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正社員オフィス出社年収：520~800万円（月給：43~67万円）

「資格は持っているけれど、もっと経験を積みたい」と感じている方へ。そんなあなたにぴったりの環境が、京浜管鉄工業にはあります。施工管理の実務経験が浅い方でも、当社ではOJTや研修制度を充実させ、元請け企業ならではの裁量を持ちながら現場を動かす力を着実に育てています。 20代から50代まで幅広い年代の仲間が切磋琢磨し合う職場で、同世代の先輩やマネージャーのサポートを受けながら、施工管理技術だけでなくマネジメント力も磨ける環境です。安定した会社のもと、長く活躍したい方に最適なフィールドがここにあります。【仕事内容】施工現場のまとめ役である施工管理をお任せします。元請け企業として案件を受注しているため、工程・コスト・安全管理など、現場全体の進行を自分の裁量でコントロールできるポジションです。【工期】半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】全国(案件ごとに現場常駐) ■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。【安全管理】各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。【配属先情報】化工機事業部（全体21人、うち1級11人、1級補4人） ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ【京浜管鉄工業の魅力】 ◉ 同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境経験やキャリアの節目を迎えた仲間と交流が活発で、自然と相談や情報共有がしやすい職場です。経験の浅い方も、未経験からスタートした先輩が温かくフォローしてくれるため、安心して馴染めます。現場のまとめ役として、共に切磋琢磨しながら技術と知識を深められる環境です。 ◉ 資格を活かし、着実にスキルを磨ける安心の育成体制入社後はOJTに加え、階層別研修や外部講習、資格取得支援（費用は会社負担）を受けられます。基礎から丁寧に学べる体制が整っているので、手に職をつけたい、長く活かせるスキルを身につけたい方に最適です。 ◉ “元請け”ならではの裁量と面白さ当社は下請けではなく元請けの立場。協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉ 腰を据えて働ける安心の体制出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担いたします。「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉ 70年の実績があるから信頼されているプラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた当社。「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、協力会社との連携もスムーズです。そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉ キャリアの選択肢も豊富現場で経験を積み、工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。どちらも目指せます。あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉ 社員の声が届くボトムアップの風土「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。これまで培ってきた資格を活かしながら、さらなる成長を目指す方に最適なフィールドをご用意しています。元請けならではの裁量と責任を持って、現場の中核として活躍できるやりがいのある仕事です。年齢に関係なく挑戦できる環境で、安定した未来を手に入れてください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

＜面接確約条件あり＞【石油・化学等プラント施工管理】手厚い研修×国家資格取得支援で着実に成長できる環境／元請けで裁量を持って働ける！

興永産業株式会社

正社員オフィス出社年収：400~600万円（月給：33~50万円）

20代が活躍する職場で、仲間と一緒に“現場を動かす”存在へ。未経験からプロの施工管理に石油・化学などのプラント工事を手がける当社では、全国のオイルタンクや配管設備などを対象に、計画段階から竣工まで一貫して現場を管理しています。未経験からのスタートでも、先輩たちの豊富なノウハウと研修体制のもと、段階を踏んで「現場の司令塔」へと成長できます。 ◎現場を指揮する立場で、モノづくりに深く関わりたい ◎年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら、技術とキャリアを積みたいそんな方に、ぴったりの職場です。【仕事内容】施工現場のまとめ役である施工管理をお任せします。元請け企業として案件を受注しているため、工程・コスト・安全管理など、現場全体の進行を自分の裁量でコントロールできるポジションです。【工期】半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】全国(案件ごとに現場常駐) ■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。【安全管理】各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。【配属先情報】化工機事業部（全体21人、うち1級11人、1級補4人） ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ【京浜管鉄工業の魅力】 ◉年齢の近い仲間と成長できる！ 20〜30代が大半を占める職場なので、入社後すぐに馴染みやすく、現場でも自然と会話が生まれます。未経験から入社した先輩も多いため、「最初は誰でも分からないことだらけだよ」と声をかけてくれる温かさも。一緒に現場を動かす仲間として、同世代同士で切磋琢磨しながら成長できます。 ◉ゼロから手に職をつけられる安心感入社後は、現場でのOJTに加え、社内の階層別研修、外部講習、資格取得の支援制度も完備（すべて会社負担）未経験の方でも、道具の名前や工事の流れなど、基礎から一つひとつ身につけていけます。「手に職をつけたい」「長く活かせるスキルを身につけたい」 ――その想いに応えられる環境です。 ◉“元請け”ならではの裁量と面白さ当社は下請けではなく元請けの立場。協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉腰を据えて働ける安心の体制出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉70年の実績があるから信頼されているプラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた当社。「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、協力会社との連携もスムーズです。そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉キャリアの選択肢も豊富現場で経験を積み、工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。どちらも目指せます。あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉社員の声が届くボトムアップの風土「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。確かな技術と人を育てる風土のもと、じっくりと経験を積んでいける環境です。施工管理としての経験がない方も、丁寧なOJTや研修制度を通じて着実にステップアップできます。焦らず、一歩ずつ成長していきたい方にとって、長く安心して働ける職場です。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

【広島市/経験者現年収保証！】空調機器の施工管理（法人向け）｜働きやすさ×やりがい｜地域を支える大手案件多数◉

株式会社サンアイク

正社員オフィス出社年収：360~600万円（月給：30~50万円）

＼＼“空気”をつくる、未来をつくる仕事しませんか？／／「もっと良い職場はあるかもしれない。でも今の経験をムダにしたくない。」そんな風に、転職を迷っていませんか？クラタコーポレーションでは、施工管理経験者が“次の一歩”を踏み出せるよう、働く環境や制度を整えています。案件は中規模工事が中心で、病院・学校・工場など、地域のインフラを支えるものばかり。だからこそ、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。あなたのこれまでの経験は、きっと次の現場で活きるはず。「経験はある。でも、もっと安心して長く働きたい」そう考えるあなたのための、次のステージがここにあります。 ◤◢◤業務内容◢◤◢ ダイキン・キャリア・三菱電機など、大手メーカー製を中心とした空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、同社で扱う施工規模は比較的大規模なものが多い為、施工管理としても幅広い経験を積むことが可能です。 ◤◢◤担当する案件◢◤◢ クラタコーポレーションでは、規模・工期・内容の異なる多様な案件を扱っています。 ◉大規模案件 ┗金額：5,000万円〜1億円／工期：約6ヶ月 ┗年間3件前後を2名体制で対応。 ◉中規模案件（中心） ┗金額：1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月 ┗年間5件前後を1人で対応 ◉小規模案件 ┗金額：約64.5万円〜1,000万円／工期：1日〜2週間 ┗年間778件を10名体制で対応。 ※1日2件担当する場合もあります。 ※案件の規模によって、協力会社との連携があります。 ※現場によっては営業と同行し、見積・提案段階から関わるケースもあります。 ◤◢◤施工対象の割合◢◤◢ 施工の対象となっている割合は以下となります!! 🏭 生産工場・店舗：50％（マツダ関連多め！） 🏥 病院・学校など：40％（地域のインフラ！） 🏗️ 建築会社案件：10％（ゼネコン・工務店など）多くの人の暮らしや健康を守る場所に携われる、やりがいあるお仕事です ◤◢◤働き方・サポート体制◢◤◢ クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 ◉勤務スタイル基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2～3名のチーム制。大型案件では交代勤務を導入しており、 1人に負担がかからないよう調整しています。 ◉お休みについて基本は土日休み＋祝日休み。 ※最終土曜日のみ出勤あり（会社カレンダーによる）夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ▶夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ▶休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） ◉サポート体制も安心！入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。 ◤◢◤中途入社実績◢◤◢ 将来的には自身のキャリアとして幅広い経験を積んでいただくことも可能です。他部署を転属は実績多数ございます。（例：営業→工務、メンテ→営業等）施工管理の経験を活かし、地域のインフラを支える誇りある仕事を、安心の環境で続けたい方。ぜひ、あなたの力をクラタコーポレーションで発揮してください。あなたと一緒に、より良い未来をつくれる日を心より楽しみにしています。