住生活領域におけるDXプラットフォームサービスの【ソリューション営業】／完全週休2日（土日祝）／年休125日 ) /東京本社勤務/メンバー～MGRまで幅広く募集

■配属部署：営業職
■配属部署詳細

営業部:40名程度
建築営業部:10名程度
・小チーム制で営業活動をしています
・子育て世代の社員が活躍中
・幹部から一般のスタッフまで全部署が同じフロアで働いています
・職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です

■募集の背景
事業規模、組織規模ともに拡大していく予定ですので、その中心となるメンバーとしての成長と活躍に期待しています。

【差別化されたサービスで成長中!】
住生活領域における自社メディアの提案営業をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■自社サービスを活用したコンサルティング営業
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全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
メディアとDXサービスを用いたコンサルティング営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。

■カスタマーサクセス
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自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■提供するサービス
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◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
◆DXサービス(「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等)

※リビンマッチとは
リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。
エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。

※ぬりマッチとは
ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。

※メタ住宅展示場とは
家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。
自社のWebマーケティングノウハウを活かし、
お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。

【取り扱い商材のPOINT】
◎自社運用サービスだからこその強み!
企画から開発、販売、運用すべてを一貫。
そのため、他部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。

◎「リビンマッチ」は全国認知No.1を達成!(※)
高い知名度。サービス力を誇るサービスであることに加えて「成果報酬型」だから高い成約率を実現しています。

(※)マーケティング アンド アソシエイツ(2024年9月)「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

★☆圧倒的な成約率を誇る、
メインサービス『リビンマッチ』とは...?☆★
不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと考えているユーザーをマッチングさせる、不動産ポータルサイトです。

『どのようにマッチング成立するのか』・・・?☆
ご利用いただくにあたり、企業様の方は、事前に欲しい案件情報のターゲットを選定しております。
例えば、A社さんであれば、東京都○○区の物件情報がリビンマッチの方に問い合わせであれば、
マッチングしていいよ!であったり、B社さんであれば、大阪府○○の戸建ての物件であればいいよ!といった具合になります。

選定条件については、より詳細に抽出する事も可能なサービスとなっております。
その、マッチングが成立した場合のみ費用が発生する従量課金制のため、負担が少なく導入しやすいのが特徴です。
また、テレビCM放映中の認知度のある商品なので、商談に入りやすく初訪問で導入が決まった...。なんてケースも珍しくありません。

また、サービスのバリエーションが多彩なのでお客様それぞれの課題に合った提案を行えるのが強み。
さらにメディアのみならず、不動産業界の実務を支えるDX商品もあるため、幅の広い提案が可能です!
始めは、同社のサービスを知っていただく為に営業ロープレなども行います。
ゆくゆくはチームリーダー・マネージャーや新事業の立ち上げ責任者などお任せしていきたいと考えております。

■ポジションのアピールポイント

【不動産業界の課題を解決】
不動産を売りたいユーザーと見込み客を得たい不動産会社のベストマッチングを考え、提案していく仕事。「導入できて本当によかった。」とお客様から感謝の言
葉をもらえると、提案してよかった!と大きな喜びを感じられます。その他にも、不動産を軸とした様々な事業も展開しており、新しいサービスが生まれているの
で、貢献できる領域はますます拡大していきます!

＜入社後のキャリアプラン＞
■全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽事業開発系
・セールスリーダー/MGR→事業開発系MGR

▽ゼネラル系
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・セールス→マーケティング担当
・セールスリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業部異動
・セールスリーダー→別事業(メディア)部への異動
など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

■役職について
「サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネジャー⇒副部長⇒部長」 という道があります。
入社1年以内でのスピード昇格も可能!※最短9カ月で役職についているものもおります。
どんどん高みを目指し、年齢関係なく、自分の力で駆け上がれる会社です。

■評価制度について
四半期に一度、目標数字に対して、どれくらい達成する事ができたかの度合い。
月次の予算を連続で達成する事で、昇格がグンと近づきます。

＜仕事を通じて得られるスキル＞

■主な顧客層
同社のクライアントは街中に存在する不動産会社を中心とした中小企業の場合がほとんど。
そのため、商談相手は社長、取締役など経営幹部となります。
企業規模が大きい場合は、広告宣伝・マーケティング担当者などになる。

■社長や取締役に毎日プレゼン
中小企業の場合、会社の広告宣伝やマーケティング戦略を考えるのは社長や経営幹部の仕事。
そのため、一般メンバーであっても、毎日、決裁権のある社長や取締役と商談します。
経営幹部との商談では、商品知識だけでなく、交渉力や人柄も重要な要素であり、早く圧倒的な社会人スキル、折衝力が身に付きます。

■ゼロからビジネスを作る
自分の仕事は自分で作ることになる。
営業先探しから、アポイント獲得、商談、受注、掲載など自ら積極的に動かなければならない。
数年でゼロからビジネスを作れる自信がつくはず。