◇◆◇月残業15時間程度/出張なし/転勤なし/年間休日116日/昭和46年創業の安定企業/スキルアップ支援/年収700万円を目指せる◇◆◇ ■業務内容： 土木工事の施工管理を担当いただきます。 ・工程、品質、安全、原価管理 ・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成 等 ■案件詳細： ・案件属性：公共99％ ・施工対象：道路、公園、河川、砂防ダム ・工期：3，4カ月（小規模の場合）～1年（大規模工事の場合） ・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります ・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域） ■はたらき方： ・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません(多くても年1回)。 ・月の平均残業時間は15時間程度、年間休日116日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。 繁忙期（12～3月）は残業時間が30時間になることもありますが、閑散期には残業が0時間となる月もあります。 ・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・また、書類作業の効率化のために将来的にIT化することを検討しております。 ■入社後の動き 入社後1カ月は先輩に同行する形で、同社の業務や雰囲気に慣れていただきます。 3か月以降は先輩社員と同程度の業務をお任せする予定です。 ■組織体制： 施工部門は22名（建築12名、土木10名）おり、50代と20～30代の割合が多い部署となっております。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です
賞与■賞与：年2回（6月・12月） インセンティブ ストックオプション
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度：建設業退職金共済 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修会 ＜その他補足＞ ■精勤手当、現場手当等 ■財形住宅貯蓄 ■育児休業・介護休業通勤手当：当社規定による
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間30分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※1年単位の変形時間労働制（夏期8時間00分、冬期7時間20分） 残業20時間以下 ■残業：平均15時間程度／月
3ヶ月
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■休日：日曜日、祝日、第２土曜日 ■休暇：年末年始、夏期休暇
〒
山形県寒河江市下河原1
■必須条件：※下記いずれも該当する方 ・土木施工管理の実務経験 ・1級土木施工管理技士 歓迎条件
書類→面接→内定
伊藤建設株式会社
字下河原1番地
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1971年4月
5,000万円
47
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土木部門：道路・河川・公園などの公共工事、用地造成などの民間工事まであらゆる工事に対応します。 建設部門：学校・工場・店舗などの大型工事から集合住宅・医院などの小規模工事、官公庁工事から 民間工事まであらゆる工事に対応します。 設計部門：お客様の要望や生活スタイルに合わせた設計プランを企画・提案します。