～未経験歓迎！アルバイト・契約社員の方も歓迎◎／正社員採用／手に職をつけてスキルアップしたい方へ／働きやすさ重視の社風／残業20h程度／土日祝休み／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場監督として、現場の工事管理の補佐を行います。 ＜具体的には＞ ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 案件は官公庁(神奈川県・厚木市)の案件が多数あります。 原則1人1案件ですが、規模によってはチームで担当します。 案件予算は1億円前後で、発注者と打ち合わせ・原価管理・見積業務・納期調整を行います。 計画～施工～アフターケアまで全て当社で担うため、スピードと発注のしやすさに強みを置いています。 ■同社の社風 同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、 そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。 例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、 働けなくなった時点の給与の60％を保証する保険に加入しております。 単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、 社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。 そのため、就業環境は良く、 中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み ★モノづくりを支えています。 厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、 点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。 施工事例: ・厚木市設立の中/高校 ・各種工場/運動公園など
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※初年度の年収になります。 ■昇給：年1回 ※2年目以降は昇給あり 30代2級管保有者：年収800万円以上の実例あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与■賞与：年2回 インセンティブ ストックオプション
・社会保険 ・退職金制度 ・資格支援制度有り(管理職を目指す場合) ・社用車貸与（通勤不可。ガソリン代全額支給） ・社員旅行 不定期２～３年に1回開催 ・永年勤続表彰制度(10年毎表彰、金一封/記念品/会員制ホテル宿泊券等贈呈) ・ハートピア会員(厚木市) ・生命保険加入 ・パパママ休暇 ・奥様誕生日 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当：扶養配偶者1万円、扶養子2千円/1人 住宅手当：世帯主の場合1万円 資格手当：5千円~5万円 役職手当 出張手当
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
3ヶ月
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※当該週に祝日がある場合は土曜日出勤/その他は土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・育休・産休 ・GW ・有休休暇
〒
神奈川県厚木市厚木町2-8
高校卒以上
■必須条件： 普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞ 歓迎条件
書類→面接(担当部長、飯田社長)→内定 ＜オンライン面接＞ 可
神央設備株式会社
厚木町２－８
-
1963年5月
2,700万円
30
-
空調換気設備事業、給排水衛生設備事業、プラント配管事業、機械メンテナンス事業