正社員オフィス出社年収:276~336万円(月給:23~28万円)
【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。
また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。
安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。
同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築~運用までネットワークの設計から手掛けています。
【お任せしたいお仕事】
下記適性・志向に合わせて以下業務をお任せ致します。
・インフラ(ネットワーク・サーバー)設計、構築~運用
・バックオフィス業務
・事務サポート
など
【仕事例】※事務サポートの場合
・電話受付(社内別拠点からの電話取次・お客様からの電話受付)
・各種集計作業
・PC操作(Excel,Word) 他
正社員オフィス出社年収:600~1000万円(月給:50~83万円)
■医療関連施設や一般企業(通信業界等)へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当頂きます。
【働く魅力】◆マルチベンダー制を活かした一括提案:特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築~運用まで落とし込めます!
◆安定した利益の確保:需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能!
◆景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能!
【シップヘルスケアHDについて】
同社は6,000名を超える従業員と50を超 えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。
正社員オフィス出社年収:342万円〜(月給:29万円〜)
■医療関連施設や一般企業(通信業界等)へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当頂きます。 ※運用保守経験者でも徐々に構築へと挑戦することも可能です。
【働く魅力】◆マルチベンダー制を活かした一括提案:特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築~運用まで落とし込めます!
◆安定した利益の確保:需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能!
◆景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能!
【シップヘルスケアHDについて】
同社は6,000名を超える従業員と50を超 えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。
正社員オフィス出社年収:342万円〜(月給:29万円〜)
■お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。当社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。
【具体的には】
病院の方針、目的を基にシステム導入計画の策定/現状調査、分析、要望・課題改善事項の確認/仕様書作成/システム選定/システム委員会、ワーキング支援/システム導入、稼働等
【当社の特徴】
「社内情報システム部門の代行」としての役割が求められてきています。特定のベンダに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築~運用まで落とし込みます。
正社員オフィス出社年収:342万円〜(月給:29万円〜)
ネットワーク工事の施工管理・仕様書作成・資料作成(図面・提案書)を行います。
医療機関のネットワーク工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
<具体的な業務>
■工事計画作成
■施工図面作成
■職人の手配
■安全・品質管理に関すること
■工程管理
■職人や協力業者との打合せ
■仕様書作成
【シップヘルスケアHDについて】
同社は6,000名を超える従業員と60を超 えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる 医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成 長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築 ・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支 援等幅広い事業を展開しております。
正社員一部リモート年収:342万円〜(月給:29万円〜)
【仕事内容】
構築体制強化を背景に、医療関連施設や一般企業(通信業界等)へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当頂きます。
【働く魅力】
◆マルチベンダー制を活かした一括提案:特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築~運用まで落とし込めます!
◆安定した利益の確保:需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能!
◆景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能!
【シップヘルスケアHDについて】
同社は6,000名を超える従業員と50を超えるグループ会社で形成されています。
安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。
専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。
正社員オフィス出社年収:249万円〜(月給:21万円〜)
■当社製品「健診システム」を導入頂いているお客様(病院,クリニック)のインフラ支援(設計・構築・運用保守等)をお任せします。未経験や経験の浅い方でも一から丁寧に教育するため、長期的なキャリアを描けます。
【働く魅力】
◆キャリアアップ:運用保守から始め、基礎知識を習得しながら設計/構築・提案等、上流工程スキルを習得可能で着実にキャリア構築ができます!
◆夜間対応無、シフト勤務無、土日祝休とインフラ業務でもワークライフバランスを重視した働き方が可能です!
【健診システムについて】
人間ドック・集団検診を予約、受付から請求、統計までトータルにサポートする製品です。
【シップヘルスケアHDについて】
同社は13,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。
■技術第1部 構築第1G 第2チーム:
5名(30代が多く在籍)※経験の長いメンバーが多いため、教育、フォロー体制が整っているチームです。
正社員オフィス出社年収:342万円〜(月給:29万円〜)
■営業受注後にネットワーク機器等を導入頂いた医療業界や自治体,大手通信業界等,様々な分野のお客様に対して要望をヒアリング・課題抽出,エンジニアと一緒に提案を行い,大型案件の受注・推進をお任せします。
【詳細】折衝相手:医療業界や一般企業の担当者~部長まで、数千万規模の長期的な案件受注を目指します。お客様から提案を求められることが多いため課題抽出・課題に対する打ち手検討・提案書作成の上、お客様への提案メインで動いて頂きます。
【働く魅力】
◆新設部門の為、これまでの経験を活かしながら、戦略や進め方を一から作って頂けます!
◆指示待ちではなく、こちらから提案主体の為、やりたいことが実現できる環境!
■技術第3部:プロジェクト推進部隊を新設(お客様への提案に特化した部隊)
正社員オフィス出社年収:450~600万円(月給:38~50万円)
■名古屋市内の大手企業と一緒に、文教系のネットワークに関する受託案件の提案・構築までをご担当頂きます。運用保守は他部隊が対応しますので、提案・構築に専念できます。
■チャレンジできる環境があります!業績拡大する同社で共に成長をしませんか?
上流工程・マネジメントまでチャレンジしたい方、大募集★ ■ワークライフバランスにも力を入れ、年間休日123日、平均残業も20時間!先輩社員も常に見ていただき、安心して就業可能!
■リモートワークも利用可能!基本的には名古屋事務所での勤務となりますが、希望した日はリモートワークも可能★お気軽にご相談ください!
正社員オフィス出社年収:420万円〜(月給:35万円〜)
■シップヘルスケアHD本社の情報システム部門にて、社内SEの立場でグループ会社56社にまたがった共通IT基盤(アプリ/インフラ)の企画提案/構築/開発等,上流工程メインでグループ会社へのIT支援をお任せします。
■構築部隊や運用保守部隊と連携を図りながら、グループの課題解決に向けて推進頂きます。【働く魅力】グループ会社のIT支援により、HD全体の売上拡大や働き方改革が重要なミッション。自らが先頭に立って、グループ会社の課題を把握、よりグループが良くなるための改善提案、仕組みを整えることで、HD全体のIT連携に貢献できることは何よりもやりがいです。自分が実現したいこと、取り組みたいことを積極的に起案できる環境!
【配属先情報】
■技術第4部:5名(室長1名,リーダー1名,メンバー3名※30代~40代)提案・導入担当部隊と運用部隊に分けており、連携しながら仕事を進めます