門書の執筆、オンラインコミュニティでの情報発信なども、専門性を証明する手段として有効です。外資系テック企業やコンサルティングファームでは、スペシャリストであっても年収1200万円から2000万円のポジションが存在します。

ルート3: フリーランス・独立で高単価案件を獲得

フリーランスとして独立し、高単価案件を継続的に獲得することで、年収1000万円以上を実現するルートもあります。このルートでは、デザインスキルに加えて、営業力、案件管理能力、クライアントリレーション構築力が求められます。

年収1000万円を達成するには、月額単価80万円以上の案件を安定的に獲得する必要があります。具体的には、プロダクト全体のUX設計、デザイン戦略の立案、チームへのコンサルティングなど、より上流工程の業務を担当できるレベルが求められます。

フリーランスで成功するためには、過去の実績を示す充実したポートフォリオ、クライアントからの推薦、業界内でのネットワーク、専門領域における強みの確立が重要です。また、複数のクライアントとの長期契約を確保することで、収入の安定性を高めることができます。年収1500万円以上を稼ぐトップフリーランスデザイナーは、技術力と営業力の両方を兼ね備えています。

UI/UXデザイナーの年収アップ戦略｜今日から始められる5つの方法

年収を上げるためには、市場価値を高める具体的な行動が必要です。ここでは、UI/UXデザイナーが今日から実践できる5つの年収アップ戦略を紹介します。これらの施策を組み合わせることで、段階的に年収を引き上げることが可能です。

– [スキルポートフォリオの強化｜市場価値を高める実績作り](#スキルポートフォリオの強化市場価値を高める実績作り) – [UXリサーチ・プロダクトマネジメントスキルの習得](#uxリサーチプロダクトマネジメントスキルの習得) – [転職による年収アップ｜タイミングと企業選び](#転職による年収アップタイミングと企業選び) – [副業・フリーランス案件での収入増加](#副業フリーランス案件での収入増加) – [英語力習得で外資系・グローバル企業へ](#英語力習得で外資系グローバル企業へ)

スキルポートフォリオの強化｜市場価値を高める実績作り

年収アップの最も確実な方法は、質の高いポートフォリオを作成することです。採用担当者や企業が最も重視するのは、過去の実績とそれによって生み出されたビジネス成果です。ポートフォリオには、プロジェクトの背景、課題、アプローチ、成果を定量的に示すことが重要です。

例えば、「ECサイトのチェックアウトフローを改善し、離脱率を25%削減」「ユーザーリサーチに基づいてアプリのUIを再設計し、ユーザー満足度スコアを3.2から4.5に向上」といった具体的な成果を記載します。また、GitHubやBehance、Dribbbleなどのプラットフォームで作品を公開し、デザインコミュニティでの認知度を高めることも効果的です。「【関連記事】：UI/UXデザイナーのポートフォリオ作成完全ガイド｜プロセス重視で採用率UP」では、採用企業に評価されるポートフォリオの作成方法について詳しく解説しています。

ポートフォリオは単なる作品集ではなく、あなたの思考プロセスと問題解決能力を示すストーリーです。ケーススタディ形式で、どのような課題に対してどのようなアプローチを取り、どのような成果を出したかを明確に伝えることで、採用担当者はあなたの市場価値を正確に評価できます。

UXリサーチ・プロダクトマネジメントスキルの習得

デザインスキルに加えて、UXリサーチやプロダクトマネジメントのスキルを習得することで、年収を大幅に引き上げることができます。これらのスキルを持つデザイナーは、デザイン実務だけでなく、戦略立案や意思決定にも関与できるため、より高い報酬が期待できます。

UXリサーチスキルとしては、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、A/Bテスト、データ分析などがあります。プロダクトマネジメントスキルとしては、ロードマップ策定、優先順位付け、ステークホルダーマネジメント、KPI設定などが挙げられます。これらのスキルを習得することで、プロダクトデザイナーやデザインリーダーとしてのポジションを目指すことができ、年収100万円から200万円のアップも可能です。「【関連記事】：UI/UXデザイナーに必要なスキルを完全網羅｜デザインツールからソフトスキルまで」では、市場価値を高めるために習得すべきスキルについて詳しく解説しています。

転職による年収アップ｜タイミングと企業選び

現在の企業で年収が頭打ちになっている場合、転職は最も効果的な年収アップ手段です。転職市場では、スキルと経験に見合った適正年収を提示されることが多く、現職の給与体系に縛られずに交渉できます。

転職のタイミングとしては、3年から5年の実務経験を積んだミドルレベルが最も市場価値が高く、年収アップの可能性が大きいとされています。企業選びにおいては、年収だけでなく、成長機会、働き方、企業文化なども考慮することが重要です。

転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや年収交渉のサポートを受けることができます。複数のエージェントに登録し、自分の市場価値を客観的に把握することで、より有利な条件で転職することが可能です。転職による年収アップ幅は、平均で50万円から150万円、スキルレベルによっては200万円以上の上昇も期待できます。「【関連記事】：未経験からUI/UXデザイナーへ転職｜10-12ヶ月で成功するロードマップ」では、転職を成功させるための準備と戦略について詳しく解説しています。