「北海道の地域インフラづくりに、あなたの豊かな経験を活かしませんか。」 藤共工業は創業以来、公共施設や橋梁、 港湾など地域に根ざした大型案件を数多く手がけてきた実績ある企業です。 春〜秋の繁忙期と冬の閑散期があり、無理なく働ける環境で、残業も少なめ。 また、有給取得推奨や育児・介護への理解も深く、プライベートと両立しやすい職場です。 地域に根差しながら、数億円規模の大型案件に携わり、 管理職や育成役としてのキャリアアップも可能。 UIターン希望の方も安心して長く活躍できる環境を用意しています。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた無理のない働き方で、心身の負担を軽減 北海道の気候特性を踏まえ、春から秋にかけて集中する施工業務と、 冬季の比較的落ち着いた期間を活かしたメリハリある働き方が可能です。 繁忙期は集中しながらも効率的に業務を進め、閑散期にはゆとりを持ってリフレッシュ。 残業も少なめで、家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。 ・春〜秋の繁忙期と冬の落ち着いた業務量で年間のオンオフが明確 ・体力的な負担が軽減され、長く働き続けやすい ・残業は控えめでプライベートも充実 ② 家庭との両立を後押しする柔軟な職場環境 当社は有給休暇の取得推奨をはじめ、 社員一人ひとりの生活状況に合わせた働き方を尊重します。 育児や介護、家族の通院などの急な事情にも柔軟に対応。 50代のベテラン層も安心して長く働ける、温かい職場です。 ・有給休暇が取得しやすい社風 ・家族行事や通院、子どもの予防接種などにも理解がある ・ライフイベントと両立しながら働く社員も多数在籍 ③ 実務を通じてさらなるスキルアップと安心のフォロー体制 経験豊富な先輩や管理職が丁寧にサポートし、わからないこともすぐに相談可能。 資格を持ちながら経験が浅い方でも安心して現場に入れ、実践的なスキルを磨けます。 チームでの連携を大切にし、孤立しない風通しの良い環境が整っています。 ・実務を重ねながら即戦力に磨きをかけられる ・相談しやすい先輩・上司が多数在籍 ・チームワークを重視し、安心して働ける ④ 公共性の高い大型案件に携わり、安定したキャリア形成を実現 病院や学校、橋梁、港湾など地域の根幹を支える案件が中心。 経験を積むことで、数億円規模の大型案件の現場責任者や代理人へのキャリアアップが可能です。 地元北海道で腰を据えて活躍したいUIターンの方にも最適な環境です。 ・将来の現場責任者・管理職を目指せる明確なキャリアパス ・北海道に根ざしながらスケールの大きな仕事に挑戦可能 ・地域社会に貢献するやりがいある案件多数 ⑤ 20代から60代まで幅広い年代が活躍する風通しの良い職場 若手からベテランまで多様な世代が共に働き、 年齢を問わずフラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気で、すぐに馴染めます。 チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いています。 ・幅広い世代が協力し合う活気ある職場 ・年齢を越えたフラットな関係性 ・チームワークを重視した業務体制 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 これまで培ってきた施工管理の経験と資格を活かし、 北海道の地域社会を支える仕事に挑戦しませんか。 経験豊富なベテランの皆様が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 地域に根ざし、誇りを持って働ける場所で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
基本給：250,000円〜350,000円 固定残業代：なし 昇給あり（前年度実績：あり） 昇給率：1月あたり3.00%（記載の率より査定により増減します）
賞与年2回（前年度実績） 賞与月数 平均計3.5ヶ月分（記載の率より査定により増減します） インセンティブ ストックオプション
マイカー通勤可 駐車場有 加入保険 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 未加入 確定拠出年金（401K）加入済 退職金制度 あり（勤続３年以上） 定年制 あり（一律65歳） 再雇用制度 なし 勤務延長 あり（上限 70歳まで） 入居可能住宅 単身用は寮です。 ※社宅あり（現在は満室）通勤手当 実費支給（上限あり） 月額17,000円 技術手当、家族手当、燃料手当、通勤手当等規定により支給
08時00分〜17時00分 時間外労働 36協定における特別条項 季節的繁忙及び天候不良等による工事の遅れに対処する為 休憩時間 60分
3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
年間休日数 116日 週休二日制（土日その他） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
〒 098-1601
北海道紋別郡興部町興部193番地の1
1級施工管理技士 歓迎条件 育成経験がある方 管理職経験がある方
書類選考→面接（予定1回）→内定 ※場合によっては面接の回数が増えることもございます。 ※リモート面接可
1億円
215名 ※2024.10月1日現在
代表取締役社長 古谷 啓伍
「最高級・超一流」を目指し続ける株式会社LUXURYは、「一緒に頑張ろう」という肯定的な仲間と共に成長できる会社です。 国内トップクラスのセールスプロモーション企業として、お客様のライフスタイルをより良くするために、人と人との架け橋となることを目指しています。 主力事業はセールスプロモーションで、その他にアライアンス事業、モバイル事業も展開しており、イベント会場やショッピングモールでの商品提案、提携先顧客へのアフターコールと商品提案、携帯電話をはじめとする各種通信サービスの提案などを行っています。 LUXURYの強みは、何と言っても成長性です。 国内トップクラスのセールスプロモーション企業として、常に成長を続けています。 そして、エネルギッシュで肯定的な仲間が多く、互いに協力し成長できる環境も魅力です。 「仕事も本気！遊びも本気！」というモットーを掲げ、メリハリのある働き方ができるのもLUXURYならではです。