



┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ **ワークライフバランス抜群** 働きやすさを推進する環境で実力を発揮しませんか? ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ≈≈≈≈≈≈≈『しっかり働きしっかり休むがモットーです!』≈≈≈≈≈≈≈ 🎗️創立30年以上の安定企業!大手顧客や官公庁がお客様で成長中 🎗️年間休日125日!有休消化率も97%✨ 🎗️産休・育休取得率100%、男女ともに取得実績あり! 🎗️賞与年3回(昨年度実績)。プラス年6万以上の福利厚生も○ 【業績好調!】 昨年度は過去最高売上と最高益を更新し、今後もM&Aなどで毎年20%の成⻑を計画中です。 第一線で企業をリードする社長を支える運転手を募集いたします。 ■職務概要 当社のドライバーをコントロールする、司令塔のポジション。 安全でスムーズな収集運搬業務は、配車担当のスキルに委ねられます。 車両運行の効率化と法令遵守を両立し、円滑な輸送を支える役割です。 産業廃棄物ドライバーの配車計画立案から日々の運行管理までを幅広く担当します。 ドライバーの補助業務や教育・指導も行い、法令遵守を徹底しつつ現場を支援いただきます。 ■仕事の詳細 ・ドライバーへの配車指示 ・社内との調整・確認業務 ・顧客との配車調整 ・安全確認、運行記録管理 ・ドライバーの補助業務 ・その他事務業務 【ここが仕事の面白み!】 運行管理や配車の仕事は、ただ車を動かすだけの仕事ではありません。 それは、人と人、街と街、そして「想い」と「信頼」をつなぐ心臓部とも言える存在です。 毎日のように変わる現場の状況、天候、交通事情。 その中で最適なルートを描き、ドライバー一人ひとりの体調や性格まで考慮して配車を組む。 まるでパズルのように複雑で、でも一つひとつのピースがぴたりとはまったときの達成感は、何にも代えがたいものがあります。 トラブルが起きたとき、真っ先に頼られるのも運行管理者です。 「どうすればいい?」と不安そうな声に、「大丈夫、任せて」と応える。 その一言が、現場を支え、会社の信頼を守る力になります。 そして何より、この仕事には“人の温かさ”があります。 ドライバーからの「ありがとう」、お客様からの「助かったよ」、 その一言が、どんなに忙しい日でも心を満たしてくれるのです。 運行管理・配車業務は、決して派手ではないかもしれません。 でも、誰かの一日を支え、社会の流れを動かしている。 そんな誇りと責任を胸に、今日もまた、見えないところで誰かの「当たり前」を守っているのです。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、先輩が丁寧に指導します。 最初は先輩と同行が多いので安心してくださいね。 聞きやすい雰囲気なので、困ったらすぐにフォローします♪ 【人間関係の良さが自慢です!】 私たちが大切にしているのは、 「一緒に働く仲間を大事にすること」。 上司・先輩・他部署の垣根を越えて、 風通しの良い関係性が築かれています。 困ったときは、みんなで助け合う文化が根付いている職場です。 【キャリアビジョン】 まずは、先輩に業務を教えてもらいながら補助を担当。 将来的には資格取得を目指しながら、 運行管理の責任者へとステップアップしていただきたいと考えています。 >>>>>>>> ここがいい!当社のおすすめポイント <<<<<<<<< ⭐️メリハリをつけて、よく働きよく休む!⭐️ 年間125日、完全週休2日制です。 ただし、事前に把握した上で、月に0~2回ほど土日に出勤が発生する場合があります。 その際は、平日に代休を取得していただきますのでご安心ください! また、社員同士で業務をお願いし合う風土があり、メリハリをつけて働ける環境です。 ⭐️ 嬉しいプラスお給料⭐️ 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援制度があります(同社規定による)。 さらに、残業代も1分単位でしっかり支給しています。 ⭐️安心の資格取得支援制度 ⭐️ 入社後に資格の取得を目指せます。 取得推奨資格・検定の合格した場合、会社から受験料と報奨金が支給されます。 また、現場作業に伴う技能講習は、就業時間内に会社負担で受講可能です! 計画的なスキルアップが期待できます。 ⦅取得資格例⦆ ・運行管理 ・建築施工管理技士1級・2級 ・土木施工管理技士1級・2級資格 ・建築物石綿含有建材調査者資格 【部長からの応援メッセージ】 運行管理や配車は、現場を支える大事なポジションです。 毎日の動きを考えて、みんなが気持ちよく働けるように調整する――そんな“縁の下の力持ち”のような役割です。 最初は覚えることも多いですが、チームでしっかりサポートします。 人とのやりとりが好きな方、現場を支えることにやりがいを感じる方には、ぴったりの仕事です。 一緒に働けるのを楽しみにしています! 少しでも気になったら、ぜひお気軽にご連絡ください!
¥350万〜¥600万/年
※ 月給換算: 約¥29.2万〜¥50万/月
月給制 月給¥250,000〜¥430,000 基本給¥220,000〜¥380,000 諸手当¥30,000〜¥50,000を含む/月 ■昇給年1回 *資格・経験により優遇いたします。 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当 会社規定に基づき支給
賞与実績:年2回 決算賞与(業績に応じ)
産休/育休実績あり ・健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ・定年:65歳 ・資格取得報奨金、資格取得補助制度:有 ・退職金:有 ・社員旅行(積立金負担なし) ・社内レクリエーション ・医療費補助 ・クラブ活動費補助 ・懇親会補助 ・資格取得補助 ・医療費補助制度 ・安全靴購入補助 ・報奨金制度 ・車通勤可能 ・交通費規定支給 ・各種研修制度
フレックスタイム制 <コアタイム> 10:00~15:00 <フレキシブルタイム> 8:00~10:00 15:00~17:00 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 残業20時間以下 20時間
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
・健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ・定年:65歳 ・資格取得報奨金、資格取得補助制度:有 ・退職金:有 ・社員旅行(積立金負担なし) ・社内レクリエーション ・医療費補助 ・クラブ活動費補助 ・懇親会補助 ・資格取得補助 ・医療費補助制度 ・安全靴購入補助 ・報奨金制度 ・車通勤可能 ・交通費規定支給 ・各種研修制度
土日休み 年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 その他(GW、夏季、年末年始) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給消化率97.2% 育休取得実績:有
〒
愛知県豊田市八草町丁田 1233番6
高校卒以上
⚫︎応募条件 ■第一種運転免許普通自動車 ■何かしらの配車経験 ■運行管理経験(運行管理の資格不問です!) ■柔軟にコミュニケーションが取れる方 ⚫︎歓迎条件 ■運行管理者 ■コミュニケーションが得意な方 ■計画を立てることが得意な方 ■ルールをきちっと守れる方
1次面接:採用担当、配属部署の上長(WEB) 2次面接:事業部長&役員 <オンライン面接> 可 面接回数:2回 選考 筆記試験:無 適性検査
フジ建設株式会社
愛知県名古屋市守山区吉根2-3006
1988年1月
5000万円
90
■企業情報 1988年の創立以来、当社は愛知県を中心に地域密着型の事業展開を行い、「未来の街づくり」に貢献してまいりました。 大手企業との安定した取引を背景に、強固な経営基盤を築き、昨年度には過去最高売上26億円・最高益を達成。今後は毎年20%の成長を見込み、M&Aなどを通じてさらなる事業拡大を目指しています。 働く環境づくりにも力を入れており、年6万円以上の福利厚生支給や資格取得に対する報奨金制度など、社員が安心して長く働ける制度を整備。 時代の変化に柔軟に対応しながら、やりがいと働きやすさを両立した職場づくりを推進しています。 ■事業内容: 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業 【解体工事業】高層ビルから木造住宅、鉄骨造建築、倉庫、店舗、工場、さらには内装解体まで、あらゆる建物の解体施工に対応しています。 多種多様な重機・車両を保有しており、建物の規模を問わず柔軟な施工が可能です。 各現場では、仮設養生の設置や散水による飛散防止など、近隣への配慮を徹底。安全性と環境への配慮を両立した施工を心がけています。 これらの取り組みを、当社独自のブランド「ホワイト解体」として展開。 “白”は清潔・誠実・安心の象徴。従来の解体工事のイメージを覆し、地域社会に信頼される新しいスタンダードを提案していきます。 また、産業廃棄物の中間処理場を自社で保有し、建設リサイクル法に則った適正な分別解体と処理を実施。高水準な安全対策と近隣対策により、地域から高い評価を得ています。 【廃棄物処理業】1996年に産業廃棄物のリサイクル事業を立ち上げ、以来、中間処理を中心に適正な廃棄物処理を行ってまいりました。 優良産廃処理業者としての認定も取得し、地域社会の環境保全と循環型社会の実現に向けて、責任ある事業運営を続けています。 これからも、法令遵守と安全管理を徹底し、持続可能な未来のために、誠実な処理とサービスの提供を行ってまいります。 【道路清掃業】当社では、各官公庁からの業務委託を受け、幹線道路の清掃業務を行っています。 道路は人々の暮らしや経済活動を支える重要な社会インフラです。私たちはその道路を快適に保ち、安心して利用できる環境づくりに努めています。 日々の清掃活動を通じて、地域の美化と安全性の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■企業理念 私たちは全ての人の笑顔のために街の「きれい」を創ります。 私たちは、解体工事業、廃棄物処理業、道路清掃業を通して、人々の生活と企業活動を支えています。 この世の中に無くてはならない誇り高き仕事によって街を「きれい」にし、仲間、家族、お客様、そして地域の人々を笑顔にします。 役目を終えた古い建物を解体工事し、廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。 私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。 かつての建設業界の仕事は、3K(きつい・汚い・危険)と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。 また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード(価値)を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。 解体工事による近隣の皆さまの不安・不満・不快を軽減し、安心へと繋がる新たな解体工法の開発を進め、騒音・振動・振動のない解体工事を実現することが、私たちの1つ目の目標です。 また、私たちが携わる廃棄物リサイクルの仕事は静脈産業といわれています。 SDGsを始めとした世界的な環境問題への取り組みからも分かるように、静脈産業をビジネスとして育成し、「持続可能な循環型社会の構築」の重要性が日本でも認識されるようになりました。そこで、私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが、私たちの2つ目の目標です。 成し遂げることが難しいからこそ挑む価値がある。 素晴らしい仲間と共に、お客様や社会に圧倒的に貢献する「フジ建設」へ向かっていきます。 ■ビジョン 地域から愛され 人が集う ゼロエミッションカンパニー 「お父さんの会社で一緒に働きたい」そう言われる、東海地区に無くてはならないゼロエミッションカンパニーを目指します。 自社の産業廃棄物中間処理場では、解体現場や建設現場、工場などから排出された産業廃棄物を選別しています。 より多くの廃棄物が再生や再利用ができ、リサイクル率をあげるために、適正な仕分けを行っています。 また、本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。 2021年2月に「ISO14001(環境)」の認証を受けています。積極的な認定取得とともに、環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 ■ミッション ミッション 1.私たちは、仲間には働き甲斐、家族には安心して送り出せる、笑顔溢れるきれいな職場を創ります。 中長期の経営方針に基づき、継続的な新卒採用を含む適正な人員を採用します。毎朝朝礼後に社内外の清掃活動を行い、社員みんなで清潔で快適な職場環境を創っています。 2.私たちは、お客様の為に、パートナー企業と共に成長発展し、安全できれいな現場を創ります。 2023年にパートナーシップ構築宣言を公表し、パートナー企業と友好的に連携した体制を整えています。現場ではKY(危険予知)活動やインシデント報告を徹底し、安全できれいな現場創りを心がけています。 3.私たちは、地域の人々が安心して生活し笑顔になれる、きれいな生活環境を創ります。 定期的に町内の公園の清掃を行ったり、ボランティアでの地域清掃活動にも積極的に参加しています。街をきれいにすることで、地域の防犯や快適な生活を支えています。 ■SDGsの取り組み 「私たちは全ての人の笑顔のために街のきれいを創ります」という企業理念のもと、事業活動を通じてSDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献し、 社会的課題、環境課題への取り組みを行っていくことを宣言します。 1.仲間の働き甲斐と家族の安心 資格取得報奨金制度や社内講習会、 勉強会などの学び場を設けるとともに、 社員の自主的な活動による委員会制度や、 企業力の向上を目的とした改善提案制度を通じて、 成長とやり甲斐のある働きやすい環境をつくる仕組みがあります。 女性にとっても働きやすい環境を整えるために、 2019年からフレックス制度を導入しました。 ワーク・ ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っています。 2.安全できれいな現場づくり 自社の中間処理場では、 解体現場や新築現場から出た産業廃棄物を仕分けしています。適正な処分やリサイクルができるように、 適正な仕分けを行っています。 各現場でのKY活動の徹底や定期的な安全パトロールにて、 安全できれいな現場づくりを目指しています。 2021年2月に1S045001(労働安全マネジメントシステム)を取得しました。 3.ゼロエミッションヘの取り組み 中間処理施設での適正分別だけではなく、 新たな施設開発を視野に入れたゼロエミッションの実現への取り組みを進めます。 また、 本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。2017年4月に「エコアクション21」の認証を取得。 2021年2月にI 5045001(労働安全マネジメントシステム)を取得しています。 積極的な認定取得とともに、 環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 4.地域の人々が安心して 生活できる現場づくり 毎朝社屋周りの清掃を行うと共に、 委員会活動にて近隣公園や現場の清掃に取り組んでいます。 2018年6月に名古屋市の「エコ優良事業所」の認定を受けています。 当社で取り組んでいるSDGs活動を公表することによって、自社活動に責任を持つことと共感によるパート ーシップの強化を期待しています。
未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります