■当社製品「健診システム」を導入頂いているお客様(病院,クリニック)のインフラ支援(設計・構築・運用保守等)をお任せします。未経験や経験の浅い方でも一から丁寧に教育するため、長期的なキャリアを描けます。 【働く魅力】 ◆キャリアアップ：運用保守から始め、基礎知識を習得しながら設計/構築・提案等、上流工程スキルを習得可能で着実にキャリア構築ができます！ ◆夜間対応無、シフト勤務無、土日祝休とインフラ業務でもワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ 【健診システムについて】 人間ドック・集団検診を予約、受付から請求、統計までトータルにサポートする製品です。 【シップヘルスケアHDについて】 同社は13,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。 ■技術第1部 構築第1G 第2チーム： 5名(30代が多く在籍)※経験の長いメンバーが多いため、教育、フォロー体制が整っているチームです。
年収249万円〜
※ 月給換算: 約21万円
【形態】月給制 【備考】月給207,500～ 基本給165,987～ 固定残業代41,513～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
賞与実績:年2回(7月・12月)
【各手当・制度補足】 ・通勤手当：月額5万円まで支給 ・退職金制度：■勤労者退職金共済機構 【教育制度・資格補助補足】 ・幹部研修 ・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施） ・自己啓発援助制度 ・有給教育訓練休暇制度 ・その他社外セミナー等 【その他補足】 ・社員旅行（国内・海外） ・退職金制度(勤労者退職金共済機構) ・育休・産休取得制度 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会（会社補助有り） ・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入 ・リロクラブ全社員加入
09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月
試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数123日 ・シフト勤務/夜勤勤務有/2・3交代制 ・夏季休暇5日 ・冬季休暇7日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇等
〒
大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9