＜ここがおススメ＞ 色々なマンションに訪れるので、毎日変化に富んだ環境でお仕事ができ、新鮮な気持ちで働けます。 ＜仕事内容＞ ■業務内容： 同社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の点検を行っていただきます。 【具体的には】 ・設備（給排水・空調・消防・照明等）を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック、写真撮影 ・建物の劣化状況（発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等）の点検、写真撮影 ・空調機器設備のフィルター清掃 ・点検結果の報告書作成（規定フォームへの入力） ※当社チェックシートを基にチェックいただきます。 ※管理組合の理事会や総会等に出席することは原則ありません ※施工管理の立会いはありません 一日あたり5物件程度を巡回して点検していただきます。 【一日の流れ】 社用車を使っての移動 ↓ 建物内外や設備に関する劣化状況を点検、写真撮影 ↓ 事務所PCもしくはスマホにて、点検事項を定型の報告書フォームに入力・写真貼付 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。
年収320万円〜340万円
※ 月給換算: 約27万円〜28万円
□年俸制 320万円～340万円 （月額26.7万円～28.4万円） ※採用時の年俸は経験・スキル・資格等を考慮して決定いたします。 ※月額給与に、6.3万円～6.7万円（約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます。 固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。 ・交通費 通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ） ・昇給：年1回査定あり（4月） ※年俸制での月額給与金額は、年俸の１２分割となります。なお、年俸制には賞与はありません。
・作業服貸与（無料） 【レクリエーション】 ・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引） ・保養所（軽井沢） ・住友クラブ（東京・大阪） 【資産形成】 ・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助） ・財形貯蓄制度 他 【出産・育児・健康サポート】 ・育児休業（最大満3歳まで） ・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで） ・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇） ・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇） ・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障��度） ・住友不動産健保各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）他 【キャリア支援】 ・キャリアチェンジ応援制度 ・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助） ・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他 上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり ＜研修制度＞ 【研修】 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修 他 【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。 定年：65歳
9：00～18：00 ・休憩時間：60分 ※時差出勤制度、半日有休制度あり ＜代表的なシフト例＞ 【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。 業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。 また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。 勤務時間例 1）8:00 ～17:00（時差出勤） 2）11:00～20:00（時差出勤） 3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
・試用期間3ヶ月間（試用期間中同待遇）
各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災 ）
【休日】 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12/31～1/3） 他 ※年間休日数124日（2025年） ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます ※有休前借り制度あり 【休暇】 年次有給休暇※入社半年経過後（20日/年、入社初年は入社月による按分）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
〒
北海道札幌市中央区大通駅