☁️なんとなく就職はしたけれど、今の仕事に漠然と不安を抱いている方… 🌀なんとなく仕事がうまくいっていないと感じる方… 🌱将来に向けて転職したい方へ… ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ワークライフバランス×施工管理を実現！ 働きやすさを推進する環境で実力を発揮しませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ≈≈≈≈≈≈≈『しっかり働きしっかり休むがモットーです！』≈≈≈≈≈≈≈ 🎗️創立30年以上の安定企業！大手顧客や官公庁がお客様で成長中 🎗️年間休日125日！有休消化率も97%✨ 🎗️産休・育休取得率100%、取得実績あり！ 🎗️賞与年3回(昨年度実績)。プラス年6万以上の福利厚生も○ 当社は名古屋を拠点に、解体工事と産業廃棄物のリサイクル事業を展開しています。 近年は首都圏をはじめ都市開発が活発化し、古い建物の解体と新たな建造が進む中、当社の役割はますます重要になっています。 特に解体工事の施工管理は将来的に希少性が高くなるので、市場価値を上げる絶好のチャンスです。 さらに当社は『ワークライフバランス』を重視し、施工管理の役割分担や人員増加によって残業時間の削減に努めています。 書類の作成などの事務作業は社内スタッフにお任せする分業制を導入し、 一人ひとりが効率よく業務に取り組める環境です。 キャリアアップもあきらめず、長く安心して働ける職場で、 仕事とプライベートの両立を実現させませんか？ ■職務概要 都市開発に欠かせない、安定した業界です。 当社はハウスメーカーや中堅ゼネコン、官公庁を中心に、 解体工事と建設現場の廃材リサイクル事業を展開しています。 過去最高売上26.5億＆最高益を達成し業績好調！ M&Aや新拠点展開で年20％成⻑を計画。産廃優良認定を受け、自社で解体から運搬・リサイクルまで一貫体制を持つ成⻑企業です。 今回は施工管理として即戦力でご活躍いただき、将来的にはどんな工事も管理できるエキスパートを目指していただきたいです。 ■仕事の詳細 ・解体工事に伴う積算業務（予算作成、管理、見積書作成） ・解体現場での廃材の分別業務などの管理 ・解体工事の工程管理や安全管理 ・各現場作業スタッフへの業務指示や指導など ・施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務 【計画】 解体工事を行なう現場を訪問。騒音や粉塵などを抑える『養生シート』をどこに施すのか、図面を作成します。 あわせて、どんな重機を何台用意するのか、重機をどこから運び込むのかなど、計画を立てていきましょう。 ※現場を確認すると、道幅が狭くて重機が通れなかったり、予定外のところにパイプが通っていたり。 計画と異なる点が出てくるため、官公庁の担当者と打ち合わせをします。 【手順決め】 建物のつくりによって解体する素材の順番は決まっています。解体後に廃棄物を正しく分別できるようにするためです。 そこで、どの部分から解体を始めるのかを職人と話し合います。 【現場管理】 現場で作業をする職人に、危険がないように安全管理を行ないます。 また、近隣の方への挨拶も欠かせません。解体工事を始める前に、工事の概要や期間、作業工程などを説明しています。 【ここが仕事の面白み！】 解体工事って、いきなり壊すわけじゃありません。 まずは図面を見たり、現地を調べたりして、 「どれくらいの費用がかかるか」 「どう進めるのがベストか」 を考えるところからスタート。 これが“積算”の仕事。 まるで現場の作戦会議みたいな感じです！ そして、実際に現場が動き出したら、 今度は“現場監督”として現場の指揮者になります。 職人さんや重機オペレーターと連携しながら、 安全に・スムーズに・予定通りに工事を進めていきます。 どちらの仕事も、最初はわからないことだらけでOK！ 先輩たちも未経験スタートが多いので、 一緒に学びながら成長していける環境です。 「街に残る仕事がしたい」 「社会に貢献したい」 「人と関わるのが好き」 「数字や段取りを考えるのが得意かも」 どれか一つでも当てはまったら、 あなたの天職かも！？ 【入社後の流れ】 OJTを中心に、先輩が丁寧に指導します。 最初は先輩と同行が多いので安心してくださいね。 聞きやすい雰囲気なので、困ったらすぐにフォローします♪ 【人間関係の良さが自慢です！】 私たちが大切にしているのは、 「一緒に働く仲間を大事にすること」。 上司・先輩・他部署の垣根を越えて、 風通しの良い関係性が築かれています。 困ったときは、みんなで助け合う文化が根付いている職場です。 「一人じゃ不安…」そんな心配はいりません。 先輩たちも、ほとんどが20代・未経験スタート。 だからこそ、あなたの気持ちに寄り添いながら、 一緒に支え合って成長していける環境があります。 【キャリアビジョン】 まずは、現場を一人で管理できる力を身につけ、 将来的には資格取得を目指しながら、 マネジメントポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■組織形態 6名の技術職(施工管理、積算)がご活躍中です ｟働き方のポイント｠ ✅ 役割分担でチームプレー⚡️ 施工管理の主な流れは「現場調査→現場管理→積算→現場立会」ですが、 当社は役割分担し、人員を増やすことで一人ひとりの残業を減らしています。 例えば書類作成は、事務スタッフが担当するため、負担を軽減できます⭕️ ✅ 教育方法📝 建物の種類や状況によりマニュアル通りにはいかないことも多く、座学だけではイメージが難しい場合もあります。 そのため、入社後はOJTを中心に先輩が付き添い、一つ一つサポート・丁寧に指導するので安心です。 質問しやすいフラットな環境なので、気になることは何でも聞いてくださいね。 ✅ お客様はさまざま🤝 住友林業様や旭化成様など大手企業から地元の法人様まで、幅広く信頼をいただいています。 下請け業者の方とのやり取りもありますが、当社が直接業者を雇用しているため、 不当な扱いはなく、皆様優しい方が互いに助けあって案件に取り組んでいます。 >>>>>>>> ここがいい！当社のおすすめポイント <<<<<<<<< ⭐️メリハリをつけて、よく働きよく休む！⭐️ 年間125日、完全週休2日制です。 ただし、事前に把握した上で、月に0～2回ほど土日に出勤が発生する場合があります。 その際は、平日に代休を取得していただきますのでご安心ください！ また、社員同士で業務をお願いし合う風土があり、メリハリをつけて働ける環境です。 ⭐️ 嬉しいプラスお給料⭐️ 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援制度があります（同社規定による）。 さらに、残業代も1分単位でしっかり支給しています。 ⭐️安心の資格取得支援制度 ⭐️ 入社後に資格の取得を目指せます。 取得推奨資格・検定の合格した場合、会社から受験料と報奨金が支給されます。 また、現場作業に伴う技能講習は、就業時間内に会社負担で受講可能です！ 計画的なスキルアップが期待できます。 ｟取得資格例｠ ・建築施工管理技士1級・2級 ・土木施工管理技士1級・2級資格 ・建築物石綿含有建材調査者資格 【現場リーダーからの応援メッセージ】 現場は、正直に言えば楽なことばかりではありません。 体力も気力も必要です。 でも、それを乗り越えた先には―― 解体のプロとして、会社を引っ張るあなたの姿があります。 社会に欠かせない「解体」という仕事で、 あなたの人生を変えてみませんか？ 私たちは、あなたの成長を全力で応援します。 少しでも気になったら、ぜひお気軽にご連絡ください！
¥500万〜¥600万/年
※ 月給換算: 約¥41.7万〜¥50万/月
■予定年収：500万円～600万円 ＜賃金内訳＞ ■月額（基本給）：280,000円～345,000円 固定残業代：40時間(87,520円～107,800円)を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■昇給：有（年1回） ■残業手当：有 ＜給与補足＞ ※ご経験や資格の保持によっては～800万円ほどの提示がございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 資格・経験により優遇いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜嬉しいプラスお給料＞ 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援があります（同社規定による） また残業代も1分単位で支給しています。 ■通勤手当：規定支給 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
■賞与(年2回) ■決算賞与(業績に応じ)
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■退職金制度：あり ■定年：65歳（再雇用制度あり） ■育休取得実績：有 ■資格取得報奨金 ■資格取得補助制度 ■社内・社外研修 ■単身寮あり(藤が丘駅近辺) ■社員旅行(積立金負担なし) ■社内レクリエーション ■医療費補助 ■クラブ活動費補助 ■懇親会補助 ■資格取得補助 ■医療費補助制度 ■安全靴購入補助 ■報奨金制度 ■車通勤可能 ■交通費規定支給 ■各種研修制度
フレックスタイム制 ＜コアタイム＞ 10:00～15:00 ＜フレキシブルタイム＞ 8:00～10:00 15:00～17:00 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 【その他】 ■時間外労働有無：有 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■対象期間の総所定労働時間：160時間00分 残業40時間以下 全社平均残業時間20時間
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■退職金制度：あり ■定年：65歳（再雇用制度あり） ■育休取得実績：有 ■資格取得報奨金 ■資格取得補助制度 ■社内・社外研修 ■単身寮あり(藤が丘駅近辺) ■社員旅行(積立金負担なし) ■社内レクリエーション ■医療費補助 ■クラブ活動費補助 ■懇親会補助 ■資格取得補助 ■医療費補助制度 ■安全靴購入補助 ■報奨金制度 ■車通勤可能 ■交通費規定支給 ■各種研修制度
土日休み ■年間休日日数：125日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日／有給消化率97.2％） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ＊育休＆産休の取得実績あり！
〒
愛知県尾張旭市平子町東86番地6
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愛知県名古屋市守山区森孝東
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大阪府八尾市西弓削1-96
高校卒以上
⚫︎応募条件 ＼＼＼✨業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎です✨／／／ ■応募条件 ・今後施工管理の資格を取得し、腰を据えて活躍したい方 ■求める人物像 ・スポーツなど、何かに打ち込んできた経験のある方 ・忍耐強くやり切ることができる方 ・未経験からしっかり稼ぎたい方 ・今の仕事に不安を抱えている方 ・ここから奮起したい方 ・市場価値を上げたい方 ・成⻑企業で働きたい方 ⚫︎歓迎条件
1次面接：採用担当、配属部署の上長（WEB） 2次面接：事業部長&役員 ＜オンライン面接＞ 可 面接回数：2回 選考 筆記試験：無 適性検査
フジ建設株式会社
愛知県名古屋市守山区吉根2-3006
1988年1月
5000万円
90
■企業情報 1988年の創立以来、当社は愛知県を中心に地域密着型の事業展開を行い、「未来の街づくり」に貢献してまいりました。 大手企業との安定した取引を背景に、強固な経営基盤を築き、昨年度には過去最高売上26億円・最高益を達成。今後は毎年20％の成長を見込み、M&Aなどを通じてさらなる事業拡大を目指しています。 働く環境づくりにも力を入れており、年6万円以上の福利厚生支給や資格取得に対する報奨金制度など、社員が安心して長く働ける制度を整備。 時代の変化に柔軟に対応しながら、やりがいと働きやすさを両立した職場づくりを推進しています。 ■事業内容： 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業 【解体工事業】高層ビルから木造住宅、鉄骨造建築、倉庫、店舗、工場、さらには内装解体まで、あらゆる建物の解体施工に対応しています。 多種多様な重機・車両を保有しており、建物の規模を問わず柔軟な施工が可能です。 各現場では、仮設養生の設置や散水による飛散防止など、近隣への配慮を徹底。安全性と環境への配慮を両立した施工を心がけています。 これらの取り組みを、当社独自のブランド「ホワイト解体」として展開。 “白”は清潔・誠実・安心の象徴。従来の解体工事のイメージを覆し、地域社会に信頼される新しいスタンダードを提案していきます。 また、産業廃棄物の中間処理場を自社で保有し、建設リサイクル法に則った適正な分別解体と処理を実施。高水準な安全対策と近隣対策により、地域から高い評価を得ています。 【廃棄物処理業】1996年に産業廃棄物のリサイクル事業を立ち上げ、以来、中間処理を中心に適正な廃棄物処理を行ってまいりました。 優良産廃処理業者としての認定も取得し、地域社会の環境保全と循環型社会の実現に向けて、責任ある事業運営を続けています。 これからも、法令遵守と安全管理を徹底し、持続可能な未来のために、誠実な処理とサービスの提供を行ってまいります。 【道路清掃業】当社では、各官公庁からの業務委託を受け、幹線道路の清掃業務を行っています。 道路は人々の暮らしや経済活動を支える重要な社会インフラです。私たちはその道路を快適に保ち、安心して利用できる環境づくりに努めています。 日々の清掃活動を通じて、地域の美化と安全性の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■企業理念 私たちは全ての人の笑顔のために街の「きれい」を創ります。 私たちは、解体工事業、廃棄物処理業、道路清掃業を通して、人々の生活と企業活動を支えています。 この世の中に無くてはならない誇り高き仕事によって街を「きれい」にし、仲間、家族、お客様、そして地域の人々を笑顔にします。 役目を終えた古い建物を解体工事し、廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。 私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。 かつての建設業界の仕事は、3K（きつい・汚い・危険）と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。 また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード（価値）を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。 解体工事による近隣の皆さまの不安・不満・不快を軽減し、安心へと繋がる新たな解体工法の開発を進め、騒音・振動・振動のない解体工事を実現することが、私たちの1つ目の目標です。 また、私たちが携わる廃棄物リサイクルの仕事は静脈産業といわれています。 SDGsを始めとした世界的な環境問題への取り組みからも分かるように、静脈産業をビジネスとして育成し、「持続可能な循環型社会の構築」の重要性が日本でも認識されるようになりました。そこで、私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが、私たちの2つ目の目標です。 成し遂げることが難しいからこそ挑む価値がある。 素晴らしい仲間と共に、お客様や社会に圧倒的に貢献する「フジ建設」へ向かっていきます。 ■ビジョン 地域から愛され 人が集う ゼロエミッションカンパニー 「お父さんの会社で一緒に働きたい」そう言われる、東海地区に無くてはならないゼロエミッションカンパニーを目指します。 自社の産業廃棄物中間処理場では、解体現場や建設現場、工場などから排出された産業廃棄物を選別しています。 より多くの廃棄物が再生や再利用ができ、リサイクル率をあげるために、適正な仕分けを行っています。 また、本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。 2021年2月に「ISO14001（環境）」の認証を受けています。積極的な認定取得とともに、環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 ■ミッション ミッション 1.私たちは、仲間には働き甲斐、家族には安心して送り出せる、笑顔溢れるきれいな職場を創ります。 中長期の経営方針に基づき、継続的な新卒採用を含む適正な人員を採用します。毎朝朝礼後に社内外の清掃活動を行い、社員みんなで清潔で快適な職場環境を創っています。 2.私たちは、お客様の為に、パートナー企業と共に成長発展し、安全できれいな現場を創ります。 2023年にパートナーシップ構築宣言を公表し、パートナー企業と友好的に連携した体制を整えています。現場ではKY(危険予知)活動やインシデント報告を徹底し、安全できれいな現場創りを心がけています。 3.私たちは、地域の人々が安心して生活し笑顔になれる、きれいな生活環境を創ります。 定期的に町内の公園の清掃を行ったり、ボランティアでの地域清掃活動にも積極的に参加しています。街をきれいにすることで、地域の防犯や快適な生活を支えています。 ■SDGsの取り組み 「私たちは全ての人の笑顔のために街のきれいを創ります」という企業理念のもと、事業活動を通じてSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献し、 社会的課題、環境課題への取り組みを行っていくことを宣言します。 1.仲間の働き甲斐と家族の安心 資格取得報奨金制度や社内講習会、 勉強会などの学び場を設けるとともに、 社員の自主的な活動による委員会制度や、 企業力の向上を目的とした改善提案制度を通じて、 成長とやり甲斐のある働きやすい環境をつくる仕組みがあります。 女性にとっても働きやすい環境を整えるために、 2019年からフレックス制度を導入しました。 ワーク・ ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っています。 2.安全できれいな現場づくり 自社の中間処理場では、 解体現場や新築現場から出た産業廃棄物を仕分けしています。適正な処分やリサイクルができるように、 適正な仕分けを行っています。 各現場でのKY活動の徹底や定期的な安全パトロールにて、 安全できれいな現場づくりを目指しています。 2021年2月に1S045001（労働安全マネジメントシステム）を取得しました。 3.ゼロエミッションヘの取り組み 中間処理施設での適正分別だけではなく、 新たな施設開発を視野に入れたゼロエミッションの実現への取り組みを進めます。 また、 本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。2017年4月に「エコアクション21」の認証を取得。 2021年2月にI 5045001（労働安全マネジメントシステム）を取得しています。 積極的な認定取得とともに、 環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 4.地域の人々が安心して 生活できる現場づくり 毎朝社屋周りの清掃を行うと共に、 委員会活動にて近隣公園や現場の清掃に取り組んでいます。 2018年6月に名古屋市の「エコ優良事業所」の認定を受けています。 当社で取り組んでいるSDGs活動を公表することによって、自社活動に責任を持つことと共感によるパート ーシップの強化を期待しています。