◆お客様コールセンターが利用している電話システムの運用管理業務をしていただきます。携帯電話（スマホ）に関わる管理、ドメインの管理運用、ネットワーク/ファイアウォールなどの運用業務などインフラ関連に 関する幅広い業務に携わっていただけます。少人数でのチーム構成になっていますので、未経験でもフォローできる環境になっています。残業は基本なし、土日祝日に出勤することは、ほとんどありません。業務に慣れてくればテレワークも可能となります。 【シップヘルスケアHDについて】 同社は13,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。
年収249万円〜
※ 月給換算: 約21万円
【形態】月給制 【備考】月給￥207,500～ 基本給￥165,987～ 固定残業代￥41,513～を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
賞与実績:年2回
【各手当・制度補足】 ・通勤手当：月額5万円まで支給 ・退職金制度：■勤労者退職金共済機構 【教育制度・資格補助補足】 ・幹部研修 ・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施） ・自己啓発援助制度 ・有給教育訓練休暇制度 ・その他社外セミナー等 【その他補足】 ・社員旅行（国内・海外） ・退職金制度(勤労者退職金共済機構) ・育休・産休取得制度 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会（会社補助有り） ・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入 ・リロクラブ全社員加入
・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有（平均残業0～20時間／月）
試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇5日 ■冬季休暇7日 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇等
〒
京都府京都市南区