■配属部署 営業部門 ■配属部署詳細 営業部:40名程度 ・小チーム制で営業活動をしています ・幹部から一般のスタッフまで全部署が同じフロアで働いています ・職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です ■募集背景 事業規模、組織規模ともに拡大していく予定ですので、 その中心となる組織のコアメンバーとしてご活躍いただく方を募集致します。 自社Webサービスの提案営業を中心に行いながら、 徐々に社内の仕組みづくり、メンバーの指導、マネジメントなどに携わっていただきます。 将来的には新事業・新サービスの創出など、 事業戦略・経営戦略にもタッチする幹部ポストで活躍する人材として、成長・活躍してくれることに期待しています。 ■本募集/採用についての概要 幹部(マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長)の募集です。 業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職(幹部クラス)になります。 あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント(法人)拡大を実施いただきます。 単なるWEBメディアの法人営業ではなく、営業人員がより成果を出すための作戦立案、B向けコンテンツマーケティング(SEO)、SNS運用、事業提携、SFAやMAツールを駆使して高度な分析と営業効率の改善、大手クライアントからの予算拡大など、40名超の営業部隊をまとめ、戦力の増強を図ることがミッションとなりま す。 導入企業数の増加が同社業績の要。 あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。 同社は、あなたの配属先である営業部が全社の売上、粗利のベースを作り上げます。 既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻めるセールス部門」を作りたい方、あなたの腕を振るってください! ■事業内容 DXプラットフォーム事業は、企業と生活者をマッチングするWEBメディア運営を行う「マッチングプラットフォーム」サービスと、企業向け業務支援SaaSを展開 する「DXクラウド」サービスに分類されます。 我々は、全てのサービスにおいて企画、開発、営業、マーケティングを自社で完結できる製販一体の会社です。 <マッチングプラットフォーム> 年間マッチング件数18万人超、日本屈指のバーティカルメディアである『リビンマッチ』をはじめ、複数の自社運営WEBメディアを通じて住宅リユース領域を中心 にエンドユーザーと企業のマッチングを行っています。 ◆不動産売却マッチングサイト「リビンマッチ」 ◆外壁塗装マッチングサービス「ぬりマッチ」 ◆VRオンライン住宅展示場「メタ住宅展示場」 <DXクラウド> 企業向けに業務支援DXサービスを主にSaaSで提供しています。 ◆AI不動産査定書作成SaaS ◆不動産管理会社向けSFA・CRM ◆大手不動産FC向けクラウドシステム開発 ■お任せする業務 下記業務について総勢約40名超のメンバーを率いて事業拡大を推進していただくポジションです。 ◆バーティカルメディア及びDXサービスの企画営業 ◆新サービス企画開発 ◆新規事業の推進 ■プロダクトについて 不動産サイトと言うと、SUUMOやホームズ、athomeなど部屋探しや新築購入などの不動産「”非”所有者」向けイメージが強いかもしれません。 しかし、同社の展開するバーティカルメディア『リビンマッチ』は、「不動産売却」「賃貸管理」「土地活用」などの不動産「所有者向け」領域に特化すること で、大手不動産ポータルサイトと競合することなく、事業を拡大してきました。 『リビンマッチ』は、大規模なテレビCMを展開していたこともあり、 4年連続で「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」を獲得! 住宅リユース領域をけん引するサイトとして最前線を走り続けています。 出典:マーケティング アンド アソシエイツ(2024年9月) 「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」獲得 ◆ポジションのアピールポイント 【不動産業界の課題を解決】 不動産を売りたいユーザーと見込み客を得たい不動産会社のベストマッチングを考え、提案していく仕事。「導入できて本当によかった。」とお客様から感謝の言葉をもらえると、提案してよかった!と大きな喜びを感じられます。その他にも、不動産を軸とした様々な事業も展開しており、新しいサービスが生まれているので、貢献できる領域はますます拡大していきます! ◆入社後のキャリアプラン 単なるWEBメディアの法人営業ではなく、営業人員がより成果を出すための作戦立案、B向けコンテンツマーケティング(SEO)、SNS運用、事業提携、SFAやMAツールを駆使して高度な分析と営業効率の改善、大手クライアントからの予算拡大など、40名超の営業部隊をまとめ、戦力の増強を図ることがミッションとなります。 導入企業数の増加が同社業績の要。 あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。 同社は、あなたの配属先である営業部が全社の売上、粗利のベースを作り上げます。 既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻めるセールス部門」を作りたい方、あなたの腕を振るってください! ■評価制度について: 目標数字に対して、どれくらい達成する事ができたかの度合い。 月次の予算を連続で達成する事で、昇格がグンと近づきます。
年収386万円〜552万円
※ 月給換算: 約32万円〜46万円
入社時想定年収 700 万円 〜 1000 万円 完全月給制 固定残業代制 基本給:321,500円〜460,100円 固定残業代:113,500円〜161,900円 固定残業時間:45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※45時間を超えることはありません。 ※年収=「月額給与×12か月+年2回(4月・10月)の過去賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・家族手当(一人当たり4,000円/月)※条件あり ・通信手当(3,000円/月)※営業職のみ ・出張旅費支給 ・資格手当 ・資格合格報奨金(例:宅建合格で3万円支給) ・結婚祝金(3万円-5万円) ・出産祝金(3万円/人) ・採用協力金(20万円/人) 賞与:年2回(4月・10月)※過去実績:平均4.0ヶ月 昇給:年2回(4月・10月) ■社員の年収例 710万円/入社5年目・マネージャー(月給44.4万円+賞与)
賞与は年2回、過去実績平均4.0ヶ月。業績・個人業績により変動。保証額ではありません。
<制度> ・ストックオプション制度 ・会員制福利厚生サービス（国内外のホテル・レジャー施設等が最大80%OFF） ・副業OK ・賃貸仲介手数料割引制度 ・従業員貸付金制度 ・従業員持株会 ・外部講座、通信講座の無償受講（2,000講座以上のセミナーから選択制） ・シャッフルランチ ・メンター制度 <環境> ・健康診断(家族含む) ・Wディスプレイ、最新PC、携帯 貸与 ・フリードリンク（コーラ・コーヒー・お茶類・野菜ジュース・水） ・おにぎり、パン、お菓子の無料提供 <プロジェクト> ・全社員デジタル人材化プロジェクト ・先端技術ビジネス化ラボ
09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働：有り 月平均 30時間程度
6ヶ月（※条件に変更なし）
・社会保険完備
土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日125日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(8~10日間) ※12/27~1/5の10日間(2024年実績) ■慶弔休暇 ■有給休暇
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