



過去最高売上&最高益で業績好調! さらなる事業拡大のため増員募集! 【こんなお悩み、当社で全て解決できます!】 ・事務職に就いたものの、 スキルアップしている実感がなく不安…。 ・一生使える資格&スキルを身に着けたい! ・有給が取りにくく、 柔軟な働き方ができないのが辛い…。 ・安定企業で腰を据えて働きたい! 建設業界という、 ますます世の中に必要とされる業界で、 スキルアップと抜群の働きやすさの 両方が手に入ります! 【ここがオススメ】 ◎年間休日125日&有給休暇取得率97.2% ◎フレックス&残業20時間以下 ◎賞与年3回(昨年度実績) ◎フラットな社風で20代活躍中! ◎資格取得支援制度&報奨金制度あり 【お仕事内容】 ・解体工事に関わる各種許可書類 ・工事報告書の作成 ・システムへの入力 ・行政へ提出する書類の作成 ・解体工事に伴う積算業務 ・電話応対 【充実のサポート体制】 業界未経験でも安心♪ 先輩が丁寧にサポートしながら 簡単な業務からお任せするので、 事務の経験をすぐ活かせます! 和気あいあいと、みんなで助け合う。 それが当社の社風です。 頑張りを応援する資格取得支援制度や、 お子さんの急な体調不良でも 心置きなく休める環境が整っています。 【安定した働き方】 1980年の創業以来、安定した経営で成長中。 年間休日125日、有給消化率97%、 産休育休取得率100%と、長く勤めやすい環境です。 平均勤続年数も7年となっており、 10年以上働いている方も珍しくありません。 腰を据えて長く働きたい方にぴったりな環境ですよ!
¥350万〜¥450万/年
※ 月給換算: 約¥29.2万〜¥37.5万/月
<予定年収> 350万円~450万円 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 上記月給には、固定残業代20時間分(34,380円~43,760円)を含みます。 残業手当:有 超過分は別途支給します。 昇給:有 年一回 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 業界経験者は優遇いたします。 <各手当・制度補足> ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■社会保険:社会保険完備 ■退職金制度:再雇用制度あり ■残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間︓30.0時間/月
■賞与:年2回(月給2か月分) ・決算賞与(業績に応じ)
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・定年:65歳 ・育休取得実績:有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助 社内・社外研修 <その他補足> ・単身寮あり(藤が丘駅近辺) ・社員旅行(積立金負担なし) ・社内レクリエーション ・医療費補助 ・クラブ活動費補助 ・懇親会補助 ・資格取得補助 ・各種研修制度あり ・資格取得報奨金制度あり ・医療費補助制度(3,000円/月) ・安全靴購入補助 ・報奨金制度 ・車通勤可能 ・交通費規定支給 ・各種研修制度 ★社内イベント多数︕ 飲み会や花見、BBQに忘年会、社員旅行などのほか、メンバー同士で釣りやゴルフに行くことも♪
フレックスタイム制 <コアタイム> 10:00~15:00 <フレキシブルタイム> 8:00~10:00 15:00~17:00 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 <時短勤務> 相談可 残業20時間以下 20時間
<試用期間> 3ヶ月
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・定年:65歳 ・育休取得実績:有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助 社内・社外研修 <その他補足> ・単身寮あり(藤が丘駅近辺) ・社員旅行(積立金負担なし) ・社内レクリエーション ・医療費補助 ・クラブ活動費補助 ・懇親会補助 ・資格取得補助 ・各種研修制度あり ・資格取得報奨金制度あり ・医療費補助制度(3,000円/月) ・安全靴購入補助 ・報奨金制度 ・車通勤可能 ・交通費規定支給 ・各種研修制度 ★社内イベント多数︕ 飲み会や花見、BBQに忘年会、社員旅行などのほか、メンバー同士で釣りやゴルフに行くことも♪
土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(有給消化率97.2%) 年間休日日数125日 【長期休暇あり】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 *育休&産休の取得実績あり!
〒
愛知県尾張旭市平子町東86番地6
〒
愛知県名古屋市守山区森孝東
高校卒以上
⚫︎応募条件 【必須資格】 ・要普通自動車免許(AT限定不可) ・業界問わず、事務職経験1年以上 建設業界未経験歓迎! ⚫︎歓迎条件 【歓迎条件】 ・エクセルで基礎的な関数を組める ・CAD・製図の経験
1次面接:採用担当、配属部署の上長(WEB) 2次面接:事業部長&役員 <オンライン面接> 可 面接回数:2回 選考 筆記試験:無 適性検査
フジ建設株式会社
愛知県名古屋市守山区吉根2-3006
1988年1月
5000万円
90
■企業情報 1988年の創立以来、当社は愛知県を中心に地域密着型の事業展開を行い、「未来の街づくり」に貢献してまいりました。 大手企業との安定した取引を背景に、強固な経営基盤を築き、昨年度には過去最高売上26億円・最高益を達成。今後は毎年20%の成長を見込み、M&Aなどを通じてさらなる事業拡大を目指しています。 働く環境づくりにも力を入れており、年6万円以上の福利厚生支給や資格取得に対する報奨金制度など、社員が安心して長く働ける制度を整備。 時代の変化に柔軟に対応しながら、やりがいと働きやすさを両立した職場づくりを推進しています。 ■事業内容: 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業 【解体工事業】高層ビルから木造住宅、鉄骨造建築、倉庫、店舗、工場、さらには内装解体まで、あらゆる建物の解体施工に対応しています。 多種多様な重機・車両を保有しており、建物の規模を問わず柔軟な施工が可能です。 各現場では、仮設養生の設置や散水による飛散防止など、近隣への配慮を徹底。安全性と環境への配慮を両立した施工を心がけています。 これらの取り組みを、当社独自のブランド「ホワイト解体」として展開。 “白”は清潔・誠実・安心の象徴。従来の解体工事のイメージを覆し、地域社会に信頼される新しいスタンダードを提案していきます。 また、産業廃棄物の中間処理場を自社で保有し、建設リサイクル法に則った適正な分別解体と処理を実施。高水準な安全対策と近隣対策により、地域から高い評価を得ています。 【廃棄物処理業】1996年に産業廃棄物のリサイクル事業を立ち上げ、以来、中間処理を中心に適正な廃棄物処理を行ってまいりました。 優良産廃処理業者としての認定も取得し、地域社会の環境保全と循環型社会の実現に向けて、責任ある事業運営を続けています。 これからも、法令遵守と安全管理を徹底し、持続可能な未来のために、誠実な処理とサービスの提供を行ってまいります。 【道路清掃業】当社では、各官公庁からの業務委託を受け、幹線道路の清掃業務を行っています。 道路は人々の暮らしや経済活動を支える重要な社会インフラです。私たちはその道路を快適に保ち、安心して利用できる環境づくりに努めています。 日々の清掃活動を通じて、地域の美化と安全性の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■企業理念 私たちは全ての人の笑顔のために街の「きれい」を創ります。 私たちは、解体工事業、廃棄物処理業、道路清掃業を通して、人々の生活と企業活動を支えています。 この世の中に無くてはならない誇り高き仕事によって街を「きれい」にし、仲間、家族、お客様、そして地域の人々を笑顔にします。 役目を終えた古い建物を解体工事し、廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。 私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。 かつての建設業界の仕事は、3K(きつい・汚い・危険)と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。 また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード(価値)を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。 解体工事による近隣の皆さまの不安・不満・不快を軽減し、安心へと繋がる新たな解体工法の開発を進め、騒音・振動・振動のない解体工事を実現することが、私たちの1つ目の目標です。 また、私たちが携わる廃棄物リサイクルの仕事は静脈産業といわれています。 SDGsを始めとした世界的な環境問題への取り組みからも分かるように、静脈産業をビジネスとして育成し、「持続可能な循環型社会の構築」の重要性が日本でも認識されるようになりました。そこで、私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが、私たちの2つ目の目標です。 成し遂げることが難しいからこそ挑む価値がある。 素晴らしい仲間と共に、お客様や社会に圧倒的に貢献する「フジ建設」へ向かっていきます。 ■ビジョン 地域から愛され 人が集う ゼロエミッションカンパニー 「お父さんの会社で一緒に働きたい」そう言われる、東海地区に無くてはならないゼロエミッションカンパニーを目指します。 自社の産業廃棄物中間処理場では、解体現場や建設現場、工場などから排出された産業廃棄物を選別しています。 より多くの廃棄物が再生や再利用ができ、リサイクル率をあげるために、適正な仕分けを行っています。 また、本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。 2021年2月に「ISO14001(環境)」の認証を受けています。積極的な認定取得とともに、環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 ■ミッション ミッション 1.私たちは、仲間には働き甲斐、家族には安心して送り出せる、笑顔溢れるきれいな職場を創ります。 中長期の経営方針に基づき、継続的な新卒採用を含む適正な人員を採用します。毎朝朝礼後に社内外の清掃活動を行い、社員みんなで清潔で快適な職場環境を創っています。 2.私たちは、お客様の為に、パートナー企業と共に成長発展し、安全できれいな現場を創ります。 2023年にパートナーシップ構築宣言を公表し、パートナー企業と友好的に連携した体制を整えています。現場ではKY(危険予知)活動やインシデント報告を徹底し、安全できれいな現場創りを心がけています。 3.私たちは、地域の人々が安心して生活し笑顔になれる、きれいな生活環境を創ります。 定期的に町内の公園の清掃を行ったり、ボランティアでの地域清掃活動にも積極的に参加しています。街をきれいにすることで、地域の防犯や快適な生活を支えています。 ■SDGsの取り組み 「私たちは全ての人の笑顔のために街のきれいを創ります」という企業理念のもと、事業活動を通じてSDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献し、 社会的課題、環境課題への取り組みを行っていくことを宣言します。 1.仲間の働き甲斐と家族の安心 資格取得報奨金制度や社内講習会、 勉強会などの学び場を設けるとともに、 社員の自主的な活動による委員会制度や、 企業力の向上を目的とした改善提案制度を通じて、 成長とやり甲斐のある働きやすい環境をつくる仕組みがあります。 女性にとっても働きやすい環境を整えるために、 2019年からフレックス制度を導入しました。 ワーク・ ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っています。 2.安全できれいな現場づくり 自社の中間処理場では、 解体現場や新築現場から出た産業廃棄物を仕分けしています。適正な処分やリサイクルができるように、 適正な仕分けを行っています。 各現場でのKY活動の徹底や定期的な安全パトロールにて、 安全できれいな現場づくりを目指しています。 2021年2月に1S045001(労働安全マネジメントシステム)を取得しました。 3.ゼロエミッションヘの取り組み 中間処理施設での適正分別だけではなく、 新たな施設開発を視野に入れたゼロエミッションの実現への取り組みを進めます。 また、 本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。2017年4月に「エコアクション21」の認証を取得。 2021年2月にI 5045001(労働安全マネジメントシステム)を取得しています。 積極的な認定取得とともに、 環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 4.地域の人々が安心して 生活できる現場づくり 毎朝社屋周りの清掃を行うと共に、 委員会活動にて近隣公園や現場の清掃に取り組んでいます。 2018年6月に名古屋市の「エコ優良事業所」の認定を受けています。 当社で取り組んでいるSDGs活動を公表することによって、自社活動に責任を持つことと共感によるパート ーシップの強化を期待しています。
未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります