【仕事内容】 構築体制強化を背景に、医療関連施設や一般企業(通信業界等)へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当頂きます。 【働く魅力】 ◆マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築～運用まで落とし込めます！ ◆安定した利益の確保：需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能！ ◆景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能！ 【シップヘルスケアHDについて】 同社は6,000名を超える従業員と50を超えるグループ会社で形成されています。 安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。 専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。
年収342万円〜
※ 月給換算: 約29万円
■月給制 月給 285,000円~ 月給¥285,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥35,000~ を含む/月 ■賞与実績:年2回 (6月、12月) 【年収例】 チームリーダー (係長級):500万円~600万円/グループマネージャー (課長級):600万円~700万円 / 部長: 800万円~
賞与実績: 年2回 (6月、12月)
■制度 時短制度(一部従業員利用可) 出産育児支援制度 (全従業員利用可) ■その他制度 社員旅行、 育休産休取得制度、資格取得支援制度、従業員持株会、 リロクラブ全社員加入 ■寮・社宅 無 ■退職金 無 ※制度備考 【教育制度・資格補助補足】 幹部研修、 IT教育研修、 自己啓発援助制度、 有給教育訓練休暇制度その他社外セミナー等 【住宅手当補足】 転居が必要な場合は別途住宅手当(4.5万/月) 【退職金補足】 勤労者退職金共済機構
09:00~17:30 ■所定労働時間 07時間30分 休憩60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 公共機関のみ全額支給
6ヶ月 (試用期間中の勤務条件変更無)
■社会保険 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 : 有
年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜日曜祝日 夏期5日 年末年始7日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他 (慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇有)
〒
東京都中央区八重洲1丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階