＜未経験歓迎/転勤なし/正社員登用制度あり＞　新宿駅／一般事務／ワークライフバランス重視／福利厚生充実／安定企業

基本給与

給与詳細

□月給20万円以上＋賞与／年2回 ※時間外手当別途支給 【年収例】 327万円／26歳（月給20.0万円＋賞与＋時間外手当） 356万円／29歳（月給22.1万円＋賞与＋時間外手当） ・交通費 通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ） ・賞与：年2回支給（6月・12月） ・昇給：年1回査定あり（4月） ・時間外手当：別途支給 ※年俸制での月額給与金額は、年俸の１２分割となります。なお、年俸制には賞与はありません。

インセンティブ・賞与

賞与：年2回支給（6月・12月）、時間外手当別途支給。

福利厚生

【レクリエーション】 ・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引） ・保養所（軽井沢） ・住友クラブ（東京・大阪）他 【資産形成】 ・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助） ・財形貯蓄制度 ・総合福祉団体定期保険 他 【出産・育児・健康サポート】 ・育児休業（最大満3歳まで） ・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで） ・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇） ・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇） ・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度） ・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等） ・専属産業医の常駐（本社）　他 【キャリア支援】 ・キャリアチェンジ応援制度 ・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助） ・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他 【働きやすさ】 ・労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。 ・労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入しています。 ＜研修制度＞ 【研修】 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修　他 【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。