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📍 東京都港区
※画像は職種イメージです。
掲載予定期間：2025/9/12（金）～2026/4/5（日）
更新日：2026/2/4（水）
リアル産業DX領域での最先端プロジェクトに参画
不動産・リフォーム業界でNo.1サービスを展開する企業
縦・横・斜めの多様なキャリアパス（CS統括、HR、事業責任者、経営企画など）
20代・30代前半で事業責任者を目指せる環境
充実した福利厚生（社員旅行、書籍購入費、住宅補助、SpeeeCafe等）
服装自由で働きやすい職場環境
年2回の昇給・賞与制度
新規事業開発にチャレンジできる機会
リアル産業DX領域での最先端プロジェクトに参画
不動産・リフォーム業界でNo.1サービスを展開する企業
縦・横・斜めの多様なキャリアパス（CS統括、HR、事業責任者、経営企画など）
20代・30代前半で事業責任者を目指せる環境
充実した福利厚生（社員旅行、書籍購入費、住宅補助、SpeeeCafe等）
服装自由で働きやすい職場環境
年2回の昇給・賞与制度
新規事業開発にチャレンジできる機会
💼 職種
カスタマーサクセス（カスタマーサクセスマネージャー）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
331万円〜622万円
🏢 顧客層
ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車
🔧 業務内容
💬 コメント
DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してカスタマーサクセス業務を担当します。レガシー産業のDX化を促進するため、顧客状況を理解しながら併走し、サービス利活用コンサルティング、事業コンサルティング、新規事業・機能の企画立案、プロジェクトマネジメントを行います。クライアントの中枢まで入り込み、産業DX化の最前線を担う高度な業務です。
〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日 : 土日祝休み ・完全週休2日制 ・有給休暇（半年勤務後10日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇 ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
【選考プロセス】 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接（2回）※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
💼 職種
カスタマーサクセス（カスタマーサクセスマネージャー）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
331万円〜622万円
🏢 顧客層
ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車
🔧 業務内容
💬 コメント
DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してカスタマーサクセス業務を担当します。レガシー産業のDX化を促進するため、顧客状況を理解しながら併走し、サービス利活用コンサルティング、事業コンサルティング、新規事業・機能の企画立案、プロジェクトマネジメントを行います。クライアントの中枢まで入り込み、産業DX化の最前線を担う高度な業務です。
〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日 : 土日祝休み ・完全週休2日制 ・有給休暇（半年勤務後10日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇 ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
【選考プロセス】 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接（2回）※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
株式会社Speeeは、リアル産業のDX化を推進する注目企業です。本ポジションは、単なるサービス説明窓口ではなく、クライアント企業の組織変革や事業コンサルティングまで担う、高度なカスタマーサクセス業務が特徴です。不動産やリフォーム領域で業界No.1のサービスを展開しており、今後もヘルスケアなど新規産業への参入が予定されています。キャリアパスも多様で、CS統括、事業責任者、経営企画、HR、マーケティングなど、縦・横・斜めのキャリア開発が可能です。20代・30代前半で事業責任者を目指したい方、レガシー産業のDX化という社会的意義のある仕事に挑戦したい方に最適なポジションです。セールス経験があり、顧客と深く向き合いながら価値を創出したい方にお勧めします。
リアル産業DX領域でのカスタマーサクセス経験は、SaaS・プラットフォーム業界で高く評価されます。顧客の事業理解力、コンサルティング力、プロダクト改善提案力などのスキルを活かし、成長中のSaaS企業のCS責任者やCSOへのキャリアアップが可能です。特にレガシー産業の知見は差別化要素となります。
カスタマーサクセス業務で培った顧客インサイト、市場理解、プロダクト企画力は、事業開発やプロダクトマネジメント領域で活かせます。新規事業の立ち上げ、既存サービスの改善、プロダクトロードマップ策定など、顧客起点での事業推進役として、プロダクトマネージャーや新規事業責任者へのキャリアチェンジが可能です。
株式会社Speeeは、リアル産業のDX化を推進する注目企業です。本ポジションは、単なるサービス説明窓口ではなく、クライアント企業の組織変革や事業コンサルティングまで担う、高度なカスタマーサクセス業務が特徴です。不動産やリフォーム領域で業界No.1のサービスを展開しており、今後もヘルスケアなど新規産業への参入が予定されています。キャリアパスも多様で、CS統括、事業責任者、経営企画、HR、マーケティングなど、縦・横・斜めのキャリア開発が可能です。20代・30代前半で事業責任者を目指したい方、レガシー産業のDX化という社会的意義のある仕事に挑戦したい方に最適なポジションです。セールス経験があり、顧客と深く向き合いながら価値を創出したい方にお勧めします。
リアル産業DX領域でのカスタマーサクセス経験は、SaaS・プラットフォーム業界で高く評価されます。顧客の事業理解力、コンサルティング力、プロダクト改善提案力などのスキルを活かし、成長中のSaaS企業のCS責任者やCSOへのキャリアアップが可能です。特にレガシー産業の知見は差別化要素となります。
カスタマーサクセス業務で培った顧客インサイト、市場理解、プロダクト企画力は、事業開発やプロダクトマネジメント領域で活かせます。新規事業の立ち上げ、既存サービスの改善、プロダクトロードマップ策定など、顧客起点での事業推進役として、プロダクトマネージャーや新規事業責任者へのキャリアチェンジが可能です。
