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＼地域密着×安定経営×働きやすさ◎／ 民間案件メインで、やりがいも手応えも！施工管理技士の有資格者は厚遇！ ✅ 昇給・賞与は年2回！頑張りをしっかり評価！ ✅ 月給35万円～の高水準スタート！ 💼 業務内容 このポジションでは、確かな技術と経験を活かして、 地域の街づくりを支える建築施工管理業務を担当していただきます。 建築工事は「住まいや施設をつくるだけでなく、 安心・安全で快適な生活環境をつくること」。 地域の皆さまの暮らしを支える大切な役割を担います。 🏗 具体的な仕事内容 ・建築工事の現場管理業務 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示出し ・工事書類の作成・提出 ・その他、付随業務 👉 対応工事は、民間案件が全体の約9割を占め、 公共案件は全体の約4割で、 　 そのうち非住宅分野（RC造・S造）が約7〜8割を占めます。 📊 担当案件・業務イメージ 規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 大規模｜1人1件｜1億円〜2億円｜約1年間程度 中規模｜1人1件（最多）｜5,000万円前後｜半年〜10ヶ月 小規模｜1人1件｜2,000万円〜5,000万円｜半年以内 👉 同時並行数：案件の規模によっては2～3件同時進行することもあり！ 👉 現場訪問：規模にかかわらず原則毎日訪問し、進捗をチェック！ 👉 チーム体制：チーム制ではなく、現場管理人＋技術者で現場を担当します。 📍 プロジェクトの例と期間 工事種別｜工期目安 倉庫や工場（全体の約7割）｜半年〜10ヶ月程度 事務所や店舗｜半年〜10ヶ月程度 戸建て住宅のリフォーム｜半年〜10ヶ月程度 新築・リノベーション・リフォーム工事｜半年〜10ヶ月程度 🌿 清水口建設だけの強み つくる、こわす、リサイクルする。 これらすべてを自社で完結できる、唯一無二の循環型総合建設業です。 私たち清水口建設株式会社は、土木・建築・解体から産業廃棄物処理・リサイクルまで、 全工程を自社一貫で手掛けています。 自然との調和を大切にしながら、次世代の子どもたちが安心して暮らせる環境を守り、 豊かな未来を築くことを使命に、日々業務に取り組んでいます。 これまで培った高い技術力と実績を活かし、地域の発展に貢献するとともに、 大切な地球環境を次世代へとつなげてまいります。 📣 求職者の皆さまへ 「自分の仕事が地図に残る」—— そんな実感を持ちながら働ける仕事です。 地域のインフラを支えるやりがいと、家族やプライベートも大切にできる働き方を、当社で叶えてみませんか？ まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！

＼地域密着×安定経営×働きやすさ◎／ 地域密着で働きやすい環境！年収700万円以上も可能！経験が活きるフィールド！ ✅ 昇給・賞与は年2回！頑張りをしっかり評価！ ✅ 月給35万円～の高水準スタート！ 💼 業務内容 このポジションでは、確かな技術と経験を活かして、 地域の街づくりを支える建築施工管理業務を担当していただきます。 建築工事は「住まいや施設をつくるだけでなく、 安心・安全で快適な生活環境をつくること」。 地域の皆さまの暮らしを支える大切な役割を担います。 🏗 具体的な仕事内容 ・建築工事の現場管理業務 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示出し ・工事書類の作成・提出 ・その他、付随業務 👉 対応工事は、民間案件が全体の約9割を占め、 公共案件は全体の約4割で、 　 そのうち非住宅分野（RC造・S造）が約7〜8割を占めます。 📊 担当案件・業務イメージ 規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 大規模｜1人1件｜1億円〜2億円｜約1年間程度 中規模｜1人1件（最多）｜5,000万円前後｜半年〜10ヶ月 小規模｜1人1件｜2,000万円〜5,000万円｜半年以内 👉 同時並行数：案件の規模によっては2～3件同時進行することもあり！ 👉 現場訪問：規模にかかわらず原則毎日訪問し、進捗をチェック！ 👉 チーム体制：チーム制ではなく、現場管理人＋技術者で現場を担当します。 📍 プロジェクトの例と期間 工事種別｜工期目安 倉庫や工場（全体の約7割）｜半年〜10ヶ月程度 事務所や店舗｜半年〜10ヶ月程度 戸建て住宅のリフォーム｜半年〜10ヶ月程度 新築・リノベーション・リフォーム工事｜半年〜10ヶ月程度 🌿 清水口建設だけの強み つくる、こわす、リサイクルする。 これらすべてを自社で完結できる、唯一無二の循環型総合建設業です。 私たち清水口建設株式会社は、土木・建築・解体から産業廃棄物処理・リサイクルまで、 全工程を自社一貫で手掛けています。 自然との調和を大切にしながら、次世代の子どもたちが安心して暮らせる環境を守り、 豊かな未来を築くことを使命に、日々業務に取り組んでいます。 これまで培った高い技術力と実績を活かし、地域の発展に貢献するとともに、 大切な地球環境を次世代へとつなげてまいります。 📣 求職者の皆さまへ 「自分の仕事が地図に残る」—— そんな実感を持ちながら働ける仕事です。 地域のインフラを支えるやりがいと、家族やプライベートも大切にできる働き方を、当社で叶えてみませんか？ まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！

＼地域密着×安定経営×働きやすさ◎／ 地域密着の安定企業で、これまで培ってきた知識や経験を活かしませんか？ 建築・施工の現場を支えてくださる方を歓迎いたします。 ✅ 昇給・賞与は年2回！頑張りをしっかり評価！ ✅ 月給35万円～の高水準スタート！ 💼 業務内容 このポジションでは、確かな技術と経験を活かして、 地域の街づくりを支える建築施工管理業務を担当していただきます。 建築工事は「住まいや施設をつくるだけでなく、 安心・安全で快適な生活環境をつくること」。 地域の皆さまの暮らしを支える大切な役割を担います。 🏗 具体的な仕事内容 ・建築工事の現場管理業務 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示出し ・工事書類の作成・提出 ・その他、付随業務 👉 対応工事は、民間案件が全体の約9割を占め、 公共案件は全体の約4割で、 　 そのうち非住宅分野（RC造・S造）が約7〜8割を占めます。 📊 担当案件・業務イメージ 規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 大規模｜1人1件｜1億円〜2億円｜約1年間程度 中規模｜1人1件（最多）｜5,000万円前後｜半年〜10ヶ月 小規模｜1人1件｜2,000万円〜5,000万円｜半年以内 👉 同時並行数：案件の規模によっては2～3件同時進行することもあり！ 👉 現場訪問：規模にかかわらず原則毎日訪問し、進捗をチェック！ 👉 チーム体制：チーム制ではなく、現場管理人＋技術者で現場を担当します。 📍 プロジェクトの例と期間 工事種別｜工期目安 倉庫や工場（全体の約7割）｜半年〜10ヶ月程度 事務所や店舗｜半年〜10ヶ月程度 戸建て住宅のリフォーム｜半年〜10ヶ月程度 新築・リノベーション・リフォーム工事｜半年〜10ヶ月程度 🌿 清水口建設だけの強み つくる、こわす、リサイクルする。 これらすべてを自社で完結できる、唯一無二の循環型総合建設業です。 私たち清水口建設株式会社は、土木・建築・解体から産業廃棄物処理・リサイクルまで、 全工程を自社一貫で手掛けています。 自然との調和を大切にしながら、次世代の子どもたちが安心して暮らせる環境を守り、 豊かな未来を築くことを使命に、日々業務に取り組んでいます。 これまで培った高い技術力と実績を活かし、地域の発展に貢献するとともに、 大切な地球環境を次世代へとつなげてまいります。 📣 求職者の皆さまへ 「自分の仕事が地図に残る」—— そんな実感を持ちながら働ける仕事です。 地域のインフラを支えるやりがいと、家族やプライベートも大切にできる働き方を、当社で叶えてみませんか？ まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！

「手に職をつけたい」「地域の役に立つ仕事がしたい」 三協プラミングでは、そんなあなたをしっかり育てる準備が整っています。 当社が手がけるのは、住宅・学校・公共施設などの水まわり工事。 あなたには、そうした工事をスムーズに、安全に進めるための施工管理をお任せします。 【三協プラミングで働く魅力】 ■未経験でも始められる！ 最初からすべてをお任せすることはありません。 先輩社員と一緒に現場をまわりながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 ＜具体的な業務＞ ・スケジュールの確認・整理 ・現場の安全チェック ・写真撮影や記録作成 ・図面や書類の作成（パソコンを使います） ・道具や材料の準備・発注 など 「建設業は初めて」という方も多数活躍中。 道具の名前や書類の書き方など、基礎の基礎から丁寧に教えます。 ■自分の成長を本気で応援してくれる！ ◉資格取得を全面サポート ┗国家資格（施工管理技士など）に挑戦できる制度あり ┗受験費用・講習代の貸付制度も充実！ ┗試験前には有給取得も推奨しています。 　※実績：筆記試験7名中5名合格、製図試験1名合格（2024年度） ◉がんばりを見逃さない評価制度 ┗努力や成長に応じた報奨金制度あり ┗一人ひとりの頑張りを、しっかり評価する風土があります ◉チームで育てる文化 ┗年齢の近い先輩も多く、質問しやすい雰囲気です ■働きやすい環境！ ・毎月第3水曜はノー残業デー ・作業内容・進捗をチームで共有し、一人に負担が偏らない仕組み ・有給休暇も取得しやすく、私生活との両立もしやすい環境づくり 【三協プラミングの3つのポイント】 Point.1｜ 「人」のあたたかさが支える職場 少数精鋭のチーム体制だからこそ、人とのつながりを大切にしています。 先輩・上司との距離が近く、わからないこともすぐに相談できる安心の環境。 社内イベントも活発で、オン・オフ問わず仲間との関係性が築ける職場です。 Point.2｜ スキルをしっかり伸ばせる教育体制 入社後は現場でのOJTを中心に、実践的に学べる環境があります。 さらに、国家資格の取得に向けた費用サポートや、学習時間の確保（有給取得推奨）など、 会社全体でスキルアップをバックアップ。 未経験からでも一歩一歩、確実に成長していけます。 Point.3｜ あなたらしいキャリアが描ける 三協プラミングでは、一人ひとりの将来設計を尊重。 資格を取得して技術を極める「スペシャリスト志向」も、 チームをまとめる管理職としての「キャリアアップ志向」も、どちらも応援しています。 自分に合った成長のかたちを選べるのが、当社の強みです。 未経験でも大丈夫。三協プラミングはあなたの成長を全力でサポートします。 安心して長く働ける環境で、一緒に地域の暮らしを支える仕事を始めませんか？ まずはお気軽にご応募ください。あなたのチャレンジを心から応援します。

〜2級土木施工管理技士として“地域の未来”を共に創る〜 壁屋建設株式会社は、中能登町を拠点に地域インフラを支える土木工事を幅広く手掛けています。 この度、能登半島地震からの復興需要増大に伴う事業拡大のため、 即戦力としてご活躍いただける2級土木施工管理技士を募集します。 当社は、中能登町の基盤を築く企業として、以下の事業を展開しています。 ・土木工事の設計、施工管理 ・建築工事全般 ・管工事の設計、施工管理 ・舗装、水道施設、左官、とび土木工事 ・造園・植栽、緑化工事の設計・管理 ・岩石、土砂の採取並びに土石製品製造販売 ・庭木、庭石、燈篭の展示販売並びに仲介・斡旋 特に近年は、震災復興関連のニーズ増加により、売上が2倍近くに成長。 今後10年以上続くことが予測される繁忙期において、 あなたの2級土木施工管理技士としての経験と技術を存分に発揮してください。 【地元密着で、安定したキャリアを築く】 当社は、地域に根差した事業展開を重視しており、現場は中能登町内が中心です。 遠方への転勤や長期出張はなく、地域に貢献しながら安定したキャリアを築ける環境です。 ・地元に密着し、地域インフラの維持・発展に貢献したい方 ・現場管理の経験を活かし、さらなるスキルアップを目指したい方 ・安定した経営基盤の企業で、長期的なキャリアプランを描きたい方 このような志向をお持ちの2級土木施工管理技士にとって、当社は理想的なフィールドです。 地域からの厚い信頼と公共案件に特化することで、景気に左右されにくい安定した働き方を実現できます。 【業務内容】 〜現場を支え、経験を積む〜 2級土木施工管理技士として、あなたは土木工事現場の円滑な進行をサポートし、 プロジェクトの成功に貢献する重要な役割を担います。 ・土木工事現場における施工管理補助業務（工程・安全・品質・原価管理のサポート） ・測量業務および、現場管理に伴う各種書類作成（写真管理、日報作成など） ・現場作業員との連携、指示出し 積雪期には、地域貢献として除雪作業にも一部携わっていただきます。 主な現場は中能登町内であり、これまでの経験を活かしながら、 地域社会の発展に直接貢献するやりがいを実感できます。 経験が浅い方も、ベテランの先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 【さらなる高みを目指す方へ：資格取得支援体制】 私たちは、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を全力で支援します。 現時点での資格の有無に関わらず、2級土木施工管理技士として更なるスキルアップを目指す方、 将来的に1級土木施工管理技士を目指したい方には、資格取得を全面的にバックアップします。 経験豊富な先輩社員が、実務を通じて培った知識やノウハウを丁寧に指導し、 疑問点をすぐに解消できる環境です。 もちろん、受験費用は会社が全額負担しますので、安心して学習に集中いただけます。

◇◆◇月残業15時間程度/出張なし/転勤なし/年間休日116日/昭和46年創業の安定企業/スキルアップ支援/年収700万円を目指せる◇◆◇ ■業務内容： 建築工事の施工管理を担当いただきます。 ・工程、品質、安全、原価管理 ・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成　等 ■案件詳細： ・案件属性：公共2割、民間8割 ・施工対象：事務所、工場、公共施設、医療福祉施設　等 ・工期：3，4カ月（小規模の場合）～1年（大規模工事の場合） ・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります ・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域） ■はたらき方： ・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません(多くても年1回)。 ・月の平均残業時間は15時間程度、年間休日116日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。 　繁忙期（12～3月）は残業時間が30時間になることもありますが、閑散期には残業が0時間となる月もあります。 ・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・また、書類作業の効率化のために将来的にIT化することを検討しております ■入社後の動き 入社後1カ月は先輩に同行する形で、同社の業務や雰囲気に慣れていただきます。 3か月以降は先輩社員と同程度の業務をお任せする予定です。 ■組織体制： 施工部門は22名（建築12名、土木10名）おり、50代と20～30代の割合が多い部署となっております。

◇◆◇月残業15時間程度/出張なし/転勤なし/年間休日116日/昭和46年創業の安定企業/スキルアップ支援/年収700万円を目指せる◇◆◇ ■業務内容： 土木工事の施工管理を担当いただきます。 ・工程、品質、安全、原価管理 ・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成　等 ■案件詳細： ・案件属性：公共99％ ・施工対象：道路、公園、河川、砂防ダム ・工期：3，4カ月（小規模の場合）～1年（大規模工事の場合） ・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります ・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域） ■はたらき方： ・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません(多くても年1回)。 ・月の平均残業時間は15時間程度、年間休日116日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。 　繁忙期（12～3月）は残業時間が30時間になることもありますが、閑散期には残業が0時間となる月もあります。 ・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・また、書類作業の効率化のために将来的にIT化することを検討しております。 ■入社後の動き 入社後1カ月は先輩に同行する形で、同社の業務や雰囲気に慣れていただきます。 3か月以降は先輩社員と同程度の業務をお任せする予定です。 ■組織体制： 施工部門は22名（建築12名、土木10名）おり、50代と20～30代の割合が多い部署となっております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？ 先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！ ✅創業80年の安定と信頼！ 　┗創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。 　　創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！ ✅学びの機会が豊富！ 　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 　　世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！ ✅社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！ 　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など 　　イベントを通して様々な学びや効果が得られます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 戸建て住宅やマンション・アパートの建設工事の請負や不動産売買・仲介、入居管理事業等を展開する当社にて、 以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 リノベーションを新規事業として展開することに伴い、人員の配置転換が必要になっております。 既存事業において人手が不足してしまうため、新たに施工管理を担当してくださる方を採用します。 〈業務詳細〉 スウェーデンハウスをはじめとした新築やリノベーション工事における施工管理を担当していただきます。 具体的には、施工現場における工程・品質・安全・コストの管理および施主への報告・確認等をお任せします。 また、一部の見積りや積算、外部の協力会社との折衝、工事作業員や資材の手配等も担当します。 ※施工管理１人あたりが1度に並行して担当する施工現場の数は平均して3，4現場ほどです。 ※担当する案件のエリアは富山県内を中心とします。 ※出張は原則ありません。 ※夜間作業も原則ありません。 ※直行直帰は場合により可能です。 配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください！ https://kurodahouse.jp/department/#dep_03 ■組織構成： 本社（石川県金沢市）には施工管理担当者10名が働いています。 富山支店には施工管理担当者が1名です。 ＜全社人員構成＞ ・社員数（2025年７月１日現在） 109名（パート21名を含む） ・年代別人数（正社員・パート） 　20代　32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代～） ・技術職（パートを除く） 1級建築士　5名 2級建築士　24名 1級施工管理技士　6名 2級施工管理技士　4名 合計39名　44％ ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日：110日（有休は含まない） ・週休：水・日・祝日休みです。なお、祝日が休みの週は水曜日に出勤が発生しますので、予めご了承ください。（当社カレンダーあり） ・有給休暇：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。 なお、1時間単位で有休を取得することが可能です。

名鉄グループで、あなたの“手に職”が、社会インフラを動かす力になる。 「体を動かすだけの毎日じゃ、もったいない」 そんな風に思ったことはありませんか？ 名鉄EIエンジニアは、名古屋鉄道および地方鉄道の信号・通信・電路・変電設備を設計・施工・保守する専門企業。 あなたの現場経験・作業スキルを、今度は“管理する側”へと進化させてみませんか？ 作業員から技術者へ──その転機を、私たちが支援します。 ■業務内容 鉄道工事（信号、通信、電路、変電）の現場で活躍していただきます。 【具体的には】 ・設計･積算、施工計画の作成 ・現場における資材調達や予算・工程・安全・品質の管理 ・発注元や他部署、下請企業、協力会社との打ち合わせや調整 【活躍の現場は様々】 鉄道工事の施工管理を担当していただきます。 弊社は創業以来、名古屋鉄道の運行に必要な設備（信号、通信、電路、変電）の工事を請け負っております。 幅広い業務を担っているため、自身の得意分野や実務経験が活かせる分野から担当部署を選んでいただくことも可能です。 また弊社は全国の地方鉄道事業者様に対して、電気・通信設備の設計、施工、保守、コンサルタントといった技術営業事業も展開しています。ぜひそちらでも力を振るっていただきたいと考えております。 【職場環境】 弊社では、いろんな社員の皆さんが働いています!! 産休・育休取得実績もあり、育児支援制度充実しています。 ・子育てママ在籍中 ・主夫・主婦活躍中★ ・女性活躍中!! 【実績について】 弊社の採用では、20〜30代の採用も行っており、 女性管理職の登用の実績もございます。 なんと、、離職率も5%未満でございます!! ・女性管理職登用実績あり ・離職率5%未満 ・職場の平均年齢43歳 【今後の展望】　　 ■『お客様からの厚い信頼に、より高いレベルでお応えしたい』、 そう考える弊社は顧客満足度の向上を目指して新たな挑戦を始めています。 鉄道事業では「全国の交通事業者様のベストパートナー」として日本に無くてはならない企業へ成長することを目標に掲げ、 安全性や利便性を高める技術や設備を積極的に提案・提供する活動を進めています。 社会インフラ事業についてはスピードと施工精度の高さを両立する体制を構築するとともにさらなる技術力の向上に努め、「駅高架化事業」と「名古屋駅前再開発事業」に注力してまいります。 あなたの可能性を、名鉄ＥＩエンジニアが全力でサポートします。 まずはお気軽にご相談ください。

～未経験歓迎！アルバイト・契約社員の方も歓迎◎／正社員採用／手に職をつけてスキルアップしたい方へ／働きやすさ重視の社風／残業20h程度／土日祝休み／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場監督として、現場の工事管理の補佐を行います。 ＜具体的には＞ ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 案件は官公庁(神奈川県・厚木市)の案件が多数あります。 原則1人1案件ですが、規模によってはチームで担当します。 案件予算は1億円前後で、発注者と打ち合わせ・原価管理・見積業務・納期調整を行います。 計画～施工～アフターケアまで全て当社で担うため、スピードと発注のしやすさに強みを置いています。 ■同社の社風 同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、 そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。 例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、 働けなくなった時点の給与の60％を保証する保険に加入しております。 単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、 社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。 そのため、就業環境は良く、 中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み ★モノづくりを支えています。 厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、 点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。 施工事例: ・厚木市設立の中/高校 ・各種工場/運動公園など

「手に職をつけたい」「地域の役に立ちたい」 そんな想いがある方へ、ぴったりの仕事があります。 私たち大樹設備工業は、宮城県を拠点に給排水・空調・消防設備の設計・施工・保守を手がける会社です。 昭和60年の創業以来、地域インフラの一翼を担い、暮らしの“あたりまえ”を守る仕事を続けてきました。 未経験からでも着実にスキルを習得できる教育体制に加え、 ノー残業デーや10連休実績のある休暇制度など、働きやすさにも力を入れています。 「一生モノの技術を身につけたい」「地域に根ざして長く働きたい」―― そんなあなたを、私たちは大歓迎します。 ＜現場管理職＞ 給排水や空調などの設備工事において、現場の管理や調整業務を担当します。 まずは、以下のようなサポート業務からスタート！ ■CADによる図面作成補助 ■書類作成 ■工事現場での写真撮影 など 実務に慣れてきたら、小規模案件の現場管理を少しずつお任せしていきます。 未経験からでも、5年ほどで独り立ちできるレベルまで丁寧に育てていきますのでご安心ください。 ＜株式会社大樹設備工業の魅力＞ ① 仲間の「成長したい」を、全力で応援する会社です。 社員一人ひとりが「人としても、技術者としても」成長していけるよう、丁寧に教え、支え合う風土があります。 職人気質の厳しい上下関係は一切ナシ。わからないことがあれば何度でも聞ける環境なので、未経験でも安心です。 季節ごとに開かれる懇親会や日々のコミュニケーションを通じて、 人間関係の壁を感じることなく、自然とチームの一員になれる職場です。 ② 資格取得は“会社全額負担”＆先輩の手厚いフォローつき！ 仕事に必要な資格は、すべて会社が費用を全額負担。 試験対策や技術指導も、経験豊富な先輩がしっかりとサポートしてくれるので、 「ひとりで勉強するのが不安…」という方も大丈夫。 社員のスキルアップが、会社の成長にもつながる。 だからこそ、一人ひとりのキャリア形成を真剣に応援しています。 ③ プライベートも充実させてこそ、いい仕事ができる。 大樹設備工業が大切にしているのは、「仕事も人生も、どちらも大事」という考え方。 そのため、有給取得のしやすさやノー残業デーの導入、長期休暇の実績など、メリハリある働き方を推進中。 趣味の時間、家族との時間、リフレッシュの時間。 それぞれの人生を大切にしながら、長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 ④ 将来設計まで見通せる、明確なキャリアアップ制度。 入社後はどんなスキルが身につき、どのように昇格していけるのか。 そして、将来的にどのくらいの年収が見込めるのか。 大樹設備工業では、それらを入社前後の段階でしっかりと開示しています。 人生の重要な基盤である「収入」や「キャリアプラン」を納得感をもって設計できる環境です。 ⑤ 安心して働ける、充実の福利厚生も魅力！ ■社会保険完備 ■年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種 ■3大疾病団体保険・退職金共済制度 ■各種特別休暇（結婚・出産・忌引・ボランティア等） ■育児・介護に関する休業制度＆時短勤務制度 ■子の看護休暇や産前産後休暇・生理休暇なども整備 ■有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 ■夏季・年末年始休暇あり（会社カレンダー・現場状況による） 「制度だけあっても使えなければ意味がない」―― そう考える当社では、申請しやすく利用しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 ＜当社について＞ 私たち大樹設備工業は、1985年（昭和60年）創業。 地域に暮らす人々の「当たり前の日常」を支えるため、水と空気に特化した設備工事を通じて、 快適な空間づくりに取り組んできました。 手がけているのは、空調・給排水・衛生設備の新設から、保守・修繕・更新といったメンテナンスまで。 地域インフラの“創る・守る・拓く”を柱に、 官公庁を中心とした公共工事や、東北一円の現場を多数担当しています。 また、事業の成長だけでなく、社員一人ひとりの人生にも寄り添い、 「社員の幸せ」と「地域から愛される会社」の両立を本気で追求。 働きがいのある環境づくりに力を入れています。 これまでに培ってきた経験を、次のステージで活かしませんか？ 働きやすさと成長の両方が叶う環境で、あなたの力を必要としています。 まずは面談だけでも構いません。ぜひご連絡ください。

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ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー [社員の健康なくして会社の発展無し]を掲げ社員のWLBを追求し、 経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省よりえるぼし(3つ星)に認定! 創業40年超で培った電気通信・内装施工の技術と実績は業界屈指、大手企業等リピート顧客多数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど 空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 【詳細】 ■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨)。 ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。規模や案件は様々な為、期間も半日〜数ヵ月単位まであります。 ■上⻑含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり(プロジェクトにより繁忙期の違い有) ■OJT制度｜現場への同行に加え、定期的な面談など約1年間のOJTを実施。 【当社の強み】 『働きやすいオフィス空間造りを行うプロフェッショナル集団』 1979年創業、日本にLANネットワークというインフラが出来上がる以前より ネットワーク構築を企業や官公庁に提供してきた業界でも屈指の実績と技術を持つ企業です。 一人の担当が一つの顧客を商談〜引き渡しまで担当するスタイルは「よりお客様の求めるもの」を提供するためであり、 お客様からの満足度は高く、リピートでの案件が年々増加しております。 【★NSK社の特徴|働き方のホワイトさ★】 『社員は財産、社員の健康なくして会社の発展なし!』 NSK株式会社ではお客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、 社員一人一人がより良い仕事を行えるよう、 会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。 その取り組みと実績は高く評価されており、2018年より健保連東京連合会より社員の健康を推進する取り組みを行い、 実績を上げた企業を対象とした健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、 経済産業省より6年連続「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、 また厚生労働省より「えるぼし3つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。 残業時間は月で0時間〜10時間という方が多数(プロジェクトによって繁忙期の違いあり)でホワイトな働き方が実現できる背景は、 上層部含めシステムでの勤怠管理を徹底しており、査定に響くほど。 週1回リモート推奨、直行直帰、代休の管理徹底など力を入れています。 1人ひとりの社員が仕事への熱意と仕事の効率化を両立しており、 新たなことにチャレンジする精神を持ちながら“むすぶ仕事”を一緒に楽しみませんか?

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー [社員の健康なくして会社の発展無し]を掲げ社員のWLBを追求し、 経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省よりえるぼし(3つ星)に認定! 創業40年超で培った電気通信・内装施工の技術と実績は業界屈指、大手企業等リピート顧客多数。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど 空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 【詳細】 ■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、 主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨)。 ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。 規模や案件は様々な為、期間も半日〜数ヵ月単位まであります。 ■上⻑含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり(プロジェクトにより繁忙期の違い有) 【当社の強み】 『働きやすいオフィス空間造りを行うプロフェッショナル集団』 1979年創業、日本にLANネットワークというインフラが出来上がる以前より ネットワーク構築を企業や官公庁に提供してきた業界でも屈指の実績と技術を持つ企業です。 一人の担当が一つの顧客を商談〜引き渡しまで担当するスタイルは「よりお客様の求めるもの」を提供するためであり、 お客様からの満足度は高く、リピートでの案件が年々増加しております。 【★NSK社の特徴|働き方のホワイトさ★】 『社員は財産、社員の健康なくして会社の発展なし!』 NSK株式会社ではお客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、 社員一人一人がより良い仕事を行えるよう、 会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。 その取り組みと実績は高く評価されており、2018年より健保連東京連合会より社員の健康を推進する取り組みを行い、 実績を上げた企業を対象とした健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、 経済産業省より6年連続「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、 また厚生労働省より「えるぼし3つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。 残業時間は月で0時間〜10時間という方が多数(プロジェクトによって繁忙期の違いあり)でホワイトな働き方が実現できる背景は、 上層部含めシステムでの勤怠管理を徹底しており、査定に響くほど。 週1回リモート推奨、直行直帰、代休の管理徹底など力を入れています。 1人ひとりの社員が仕事への熱意と仕事の効率化を両立しており、 新たなことにチャレンジする精神を持ちながら“むすぶ仕事”を一緒に楽しみませんか?

～積水工業グループ／東京スカイツリーや六本木ヒルズなど豊富な施工実績！／文系出身者も歓迎◎／未経験から手に職をつけたい方へ／安定性抜群の電気設備工事会社／手当充実／平均残業30ｈ以内～ ★誰もが知る大都市の大型物件に携われる★ 表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ、サクラステージ、羽田空港、国立競技場、テレビ局各社、大井町阪急ホテルなど…多様な大型物件に携わっています！ 同社HPにてそのほかの施工実績もぜひご確認ください◎ ★充実の研修体制★ 中途入社の社員が多く、現場でのOJTや社内研修だけでなく、グループ企業である「積水工業」での研修もご用意しています。 また、資格取得についても定期的な勉強会開催や、費用負担などのバックアップ有り！ あなたの経験やレベルに合わせた研修を通じてスキルアップが可能です◎ ■業務内容： ・現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全など） ・上記に付随する見積りなどの業務 ■入社後の流れ 先輩社員とペアで現場を担当していただきます。 1人で現場を持つようになるまで7～8年のイメージです。 ■業務の特徴： ・大型案件が多いのが特徴です。 ・1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。 ・掛け持ちは若手の方は基本的にありません。経験を積んだ方であっても2件までのイメージです。 ■働き方の魅力： ◎直行直帰OK…現場業務がある場合直行直帰が可能です。見積作成や図面作成、その他の業務は事業所で行って頂く場合もあります。 ◎出張転勤なし…工事現場は東京都内、および川崎など首都圏内のため、出張や転勤はございません。 ◎残業時間は平均で月30時間以内。大型案件が多いため、一緒に現場に入る大手ゼネコン・サブコン社員さんとの兼ね合いで残業が少なくなる傾向にあります。 ◎手当充実…扶養家族手当、住宅手当(35歳まで)、ケガ・病気に対する各種保険適応（業務内・業務外問わず）など、社員を大切にする社風が表れています。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広くご活躍されており、ボリュームゾーンは20・30代の方です。 10年以上勤続されている方も多数いらっしゃいます。

ダムや発電所、宅地造成、道路建設などの大規模インフラ整備工事において、以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容 1. クローラードリル（削岩機）の運転・操作による岩石の穿孔 2. 大型重機運転・操作による岩石の除去 3. 火薬類の装薬・爆破作業 4. 火薬取り扱いに関する専門技術の運用 5. 工事全体の安全・工程・コストの管理 自然の地形に挑み、インフラの基盤を築くやりがいあるポジションです。

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＜業務内容＞ 土木施工管理を行っていきます。 ※現場は埼玉県を中心に関東一円になります。 　業務は社用車を使用します。 入社後は一から指導いたします。安心してご応募下さい。 ＜企業概要＞ 当社は、明治４０年創業以来建設業に専念、顧客満足を最優先に考え「誠実と努力」のもと、 品質と安全を第一とした優れた構築物を提供しています。 ・多様な働き方実践企業 社員の仕事と子育ての両立を支援するため、働きやすい雇用環境の整備をしています。 この度、多様な働き方を実践している企業として、埼玉県より認定になりました。 ・健康優良企業 従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業「健康優良企業」に認定されました。 《当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい》 https://www.suzukikoumusyo.co.jp/index.html

＜業務内容＞ 土木施工管理を行っていきます。 ※現場は埼玉県を中心に関東一円になります。 　業務は社用車を使用します。 入社後は一から指導いたします。安心してご応募下さい。 ＜企業概要＞ 当社は、明治４０年創業以来建設業に専念、顧客満足を最優先に考え「誠実と努力」のもと、 品質と安全を第一とした優れた構築物を提供しています。 ・多様な働き方実践企業 社員の仕事と子育ての両立を支援するため、働きやすい雇用環境の整備をしています。 この度、多様な働き方を実践している企業として、埼玉県より認定になりました。 ・健康優良企業 従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業「健康優良企業」に認定されました。 《当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい》 https://www.suzukikoumusyo.co.jp/index.html

★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 【仕事内容】 工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。 具体的には・・・ 工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、 近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【当社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力 雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、 冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、 みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。 忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！ これから一級取得を目指す方も歓迎！ 当社で学びながら施工管理技士として一人前になり、当社ならではの大型案件を担当してください！ 藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、 どんな年代の人でも馴染みやすいです。