仕事内容 【どんなお仕事？】 企業様に対して、有名なメディア広告やECサイト、SaaSシステムなどの掲載やサービス利用を提案し、企業課題解決の支援をするお仕事です。 具体的には・・・ ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援するメディア広告の提案 ◇商品販売を展開する企業様へECサイトへの出店の企画提案 ◇業務効率化のためのシステム導入の提案 等をインサイドセールスを手法として企業様へ提案していきます。 事業拡大に伴い、提案する商材も多岐にわたっております。 取り扱い商材はCMなどでもなじみのある、誰もが一度は利用したことがある有名なものばかり！企業様にも馴染みがある商材を提案する為、アポイントの取得もスムーズ！仕事のしやすさにつながっています。まずは商談アポイントの取得業務からスタート！ 未経験からビジネスマナーを極めた営業マンに成長できる環境です。 このお仕事の魅力 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は基礎的なビジネスマナーの研修からロープレなどの実践的な研修まで未経験スタートが多いからこそ基礎の研修を先輩がしっかりフォローしてから現場に出ます。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実しており、担当コーディネーターに相談しやすい環境です。将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、完全週休2⽇制の土日祝休み 残業は多くても⼀⽇1時間以内。⻑く務めてほしいという代表の思いを体現すべく、ワークライフバランスの環境を整えています。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！ 平均年齢26歳と若い従業員が多い当社。一緒に切磋琢磨する同期が多いのも安心して勤務できる理由です。 求める人物像 ◇◇【⼈柄重視の採⽤】 書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯や熱意を重視に選考をしています。 できるだけ多くの⽅と⾯接でお会いしたいと考えていますので、書類選考の通過率は85％以上！！ ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」「挑戦してみたいけど通用するか不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。
¥300万〜¥400万/年
※ 月給換算: 約¥25万〜¥33.3万/月
※記載の金額は一例であり、ご経験選考内容により変動いたします。 ・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄) ※基本給：175,000円含む ※入社～現場配属前：200,000円の日割り 【関東（東京）】 現場配属1か⽉～：221,500円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 現場配属7か⽉～：235,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 【関西（大阪)】 現場配属1か月～：209,500円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 現場配属7か月～：222,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 【地方（福岡）】 現場配属1か月～：200,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～ 現場配属7か月～：220,000円(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)～
賞与 インセンティブなし ストックオプションなし
◇加入保険：社会保険、労働保険完備（健康、厚⽣年⾦、労災、雇⽤） ◇リファラル制度 └お友達をDSPへ紹介 ◇ジョブローテーション制度 └違う職種にチャレンジ ◇イベント各種（サークル活動、歓迎会等）◇昇給・賞与賞与（毎月の給与に分配などで配分するため、別途支給無し） ◇業績インセンティブ（部署により支給あり） ※業界最⼤級の還元率※ ◇通勤⼿当（上限月3万円） ◇出向手当 ◇業務手当
9:30～18:30（休憩1時間）※実働8時間 ※配属先により前後する可能性あり 残業10時間以下
6ヶ月
・完全週休2日（土・日） ・祝日休み ・夏期休暇 ※配属先により異なる ・冬期休暇 ※配属先により異なる ・有給休暇（入社6か月後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇（取得実績有り） ・特別休暇 ・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や入学式など） ★年休110日～115日
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東京都世田谷区玉川
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東京都港区赤坂
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東京都港区芝浦
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東京都中央区銀座
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東京都江東区有明
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東京都新宿区新宿
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大阪府大阪市北区梅田
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大阪府大阪市中央区北浜
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福岡県福岡市博多区博多駅前2
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福岡県福岡市博多区博多駅東3
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福岡県福岡市中央区
高校卒以上
20～35歳迄の方（若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています） ・正社員経験年数‘’制限なし‘’ ・運転免許要否‘’不要‘’ ・完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜30代が活躍しています。 ※経歴は問いません。 歓迎条件
STEP1＊書類選考 STEP2＊面接1～2回（役員or事業担当者） STEP3＊内定 ※一部、面接後に適性検査あり ※現在、原則WEB面接とさせていただいております。 ①WEB面接の場合 【Teams】を使用しております ②対面面接の場合 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
50,000,000円
1,100名（2023年3月時点）
上川 晋一郎
従業員数は約1,100名（2023年3月時点）で、全国に支店を展開し、急成長を遂げています。 主な特徴と強み 1. 多角的な事業展開 人材派遣・紹介、アウトソーシング、求人広告代理、福祉介護、プロモーションなど、幅広い分野で事業を展開しています。 これにより、景気変動に強いビジネスモデルを構築しています。 2. 急成長と安定性 過去10年間、赤字決算がなく、3年連続で売上高前年比130％以上の成長を記録しています。 2023年3月時点での売上高は47億円に達しており、IPO（株式公開）も視野に入れた拡大フェーズにあります。 3. 若手が活躍する組織文化 平均年齢は約26.5歳と若く、役職者にも若手が多く登用されています。 「全員が主役」という理念のもと、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。 4. 実力主義と成長支援 実力主義の文化が根付いており、ジョブローテーション制度や資格取得支援制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。 これにより、20代のうちから多様な経験を積むことが可能です。 5. 働きやすい職場環境 平均残業時間は月16時間程度で、完全週休2日制を採用しています。 また、産休・育休の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。