企業一覧(23ページ目)

1998年の会社設立当初から、富士通グループのコアパートナーとして国内の名だたる銀行など金融機関の開発案件に携わってきた同社。 同社は2019年3月、株式会社SFIHTグループに参画し、大きな変革の時期を迎えております。 従来のシステムソリューションに留まらず、現在は先端技術を用いた超上流工程からのコンサルティング、クラウド基盤構築などサービスの幅を広げている。 その背景には2年後に売上25億円・社員数200名を目指すという明確なビジョンがございます。 これまで創業以来、安定した成長を続けてきた同社ですが、 強固な経営基盤を活かしつつ新たな事業基盤の強化を図って成長を続けております。

【不動産売買事業】 ・売買事業：中古住宅及び不動産の買取、再生販売 ⇒ https://www.housedo.co.jp/baikyaku/ ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発 ・住宅 (新築戸建) 事業：新築住宅の企画・設計・施工 ⇒ ハウスドゥの新築・デザイン住宅“SHIRO” https://shiro.housedo.co.jp/ 【リフォーム事業】 ・リフォーム事業：リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ⇒ DOのリフォーム https://www.doreform.com/

【フランチャイズ事業】 ・「HOUSE DO」不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ⇒ 不動産売買仲介FC https://www.housedo.co.jp/fc/ ・「RENT Do」賃貸不動産仲介事業、不動産賃貸加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ⇒ 不動産賃貸仲介FC https://fc.housedo.co.jp/rentdo/ ・「タイムルームクラウド」の企画・マネジメント ⇒ タイムルーム https://www.timeroom-cloud.com/ 【不動産流通事業】 不動産売買仲介・代理業

≪事業内容≫ プロパティマネジメント事業、不動産賃貸管理・仲介

▼弊社の強み/特徴 個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。 今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、⽇頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。 ▼入社後は チーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。 先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの⽣産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの⽣産性を高める役割を全うしていただきます。 ▼入社後のキャリアパス、マネジメント 当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。 各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。 ・今現在の自分の課題は何か ・自分の弱み、強み、得意とすること ・伸ばすべき技術領域、製品知識 ・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？ など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。 エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と⽇々のサポートをしています。

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 　若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に 　コミュニケーションをとれる機会を創出しています。　 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）

2020年、同社は創業150周年を迎えました。 1873年には東芝創業者田中久重氏に技を認められ、新橋～横浜間を走ったわが国初の汽車の塗装を手掛けています。その後も建設、不動産、電機、電力、ガス、石油、鉄道、道路、建材等、日本を代表する企業をお得意様とし日本の歴史と共に、社会資本構築の一翼を担う役割を果たされてきました。迎賓館・日本銀行・霞が関ビル・横浜ランドマークタワー・丸の内ビル・東京ミッドタウン・東京スカイツリー等、日本の著名な建築物の塗装・建築工事も同社が手掛けています。近年においては、マンションの増加により改修事業が拡大する中、各種建築工事にも取り組まれています。

1969年の創業以来、都市整備や農業基盤整備など多方面にわたる社会資本の整備を通じ、オホーツク地域の安心・安全な社会の実現に貢献してきました。これからも、確かな実績と積極的なチャレンジ精神をもって、地域社会に貢献できる会社であり続けます。

事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。 意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。 従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。 「日本一ストレスのない会社」を目指しています! 株式会社大有設計は “私自身が社員なら働きたくなるような会社” をコンセプトに設立しました。 私自身も15年間、サラリーマンとして働かせて頂きましたが、自分の理想の会社像とは違うことも 有りました。 その経験を踏まえ、自分なりに理想の会社、誰もが働きたくなるような会社を目指しています。 代表取締役　小野晶紀

空調(冷暖房)設備の設計施工・管理・保守業務 給排水衛生設備の設計施工・管理・保守業務 衛生環境機器の販売・保守 各種鋼材加工・溶接・取付

小学館のキャラクターの版権管理を行う会社として、今から半世紀以上も前に誕生した同社。 その3年後には教育事業をスタートさせるなど、エンタメと教育という２つの事業フィールドを着実に拡大してきました。 長年にわたる経験の蓄積から、いまやメディアミックスの先駆者として、版権管理・映像制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースを行えることが、同社の強みです。 現在はアニメーション作品の制作やオリジナルコンテンツの開発に力を入れています。 同社で働く魅力は、「好き」や「楽しい」といったプラスの感情に寄り添い、さまざまな角度からたくさんの人の人生を豊かにするお手伝いができることです。 メディア事業本部とエデュケーション事業本部からなる同社には、多彩な活躍のフィールドが存在。 人気アニメのプロデュースを手掛けているメンバーもいれば、幼児教室の運営やサービスの開発で活躍するメンバーもいます。 幅広い業務の中で共通して身につくスキルは、営業プレゼン力、マネジメント力、プロデュース力、コミュニケーション力。さまざまな業界や人と関わり協力して仕事を行うので若手のうちからこのようなスキルを身に着けることができます。 また、自己申告制度やキャリアプラン制度といった、自身でキャリアを考え発信する制度も設けられており、メディア、エデュケーションの部門を越え幅広い仕事に挑戦できます。 同社はどんな部署と仕事においてもコミュニケーションが欠かせません。 人と関わることが好きな方、自ら考えて主体的に動ける方、好奇心が旺盛な方には最高の環境です。 社風は、エンタメと教育という2つの事業を展開していることから、思いやりがあり、人を楽しませたいという気持ちを持っている社員が多く穏やかな雰囲気です。 社員は自身の好きなことを大切にしていて、仕事中に趣味の話で盛り上がることもしばしば。新人でもすぐ馴染むことができると思います。「エデュテインメント」を通じて、ぜひあなたの人生もより前向きに、より豊かにしていってください。

　日本水エコンサルタントは、昭和40年の創業以来、「自然との調和に配慮し、農村と都市の新たな風景を創造する」という経営理念のもと、食と水に関わる社会基盤の整備を通じて地域社会の発展に頁献することを企業活動の目標としてきました。 　自然は、私たちの生活に潤いを与える一方で、私たちの生存を脅かす可能性を秘めていることを東日本大震災は教えてくれました。震災以降、自然環境との共生や自然災害への対応など、建設コンサルタントに求められる役割は多様化していますが、当社はこれに真摯に取り組んでいきます。 　創業から60年を迎え、当社はこれからも、「水と土に関わる確かな技術で、社会基盤の維持と地域社会の発展に貢献する」という経営方針のもと、当社の強みを生かし、顧客の立場で課題に取り組み、新しいものに挑載する、建設コンサルタントを目指して自己研鑽に取り組んでいきます。

■事業内容 [港湾土木] ・令和2年度新門司沖土砂処分場（Ⅱ期）地盤改良工事（第3次）【九州地方整備局】（令和2年度） ・令和2年度苅田港(新松山地区)泊地(-13ｍ)外1件浚渫工事　【九州地方整備局】（令和2年度） ・廃棄物響灘東（西）護岸工事（31）【北九州市】（令和２年度） ・廃棄物響灘東（西）護岸工事（２）【北九州市】（令和2年度） ・苅田港新松山地区土地造成（地盤改良）工事（R1-11工区）【福岡県】（令和元年度）

【企業概要】 理想実業グループは、「明るく楽しい社会創りに貢献する」を理念に、飲食業を中心とした多角的な事業を展開しています。 主力ブランド「どうとんぼり神座」は1986年に創業し、2026年に40周年を迎えます。再現不可能な唯一無二のスープと“神座ホスピタリティ”を強みに、関西・関東を中心に120店舗以上を展開。 2034年までに全国700店舗・売上1,000億円を目指す長期ビジョンを掲げ、急成長を続けています。 【主な事業領域】 ■国内飲食事業／「どうとんぼり神座」 　関西・関東を中心にラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を直営展開。「味へのこだわり」という伝統を受け継ぎ、再現不可能なスープを強みに、国内で120店舗以上を展開中。黒字経営を継続しつつ、2034年までに全国700店舗、年商1,000億円を目指す。 ■ 国内飲食事業（どうとんぼり神座） 伝統の味を守りながら、新たな顧客体験を追求。黒字経営を継続しつつ、全国拡大を進行中。 ■ 中食・多ブランド事業（ZIPANGU） 「ぎょうざ ひょうたん」「築地孫右衛門」など、多ブランド展開を推進。M&amp;Aによる成長戦略でグループの成長を牽引。 ■ 食品製造事業（プロデュースカンパニー） グループ全体の製造・供給を担い、内製化による低コスト×高品質を実現。 ■ 海外事業 ハワイやアジア圏を中心に、国内で培った店舗運営モデルを海外展開。グローバルブランドとしての発展を目指しています。 【成長フェーズ】 現在は“第二創業期”にあたり、2025年度にはCM展開をスタート。売上は前年比140％を突破し、直近3年間で約3倍の成長を達成。 安定した財務基盤のもと、成長と変革を両立するフェーズにあります。 【経営基盤・特徴】 ・創業以来30年以上にわたり実質無借金経営を継続 ・コロナ禍でも黒字を維持し、強固な経営基盤を確立 ・性別・年齢を問わず幅広い層に支持されるブランド力 ・数字以上に“人の幸せ”を重視する企業文化 【社会的使命】 「すべての人を、幸せに（Make People Happy）」を掲げ、 “日本一のラーメンレストランとなり、全国の貧困家庭の子どもたちに温かいラーメンを届ける”ことを目指しています。 子ども食堂など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 【働く環境・制度】 ・フルフレックス導入・リモート勤務相談可（職種による） ・変化を楽しみ、自ら学び成長できる人を歓迎 ・キャリア形成・マインドセット研修（自由参加）あり ・風通しがよく、部署間の連携を大切にする協力的な社風

旅館業を営んでおります。

私たちは、地域のインフラ整備をメインに行っている建設会社です。1940年（昭和15年）の創業以来、「誠意と技術と安全で社会で貢献」をモットーに地域のみなさまの生活をサポートしてきました。事業の柱は、土木工事や建築工事の施工管理ですが、コンクリート製品の製造、販売や石油製品の販売、大型ダンプ及び建設機械等のオペレーター業務なども行っています。今後も地域に役立つ企業として、多角的に事業を展開するつもりです。

■事業概要： ・液体乾燥機と垂直輸送機（コンベヤ）を主軸に事業を展開。オリジナル製品であるCDドライヤー、I-Bコンベヤの開発・設計・製造・据付までを一貫して行っており、 省コスト・省エネ・生産性向上などを支援。 ※CDドライヤー（ディスク型伝導加熱式液体乾燥機）は国内でもトップクラスの技術 ・粉体製造、廃水・廃液の処理やリサイクル分野で貢献

株式会社A-ZiPの前身である株式会社三光システムは、1983年創業のソフトウェ開発会社です。地域密着でお客様企業オリジナルのソフトウェアを開発してきましたが、インターネット及びクラウドの登場以来、より新しいことにチャレンジするべく2016年に株式会社A-ZiPを設立しました。 三光システム時代から現在まで継承している企業文化の一つが「働きやすい職場づくり」です。 株式会社A-ZiPでは「１に健康、２に家族・家庭、３に仕事」をポリシーに掲げており、お互いに事情や都合があることを尊重し合うことを当然とした風土が根付いています。 数値例 　・女性の育児休暇取得実績＝100% 　（男性の育児休暇取得実績もあり） 　・有給承認率＝100％ 　・有給消化率＝約80％（2021年実績） 　・月平均残業時間＝0時間 　※勤怠上の拘束時間では、月平均5時間未満（1日20分未満） 【事業内容】 ①業務クラウドシステムの提案及び開発 ・ターゲット企業は年商100億未満の中小企業 ・要件定義～上流開発工程から下流工程まで、システム開発の全ての工程を自社で行います。 ・創業より40年にわたり、多業種のお客様1社1社に合わせたオーダーメイドの業務システム作ってきました。 ・派遣は臨時常駐問わずありません ・下請け案件はありません ・すべて自社持ち帰りの受託開発です ②ローコード開発ツール「SAAP」の開発及び販売展開 ・40年���の開発ノウハウから、標準化自動化を行いたどり着いた「ローコード開発ツール」を開発及び販売展開しています。

Beyond human connections 私たちは 「人」と「ICT」を繋げてその先に笑顔と幸せを作り、より良い未来へと導き貢献したいと考えています。 【　「人」と「ICT」をつないだその先の「笑顔」へ　】 「人」と「ICT」 私たちがこれまで培ってきた知識と経験で多くの人からの「ありがとう」をいただきました。 その言葉は私たちの活力となり、事業を通じて様々な人との繋がりを持つことができました。 これからも「人」と「ICT」を繋ぐことで、多くの人を笑顔＝幸せにして、より良い未来へと導き貢献したいと考えています。 【事業内容】 　ITソリューション 　インターネット回線 / PBX/クラウドPBX / セキュリティ対策 / ネットワーク構築 / Wi-Fi / LAN工事 / 防犯カメラ 　ドキュメントソリューション 　複合機 / ペーパーレス化 / コスト削減 / オンプレ/クラウドサーバー 　WEBサイト制作 　ホームページ制作 / ECサイト / サイト運営コンサルティング 【パートナー会社】 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社 株式会社ドコモビジネスソリューションズ 西日本電信電話株式会社 東日本電信電話株式会社 ナカヨ電子サービス株式会社 株式会社アプラス リコーリース株式会社（敬称略順不同）

SNSやWEB広告の取扱いをはじめとして、動画制作やプロモーション、HP制作、SNS活用コンサル、採用支援など幅広い事業を展開する。