◎「働きやすい」を目指す会社 フレックスタイム制 研修後テレワーク可 ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制(事前申請不要)。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験・希望等に応じて相談。参考:入社後3ヶ月後より週4在宅勤務(2022年7月入社の方)) 有給取得率は95%以上(算定期間:2022/10/1~2023/9/30)と非常に高いです。 【業務内容】 ■ノーコード・ローコード開発ツール『SAAP』のセールスをお任せします。 【詳細】展示会などで興味を持っていただいた見込み顧客お客様に、トライアル版をご紹介→お試し 使い方のレクチャー、製品導入のフォロー等 ■将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデルを確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。
株式会社A-ZiP
基本情報
5,000万円
32名(男女比19:13)
2016年(平成28年)8月22日
代表取締役 長谷川 伊吹
兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-20新神戸ビルディング
①神戸本社 兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-20 新神戸ビルディング ②姫路営業所 兵庫県姫路市飾磨区構4-33
会社の特徴
株式会社A-ZiPの前身である株式会社三光システムは、1983年創業のソフトウェ開発会社です。地域密着でお客様企業オリジナルのソフトウェアを開発してきましたが、インターネット及びクラウドの登場以来、より新しいことにチャレンジするべく2016年に株式会社A-ZiPを設立しました。 三光システム時代から現在まで継承している企業文化の一つが「働きやすい職場づくり」です。 株式会社A-ZiPでは「1に健康、2に家族・家庭、3に仕事」をポリシーに掲げており、お互いに事情や都合があることを尊重し合うことを当然とした風土が根付いています。 数値例 ・女性の育児休暇取得実績=100% (男性の育児休暇取得実績もあり) ・有給承認率=100% ・有給消化率=約80%(2021年実績) ・月平均残業時間=0時間 ※勤怠上の拘束時間では、月平均5時間未満(1日20分未満) 【事業内容】 ①業務クラウドシステムの提案及び開発 ・ターゲット企業は年商100億未満の中小企業 ・要件定義~上流開発工程から下流工程まで、システム開発の全ての工程を自社で行います。 ・創業より40年にわたり、多業種のお客様1社1社に合わせたオーダーメイドの業務システム作ってきました。 ・派遣は臨時常駐問わずありません ・下請け案件はありません ・すべて自社持ち帰りの受託開発です ②ローコード開発ツール「SAAP」の開発及び販売展開 ・40年間の開発ノウハウから、標準化自動化を行いたどり着いた「ローコード開発ツール」を開発及び販売展開しています。