



【業績好調!】 昨年度は過去最高売上と最高益を更新し、今後もM&Aなどで毎年20%の成⻑を計画中です。 第一線で企業をリードする社長を支える運転手を募集いたします。 【仕事の内容】 社⻑の運転手がメインとなります。 さらにアシスタントとして、多岐にわたる業務をこなす社⻑のスケジュール管理をはじめ、 社⻑車の運転や総務業務など社⻑補助業務全般をお任せいたします。 ■社⻑の送迎業務(自宅 会社 外出先(会議・会食・空港など) 指定された場所に迎えに行く場合あり、名古屋の移動が中心) ■スケジュール調整・管理 ■社⻑の代理として情報発信 ■各種書類作成 ■出張手配(ホテル、電車、飛行機等) ■台帳等、書類の整理 ■物品手配、備品購入 ■贈答品対応 ■名刺管理 ■庶務全般 ★高級車の運転経験がある方大歓迎★ 【社長運転手|信頼と責任を担うポジション】 社長運転手は、企業の代表者を安全かつ快適に目的地へお届けする、重要な役割を担うポジションです。 単なる運転業務にとどまらず、時間管理・ルート選定・礼節ある対応など、総合的な気配りと判断力が求められます。 社長との距離が近いため、会社の方針や経営の考え方に触れる機会も多く、 信頼関係を築くことで、社内外からも高い評価を得られる立場です。 運転技術だけでなく、誠実さ・柔軟な対応力・守秘義務への理解など、 人間性が問われる仕事だからこそ、やりがいも大きく、長く活躍できる職種です。 【働き方について】 代表取締役のサポートとなる為、勤務時間が不規則なり遠方まで運転するケースもあります。また突発的かつフレキシブルな勤務が発生する可能性がございます。 基本的に土日休みの完全週休2日制が保たれており、メリハリのある働き方が可能です。 【代表取締役社長からのメッセージ】 私が求めているのは、単にハンドルを握る人ではありません。 時間を守り、安全に目的地へ送り届けることはもちろん、 その道中での気配りや、状況に応じた判断力、そして信頼関係を築ける人です。 社長運転手という仕事は、会社の代表を支える重要な役割です。 日々の移動を通じて、経営の現場に最も近い立場で関わることができる、 非常に責任とやりがいのあるポジションだと考えています。 これまでのご経験を活かしながら、 私たちと共に、より良い組織づくりを支えていただける方をお待ちしています。 誠実に、丁寧に、そしてプロとしての誇りを持って取り組んでいただける方と、 ぜひ一緒に働きたいと考えています。
¥460万〜¥620万/年
※ 月給換算: 約¥38.3万〜¥51.7万/月
月給制 月給¥288,000〜¥353,000 基本給¥288,000〜¥353,000を含む/月 ■昇給年1回 *資格・経験により優遇いたします。
賞与賞与実績:年2回 決算賞与(業績に応じ) *昨年度実績3回支給 インセンティブ ストックオプション
■健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■定年:65歳 ■資格取得報奨金、資格取得補助制度:有 ■退職金:有 ■社員旅行(積立金負担なし) ■社内レクリエーション ■医療費補助 ■クラブ活動費補助 ■懇親会補助 ■資格取得補助 ■医療費補助制度 ■安全靴購入補助 ■報奨金制度 ■車通勤可能 ■交通費規定支給 ■各種研修制度■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当 会社規定に基づき支給
■標準的な勤務時間帯 8:00〜17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 コアタイム:有 10:00〜15:00 残業20時間以下 20時間
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 その他(GW、夏季、年末年始) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給消化率97.2% 育休取得実績:有
〒
愛知県名古屋市西区名駅1-1-17
高校卒以上
■送迎経験(タクシー、バス、ハイヤー、運転代行など) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■時間に正確で、高い時間管理能力がある方 ■ある程度ロジカルに物事考えられる方、柔軟に対応できる方 歓迎条件 ■第二種運転免許 ■高級車や役員車(レクサス、クラウン、アルファード等)の運転経験 ■秘書経験 【求める人物像】 ■丁寧で安全な運転技術がある方 ■ビジネスマナーや立ち居振る舞いがしっかりしている方 ■聞き上手で相談役になれる方
面接回数:2回 選考 筆記試験:有(適性検査) 1次面接:採用担当、配属部署の上長(WEB) 2次面接:事業部長&役員 ※WEB面接相談可能、運転試験あり、場合によっては面接回数に変動アリ
フジ建設株式会社
愛知県名古屋市守山区吉根2-3006
1988年1月
5000万円
90
■企業情報 1988年の創立以来、当社は愛知県を中心に地域密着型の事業展開を行い、「未来の街づくり」に貢献してまいりました。 大手企業との安定した取引を背景に、強固な経営基盤を築き、昨年度には過去最高売上26億円・最高益を達成。今後は毎年20%の成長を見込み、M&Aなどを通じてさらなる事業拡大を目指しています。 働く環境づくりにも力を入れており、年6万円以上の福利厚生支給や資格取得に対する報奨金制度など、社員が安心して長く働ける制度を整備。 時代の変化に柔軟に対応しながら、やりがいと働きやすさを両立した職場づくりを推進しています。 ■事業内容: 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業 【解体工事業】高層ビルから木造住宅、鉄骨造建築、倉庫、店舗、工場、さらには内装解体まで、あらゆる建物の解体施工に対応しています。 多種多様な重機・車両を保有しており、建物の規模を問わず柔軟な施工が可能です。 各現場では、仮設養生の設置や散水による飛散防止など、近隣への配慮を徹底。安全性と環境への配慮を両立した施工を心がけています。 これらの取り組みを、当社独自のブランド「ホワイト解体」として展開。 “白”は清潔・誠実・安心の象徴。従来の解体工事のイメージを覆し、地域社会に信頼される新しいスタンダードを提案していきます。 また、産業廃棄物の中間処理場を自社で保有し、建設リサイクル法に則った適正な分別解体と処理を実施。高水準な安全対策と近隣対策により、地域から高い評価を得ています。 【廃棄物処理業】1996年に産業廃棄物のリサイクル事業を立ち上げ、以来、中間処理を中心に適正な廃棄物処理を行ってまいりました。 優良産廃処理業者としての認定も取得し、地域社会の環境保全と循環型社会の実現に向けて、責任ある事業運営を続けています。 これからも、法令遵守と安全管理を徹底し、持続可能な未来のために、誠実な処理とサービスの提供を行ってまいります。 【道路清掃業】当社では、各官公庁からの業務委託を受け、幹線道路の清掃業務を行っています。 道路は人々の暮らしや経済活動を支える重要な社会インフラです。私たちはその道路を快適に保ち、安心して利用できる環境づくりに努めています。 日々の清掃活動を通じて、地域の美化と安全性の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■企業理念 私たちは全ての人の笑顔のために街の「きれい」を創ります。 私たちは、解体工事業、廃棄物処理業、道路清掃業を通して、人々の生活と企業活動を支えています。 この世の中に無くてはならない誇り高き仕事によって街を「きれい」にし、仲間、家族、お客様、そして地域の人々を笑顔にします。 役目を終えた古い建物を解体工事し、廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。 私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。 かつての建設業界の仕事は、3K(きつい・汚い・危険)と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。 また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード(価値)を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。 解体工事による近隣の皆さまの不安・不満・不快を軽減し、安心へと繋がる新たな解体工法の開発を進め、騒音・振動・振動のない解体工事を実現することが、私たちの1つ目の目標です。 また、私たちが携わる廃棄物リサイクルの仕事は静脈産業といわれています。 SDGsを始めとした世界的な環境問題への取り組みからも分かるように、静脈産業をビジネスとして育成し、「持続可能な循環型社会の構築」の重要性が日本でも認識されるようになりました。そこで、私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが、私たちの2つ目の目標です。 成し遂げることが難しいからこそ挑む価値がある。 素晴らしい仲間と共に、お客様や社会に圧倒的に貢献する「フジ建設」へ向かっていきます。 ■ビジョン 地域から愛され 人が集う ゼロエミッションカンパニー 「お父さんの会社で一緒に働きたい」そう言われる、東海地区に無くてはならないゼロエミッションカンパニーを目指します。 自社の産業廃棄物中間処理場では、解体現場や建設現場、工場などから排出された産業廃棄物を選別しています。 より多くの廃棄物が再生や再利用ができ、リサイクル率をあげるために、適正な仕分けを行っています。 また、本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。 2021年2月に「ISO14001(環境)」の認証を受けています。積極的な認定取得とともに、環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 ■ミッション ミッション 1.私たちは、仲間には働き甲斐、家族には安心して送り出せる、笑顔溢れるきれいな職場を創ります。 中長期の経営方針に基づき、継続的な新卒採用を含む適正な人員を採用します。毎朝朝礼後に社内外の清掃活動を行い、社員みんなで清潔で快適な職場環境を創っています。 2.私たちは、お客様の為に、パートナー企業と共に成長発展し、安全できれいな現場を創ります。 2023年にパートナーシップ構築宣言を公表し、パートナー企業と友好的に連携した体制を整えています。現場ではKY(危険予知)活動やインシデント報告を徹底し、安全できれいな現場創りを心がけています。 3.私たちは、地域の人々が安心して生活し笑顔になれる、きれいな生活環境を創ります。 定期的に町内の公園の清掃を行ったり、ボランティアでの地域清掃活動にも積極的に参加しています。街をきれいにすることで、地域の防犯や快適な生活を支えています。 ■SDGsの取り組み 「私たちは全ての人の笑顔のために街のきれいを創ります」という企業理念のもと、事業活動を通じてSDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献し、 社会的課題、環境課題への取り組みを行っていくことを宣言します。 1.仲間の働き甲斐と家族の安心 資格取得報奨金制度や社内講習会、 勉強会などの学び場を設けるとともに、 社員の自主的な活動による委員会制度や、 企業力の向上を目的とした改善提案制度を通じて、 成長とやり甲斐のある働きやすい環境をつくる仕組みがあります。 女性にとっても働きやすい環境を整えるために、 2019年からフレックス制度を導入しました。 ワーク・ ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っています。 2.安全できれいな現場づくり 自社の中間処理場では、 解体現場や新築現場から出た産業廃棄物を仕分けしています。適正な処分やリサイクルができるように、 適正な仕分けを行っています。 各現場でのKY活動の徹底や定期的な安全パトロールにて、 安全できれいな現場づくりを目指しています。 2021年2月に1S045001(労働安全マネジメントシステム)を取得しました。 3.ゼロエミッションヘの取り組み 中間処理施設での適正分別だけではなく、 新たな施設開発を視野に入れたゼロエミッションの実現への取り組みを進めます。 また、 本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。2017年4月に「エコアクション21」の認証を取得。 2021年2月にI 5045001(労働安全マネジメントシステム)を取得しています。 積極的な認定取得とともに、 環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 4.地域の人々が安心して 生活できる現場づくり 毎朝社屋周りの清掃を行うと共に、 委員会活動にて近隣公園や現場の清掃に取り組んでいます。 2018年6月に名古屋市の「エコ優良事業所」の認定を受けています。 当社で取り組んでいるSDGs活動を公表することによって、自社活動に責任を持つことと共感によるパート ーシップの強化を期待しています。
未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります