企業一覧(30ページ目)

2004年の設立から現在まで、 大手企業や官公庁向けに、ITコンサルティング、ソフトウェア開発、ネットワーク、サーバ構築・運用保守まで一気通貫のITサービスを提供している同社。また、海外に進出する日本企業向けに、マーケティング支援やシステム開発を含むアウトソーシングサービスを提供しています。ITエンジニア教育のための独自のカリキュラムを持っており、育成には定評があります。 社員の平均年齢25歳と若く、活気があり、みな向上心に溢れた社員が多数在籍しているのも特徴の一つ。 週末には勉強会やイベントなども自主的に実施されています。同社のエンジニアは未経験者スタートが9割、文系出身者が8割以上で他業種からの転職も多い会社です。エンジニアになるための教育制度にはかなりの自信を持っています。 【事業内容】 ICTエンジニアリング事業 グローバルエンジニアリング事業 ICTテクニカルサポート、アウトソーシング事業 ICTエンジニアの養成事業 海外市場マーケティング支援事業 上記に付随する各種コンサルティング事業 一般労働者派遣事業許可（派13-309976）

＜将来性の高いIT業界で安心して働ける！＞ 私たちアクセスネットは1990年に設立し、2020年で記念すべき30周年を迎えたIT企業です！変化の激しいIT業界において高い技術力を強みに最新・最適のIT活用を求める企業のお客様から確かな信頼を獲得しています。2018年にはデータソリューション部を新設して昨今急速に高まるデータ分析ニーズにも対応。今後もさらに事業成長する当社なら入社後長く安心して働けます！ ＜教育研修事業も運営！強みはIT人財育成力＞ アクセスネットが高い技術力を持つ最大の理由は「人財育成力」にあると言っても過言ではありません。当社はITソリューション事業のほか教育研修事業も展開し「NEXT IT School」というスクールも運営中です。専門スキルを持つIT人材をゼロから育成するノウハウ・実績があり、過去1200名以上の優秀なエンジニアを輩出してきました。意欲があれば当社なら大いにチャンスあり！ ＜充実したITエンジニアライフを送れる環境＞ 教育研修事業も展開する当社が最も大切にするのは「人」です。システムをつくるのも、ITを使うのも人だからこそ、何より社員を大事にして能力を最大発揮してもらえる環境づくりに長年力を入れています。残業少なめ・年間休日120日以上・産育休取得実績多数・時短勤務あり・勤続表彰など諸制度にご注目ください！社員定着率は90％以上です。

１．建設、橋梁、機械設備等の建設工事及び解体工事 ２．鉄骨の加工 ３．金属くずの販売

●バラエティー事業部 行楽用品・キャラクターグッズ・台所油回り商品・季節商品 ●箸・漆器事業部 塗箸・菜箸・椀・盆他漆器・季節商品

■さらなる飛躍を目指す業界のリーディングカンパニー 1970年に創業し、全国に約80カ所の事業所を構えるアサンテ。2014年には東証プライム（当時・東証一部）に株式上場を果たし、ハウスメンテナンス業界でリーディングカンパニー（四季報2025年2集より）の地位を確立しました。 さらに近年では事業の裾野をさらに広げ、2020年に北海道で外壁リフォーム事業を展開する「株式会社ハートフルホーム」を子会社化。2021年からは、初進出となる中四国エリアに５つの事業所を開設しました。今後は未開拓エリアへの展開をさらに進め、また既存エリアの深耕を行ない、より強固な経営基盤の構築に取り組んでいきます。 ■組織改編や働く意識のアップデートも行っています 私たちは「人と家と森を守る」を理念に掲げる企業として、高品質のサービスを提供する責任があります。2021年10月にアサンテは組織改編を実施。「コンプライアンス指導部」を立ち上げ、サービス提供体制や社内体制のさらなる適正化に向けて動き出しています。 同時に2022年には社内での評価制度やマネジメントにおいて新たな仕組みを導入し、より風通しのいい環境であり続けると同時に目標に応じたキャリアアップを実現できる会社へのアップデートにも力を入れています。アサンテは今後もコンプライアンス強化を続け、社員の働くモチベーションを高く維持しながら、お客様から信頼される企業であり続けます。 ■社会に求められ、お客様の暮らしを支える仕事を 「気になるけれど、自力ではなかなか手がつけられない」――それがハウスメンテナンスが求められる大きな理由です。 多くの人にとって家は人生で一番高い買い物であり、できるだけ長く安全かつ快適な状態を維持したいはずです。しかし、住宅の耐久性や安全性を維持する作業は、専門的な知識がなければ行うことができません。 そうした作業を代行するアサンテの事業は、お客様の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事です。同時に持続可能な社会の実現に向けた、SDGsへの貢献も果たしています。「人の役に立ちたい」「社会貢献性のある仕事に就きたい」といった志向を持つ方には、非常に適した環境であると自負しています。

2009年10月の設立から現在、マザーズ上場企業の同社。 同社は月極駐車場を検索できる自社メディア「CarParking」を展開しております。 ありそうでなかった不動産×の新しいビジネスを生み出して急成長している企業です。 ■「営業力が身につく」 個人・法人問わず反響営業もすれば、外に出て積極的に新規開拓営業も行います。多彩な営業先・多様な営業スタイルを経験できる 環境です。 ■オープンでフェアな環境 ベンチャースピリットの強い企業です。評価に関しても実力主義。目の前の目標を着実にクリアしていくことで、リーダー→マネージャーへ早期の キャリアアップが可能です。また表彰制度もあり、がんばりをしっかりと称えます。

「株式会社アストジャパン」「株式会社ツジグチコーポレーション」「株式会社e-プロス」の3社でアストジャパングループを形成しております。 株式会社アストジャパンは「大阪ふくちぁんラーメン」をはじめとする飲食店の運営、および開業支援の業務を行っております。 《アストジャパンの歴史》 ふくちぁんラーメンの一号店が開店したのは、実に25年以上前のことです。 一号店の開店にあたり、ふくちぁんラーメンは、「大阪の味」を作る事を目標としました。 大阪を中心に展開するふくちぁんラーメンですが、大阪は食の都とも呼ばれる反面、ご当地ラーメンがありませんでした。 「これぞ大阪、旨いラーメン！」　 誰もがそう言ってくれるラーメンを作りたくて、ふくちぁんラーメンは動き始めました。 ダメしか言わん会社はダメやと思う… たとえば、新ラーメン開発。 独立に向けた経営ノウハウ勉強会。 店舗仲間との交流会。 「こうしたい」と相談してくれたことは社員にもバイトにも、真っ向から否定したりはしません。 仕事への想い。働き方の希望。 だれにでも、遠慮なく話してくださいね。 『利益のすべてを投資してもいいと言っても過言ではないほど、やる気に対する投資は惜しみません』 代表取締役社長 辻口社長 この理念を元に如何にして「やる気」になれるかを常に探求しながら事業を進めています。

【麻生グループ】 ・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。 ■同業他社様との違い ・ビジョンが他社様と異なります。 →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が比較的明確 →①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 ・人間性を重視した社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ▼資格取得に関するサポートも充実！ 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

アップルワールドは1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリーゲーターとして、国内の旅行会社3,000社などに向けて世界150カ国17万件のホテル情報を扱うホテル予約メディアを運営してまいりました。また、国内・海外の航空券事業を手がけ、個人旅行者に向けたサービスも展開しています。一方で、ティ・エス・ディは国際航空券の予約・発券代行サービスやホテルの予約・手配サービス、クレジッドカード包括加盟店事業など、約20年に渡って旅行会社を様々な形でサポートしてまいりました。 各サービスが持つ独自性を維持・発展させながら、旅行者・旅行業界のニーズに応じて複数のサービスを組み合わせることで、なめらかな旅行流通を促進し、ミッションを実現してまいります。 今後は、旅行商材の追加やDXの推進、海外展開に向けてM&Aを積極的に検討し、事業ポートフォリオの拡充を図るとともに、サービスの組み合わせの選択肢拡大を目指してまいります。

高精度な設備作りをモットーに設計・製造・制御までの一貫体制の設備メーカーです。お客様からのご要望に応じた厚い信頼と高い満足度をいただける技術集団を目指します。

■顧客の企業価値を高めるためのソフトウェア 私たちの社会的役割は「経営者の意思決定品質を向上させ、上場企業の企業価値を高める」です。この役割を果たすために、主に以下のソフトウェアを提供しており、今後も新規企画・リリースを進めて参ります。 ●AVANT Cruise　～企業価値向上のための財務・非財務統合管理基盤～ ●AVANT Compass　～自社・他社の経営情報をすぐに使える経営管理BI～ ●AVANT Chart　～戦略・シナリオ策定のための経営管理ダッシュボード～ ●DivaSystem LCA　～国内シェアNo1の連結会計・連結決算ソフトウェア～ ●他社ソフトウェア ■充実の新人研修 ６カ月間の集合研修を実施し、経営方針や大切にしている価値観の共有をはじめ、ビジネスマナー、ビジネス共通スキル、会計、IT等の習得をした後に、自身が選考をした部門への配属となります。※研修期間・内容は職種によって変わります。 ■自己成長に集中できる環境を整備 社会の情勢を鑑み、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態です。 また、部門コミュニケーション費用として半年1万円を支給しており、オンライン懇親会や対面懇親会費用に充てることができます。(2024年2月時点)

大正13年にタイルやレンガの工事を手がける阿部梅吉商店がスタートして、現在まで98年。 タイル工事やキッチン・バスといった設備に関する事業を幅広く手がけ、国内トップクラスのシェアを誇っています。 同社は徹底した一貫体制を貫き、専門工事業社として、製品開発から製造、販売そして施工に至るまで責任ある業務の遂行を可能にしています。 関東近県及び関西を併せ17支店、2営業部、10営業所の拠点により運営されております。 最近は、年々工事部門の売上の比率が高まってきており、お客様の当社の施工能力に対する信頼は大きなものがあると感じております。 また大型のタイル工事については高水準の技術力と安定的な施工能力には定評があり、日本一の「タイル工事」を自負しております。 今後もさらなる技術力と総合力の向上をめざし、進み続けます。

「商業施設のトータルエンジニアリング」企業として 戦後間もなく創業し、 冷凍冷蔵設備業としては業界老舗が当社です。 創業69年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、 「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、 開店後は「365日24時間のメンテナンス」で トータルサポート。 「洋・和菓子ショーケースのメーカー」でも あり皆さんも目にしたことがあるようなものを 取り扱っていて、その納入実績はトップクラス。 教育研修施設の「アリガアカデミー」を開設し、 知識０からでも技術や知識を 身に付けていく事が出来る環境を整えているので、 安心して飛び込んで来れます！

「雪国の創造に技術と創意を持って貢献する企業」を企業理念に掲げ、創立から５０年以上、地域密着型のコンサルタントとして官公庁を始めとした発注者様からの信頼を築いてきました。また雪国、妙高市に本社を構える利点を活かし、雪崩や吹雪などの調査・設計など雪害対策を得意とする「雪のアルゴス」としての認識も定着しています。その中で建設コンサルタント部門のさらなる充実を図るため、２０２０年に新潟支店をそれまでの営業所から支店へと格上げしました。また、当社は社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現に力を入れています。その成果は、有休取得や残業時間、育児休業取得など基準の厳しいユースエール認定などに結び付いています。

橋梁･水門等鋼構造物の設計･工場製作および現場架設等上部工工事一式、並びにこれに付帯する一切の工事

■事業内容： 通信インフラ構築に使用される通信計測器の開発販売、テストサービスの受託及び通信インフラの保守、運用管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発販売、並びに各種通信機器の開発、販売を展開しています。携帯基地局の評価・試験の分野では業界トップのシェアと品質を誇っており、名だたる通信企業の多くが同社の製品を導入しています。通信量はスマートフォンの登場により近年爆発的に伸びており、通信の品質確保のために同社の製品が利用され、より快適な通信生活を送ることができるよう、通信会社各社のインフラ構築で活躍しています。取扱い製品は、計測機がメインとなっています。

■企業概要： 同社は2013年4月の設立以来、技術領域をネットワークやサーバーなどITインフラに特化し高度な専門技術を提供し続けています。 ネットワークやサーバーはパソコンやインターネットに用いられている技術で、現代の情報化社会にとって欠かせない人々の生活を支えている技術です。同社ではそんなネットワークシステムとサーバーシステムの高い技術力を生かし、クライアントの技術パートナーとして事業を展開しています。 リモートワークやスマートシティなどの推進により、IT業界の成長は止まることを知りません。 特にネットワーク技術は社会を基盤から支えるインフラ技術の為、安定した社会需要があり、ITが誰でも・いつでも使える時代であるからこそ、技術を通じて社会に貢献していくことができます。 ■同社の特徴： ・未経験の方でもチャレンジできる教育環境、研修体制があります。※全社員の95％が未経験スタートの実績あり ・入社した後も継続して成長ができるよう手厚いサポート体制のもと、社員育成に力を入れています。 ・就業環境を整え従業員満足度の向上も積極的に推進しています。※平均残業時間は10時間程度、有給取得率は90％以上 ・エンジニアをサポートする専門チームが社内に設置されており、いつでも気軽に仕事やキャリアの相談ができる体制があります。 ・2020年より受託開発事業もスタートし、更なる事業成長を見込んでおります。 ■事業概要 ネットワークの設計・構築・運用を行うネットワーク事業、サーバーの設計・構築・運用を行うサーバー事業、サービスデスク/テクニカルサポート業務を行うテクニカルサポート事業を展開しています。 ・ネットワーク事業：データセンター運用の一括請負/ネットワークの運用監視/VPN回線・ファイアウォールの運用保守/仮想ネットワーク（SDN等）の開発・検証/キャリア・金融系ネットワークの設計構築 ・サーバー事業：サーバー運用保守の請負/社内システムの運用保守/クラウドサービスの運用保守/Linux・WindowsServerの運用保守・構築/仮想基盤の設計構築・維持・保守 ・テクニカルサポート事業：社内システムの運用支援（PMO補佐）/ネットワーク機器のキッティング/アプライアンス製品のテクニカルサポート/社内ヘルプデスク　など

株式会社アルプスピアホームは、地域に密着した工務店として、長野県内で注文住宅の建築・販売を行っています。 創業二十数年という業界では若い企業ですが、新築住宅市場において、長野県内の工務店№1の着工棟数を誇ります。 人口減少に伴い縮小していく新築業界においても、地域に根差している強みを生かし、常に市場を先読みし、時代のニーズに合わせたライフスタイルの提案を発信し続けることで、創業以来20年以上の連続成長を達成。 現在は県内に12拠点を持ち、5つのブランドを展開し、様々なニーズのお客様に合わせた家づくりを提供しています。

1986年に創業　株式会社アルプス技研（東証一部上場）の人材育成部門として企業内教育の一環で始まりましたが、「創造性を豊かにできる技術者の育成」という教育システムが次第に地域へと浸透し広がりをみせ、技術者教育の使命を担うべく『人に心を、社会に技術を』というスローガンのもと、前進である 株式会社技術研修センターとして開設しました。 現在は同社には日々多くの雇用ニーズが寄せられてきます。 短期の軽作業や、生産ラインや物流センターでの単純労働から、製品試験、サンプル段階の評価、さらには本格的な設計開発業務など、多岐にわたります。 安定・スキル（キャリア）の両方を得られる環境をご用意し、皆様からのご応募をお待ちしております。

アンビシャスグループは「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。 運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。 社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。 2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。