＜募集背景＞ もっとお店を利用してほしい、もっとサービスを普及させたい、もっとサービス(商品)を使ってほしい・・・こういった企業様の悩みを解決する提案を 事業拡大のため、活躍いただけるかた、成長していきたい志高い方を大募集！ ＜仕事内容＞ 【どんなお仕事？】 企業運営で悩み抱える企業様に対して、有名なメディア広告への掲載を提案したり、業務の効率化のご提案をしたり、サイトの利用を提案したりなど幅広い取り扱い商材を企業課題に合わせて提案して解決に導くお仕事です。。 具体的には・・・ ◇美容室やサロンを運営する企業様 →メディア広告への掲載の提案 ◇商品販売を展開する企業様 →ECサイトへの出店の企画提案 ◇業務のDX化を進めたい企業様 →システム導入の提案等 インサイドセールスでアポイントの取得からアプローチしていきます。 配属先の事業拡大に伴い、提案する商材も多岐にわたっております。 取り扱い商材はCMなどでもなじみのあるものや誰もが一度は利用したことがある有名なものばかり！アプローチする企業様にも馴染みがある商材を提案する為、アポイントの取得もスムーズ！仕事のしやすさにつながっています。 まずは商談に向けたアポイントの取得業務からスタート！ 未経験からでもしっかり研修する体制が整っているので、ビジネスマナーを極めた営業マンに成長できる職場環境です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 成約になった際はみんなで「おめでとう」と称賛し合う文化のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら業務を通して自己成⻑できます。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ＜このお仕事の魅力＞ ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩社員、コーディネーターがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップ⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、完全週休2⽇制の土日祝休み 残業は多くても⼀⽇１時間以内。⻑く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！
¥240万〜¥282万/年
※ 月給換算: 約¥20万〜¥23.5万/月
＜給与＞ 月給 200,000 円 - 月給制 ・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄) ※基本給：175,000円含む ※入社～現場配属前：200,000円の日割り ＜給与詳細＞ ・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄) ※基本給：175,000円含む ※入社～現場配属前：200,000円の日割り 【関東（東京）】 現場配属1か⽉～：221,500円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 現場配属7か⽉～：235,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 【関西（大阪)】 現場配属1か月～：209,500円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 現場配属7か月～：222,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 【地方（福岡・北海道）】 現場配属1か月～：200,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 現場配属7か月～：220,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～
・時間外⼿当 ・通勤⼿当（最⼤⽉3万円） ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・創⽴記��パーティー ・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等)
・10時00分～19時00分（休憩1時間） ※勤務開始時間は配属先により30分～60分前後する場合があります。 ・残業時間：月平均10時間 ・裁量労働制：なし ・夜勤：なし
試用期間：6か月 試用期間中の給与変更あり（詳細は給与詳細をご確認ください）
・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険
・土日休み ・祝日休み ・冬期休暇：4日 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇（規程有） ★年間休日数：120日～
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東京都世田谷区玉川
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東京都港区赤坂
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東京都港区芝浦
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東京都中央区銀座
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東京都江東区有明
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東京都新宿区新宿
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大阪府大阪市北区梅田
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大阪府大阪市中央区北浜
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福岡県福岡市博多区博多駅前2
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福岡県福岡市博多区博多駅東3
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福岡県福岡市中央区
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北海道札幌市中央区大通西
高校卒以上
■必須条件 ・高卒以上 ・正社員経験年数‘’制限なし‘’ ・運転免許要否‘’不要‘’ ・完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜30代が活躍しています。 ※経歴は問いません。 ＜求める人物像＞ ◇◇【⼈柄重視の採⽤】 書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。 ＜求人要項＞ ■求める人物像 スケジュールを自分でコントロールし、業務を行える意欲のある方 ⾃⾝の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い⽅ 企業の力になりたいという気持ちで業務を行える、トレンドに敏感な方
応募→書類選考(1次選考)→面接(最終選考)→内定 ※面接は原則ＷＥＢ面接とさせていただいております。 ※関東エリアの方（東京・神奈川・千葉・埼玉）は東京本社での対面面接も可能です。 ご希望の場合は、改めて面接会場のご案内をお伝えしますので、その旨ご返信ください。 当日はウェルカムドリンクをご用意してお待ちしております。 ※最終選考の結果は３営業日以内にお伝えいたします。 ※ご希望に沿って［オファー面談］を組むことも可能です。
50,000,000円
1,100名（2023年3月時点）
上川 晋一郎
従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。