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【未経験でも経営ノウハウまで学べる環境！】 店舗スタッフとして、調理や接客、管理業務などをお任せします。 ★20代の若手も多数活躍中！ 具体的には ◎調理業務 食材の仕込み サイドメニューやチャーハンの調理 ラーメンのスープ作り 味見・仕上げまで”こだわり”をお伝えします！ ◎接客・ホール業務 お客様の出迎えや席へのご案内、 オーダー、料理の提供。 ◎管理業務 食材・備品の発注や管理 スタッフの教育 売上管理 入社後の流れ 未経験者は半年程度 経験者は1～3ヶ月程度の研修を行います。 入社してすぐは簡単な調理、接客から 個々に応じて外部のWEB研修も実施。 ビジネスマナーやコミュニケーションスキル 人材管理などサービス業の基本が身につきます。 さらに「経営ノウハウ」も学べるため 未経験から独立に向けてスタートできます！ 配属先の編成 ◆無理なく働ける体制 業界内では比較的従業員が多く、 アルバイト30名という店舗も！ 1店舗に社員を4～8名配置し、 スタッフに無理をさせない体制を実現。 負担なく働ける環境が同社の自慢です！ ◆前向きなメンバー多数！ 新卒採用も行なっており、 フレッシュな仲間も多数活躍中！ 将来のキャリアパス 独自の独立支援制度「のれん分け」 希望することで、技術はもちろん、経営なども学べ 着実に夢への第一歩を踏み出せます。 ▼主任:1～3年 ▼店次長:4～6年 ▼店長:5～8年 ▼独立！ しっかり育成しノウハウを伝授するのが同社流。 資金面や出店物件のフォローなど サポートもあり不安なくスタートできます！ もちろん、独立以外のキャリアプランも大歓迎です！ 本部では、営業店を支える為の様々な部署があり 部署体験もできる「マッチング制度」があります。 店舗以外の仕事が自分に合っているか確認可能！ さらには、飲食に限らず新業態への挑戦もOK。 現在「接客トレーナー」という新ポジションを検討中。 他業態の経験を生かせるチャンス！ 選択肢の幅が広がります！

■調理・接客 調理はスープの仕込みや具材のカット、中華鍋を使用しますので経験者は大歓迎です。 接客は、一般的なホール対応を行って頂きます。お客様のご案内、オーダー、お料理の提供、レジ会計、お見送り、バッシング、リセット等。 席数は30席くらいを予定しています ■その他の業務 オープンやクローズ業務など、店舗運営に関する業務全般も担当します。ゆくゆくは、発注やシフト管理、パート・アルバイトの採用・教育なども覚えていきます。 ★新店舗ですので、アイデア大歓迎！ スタッフ全員でお店作りを楽しんでいきましょう！ ■ゆとりのある人員配置 正社員4～6名と、18～45歳のパート・アルバイト30名程でお店を運営する予定。 新店舗だから忙しくなる...ということはありません。月7から9日休みで、連休も調整可能。 ゆとりのある人員配置ゆえ、社員に負担がかかることはありません

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。当社の店長は経営数値全般の管理から新メニューの提案まで、大きな裁量で店づくりできるのが特徴です。 【ご入社後】 まずは教育環境の整った店舗に配属して、当社の基本業務を習得。店舗マネジメント業務の習得とあわせて半年～1年で店長としてお店を任せたいと思っています。 【特徴】 地域密着な為、ニーズを良く知る店長を中心とした現場スタッフの意見を大事にしています。日々の店舗オペレーションに加え、地域の特徴に合わせたメニュー企画等、新たなアイデアを求められる場面も豊富です。 【働き方】 アルバイトに時間帯責任者を任せられる体制で、公休日はしっかり休みます。 平均残業は平均20時間程★役職関係なく話しやすい社風。社員アルバイト関係なくフラットな関係性で人間関係が良好なため、平均就業年数は10年以上！ 【評価制度】 明瞭な評価基準があります(3ヵ月に1回店舗数値や行動結果を点数化)。入社3ヵ月で店長、1年でブロック長へと昇格した社員がいます。 【キャリア】 希望に応じて、営業企画や本社スタッフとして就業する事も可能です。

同社が求める人材は飲食を通じて、成し遂げたい何かを持っている方です。 それは日々多数の課題の応対や、従業員のまとめ役として、決して楽なお仕事ではないからです。 ですが食を通じてお客様に笑顔を向けて頂けたときや、店舗従業員が一致団結して目的を達成させた時は、何よりの喜びであり、やりがいが感じられるんです！ 店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 包丁を持ったことがない方でもイチから教え、できるところからお任せしていきますので、未経験でも意欲さえあれば大歓迎です！ 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」のブランドを担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。学生アルバイト講師の人材育成、生徒のフォローに加えて、保護者への提案活動などに取り組んで頂く業務内容となります。 ※教室運営が主業務のため、授業は教えません。また理念型の経営を重視しているため他塾のような営業ノルマなどはありません。 ■働く環境としての魅力 完全週休二日制（土日休み可）／35年連続増収／業界トップクラスの給与水準 今年度は34校舎で生徒数9200名（12月末現在）在籍、1校舎の平均生徒数が270名を超えているのが同社の大きな特徴です。 1校舎あたりの平均生徒数は業界平均で100名と言われており、同社はその2.5倍以上の高い収益体質です。 ■同社の特徴：充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 ■参考動画 ●会社説明 https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ●教室マネジメント職 https://youtu.be/boYFXRCzFFY

「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、文系講師もしくは理系講師として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です（1学年で2～8段階）。木村塾独自のメソッドを学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境と言えるかと思います。 ■働く環境としての魅力 完全週休二日制（土日休み可）／35年連続増収／業界トップクラスの給与水準 今年度は34校舎で生徒数9200名（12月末現在）在籍、1校舎の平均生徒数が270名を超えているのが同社の大きな特徴です。 1校舎あたりの平均生徒数は業界平均で100名と言われており、同社はその2.5倍以上の高い収益体質です。 ■同社の特徴：充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 ■参考動画 ●会社説明 https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ●講師職 https://youtu.be/0EAgyW0y6Ps

■接客：来店したお客様の誘導、オーダー取り、レジ対応など ■人材管理：アルバイト、社員への教育・育成、シフト管理など 明るく、笑顔で、お客様へのサービスをお願いします。 ただ料理を運ぶだけでなく、お客様の視点に立った ホスピタリティー溢れるサービスを心掛けてください。 ひと通りの調理業務に慣れたら、 発注・在庫管理や衛生管理、スタッフのシフト作成、 店舗マネジメントにも関わっていただきます！

【仕事内容】 2022年11月にオープン予定の「鮨 佑」の調理見習い・調理補助を募集します。 【仕事内容】 ■開店準備 ■仕込みや調理などのキッチンでの業務全般 ■衛生管理 ■社員・アルバイトの育成　　　　等 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 【仕事のやりがい】 2019年にカウンター10席、個室14席の「日本料理 佑月」をオープン。 クライアント様との会食利用などで安定した営業基盤を築いていました。11月1日、佑月の内装を活かして、新しく本格寿司店としてプレオープンいたします。 新店はその時々の仕入れで内容を変えながら、お酒とともに“至高の鮨”を楽しめるお店を目指します。 大将は40代、2番手は29歳。若いメンバーが活躍してこれからの“鮨”をリードしていく、今までにない寿司店をイメージをしています。 新しい寿司店を、私達と一緒につくりませんか。

■調理：食材の仕込み、カット、各種調理など ■人材管理：アルバイト、社員への教育・育成、シフト管理など ■食材管理：食材の在庫確認、棚卸し、発注業務など ※ホール業務を兼任することもあります。 調理業務全般をお任せします！ 経験の浅い方には､ベテランのスタッフが いちから丁寧に指導しますので安心してください！ ひと通りの調理業務に慣れたら、 発注・在庫管理や衛生管理、スタッフのシフト作成、 店舗マネジメントにも関わっていただきます！

■店長候補 店舗運営そして管理業務、調理業務 ・ホール業務、接客（来店したお客様の誘導、オーダーとり、レジ対応など ・調理（食材の仕込み、カット、各種調理 包丁があまり触った経験がなくても OK ・アルバイトスタッフの管理

■店長候補 店舗運営そして管理業務、調理業務 ・ホール業務、接客（来店したお客様の誘導、オーダーとり、レジ対応など ・調理（食材の仕込み、カット、各種調理 包丁があまり触った経験がなくても OK ・アルバイトスタッフの管理 メニュー提案や店舗運営マネジメントまで、あなたのご経験を活かせる様々なポジションがあります。

■店長候補 店舗運営そして管理業務、調理業務 ・ホール業務、接客（来店したお客様の誘導、オーダーとり、レジ対応など ・調理（食材の仕込み、カット、各種調理 包丁があまり触った経験がなくても OK ・アルバイトスタッフの管理

【専門性】を持ったドライバーに 日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとして一定期間経験後、必要な資格を取得＆社内試験を経てエキスパートドライバーに昇格。専門性を持ったドライバーとして活躍しましょう！ ��稼げる仕組みあり】月30万円の給与保証 エキスパートドライバーデビュー前、またデビュー後もご予約がない時間帯は通常のドライバーをお任せします。 ■月間60万件の無線配車 ■都内40カ所以上の専用乗り場 ■10,000社と法人チケット契約 ■900万DLのアプリ配車 などお客さまから選ばれる仕組みが多数！ 「日本交通グループのタクシーにしか乗らない」というファンの方も実は多く、街を走っていてもそれを実感できます。 【業界NO.1の日本交通グループの正社員に！】 日交グループには10年連続売上No.1の安定感があ���ます。応募にあたって年齢・経験・学歴・転職回数は一切不問。第二新卒・社会人10年以上の方・ブランクがある方も大歓迎！ 今の雇用形態が契約社員やパート、アルバイトの方も業界NO.1企業の正社員として活躍することができます。 【具体的には】 東京23区／武蔵野市／三鷹市を中心にお客様を送迎いたします。 「プロドライバー」としてお客様を快適な空間で、安全に送迎してください。 ～未経験者の入社後イメージ～ ▼二種免許取得（最短10日） ▼研修センターによる研修（マナー、運転、地理、法令） ▼同乗研修（先輩の助手席に乗りノウハウを学びます） ▼ドライバーデビュー ≪働きやすさ≫ ◎先輩、仲間との“繋がり”があり安心して働けます。 ◎1日5～10件の無線配車アリ！ ◎日本交通グループ専用乗り場で探客に困ることナシ！ ◎ノルマは設けておらず、自分のペースで働けます。 ◎車内のコロナ対策もしっかりおこなっています。 ★まずはドライバーとして経験を積んでいただき、 ゆくゆくはマネージメントなどの業務に挑戦していただくことも可能です。

病院/オフィスビル等に導入の自動搬送システムの施工管理からメンテナンス迄一貫してサポートしている同社にてメンテナンススタッフを募集いたします。 機械系の知識、メンテナンス経験者は即戦力としてご活躍頂けます。 【業務詳細】 病院やオフィスビルを巡回し、親会社が設置した「エアーシューター」を始めとする搬送設備の定期点検/部品交換・販売/故障修理などを担当 （建物への改変を伴う修理は含みません）。 ゆくゆくは新規に設置する設備の立ち上げ/試運転調整などにも参加頂きます。 リュックに収まる工具とタブレットPCを使用するため移動も楽です。 2名以上の業務を行うため仲間との連携も大切です。 ※変更の範囲：同社の指定する業務 【エアーシューターについて】 エアーシューターとは（親会社が登録商標を持ち、シェア6~7割を誇ります） 空気の力で物品を部屋から部屋へ運ぶことができる空気搬送システムで、室内の様々な場所に設置された送受信装置をパイプでつなぎ、カプセルに入れた物品を空気の力で目的の場所へ運ぶ小型搬送設備です。 病院では、採血した検体を検査室に送ったり、医薬品を病棟や診療室に送ったりする際に使用します。 同社では主にこのシステムの設置・増改築・部品交換等を行なっています。 【入社後の流れ】 入社後はOJTをメインに、知識やスキルを身に付けて頂きます。 　・取扱う製品の知識や安全衛生に関する研修 　・最新モデルの研修プラントによる研修 　・経験豊富な先輩のサポートの下での実践研修 など 携わる製品・サービスについて経験者はほとんどおりません。 そのため、比較的簡単な確認業務から覚えていき、徐々に難易度が高い機種に挑戦しスキルアップを図っていただきます。 【仕事のやりがい】 点検する搬送設備は、使用者様にとっては必要不可欠なインフラとなっております。 IT化が進んだ現代でもデータ化出来ない「検体や薬品」「サンプル品やテストピース」などの “現物の運搬” に使用されているため、 使用者様にとっては無くてはならない設備を陰から支えているという実感や、万が一のトラブルに対応した際の使用者様のお礼をいただく瞬間など達成感・やりがいを感じられるポイントです。 【配属先情報】 大阪支店：15名程度 直行直帰可能。 残業時間は平均すると月11h程度、長期休暇は年間を通して好きな時期に取得可能で最大9連休も可能です。

業績好調の為、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため増員を目的とした採用です。 入社後は HBI 事業部にて以下業務をご担当頂きます。 ・美容カイロを行うエステティックサロンの開業支援 ・開業後の代理店様をサポートする業務 ・同社日本エステティック協会認定校の美容学校での講師業務 ・セミナーの運営、販促活動業務 ・美容商品開発業務 など 美容営業力を磨きながら、次世代人材としてステップアップを目指してください。 入社1年で担当エリア責任者に抜擢された事例もあります。 ゆくゆくは担当エリアの責任者など更なるキャリアアップを目指せます 仕事しながら、カイロプラクティックやエステティシャンの認定資格を取得できます。 年間120日の公休あり。勤務時間は1日7時間。ONとOFFメリハリのある働き方ができます。 美容コスメや化粧品の商品開発に携わることができ、最新の美容知識を得ることができます。 全国各地で仕事ができ、各地域の美味しいものや名所めぐりなど、旅するように働けます。 企画で使用するメイク道具や自身のエステ、ヘアケアに充てられる美容代として毎月2万円支給あり