仕事内容 【どんなお仕事？】 企業様に対して、有名なメディア広告やECサイト、SaaSシステムなどの掲載やサービス利用を提案し、企業課題解決の支援をするお仕事です。 具体的には・・・ ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援するメディア広告の提案 ◇商品販売を展開する企業様へECサイトへの出店の企画提案 ◇業務効率化のためのシステム導入の提案 等をインサイドセールスを手法として企業様へ提案していきます。 事業拡大に伴い、提案する商材も多岐にわたっております。 取り扱い商材はCMなどでもなじみのある、誰もが一度は利用したことがある有名なものばかり！企業様にも馴染みがある商材を提案する為、アポイントの取得もスムーズ！仕事のしやすさにつながっています。まずは商談アポイントの取得業務からスタート！ 未経験からビジネスマナーを極めた営業マンに成長できる環境です。 このお仕事の魅力 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は基礎的なビジネスマナーの研修からロープレなどの実践的な研修まで未経験スタートが多いからこそ基礎の研修を先輩がしっかりフォローしてから現場に出ます。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実しており、担当コーディネーターに相談しやすい環境です。将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、完全週休2⽇制の土日祝休み 残業は多くても⼀⽇1時間以内。⻑く務めてほしいという代表の思いを体現すべく、ワークライフバランスの環境を整えています。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！ 平均年齢26歳と若い従業員が多い当社。一緒に切磋琢磨する同期が多いのも安心して勤務できる理由です。 求める人物像 ◇◇【⼈柄重視の採⽤】 書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯や熱意を重視に選考をしています。 できるだけ多くの⽅と⾯接でお会いしたいと考えていますので、書類選考の通過率は85％以上！！ ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」「挑戦してみたいけど通用するか不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
※記載の金額は一例であり、ご経験選考内容により変動いたします。 ・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄) ※基本給：175,000円含む ※入社～現場配属前：200,000円の日割り 【関東（東京）】 現場配属1か⽉～：221,500円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 現場配属7か⽉～：235,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 【関西（大阪)】 現場配属1か月～：209,500円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 現場配属7か月～：222,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 【地方（福岡）】 現場配属1か月～：200,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 現場配属7か月～：220,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～
賞与 インセンティブなし ストックオプションなし
◇加入保険：社会保険、労働保険完備（健康、厚⽣年⾦、労災、雇⽤） ◇リファラル制度 └お友達をDSPへ紹介 ◇ジョブローテーション制度 └違う職種にチャレンジ ◇イベント各種（サークル活動、歓迎会等）◇昇給・賞与賞与（毎月の給与に分配などで配分するため、別途支給無し） ◇業績インセンティブ（部署により支給あり） ※業界最⼤級の還元率※ ◇通勤⼿当（上限月3万円） ◇出向手当 ◇業務手当
9:30～18:30（休憩1時間）※実働8時間 ※配属先により前後する可能性あり 残業10時間以下
6ヶ月
・完全週休2日（土・日） ・祝日休み ・夏期休暇 ※配属先により異なる ・冬期休暇 ※配属先により異なる ・有給休暇（入社6か月後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇（取得実績有り） ・特別休暇 ・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や入学式など） ★年休110日～115日
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東京都世田谷区玉川
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東京都港区赤坂
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東京都港区芝浦
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東京都中央区銀座
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東京都江東区有明
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東京都新宿区新宿
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大阪府大阪市北区梅田
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大阪府大阪市中央区北浜
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福岡県福岡市博多区博多駅前2
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福岡県福岡市博多区博多駅東3
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福岡県福岡市中央区
高校卒以上
20～35歳迄の方（若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています） ・正社員経験年数‘’制限なし‘’ ・運転免許要否‘’不要‘’ ・完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜30代が活躍しています。 ※経歴は問いません。 歓迎条件
STEP1＊書類選考 STEP2＊面接1～2回（役員or事業担当者） STEP3＊内定 ※一部、面接後に適性検査あり ※現在、原則WEB面接とさせていただいております。 ①WEB面接の場合 【Teams】を使用しております ②対面面接の場合 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
エムスリーキャリア株式会社
東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
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2009/12/01
1億円
643名（2022年6月末時点）
沼倉 敏樹
同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。 【事業の背景】 医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。 【今後の戦略】 同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界No.1のポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。 【大株主及び持株比率】 エムスリー株式会社 51％ 株式会社エス・エム・エス 49％ ・医療人材紹介、派遣事業 ・求人広告等各種メディア事業 ・採用コンサルティング事業 ・医療機関経営支援事業 ■主なサービス 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト 「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 「産業医紹介サービス」 (https://sangyoui.m3career.com/service/) ：企業の産業保健ニーズをトータルサポート 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト ※上記以外のサービスも複数展開しています これらのサービスを通して、同社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、 業界No.1といえるポジションを確立しています。