<お客様が抱えるWeb集客の課題解決と成果の最大化に向け、コンサルティングをお任せします> 商材は成果報酬型のWeb広告サービス「アクセストレード」。 サービスを売るための営業ではなく、クライアントの利益を上げるために広告効果をいかに最大化させられるかを企画・提案しています。 成果報酬型Web広告の掲載メディア様への営業・コンサルポジションです。 今回のポジションでは当社が運営するアフィリエイトサービス「アクセストレード」で取り扱う広告掲載メディアの仕入れと運用コンサルを行っていただきます。 単に取り扱う広告を掲載するメディア様を見つけるだけではなく、 広告主様の獲得したいターゲティングをお伺いし、エンドユーザーの動き方を分析しながら広告掲載メディアを開拓・運用していきます。 <私たちのミッション> 当社の理念はWin-Winをつくり、未来をつくる。 ECサービスメディアグループでも、広告主様、掲載媒体社様、エンドのユーザー様のメリットを追求した提案で、成果を生み出しています。 私たちが向き合う顧客は掲載媒体社様ですが、向き合う顧客は3方います。 1、Webサイト訪問ユーザーの利便性向上のため 2、広告主様の事業拡大のため 3、広告掲載で媒体社様の収益拡大のため 3方のメリットが一度に実現できて初めて成果の対価として当社の利益が創出できます。 意識しなければいけない関係者が多く、調整の難易度が高いケースも多いですが、 掲載した広告の成果を最大化させるための提案を行っているので 売って終わりではなく、中長期的に顧客に価値提供ができる環境です。 <具体的な仕事内容> 当社の取扱広告商材の掲載面の開拓や、既存顧客への広告収益最大化のご提案を行います。 具体的には・・・ ①新規開拓 当社で取引のない顧客へ広告掲載のメリットを提案し顧客の開拓を行っていただきます。 ②既存担当メディアの広告収益拡大 運営サイトへの広告掲載の新規掲載提案や、すでに掲載されている広告よりも収益性の高い企画を立案し実施に向け顧客に提案を行っていただきます。 <成果創出までの業務フロー> 新規開拓の場合 ・ターゲットとなる市場(広告)を選定 ・選定した広告の獲得ユーザーのペルソナを想定 └広告主営業担当と連携し、広告主が獲得したいユーザー層を明確化します ・ターゲティングしたユーザーがいる媒体属性や媒体を選定し、ターゲットリスト化 ・取引のない顧客の場合は、メール・電話を利用しアプローチ ・接点が持てた顧客のメリットを考えた提案実施(商談) ・実施意向の回収ができた場合は、広告主担当へ掲載内容の提案 ・広告主から実施OKが出た場合は実装(NGの場合は企画練り直し) ・広告の掲載開始 私たちが対峙するのはメディア様ですが、別部門に広告主担当もおり、社内で密な連携をすることで受注率も上がります。 社内で協力して受注に向けた企画立案と提案が行え、苦労して練った企画が受注につながった際の喜びを日々経験できます。 メディアの収益座組や戦略の立て方などを学ぶことができ、顧客と一緒に自分が成長できる点はメンバーの多くがやりがいに感じています。 <アクセストレードでメディア営業をするメリット> ・取扱カテゴリや広告数が幅広く、顧客に合わせて最適な広告が選択できます。 ・運営20年と老舗の会社なので、知名度も実績もあります。 ・運営20年の間に蓄積できたノウハウやデータを用いた提案で他社差別化が図れ、自分の提案スキルの獲得にもつながります。
年収361万円〜482万円
※ 月給換算: 約30万円〜40万円
予定年収450万円~600万円想定 ※スキル、ご経験を加味して決定いたします ■賞与年2回 ■月給:300,700円~401,400円 基本給:230,000円~307,000円 定額残業手当:70,700円~94,400円(月40時間該当分、超過分は全額支給) ■試用期間:3ヶ月(正社員雇用時と同じ条件) 【年収例】 6,000,000円 / 入社3年目・28歳 4,500,000円 / 入社2年目・30歳 4,000,000円 / 入社1年目・25歳
賞与年2回あり、金額は不明
◇テレワーク・在宅OK(週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能) ◇副業制度 ◇出社時の交通費支給(月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合) ◇資格取得支援 ◇福利厚生サービス加入 ◇社員持株会制度 ◇時短勤務制度 ◇社内無料マッサージ ◇表彰制度 ◇社内公募制度 ◇社内相談窓口あり ◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ◇シッター補助制度提携 ◇社内のノウハウ共有勉強会 ◇社内ランチ補助制度 ◇書籍購入支援
コアタイム 10:30~16:30 フレックスタイム制 標準労働時間は8時間です。 週二日の出社義務、
※試用期間3か月(条件変動なし)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(5日間/いつでも取得可) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり
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