💼 職種

新卒採用担当（人事）|外食・飲食業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

456万円〜513万円

🏢 顧客層

外食・飲食業界

🔧 業務内容

• ・新卒採用計画の策定とスケジュール管理
• ・会社説明会や合同説明会など採用イベントの企画・運営
• ・求人媒体の選定、効果分析および改善提案
• ・大学・人材紹介会社等とのリレーション構築
• ・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応）
• ・一次面接を中心とした面接実施および評価の取りまとめ
• ・内定者フォロー、入社式や研修の企画サポート
• ・採用フローの改善・効率化、採用チームの組織運営・育成

🚀 キャリアパス

• ・人事（採用）責任者／マネージャーへの昇進
• ・人事部門リーダー（採用戦略担当）
• ・本社人事での採用企画・人材育成担当へのキャリア移行

📚 研修制度

• ・OJT研修（約3週間）

💵 基本給与

• 年収：456万円〜513万円
• 月給：38万円〜43万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・私服勤務可（デニム・スニーカー・サンダル可）
• ・OJT研修（研修店舗で約3週間）
• ・食事補助（店内メニュー半額、ドリンク除く）
• ・社宅制度（会社と本人の合意がある転勤時に貸与）
• ・従業員持株会（買付補助20%）
• ・確定拠出年金制度
• ・慶弔見舞金制度
• ・定年60歳・再雇用制度あり
• ・交通費支給（規定・上限3万円/月）、通勤手当あり
• ・深夜手当：1分単位で支給
• ・昇給：年1回（7月）
• ・インセンティブ：年2回（会社の予算達成時）

🏥 保険

■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK) ■研修店舗でのOJT研修（約3週間） ■食事補助（店内全メニュー半額※ドリンク除く） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ■定年：60歳 ■再雇用制度あり ■交通費規定支給(3万円/月)

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

その他 ■年間休日113日 ■月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み） ■年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類審査→1次面接→2次面接

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ZUND
• 設立：200804
• 従業員数：3000
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階

⭐ 会社の特徴

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

💼 職種

新卒採用担当（人事）|外食・飲食業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

456万円〜513万円

🏢 顧客層

外食・飲食業界

🔧 業務内容

• ・新卒採用計画の策定とスケジュール管理
• ・会社説明会や合同説明会など採用イベントの企画・運営
• ・求人媒体の選定、効果分析および改善提案
• ・大学・人材紹介会社等とのリレーション構築
• ・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応）
• ・一次面接を中心とした面接実施および評価の取りまとめ
• ・内定者フォロー、入社式や研修の企画サポート
• ・採用フローの改善・効率化、採用チームの組織運営・育成

🚀 キャリアパス

• ・人事（採用）責任者／マネージャーへの昇進
• ・人事部門リーダー（採用戦略担当）
• ・本社人事での採用企画・人材育成担当へのキャリア移行

📚 研修制度

• ・OJT研修（約3週間）

💵 基本給与

• 年収：456万円〜513万円
• 月給：38万円〜43万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・私服勤務可（デニム・スニーカー・サンダル可）
• ・OJT研修（研修店舗で約3週間）
• ・食事補助（店内メニュー半額、ドリンク除く）
• ・社宅制度（会社と本人の合意がある転勤時に貸与）
• ・従業員持株会（買付補助20%）
• ・確定拠出年金制度
• ・慶弔見舞金制度
• ・定年60歳・再雇用制度あり
• ・交通費支給（規定・上限3万円/月）、通勤手当あり
• ・深夜手当：1分単位で支給
• ・昇給：年1回（7月）
• ・インセンティブ：年2回（会社の予算達成時）

🏥 保険

■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK) ■研修店舗でのOJT研修（約3週間） ■食事補助（店内全メニュー半額※ドリンク除く） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合※短期出張時も貸与） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ■定年：60歳 ■再雇用制度あり ■交通費規定支給(3万円/月)

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

その他 ■年間休日113日 ■月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み） ■年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類審査→1次面接→2次面接

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ZUND
• 設立：200804
• 従業員数：3000
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階

⭐ 会社の特徴

【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売