北海道の街を、自分の手で築く。 そんな誇りあるキャリアを、次のステージで── 橋梁・港湾・病院・学校など、地域インフラを支える藤共工業。 あなたの経験と資格を活かし、 施工管理の即戦力として活躍できる環境がここにあります。 「経験を活かして、もう一段上のポジションに」 「地元に戻って、腰を据えて働きたい」 そんな想いを持つ方に、ふさわしい場所です。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 北海道らしい“季節型ワークスタイル”で、無理なく続けられる 北海道では冬季に屋外工事が制限されるため、業務は春から秋にかけて集中的に進行。 一方、冬は比較的落ち着いたスケジュールとなるため、 年間を通じてメリハリある働き方が可能です。 残業も少なめで、体力的な負担を抑えながら経験を活かせます。 ・春〜秋は集中して働き、冬はリフレッシュしやすい勤務サイクル ・年間スケジュールに緩急があるため、無理なく働ける ・残業少なめで、家族との時間や自分の時間も大切にできる ② 家庭やライフステージに寄り添う柔軟な職場風土 「子どもの送り迎えがある」「親の介護が始まった」── そんな生活の変化にも柔軟に対応できるのが当社の特長。 有給休暇も取りやすく、社員それぞれの事情に寄り添った働き方を会社全体で支えています。 ・家庭の行事や通院などへの理解があり、有給も取得しやすい ・小さなお子さんを育てながら働く社員も在籍 ・ライフスタイルを尊重し、長く続けやすい職場 ③ 経験を活かしながら、チームで支え合う現場体制 現場では、経験豊富なベテラン社員が新たな仲間をしっかりサポート。 資格を持ちながらブランクのある方や、 実務に不安のある方も、安心して仕事に取り組めます。 困った時にはすぐに相談できる雰囲気があるため、孤独を感じることはありません。 ・実務を重ねながら、知識と技術をアップデートできる ・現場のコミュニケーションが活発で、相談もしやすい ・チームプレーを大切にし、1人に負担が偏らない仕組み ④ 地域インフラに携わりながら、将来のポジションも目指せる 橋梁・港湾・病院・学校など、社会に欠かせない公共工事を多く手がける当社。 UIターンで地元に戻り、家族と安心して暮らしたい方にも、 やりがいと成長を両立できる環境があります。 将来的には現場のマネジメントや育成にも携わっていただけます。 ・北海道の街づくりを担う社会貢献性の高い案件多数 ・数億円規模の案件にも挑戦でき、スキルの幅が広がる ・経験を活かして、将来は代理人や所長などのポジションへ ⑤ 年齢や立場に関係なく、協力し合える社風 20代〜60代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なくフラットな関係性を築いています。 中途入社の方もすぐに職場に馴染めるような雰囲気があり、 経験を尊重しながらも風通しの良い環境で活躍できます。 ・ベテラン層も若手も、互いにリスペクトし合う文化 ・中途入社者へのサポート体制も整備 ・チームで支え合う職場で、1人で抱え込まない働き方が可能 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 地域に根ざし、長く、安心して働ける環境を整えています。 地元・北海道で、意義ある仕事に携わりたい方── 施工管理技士としてのキャリアに“次の意味”を見出したい方── 私たちは、あなたの挑戦を心から歓迎します。 ぜひ藤共工業で、新たな一歩を踏み出してください。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
基本給：250,000円〜350,000円 固定残業代：なし 昇給あり（前年度実績：あり） 昇給率：1月あたり3.00%（記載の率より査定により増減します）
賞与年2回（前年度実績） 賞与月数 平均計3.5ヶ月分（記載の率より査定により増減します） インセンティブ ストックオプション
マイカー通勤可 駐車場有 加入保険 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 未加入 確定拠出年金（401K）加入済 退職金制度 あり（勤続３年以上） 定年制 あり（一律65歳） 再雇用制度 なし 勤務延長 あり（上限 70歳まで） 入居可能住宅 単身用は寮です。 ※社宅あり（現在は満室）通勤手当 実費支給（上限あり） 月額17,000円 技術手当、家族手当、燃料手当、通勤手当等規定により支給
08時00分〜17時00分 時間外労働 36協定における特別条項 季節的繁忙及び天候不良等による工事の遅れに対処する為 休憩時間 60分
3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
年間休日数 116日 週休二日制（土日その他） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
〒 098-1601
北海道紋別郡興部町興部193番地の1
1級施工管理技士 歓迎条件 育成経験がある方 管理職経験がある方
書類選考→面接（予定1回）→内定 ※場合によっては面接の回数が増えることもございます。 ※リモート面接可
1億円
215名 ※2024.10月1日現在
代表取締役社長 古谷 啓伍
「最高級・超一流」を目指し続ける株式会社LUXURYは、「一緒に頑張ろう」という肯定的な仲間と共に成長できる会社です。 国内トップクラスのセールスプロモーション企業として、お客様のライフスタイルをより良くするために、人と人との架け橋となることを目指しています。 主力事業はセールスプロモーションで、その他にアライアンス事業、モバイル事業も展開しており、イベント会場やショッピングモールでの商品提案、提携先顧客へのアフターコールと商品提案、携帯電話をはじめとする各種通信サービスの提案などを行っています。 LUXURYの強みは、何と言っても成長性です。 国内トップクラスのセールスプロモーション企業として、常に成長を続けています。 そして、エネルギッシュで肯定的な仲間が多く、互いに協力し成長できる環境も魅力です。 「仕事も本気！遊びも本気！」というモットーを掲げ、メリハリのある働き方ができるのもLUXURYならではです。