■シップヘルスケアHD本社の情報システム部門にて、社内SEの立場でグループ会社56社にまたがった共通IT基盤(アプリ/インフラ)の企画提案/構築/開発等,上流工程メインでグループ会社へのIT支援をお任せします。 ■構築部隊や運用保守部隊と連携を図りながら、グループの課題解決に向けて推進頂きます。【働く魅力】グループ会社のIT支援により、HD全体の売上拡大や働き方改革が重要なミッション。自らが先頭に立って、グループ会社の課題を把握、よりグループが良くなるための改善提案、仕組みを整えることで、HD全体のIT連携に貢献できることは何よりもやりがいです。自分が実現したいこと、取り組みたいことを積極的に起案できる環境！ 【配属先情報】 ■技術第4部：5名(室長1名,リーダー1名,メンバー3名※30代～40代)提案・導入担当部隊と運用部隊に分けており、連携しながら仕事を進めます
年収420万円〜
※ 月給換算: 約35万円
【形態】月給制 【備考】月給350,000～ 基本給290,000～ 固定残業代60,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
賞与実績: 年2回(7月・12月)、昇給：年1回
【各手当・制度補足】 ・通勤手当：月額5万円まで支給 ・退職金制度：■勤労者退職金共済機構 【教育制度・資格補助補足】 ・幹部研修 ・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施） ・自己啓発援助制度 ・有給教育訓練休暇制度 ・その他社外セミナー等 【その他補足】 ・社員旅行（国内・海外） ・退職金制度(勤労者退職金共済機構) ・育休・産休取得制度 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会（会社補助有り） ・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入 ・リロクラブ全社員加入
・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有
試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ※年に5日程度土曜日出勤有り
〒
大阪府吹田市春日3-20-8