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◆募集職種 投資用不動産売買の横浜支店営業事務のポジションです。 ◆仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 同社の横浜業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が900名を超えました。 横浜支店は現在50名弱の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 【業務内容】 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） ◆募集背景 同社は業績好調に伴い、業務量が増加しております。 今後も横浜支店は拡大予定で、支店事務（横浜業務課）の存在もさらに重要になってきます。 これに対応するため、営業スタッフをサポートする優秀な事務スタッフを募集しています。 チームの一員として、共に成長し、会社の業績にの向上に貢献していただける方を求めています。 ◆キャリアパス 【1】役職アップ 入社後は、営業事務としてのスキルを磨き、業務に慣れていただきます。 横浜支店全体で人数を増やしていく予定なので、横浜業務課の人数や役割も増えていきます。 主任、係長、課長という役職アップを狙いやすい環境です。 【2】不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。 将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。

１．仕事の内容、入社してお任せしたいこと 役員秘書業務を中心に担っていただきます。 また、総務業務については、本人希望・適性を考慮し、一部を主担当として担っていただきます。 (秘書業務：総務業務＝７：３のイメージです。) 業務の遂行にあたっては、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 ■役員秘書業務 ・役員秘書対応（スケジュール調整、各種手配、取引先対応等） ・出張手配（国内外旅券、宿泊、保険手配等） ■総務業務 ・各種備品類手配（備品、消耗品、名刺等） ・社内周知文書の管理及び発信 ・社内設備、資産、什器類の維持管理（棚卸等含む） ・リスク管理（BCP、防災、保険等） ・福利厚生手配 ・会議体運営（株主総会、取締役会） ・その他庶務業務全般 ２．将来的なキャリアプラン 総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト、又はユーティリティいずれのアプローチの可能であり、リーダー、マネージャーへキャリアを延ばしていくことが可能です。 ３．こんな社員が活躍してます！ 様々な背景をもつ出身者が在籍しており、以下のようなメンバーが活躍しています。 ・従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人 ・気を配ることができる人 建設的な意見を発信し、向上心のある人 【同社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム

◆同社の紹介 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える【経理財務部】にて、営業管理・事務関連の担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 ＜仕事内容＞ ■ 業務内容 ・契約書処理、受注処理 ・請求書処理、売り上げ処理 ・調査票作成、監査対応 ・データ集計・資料作成 ・その他庶務全般（電話対応、来客対応、ファイリング、郵送など） ・法改正対応 営業担当から依頼された内容に基づいて、システムへの入力、各種書類の作成などを行います。法務部や経理部門など様々な部門への確認や調整を行う他、お客様からのご相談を受けて社内調整を行っていただくこともあります。 ＜この求人の魅力＞ 定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 また、営業などの他部門の社員や社外のお客様とのやり取りも非常に多い業務の特性から、重要な役割を支える機会が多い部門でもあります。 いろいろな方を巻き込みながら調整を行うことが大切なお仕事です。様々なシステムを使用して業務を行いますが入社した後にしっかりと研修させていただきますので、ご安心ください。 ＜部署やチームの特徴＞ ■働く環境 ・部署メンバーは20〜40代と年齢層は幅広いです。 ・東京／大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。 ・リモート勤務も導入中。

【同社の特徴】 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。 また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。 安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。 同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。 【お任せしたいお仕事】 下記適性・志向に合わせて以下業務をお任せ致します。 ・インフラ（ネットワーク・サーバー）設計、構築～運用 ・バックオフィス業務 ・事務サポート など 【仕事例】※事務サポートの場合 ・電話受付(社内別拠点からの電話取次・お客様からの電話受付) ・各種集計作業　 ・PC操作（Excel,Word）　他

募集背景 同社は毎年大幅な社員数増加を続け、現時点で連結3,000名を超える規模となりました。事業成長に伴い、2024年には広島営業所、2025年には静岡営業所／新潟営業所を開設するなど、拠点も急速に拡大しています。今後も東京・大阪を含む主要拠点に加え、広域拠点の拡大を計画しており、全拠点で質の高いオフィスサービス維持・向上を目指しています。 今回の募集では、総務として、会社の成長を支える基盤強化のミッションを共にリーダー/マネージャーとして推進いただける方を募集します。 組織ミッション 総務課では、今後の継続した事業成長を見据え、従業員が最大限の能力を発揮できる快適かつ効率的なオフィス環境を提供することをミッションとしています。適切な全社統制システムの企画・運用、効率的かつ満足度の高いオフィスサービスの提供、安心・安全で快適なファシリティサービスの提供を通じて、会社の成長と利益に貢献します。今後は、生産性向上のための定型業務DX化、AI活用、業務シェアリングなどを推進しつつ、事業・拠点拡大に伴う新たな課題解決にも積極的に取り組んでいく方針です。 ポジションミッション 「日本を代表する企業になる」というビジョン達成に向け、同社は成長投資を強化しており、人員・組織・拠点の拡大が非常に速いスピードで進んでいます。それに伴い、総務業務の内需も急速に高まっています。 本ポジションでは、リーダー/マネージャー候補として、ファシリティ管理、備品・資産管理、契約管理、文書管理等の総務業務全般に加え、株主総会運営サポート、社内規程整備・運用等、経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。 仕事内容 リーダー/マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。 ●社内統制サービス業務 ・社内規程整備・運用 ・株主総会運営（事務局） ・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等） ・文書管理・契約書管理 ●オフィスサービス業務 ・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理） ・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等） ・郵送物対応、来客・電話応対 ・グループ会社委託業務管理 ●ファシリティマネジメント業務 ・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 配属組織 経営管理本部　総務労務部：23名 総務課：11名（課長1名、メンバー10名）★こちらでの配属想定です。 ※2025年5月時点 キャリアパス 入社後はOJTを中心に実務をキャッチアップいただき、ゆくゆくは担当領域における企画立案から運用まで幅広くお任せしたいと考えております。今後整備・確立していく部分も多いため、自ら考え、企画し、周囲を巻き込みながら推進していく力が養われます。 今後も成長が進む中で、組織としての体制強化は必須です。そのため、日々の実務運用に加え、グループ会社や本社総務、関連部署と連携したルール・仕組みづくり、業務改善など、リーダー・マネジメント業務も見据えた様々なチャレンジを通じて成長できる環境です。

＜仕事内容＞ ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 同社の大阪業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たし、会社全体で社員数が900名を超えました。 大阪支店は現在60名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 ＜主な業務内容＞ 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） ＜キャリアパス＞ ①役職アップ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ②不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ＜同社の強み＞ 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。

１．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西支社開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ２．仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員2名の計4名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。 具体的な業務内容・ミッション 経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム：freee会計 ・経費精算・WFシステム：バクラク ・固定資産システム：PCA固定資産

名刺アプリに反映させるデータ入力をお願いします！ また、データ入力後アップした内容のチェック業務などもお任せいたします！ 電話応対業務は一切ございませんので、 「人と話すのが・・・」と思う方も大歓迎です！ 平⽇7.5時間勤務となり残業はございません！ また、土⽇祝休みのみならず、夏季休暇と年末年始休暇がございますので、 ワークライフバランスも充実しております♪ ＜研修＞ 期間：約1～2カ月間 部署の人数：300 ＜東京チーム＞ 150名（男性：37名　女性：113名） ＜大阪チーム＞ 150名（男性：67名　女性：83名）

【業務内容】 同社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を同社が担っております。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 【同社の特徴】 事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができます。 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

雇用形態 契約社員 同社担当者より ■こちらの求人は【未経験】となります。 --------------------------------※注意※-------------------------------- 本求人は、派遣案件となります。 派遣契約でクライアント先に常駐するため、 同社での面接後にクライアント先との面談をお願いする可能性がございます。 また、クライアント先の指揮命令下で業務を行います。 --------------------------------※注意※-------------------------------- 【業務内容】　 某ITサービス開発会社向け案件の管理部門における事務作業等、全般におけるサポート業務をお任せいたします！ 窓口担当として社内外の調整や、パートナー会社の管理がメインとなります。 コミュニケーション能力を活かして、契約処理などの実務経験が積めます！ 【具体的には…】 １.部内IT資産の管理（四半期ごとの棚卸し、監査準備） ２.他部署案件の契約締結仲介（四半期ごと） ３.レンタル資産の契約窓口（更新、解約のとりまとめ） ４.新規引合い案件立合い（ヒアリング、議事録） ５.既存運用案件把握・改善（定例会参加、実務フォロー） ６.パートナー企業への見積作成依頼（部内回覧、承認取付） ７.データ調査作業のチェック、承認 ８.部内備品の手配　他 ※１・２がメイン業務にはなりますが付随する３以降の業務等、幅広くご対応をお願いする予定です。 （変更の範囲）：会社の定める業務

# 採用背景 ### ①：成長市場への対応強化 > デジタル化の加速に伴い、企業からの人財ニーズが急増しています。特に「業務効率化」や「データ活用」といった分野において、高いExcelスキルを持つ人材の需要が拡大しており、私たちのEXCEL女子事業も成長を続けています。今後さらに多くの企業課題に応えるため、新たな仲間を募集します。 ### ②：未経験者の可能性を広げたい > 「事務職に挑戦したいけど、経験がない…」という方々にこそ、チャンスを届けたい。そんな想いから、未経験でも安心して成長できる環境を整えてきました。事業の拡大に伴い、今後さらに多くの方にこのステージを提供したいと考え、積極採用を進めています。 > ### ③：社会課題へのアプローチ > 少子高齢化・労働力不足が進む中、私たちは“女性が長く、いきいきと働ける環境づくり”を一つのミッションとしています。EXCEL女子は、その実現のために立ち上がった事業の一つ。多様な人が活躍できる社会の実現に向けて、一緒に未来をつくる仲間を求めています。 > ### ④：**地域・地方での活躍機会も拡大中（地方創生へのアプローチ）** > 働き方の多様化やテクノロジーの進化により、場所にとらわれずに働ける時代が進んでいます。 > > > コクーでは、首都圏だけでなく地方在住の方やU・Iターン希望の方にも活躍の場を広げており、**「地元でスキルを活かして働きたい」**という想いに応える機会を増やしています。 > > 地方の雇用創出やデジタル人材の拡大を通して、**地域の活性化にも貢献できる人材輩出企業を目指しています。** > # 仕事内容 **【概要】** 自治体業務のデジタル化を進めている企業様にて、Excelなどの業務効率をアップさせるツールを使用した事務ワークをお任せします。 ゆくゆくは自動化のツール開発のほか、要件定義などの主要ポジションにも携わることが可能です。 **【仕事内容概要】** ・データ入力・集計・資料作成などの一般事務 ・議事録作成や進捗管理などのPMO（プロジェクト支援）業務 ・業務の自動化支援（マクロやVBAを使って定型業務を効率化） ・複数導入されているシステムのデータの利活用 あなたのスキルに合わせて案件をご提案しております♪ **【実際の業務効率化例】** ・顧客管理の工数がかかりすぎていたが、ExcelやAccessを用いた業務整理と自動化支援を行ったところ、作業時間が約30％削減！！ ・ルーティーン業務に毎日2〜3時間かかっていたが、業務プロセスの見直しと自動化を行ったところ、作業時間がたったの5分に短縮！！ ・リモートワークでの事務業務管理が煩雑になっていたが、管理帳票の整備とフローの再設計を行ったところ、マネジメント工数が9割削減！！ **【特徴】** ★資格取得率100％！ 　Microsoft Office Specialist（MOS Excel）など、実務に直結する資格を未経験からでも全員が取得！ ★業務を想定した実践重視の研修！ 　「知る → 理解する → できる」の3ステップで、実務に即した充実研修！ ★豊富なキャリアパス！ 　マネジメント・教育・専門職など、スキルに応じた多様なキャリアを選べる！ **【こんな人はEXCEL女子がおすすめ！】** ・「もっといいやり方あるかも？」と考えるクセがある人 　→ 工夫や改善を考えるのが好きなら、EXCEL女子の仕事がピッタリ！ ・細かいところに気づくのが得意な人 　→ 数字のズレやミスを見逃さないタイプは、管理業務で大活躍！ ・面倒くさがりが故に、効率よくやりたい人 　→ 無駄を減らしてスッキリさせたい！そんな気持ちが、業務自動化に向いてる◎ # コクーの魅力ポイント ### ① 女性比率82％！仲間もロールモデルもたくさん - 社員の8割以上が女性、未経験スタートが多数！ - 前職は販売・保育・ブライダルなど多彩。「私もできるかも」が叶う場所 → “経験ゼロからのキャリアチェンジ”に最適な環境！ --- ### ② ライフイベントも安心！長く働けるサポート体制 - 「ふぁみさぽ」や女性活躍推進委員会など、子育て世代や将来設計に寄り添った制度が充実 - 育休・時短だけでなく、キャリアを止めない工夫がたくさん → “今も未来も、自分らしく”働ける安心感！ --- ### ③ スキルアップを支える研修と制度が充実 - 入社後はExcel研修からスタート！MOS取得率100％ - 実務に直結するスキル（VBA、BI、RPAなど）も段階的に学べる - 業務内で実践 → スキルの「定着」と「価値化」ができる → 「なんとなく事務」じゃなく“市場価値ある自分”に成長できる！ --- ### ④ キャリアの選択肢が広い！“なりたい自分”を描ける職場 - マネジメント・教育・専門職など、スキルに応じてキャリアチェンジ可能 - 評価制度も明確で、頑張りがちゃんと“カタチ”になる → “やりがい”と“収入”の両方が上がっていく実感がある！ --- ### ⑤ 安定もやりがいも両立！正社員常駐型の安心感 - 雇用はコクーの正社員。案件がなくてもお給料あり - 福利厚生・評価制度も自社基準で整ってるから、将来設計しやすい → 安定した働き方で、「成長」も「生活」も無理なく続けられる！ --- ### ⑥ 主体性を大切にするカルチャーで、“イキイキ働ける” - 「一人ひとりが会社をつくる」ことを本気で大切にしている会社 - アメーバ活動や部活動など、仲間とつながる機会も豊富 → チームで成長しながら、自分の強みも発揮できる！ --- **こんな方に特におすすめ！** > 自分らしく長く働ける職場を探している > > > 未経験からでもスキルを身につけて成長したい > > 単なる事務じゃなく、“誇れる仕事”がしたい > > 女性としてのキャリアも、プライベートも大切にしたい

# 採用背景 ### ①：成長市場への対応強化 > デジタル化の加速に伴い、企業からの人財ニーズが急増しています。特に「業務効率化」や「データ活用」といった分野において、高いExcelスキルを持つ人材の需要が拡大しており、私たちのEXCEL女子事業も成長を続けています。今後さらに多くの企業課題に応えるため、新たな仲間を募集します。 ### ②：未経験者の可能性を広げたい > 「事務職に挑戦したいけど、経験がない…」という方々にこそ、チャンスを届けたい。そんな想いから、未経験でも安心して成長できる環境を整えてきました。事業の拡大に伴い、今後さらに多くの方にこのステージを提供したいと考え、積極採用を進めています。 > ### ③：社会課題へのアプローチ > 少子高齢化・労働力不足が進む中、私たちは“女性が長く、いきいきと働ける環境づくり”を一つのミッションとしています。EXCEL女子は、その実現のために立ち上がった事業の一つ。多様な人が活躍できる社会の実現に向けて、一緒に未来をつくる仲間を求めています。 > ### ④：**地域・地方での活躍機会も拡大中（地方創生へのアプローチ）** > 働き方の多様化やテクノロジーの進化により、場所にとらわれずに働ける時代が進んでいます。 > > > コクーでは、首都圏だけでなく地方在住の方やU・Iターン希望の方にも活躍の場を広げており、**「地元でスキルを活かして働きたい」**という想いに応える機会を増やしています。 > > 地方の雇用創出やデジタル人材の拡大を通して、**地域の活性化にも貢献できる人材輩出企業を目指しています。** > # 仕事内容 **【概要】** 自治体業務のデジタル化を進めている企業様にて、Excelなどの業務効率をアップさせるツールを使用した事務ワークをお任せします。 ゆくゆくは自動化のツール開発のほか、要件定義などの主要ポジションにも携わることが可能です。 **【仕事内容概要】** ・データ入力・集計・資料作成などの一般事務 ・議事録作成や進捗管理などのPMO（プロジェクト支援）業務 ・業務の自動化支援（マクロやVBAを使って定型業務を効率化） ・複数導入されているシステムのデータの利活用 あなたのスキルに合わせて案件をご提案しております♪ **【実際の業務効率化例】** ・顧客管理の工数がかかりすぎていたが、ExcelやAccessを用いた業務整理と自動化支援を行ったところ、作業時間が約30％削減！！ ・ルーティーン業務に毎日2〜3時間かかっていたが、業務プロセスの見直しと自動化を行ったところ、作業時間がたったの5分に短縮！！ ・リモートワークでの事務業務管理が煩雑になっていたが、管理帳票の整備とフローの再設計を行ったところ、マネジメント工数が9割削減！！ **【特徴】** ★資格取得率100％！ 　Microsoft Office Specialist（MOS Excel）など、実務に直結する資格を未経験からでも全員が取得！ ★業務を想定した実践重視の研修！ 　「知る → 理解する → できる」の3ステップで、実務に即した充実研修！ ★豊富なキャリアパス！ 　マネジメント・教育・専門職など、スキルに応じた多様なキャリアを選べる！ **【こんな人はEXCEL女子がおすすめ！】** ・「もっといいやり方あるかも？」と考えるクセがある人 　→ 工夫や改善を考えるのが好きなら、EXCEL女子の仕事がピッタリ！ ・細かいところに気づくのが得意な人 　→ 数字のズレやミスを見逃さないタイプは、管理業務で大活躍！ ・面倒くさがりが故に、効率よくやりたい人 　→ 無駄を減らしてスッキリさせたい！そんな気持ちが、業務自動化に向いてる◎ # コクーの魅力ポイント ### ① 女性比率82％！仲間もロールモデルもたくさん - 社員の8割以上が女性、未経験スタートが多数！ - 前職は販売・保育・ブライダルなど多彩。「私もできるかも」が叶う場所 → “経験ゼロからのキャリアチェンジ”に最適な環境！ --- ### ② ライフイベントも安心！長く働けるサポート体制 - 「ふぁみさぽ」や女性活躍推進委員会など、子育て世代や将来設計に寄り添った制度が充実 - 育休・時短だけでなく、キャリアを止めない工夫がたくさん → “今も未来も、自分らしく”働ける安心感！ --- ### ③ スキルアップを支える研修と制度が充実 - 入社後はExcel研修からスタート！MOS取得率100％ - 実務に直結するスキル（VBA、BI、RPAなど）も段階的に学べる - 業務内で実践 → スキルの「定着」と「価値化」ができる → 「なんとなく事務」じゃなく“市場価値ある自分”に成長できる！ --- ### ④ キャリアの選択肢が広い！“なりたい自分”を描ける職場 - マネジメント・教育・専門職など、スキルに応じてキャリアチェンジ可能 - 評価制度も明確で、頑張りがちゃんと“カタチ”になる → “やりがい”と“収入”の両方が上がっていく実感がある！ --- ### ⑤ 安定もやりがいも両立！正社員常駐型の安心感 - 雇用はコクーの正社員。案件がなくてもお給料あり - 福利厚生・評価制度も自社基準で整ってるから、将来設計しやすい → 安定した働き方で、「成長」も「生活」も無理なく続けられる！ --- ### ⑥ 主体性を大切にするカルチャーで、“イキイキ働ける” - 「一人ひとりが会社をつくる」ことを本気で大切にしている会社 - アメーバ活動や部活動など、仲間とつながる機会も豊富 → チームで成長しながら、自分の強みも発揮できる！ --- **こんな方に特におすすめ！** > 自分らしく長く働ける職場を探している > > > 未経験からでもスキルを身につけて成長したい > > 単なる事務じゃなく、“誇れる仕事”がしたい > > 女性としてのキャリアも、プライベートも大切にしたい

**【概要】** 自治体業務のデジタル化を進めている企業様にて、Excelなどの業務効率をアップさせるツールを使用した事務ワークをお任せします。 ゆくゆくは自動化のツール開発のほか、要件定義などの主要ポジションにも携わることが可能です。 **【仕事内容概要】** ・データ入力・集計・資料作成などの一般事務 ・議事録作成や進捗管理などのPMO（プロジェクト支援）業務 ・業務の自動化支援（マクロやVBAを使って定型業務を効率化） ・複数導入されているシステムのデータの利活用 あなたのスキルに合わせて案件をご提案しております♪ **【実際の業務効率化例】** ・顧客管理の工数がかかりすぎていたが、ExcelやAccessを用いた業務整理と自動化支援を行ったところ、作業時間が約30％削減！！ ・ルーティーン業務に毎日2〜3時間かかっていたが、業務プロセスの見直しと自動化を行ったところ、作業時間がたったの5分に短縮！！ ・リモートワークでの事務業務管理が煩雑になっていたが、管理帳票の整備とフローの再設計を行ったところ、マネジメント工数が9割削減！！ **【特徴】** ★資格取得率100％！ 　Microsoft Office Specialist（MOS Excel）など、実務に直結する資格を未経験からでも全員が取得！ ★業務を想定した実践重視の研修！ 　「知る → 理解する → できる」の3ステップで、実務に即した充実研修！ ★豊富なキャリアパス！ 　マネジメント・教育・専門職など、スキルに応じた多様なキャリアを選べる！ **【こんな人はEXCEL女子がおすすめ！】** ・「もっといいやり方あるかも？」と考えるクセがある人 　→ 工夫や改善を考えるのが好きなら、EXCEL女子の仕事がピッタリ！ ・細かいところに気づくのが得意な人 　→ 数字のズレやミスを見逃さないタイプは、管理業務で大活躍！ ・面倒くさがりが故に、効率よくやりたい人 　→ 無駄を減らしてスッキリさせたい！そんな気持ちが、業務自動化に向いてる◎

◆仕事内容 池袋本社の建築事業部にて、建築事務として受発注・経理業務や庶務業務など、 幅広い業務をお仕事をお任せします！ 【業務内容】 ●受発注業務 →施工管理の専用のソフトに受注金額の入力と確認をします。 →工事チームからの依頼を受けて、取引先の業者へ発注します。 ●見積書の作成 →設計チームからの依頼を受けて、取引先の業者へ見積の依頼をします。 ●経理業務 →入出金伝票の作成 ●庶務業務 →電話対応、郵便物の仕分け、備品管理発注、書類整理、来客の対応 ベテランの課長や先輩社員もいますので、OJT研修もバッチリ！ 安心して業務に取り組めます。 ◆同社の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、 業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「間取りを見たり、インテリアについて考えるのが好き」「宅建の資格を取りたい」など、 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 ◆募集背景 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、福岡支店、直近では渋谷支店など全国への支店展開が進んでいます。 リフォーム・リノベーションの案件も増加しておりますので、建築事業部の事務として メンバーのサポートをお願いします！

＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ 配属部署：経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループオフィス総務チームに配属となります。 ※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります 責任者を除くチーム構成は以下の通りです。 ・調達購買：2名（他、業務委託社員1名） ・オフィス総務：7名（他、アルバイト社員2名） ・ITヘルプデスク：4名（他、業務委託社員1名） ＜仕事内容＞ 本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。 またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・会社成長/全従業員への価値提供が可能 経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。 また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。 さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。 ・プロジェクトマネジメントの経験/スキルを身に着けられる 職務内容に記載したような具体的な取り組みを通じて、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。 また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 （例） ・組織のマネジメント ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。 現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。 そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。 このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。 また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。 ＜その他環境＞ ◆働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

【業務内容】 専用システムを使った見積作成及び成約処理それに付随する業務。 ※入社後、1～2ヶ月OJT方式で業務研修後、 　派遣契約でCTCグループ営業部署において、営業アシスタントとして業務をお願いします。 （変更の範囲）：会社の定める業務 ・入社日について：8/16入社入社可能な方(着任日は8/16、初回出勤日は8/18となります)

仕事内容 2024年9月から名古屋にも事業拡大することとなりました！ 【二兎追うものは二兎とも得ることができる！　ワークもライフもしっかりと両立可能！！】 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ 一般事務：書類作成・顧客対応 営業事務：見積書・請求書作成・電話応対 貿易事務：資料作成・手続業務 経理事務：請求書発行・伝票処理 人事総務：給与計算・保険手続き・勤怠管理 医療事務：受付、カルテ整理、電話・メール対応 などなど・・・ （変更の範囲）派遣先の変更に準ずる。 経験や希望を考慮した上で配属先を決定します！ 専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます！ ＜魅力ポイント＞ １，ご紹介先案件の質 帝国データバンクで案件平均60点！大手・大手子会社、上場企業、魅力企業が中心となります！ ２，フォロー体制 事務未経験の方々が８５％になってきますので未経験でも問題ございません！ReadyCareer採用担当が入社後もフォローしていきます。 ３，福利厚生 福利厚生サービス「ウェルフェアステーション」を導入しております！

採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界“を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、急速に事業を拡大しています。 この成長を財務面から支える重要な役割として、経理部門の立ち上げを担う「一人目の経理スペシャリスト」を募集。 革新的なテクノロジーと斬新なアイデアで採用市場を変革する私たちのミッションを、経理の視点から支えていただきます。 経理部門の基盤を一から築き上げ、SEEDS COMPANYの成長戦略に直接貢献できる、やりがいに満ちた役割です。 【主な業務内容】 1. 決算の仕分け 月次・年次決算業務の一人での遂行 仕訳入力、勘定科目の管理と最適化 2. 対外とのやり取り 税理士、会計士との連携構築 取引先との経理関連のコミュニケーション 3. PL管理 受注登録/請求業務 PLの取りまとめ、並びに事業部内レポート ＜入社後イメージ＞ まずは、SEEDS COMPANYにおける現状の受注登録/請求業務、PL管理についてキャッチアップいただきます。 運用できる状態になれば、月次・年次決算務や対外とのやり取り含め、一人称で対応していただきます。 ◆◇”一人目の経理担当者”の魅力◇◆ ・社内で唯一の経理担当者として、事業部長と密接に連携し、経営判断に直接影響を与える機会があります。 ・経営戦略の策定から実行まで幅広く関与していただきます。自由度の高い環境で、あなたのアイデアを積極的に取り入れ、実行に移すことができます。 ・決算、税務、管理会計など、経理業務全般を担当することで、総合的なスキルアップが可能です。 ・将来的な経理チーム拡大に伴い、マネージャーへのステップアップも視野に入れることができます。 SEEDS COMPANYのは、親会社の安定基盤を活かしつつ、ベンチャー精神で新しい価値創造に挑戦しています。 テクノロジーで人と仕事を繋ぐ新しい未来を創造する私たちと共に、経理のプロフェッショナルとして高い裁量権を持ってチャレンジしませんか？ あなたの経験とスキルが、次世代の採用プラットフォームを生み出す原動力となります。

＜ここがおススメ＞ 勤務地は新宿駅から徒歩8分なので、仕事終わりに食事やショッピングなどが気軽にしやすい環境です。 営業会社ではないので、ガツガツしている雰囲気がなく、和気あいあいとした職場環境です。 ■仕事内容 ■PC作業（資料作成、データ入力、集計）や電話対応など事務業務全般 【具体的には】 ・データ入力、集計作業、書類作成 ・書類の受付、発送、仕分け、分類、ファイリング ・電話応対 ・その他サポート業務　など 仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 まずは比較的簡単なお仕事からスタートし、正確さとスピードを身につけてください。 【働きやすさ】 残業は少なく、出勤時間を7時30分～12時で日々設定することができるなど プライベートと両立させながら働ける環境が整っています。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。

立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げた当事業。現在、弊社はIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらなる成長を目指しています。事業拡大に伴い顧客が増加し、運用業務がより重要になってきたため、セールスをサポートする運用アシスタントを募集しています。Indeedに関して未経験でも、チームの一員として成長できる環境をご用意しています。また、フレックスタイム制を取り入れているため、ワークライフバランスを重視し、家庭との両立も可能な柔軟な働き方を実現することができます。 ■仕事概要： セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運用を行っていただきます。担当いただくお客様は、CMで名前を聞いたことのある企業や全国展開しているチェーン店から、地域で20店舗以上展開している中堅企業まで、幅広い規模の法人顧客が中心です。多くの代理店業務とは異なり、個人事業主や小規模店舗ではなく、一定以上の規模を持つ企業を担当していただくため、より戦略的で大規模な採用活動に携わることができます。また、これらのお客様は主に弊社が運営する『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』という採用管理システム(ATS)を利用中の既存顧客であり、安定した顧客基盤の中で業務を行っていただけます。徐々に先輩アシスタントと一緒に実務・効果分析を学んでいただき、段階的に業務を習得していただきます。企業の採用戦略に携わりながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 ■仕事詳細： • Indeed 運用管理 • 原稿の作成や広告運用設定 • 効果測定データの抽出 • 掲載中の効果分析や運用改善 • 顧客との振り返りMTGへの同席など 加えて、Indeed社やATOM社が開催する勉強会参加や、支援企業の成功・失敗事例共有など、自己研鑽や部内への働きかけなどに時間を使っていただきます。 ■使用するシステム：Excel,HITO-Manager（ATS）,Indeed/Indeed PLUS,ATOM（マーケティングツール） ■組織構成： セールス3名と運用アシスタント1名で構成される当チーム。東京に加え、大阪を拠点としているメンバーが在籍しているため、日常のコミュニケーションは主にslackがメインで行っています。運用アシスタントの同僚は30代の女性です。これまで人材業界で幅広い経験を積んできました。求人広告営業でのキャリアをスタートし、その後採用管理システム(ATS)の運用担当として活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、目標達成に向けて取り組んでいます。 ■仕事の特徴： ✓立ち上がったばかりの事業のため、仕組みづくりに関わることができます ✓Indeed直営業との協働機会もあり、業界知識が豊富に蓄積され、視野が広がるとともに継続的な成長が期待できます ✓Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です ✓フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます ■入社後の流れ： 入社後約2～3週間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。特に運用実務については、同僚の運用アシスタントが直接指導を行います。同僚アシスタントも、Indeedについては未経験から入社し2〜3週間で実務に入っていますので、ご安心ください！基本的な実務スキルを習得した後は、より効率的で効果的な運用方法を模索し、継続的な改善に取り組んでいきます。