企業一覧(29ページ目)

■事業内容： 当社は東京、神奈川を中心にマイホーム購入、売却、賃貸、投資などのサービスを提供しています。 ●不動産売買 ●賃貸仲介及び管理業 ●不動産コンサルティング ●不動産買取業 ■教育体制を強化し、社員1人1人が不動産のプロフェッショナルとなることを目指します。 弊社は住まいを提供するだけでなく、”住”を中心とした様々なサービスをご提供する、不動産総合コンサルティング会社となることを目指します。 住宅の購入・売却だけにとどまらず、投資はもちろんのこと、民泊、さらには旅館業や住宅清掃業も住まいに関わる事業と捉え、幅広く運営・展開することで、市場ニーズやお客様1人1人に合った最良のサービスのご提供をお約束します。

■研究開発分野 医薬製薬研究開発　新素材化学技術開発　実験技術 医薬製薬～素材開発プロジェクトのエンジニア支援 ※WeTecグループとして2022年4月創業 ■製品技術分野 車両開発　部品開発　動力・バッテリ開発　解析技術 自動車関連開発プロジェクトのエンジニア支援 ■IT分野 業務系システム開発　インフラ構築　AIシステム開発 大手IT企業の開発プロジェクトのエンジニア支援

【主な事業内容】 ◾️ITシステム開発　◾️ITインフラ開発　◾️ITサポート　◾️人材派遣事業 私たちWeTecは、⼤⼿IT企業の中でも開発に注⼒している中堅・⼤⼿SIer企業を中⼼に、 WEB系システム開発をはじめ、AI開発、RPA開発、インフラ開発など、 幅広い領域にエンジニアをご提案している、「ITエンジニアのキャリアを実現する」ビジネスモデルの会社です。 2015年創業より順調に事業成⻑を続け、現在社員数は約150名、 2022年に新規設立した子会社も含めると総勢220名程度の規模になりました。 日本国内ニーズはもちろん、海外オフショア開発にも対応するため、 世界中のエンジニアに活躍してもらうコンセプトでグローバル採⽤を⾏っております。 在籍エンジニアは⽇本籍技術者80％の他、中国、韓国、インド、バングラディッシュ、インドネシア、カナダ、モンゴル、台湾、⾹港、欧州や⽶国など多国籍の⽅がエンジニアとして活躍しております。 まら、海外とのビジネス連携や開発プロジェクトでのオフショアコントロールなど、 BSEとしても活躍いただけるようIT業界の開発シーンにお応えすべく、事業展開を進めております。

『全ての人に強みを活かせる機会を』をミッションに、「ECのプロ」というサービスを運営しています。 人口動態の悪化が進む日本で、個々人の『強み』をしっかりと見つけ、1人でも多くの方が『強み』を活かした働き方ができる社会の実現を目指しています。 WUUZY(ウージー)は20代〜30代の若手メンバー中心のスタートアップ！ 大手企業を経験した方や、営業出身者、元WEBデザイナー、元俳優、元警察官など、バックグラウンドはさまざま。 ほとんどの方々が、業界・業種未経験でのご入社でした。 経験やスキルではなく、 社内の方々も、１人１人強みを活かせる環境 を目指しています。 入社年数や年齢・部署・役職に関係なく、意見やアイデアを積極的に出し合い、 「どうすればできるのか」を共に考えられる素敵な仲間が集まっているので、 ぜひWUUZYのことを知っていただき、少しでもご興味を持っていただけたら幸いです。

2018年3月に設立された東京・虎ノ門に本社を置く、少数精鋭のコンサルティング×投資ファームです。 代表は元ゴールドマン・サックス証券出身で、同社は「日本経済にパラダイムシフトを」というビジョンを掲げています。 ■主な事業内容 ・コンサルティング事業 経営戦略の立案から実行支援、業務変革、テクノロジー導入など一気通貫のサポート ・戦略的投資／企業投資（キャピタル） ファイナンスを活かした資本政策支援や投資で、企業とともに価値創造を目指す フィンテックやサイバーセキュリティ、ブロックチェーンなど新興技術領域への支援も積極的に行っています。

不動産売買、とりわけ買取・査定業務を専門

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

ウェブサイト: https://akijapan.co.jp/ ＜建設業界に特化したアウトソーシング事業＞ 大手クライアントと取引し、多数のプロジェクトに参画。建設現場に優秀なエンジニアを派遣します。 またエンジニアの育成、転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行います。『業界の人事』としての社会的役割を果たしていきます。 ＜事業内容＞ ■建設エンジニアアウトソーシング事業 ■転職支援事業 ■建設事業 ＜今後の事業展開＞ 建設業界が直面する人材不足の課題―。 私たち、アーキ・ジャパンは"人"と"人材を求める企業"の橋渡しとなる役割を担っています。 ただ単に人と企業をつなぐだけでなく、未経験から業界の知識やスキルを身に付けることのできる研修環境を整え、双方にとってメリットのあるマッチングを行なっています。 これまでに2,000人以上を育成した日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、AJグループが展開する建設業界に特化した研修施設。最先端の技術や知識を学べるJ-CTECは、業界でも大きな注目を浴びています。 このような研修・フォロー体制も、【人を大切にする】という理念から生まれたものです。優秀な人材の育成、そして人材マッチングが当社の強み。質の高い建設エンジニアを育成する企業として、清水建設や鹿島建設、大林組など、日本を代表する大手ゼネコンをはじめ、2,100社以上の取引先から、大きな評価を得ています。

同社はお客様の髪のニーズに親身に寄り添い、お客様に合わせた理想のヘアスタイルを実現し、よりポジティブな日々を過ごしていただくお手伝いをしています。そして、お客様に長く寄り添い充実したライフスタイルを支援することを大切にしています。 ■髪を通じてお客様の笑顔をふやすこと、それが私たちの仕事 専門性の高い事業を展開するアートネイチャーには、多くの部署が社内に存在し、それぞれの部署が専門的な業務を担っています。そこに関わる社員一人ひとりの仕事も多種多彩。サロンで直接お客様の接客に関わる仕事や、毛髪に関する新商品の開発に携わる仕事、会社の労務や業務を管理する担当など、様々な仕事に携わることができます。そのすべての仕事に共通しているのは、「お客様の笑顔をふやすこと」を誇りに感じているビジネスマインドです。 ■「チャレンジ」するみなさんを応援する研修制度 　 入社後、半年間は研修期間として、サロンと本社の複数の部署で、OJT研修を通して実務を経験できます。配属前に会社の複数の機能や役割を理解することで、本配属後のスムーズな連携に繋がっています。その後、3年間で一人前の社会人として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して行っており、4年目以降はそれぞれの職種に応じた研修があります。また、自己啓発を支援する制度も用意しています。自分の成長を望み、着実に力をつけていくことで、若手のうちから重要な仕事の一部を担うことができ、幅広く活躍できるチャンスがあります。 ■社員の笑顔もふやしていく為の取り組み お客様だけでなく従業員の笑顔もふやすため、生活習慣の改善、ペーパーレス促進や、RPAを使った業務効率化による時間外労働の削減をはじめとする働き方改革への取り組みや、がん治療と仕事の両立制度制定など、ワークライフ・バランスを配慮した働き方改革の推進にも取り組んでいます。

不動産開発販売（投資用ワンルームマンションの開発・1棟販売、分譲用マンション等の開発・販売等)、不動産仕入販売(中古マンション等の仕入販売等)、その他不動産事業(不動産賃貸業)、ホテル事業、第二種金融商品取引業 《同社の経営指針》 同社は、顧客満足度を高めることを第一に考え、株主と従業員の幸せを追求する『顧客志向』、「くらし」の提案を通して、 社会が必要とする技術革新と自社だけの特色を創造し強化する『独創志向』、企業と企業、人と人とのネットワークを大切にし、 互いに成長し共生する『共生志向』の3つを掲げ、豊かで健全な社会の実現のために全力を注いでいます。 《スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー》 同社は、リスクを最小限に抑えた堅実な経営をしており、仕入～設計～着工のタイミングで売却先をほぼ確定することで、 　 売却先が見つからないリスクを排除しています。 また、都心の駅から徒歩10分以内など、立地にもこだわり、 　 高い価値を維持できる物件にこだわっています。 　 さらに、独自性を追求した高いデザイン性や企画力で差別化を図り、こだわりを持って設計をしています。

広島・福岡・東京で長年、地元との関係を深めてきた同社。 2020年には東証マザーズ上場企業である「バルテス株式会社」の傘下に加わったことで、会社基盤もさらに盤石なものとなりました。 そんな同社の第二創業期を一緒に盛り上げてくれる方を募集中です！

ウェブサイト: https://rftecnica.com/ 企業フェーズ: 中小

主にRC造の建築物や土木構造物、およびスポーツ施設等の防水工事や大規模改修工事、リニューアル工事を手掛ける専門工事業。防水工事においては「超速硬化ウレタンスプレー工法」を得意とし、施工設備・自社施工組織ともに北海道内では最大規模の会社。技術の応用や工法開発にも積極的に取り組み、業界内では一目おかれた存在でもある。 ワークライフバランスや福利厚生に力を入れており、全社員の4割以上が20代、新卒採用の5年定着率が8割以と若い社員の支持も得ている。 プロバレーボールチーム「ヴォレアス北海道」を創設し、現在はオフィシャルトップスポンサーとしてチームを支える事で地元の活性化にも貢献している。

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

＜登録＞ ■ 建設コンサルタント登録 道路部門 鋼構造及びコンクリート部門 河川、砂防及び海岸・海洋部門 下水道部門 上水道及び工業用水道部門 農業土木部門 土質及び基礎部門 都市計画及び地方計画部門 ■ 測量業登録 ■ 一級建築士事務所登録 ■ 地質調査業者登録 ■ 名古屋市エコ事業所認定（本社） ＜事業内容＞ ◇測量・設計・調査・計画・解析・診断

現在、我々の主力事業は営業の業務支援です。 一方、先ほどお伝えしたように、労働人口が減っていくため、今後は企業が人を採用することが困難になります。 そこで、今後は営業にとどまらず、人事やバックオフィス、もしくはクリエイティブワークと ありとあらゆる業務へ支援の幅を広げていきます。 さらに、経営者の高齢化問題も、特に地方において多く顕在化しています。 中でも事業承継できないという問題に対し、M＆Aや事業承継に関わる分野において 我々が経営支援していくといった手も打っていこうと考えています。 これらの戦略において、人が動き、サービスを提供するといった単純なソリューションだけでなく テクノロジーと掛け合わせることで企業の抱える課題をより効率的かつ効果的に解決していきます。 また、日本では仕事には就きたいがさまざまな事情により働けないという方が約600万人いるというデータが出ています。 このような働く場所や時間に制約がある方に対し、働く場所や時間の制約が少ない就労機会を提供することで課題を解決していきたいと考えています。 あるいは、挑戦したい仕事はあるが、スキルや知識がないため携わることができない方にも 「テクノロジー×ソリューション」を活用し、継続的な教育支援を実施していこうと考えています。 この取り組みにより、潜在的な働き手を顕在化させ、企業とのマッチングまで実現する「ワークインフラカンパニー」になろうと考えています。 これは必ずしも日本の企業だけではありません。 海外企業と日本の働き手、もしくは海外の働き手と日本企業の課題を我々がワークインフラとして解決していく事業展開をイメージしています。

・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務（専門職の職業紹介）

ウェブサイト: https://www.ostechnology.co.jp/ 企業フェーズ: 中小 事業内容と今後の事業展開 ■概要 アウトソーシングテクノロジーの5年間の在籍人数成長率は454%！ これは業界トップクラスの高さとなっています。 2014年には2144名だったエンジニア数が、2020年にはついに12,845名（2021年1月1日現在）を超えました。 研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。 幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。 ■サービス 開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング　 ・技術サービス エンジニア派遣 当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。 ・開発請負 常駐プロジェクト開発 プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。 ・開発受託 持ち帰りプロジェクト開発 ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。 ・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 　※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務（専門職の職業紹介） 　例：カーオーディオチューナー製造・販売 　　　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 　　　企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、 　　　販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 　◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549 ■主要顧客 （例）アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

■携帯電話販売店（auショップ）の運営 ■KDDI株式会社関西支社代理店 一般第二電気通信事業者 第E-5-290 設立当時からショップの運営事業を手掛けており、地域密着で安定した成長を続けています。 主要取引先 KDDI株式会社 株式会社ジェイ・コミュニケーション