◎「働きやすい」を目指す会社 フレックスタイム制 研修後テレワーク可 ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制（事前申請不要）。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験・希望等に応じて相談。参考：入社後3ヶ月後より週4在宅勤務（2022年7月入社の方）） 有給取得率は95％以上（算定期間：2022/10/1～2023/9/30）と非常に高いです。 【業務内容】 ■ノーコード・ローコード開発ツール『SAAP』のセールスをお任せします。 【詳細】展示会などで興味を持っていただいた見込み顧客お客様に、トライアル版をご紹介→お試し 使い方のレクチャー、製品導入のフォロー等 ■将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデルを確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。
年収300万円〜360万円
※ 月給換算: 約25万円〜30万円
月給 250,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 4,250,000円 ～ 5,000,000円） 給与例 月給25～30万円＋諸手当（（皆勤手当10,000円、食事手当3,500円、地域手当30,000円等）＋賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※試用期間は３ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分）
◇皆勤手当：10,000円/月 ◇食事手当：3,500円/月（チケットレストラン） ◇在宅手当：300円/日 ◇通勤手当：実費支給 ◇家族手当：（上限2万円）：配偶者10,000円、第一子及び第二子1人につき5,000円、その他扶養親族1人につき3,000円 ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇服装自由 ◇テレワーク・在宅OK ◇時短勤務制度あり ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。（週2～3程度） ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後3ヶ月後より週4在宅勤務（2022年7月入社の方））
フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム9:20～16:00 ※1分刻み （例） 7:00出勤→16:00退勤 9:20出勤→18:20退勤
3か月（条件同じ）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
完全週休2日制 ○土日祝休み ※祝日のある週は土曜日が出勤となる場合があります 年間休日 115日 （2025年１月より120日に変更） ・有給休暇 当日申請OK＆承認率100％ ・夏季休暇（2024/8/10~2024/8/15(土日休み含)） ・年末年始休暇（2023/12/28～2024/1/3(土日休み含)） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇（取得・復職実績あり） ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・家庭と両立支援のための休業及び休暇（上限有り、取得実績有り）
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