株式会社アイドマ・ホールディングス

現在、我々の主力事業は営業の業務支援です。 一方、先ほどお伝えしたように、労働人口が減っていくため、今後は企業が人を採用することが困難になります。 そこで、今後は営業にとどまらず、人事やバックオフィス、もしくはクリエイティブワークと ありとあらゆる業務へ支援の幅を広げていきます。 さらに、経営者の高齢化問題も、特に地方において多く顕在化しています。 中でも事業承継できないという問題に対し、M＆Aや事業承継に関わる分野において 我々が経営支援していくといった手も打っていこうと考えています。 これらの戦略において、人が動き、サービスを提供するといった単純なソリューションだけでなく テクノロジーと掛け合わせることで企業の抱える課題をより効率的かつ効果的に解決していきます。 また、日本では仕事には就きたいがさまざまな事情により働けないという方が約600万人いるというデータが出ています。 このような働く場所や時間に制約がある方に対し、働く場所や時間の制約が少ない就労機会を提供することで課題を解決していきたいと考えています。 あるいは、挑戦したい仕事はあるが、スキルや知識がないため携わることができない方にも 「テクノロジー×ソリューション」を活用し、継続的な教育支援を実施していこうと考えています。 この取り組みにより、潜在的な働き手を顕在化させ、企業とのマッチングまで実現する「ワークインフラカンパニー」になろうと考えています。 これは必ずしも日本の企業だけではありません。 海外企業と日本の働き手、もしくは海外の働き手と日本企業の課題を我々がワークインフラとして解決していく事業展開をイメージしています。