100年以上にわたり、富士市に根差し、 橋や道路、砂防・護岸工事など地域のインフラを支えてきた中村組。 いま、私たちが求めているのは、経験豊富な施工管理の即戦力。 単なる現場監督ではなく、“経営の一手”を担う存在として迎え入れたいと考えています。 あなたの経験は、ただのスキルではありません。 人を動かし、現場をまとめ、地域に安心をもたらしてきた実績そのものが、 私たちにとっての「未来を築く力」です。 「もう一段階、責任ある立場で仕事がしたい」 「経営に近いポジションで力を発揮したい」 そんな志をお持ちのあなたを、中村組の“未来の中軸”としてお迎えします。 【業務内容】 公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における土木施工管理業務をお任せします。 地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、 暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 建設業は社会や地域の人々から必要とされています。 昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが 今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し 社員が働きやすい環境を整備中です。 【中村組の魅力】 ◆ 地域密着型総合建設業としての確かな実績 中村組は1917年、静岡県富士市で創業。 以来100年以上にわたり、地域に根ざした建設会社として、 街のインフラ整備と人々の暮らしを支え続けてきました。 インフラから文化財建築まで幅広い分野に携わり、 地元との信頼関係を築いてきたことが、今なお安定した受注に結びついています。 ┗道路・橋梁などのインフラ整備 ┗砂防・護岸など、防災を目的とした公共工事 ┗一般住宅・集合住宅の建築やリフォーム ┗商業施設・事業用建物の施工 ┗神社仏閣といった文化的建築物の施工 ◆ 一体感を生む組織体制と企業文化 当社では、すべての技術部門が1フロアに集結。 役職や年齢を越えて、気軽に声を掛け合える組織文化が根付いています。 現場で生まれた意見や提案が会社の意思決定に反映されるチャンスも多く、 一人ひとりが主役となれる職場です。 ┗少数精鋭で密な連携とサポート体制 ┗フラットな関係性で若手の意見も活かせる ┗経営参画意識を高める「社員持株制度」を導入 ┗実力次第で経営層を目指せるキャリアパス ◆ 情報戦略と技術力による持続的な成長 老舗企業でありながら、新しい情報や変化への対応力も強みとしています。 地域に根ざしているからこそ得られる土地情報・企業情報をもとに、 スピーディーな判断で他社との差別化を図っています。 ┗地元とのネットワークを活かした情報収集力 ┗技術力とコスト管理のバランスに優れた施工体制 ┗難易度の高い案件にも柔軟に対応できる現場力 ┗施工品質の高さが、官公庁や民間からの信頼につながる ◆ 実践重視の人材育成と手厚い支援制度 建設業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、 マンツーマン指導や丁寧な教育体制を整えています。 資格取得の費用補助や各種福利厚生も充実しており、 スキルアップしながら長く働ける環境です。 ┗現場での実践に基づいたOJT教育 ┗図面の見方や用具の扱いから丁寧に指導 ┗各種資格の取得費用（研修・通学・受験など）を全面支援 ┗年2回の社内表彰制度で頑張りをしっかり評価 ┗人間ドック・脳ドックなど健康面の福利厚生も完備 ◆ 地域社会への継続的な貢献活動 建設事業だけでなく、地域に根ざす企業として、 地域行事や教育支援などの社会貢献活動も積極的に行っています。 地域に寄り添う姿勢は、官公庁や地元自治体との関係づくりにもつながり、 受注機会を広げる一因となっています。 ┗地元小学校の新一年生へ、文房具の継続的な寄贈（13年連続） ┗「ふじクリーンパートナー」としての清掃活動（年3回実施） ┗地元イベントや美化活動への参加による地域との交流 ◆ 地域に根ざした事業戦略と着実な展望 拡大路線ではなく、あえて地域密着を深める戦略を取っているのが中村組の特長。 富士市および静岡県東部に特化することで、行政や企業との信頼をより強固にし、 継続的な受注と安定経営を支えています。 ┗富士市・静岡県東部に絞ったエリア戦略 ┗信頼構築による継続受注・長期的関係の構築 ┗若手人材の育成と世代交代を見据えた採用強化 ┗一人ひとりの力が地域と会社の未来をつくる 少数精鋭の当社では、部門間の垣根がなく、 技術部門の社員全員が同じフロアで業務を行っています。 社内は風通しが良く、 困った時はすぐに声を掛け合える“仲間”の存在があるのも、中村組の強み。 また、従業員持株制度の導入により、将来的には経営にも関われる環境が整っています。 施工管理職としての集大成を迎えるにふさわしい職場で、 あなたの手腕と経験を、次の成長の原動力に変えてみませんか？
年収0万円〜NaN万円
※ 月給換算: 約0万円
基本給：200,000円〜420,000円 昇給：あり（1,000円〜8,400円/月）前年度実績 固定残業代：あり（72,000円〜126,000円） 固定残業手当は、当社質金規定により時間外労働(休日、深夜含む)の有無にかかわらず45時間分支給し、 45時間を超える時間外労働分は36協定による特別条項の発動により協議を行い承認を得た場合は差額を計算し支給する。
賞与年3回（前年度実績） 賞与月数 計10.30ヶ月分（前年度実績） インセンティブ ストックオプション
社会保険：健康、労災、厚生、雇用、財形、その他（医療保険） 退職金制度：勤続3年以上 企業年金：確定拠出年金 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり 入居可能住宅：単身用、世帯用通勤手当：なし 扶養手当：配）6,000円、子）10,000円 資格手当：一級建築士、1級土木施工管理、1級建築施工管理（30,000円）、その他あり
8:00〜17:00 休憩：60分 残業30時間以下 月平均26時間
【試用期間】 期間：1年（雇用形態：契約社員）
年間休日121日 【内訳】 日、祝日、その他 週休2日制、会社カレンダー 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
〒
静岡県富士市田中新田275番地の12
高校卒以上
一級土木施工管理の有資格者 かつ実務経験が10年以上ある方 歓迎条件
書類選考→面接（予定1回） WEB面接をご希望される場合は、面接を2回開催させていただく場合がございます。
株式会社東照電気
山形県山形市黄金74-4
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昭和50年4月23日
20百万円
47
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■当社について： 昭和50年に照明器具販売会社として発足し、昭和60年には事業内容を電気工事中心へと切り替えを行い 今日まで顧客満足度の向上と、ニーズに応える技術の確立に努めてまいりました。 工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、 確かな経験値にもとづく対応力があります。 特に「光」を大切にする理念を掲げ、これからも安全・安心な電気設備と地球環境に優しいシステムを提供すべく、日々研鑽を積み重ねて参ります。 ■事業内容： 【電気工事業】 工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、 確かな経験値にもとづく対応力があります。 「設計」「積算」「施工管理」「施工」まで、電気工事に関わるすべての工程を一貫して対応可能です。 国家資格である電気工事施工管理技士が多数在籍しており、安心した工事と様々なニーズに対応した電気工事を行います。 中〜大型物件以外にも、一般住宅や小規模な工事にも柔軟に対応し、小回りが利く電気工事業として多くの信頼を頂いております。 近年では新たな取り組みとして、以下の分野にも対応を拡大しております。 ・太陽光発電設備 ・EV充電設備 ・V2H（Vehicle to Home） ・融雪設備 ・空調工事・床暖房 ・ネットワーク構築 これからも、地域のお客様の多様なニーズにお応えしながら 信頼される電気工事会社として成長を続けてまいります。 【LED事業】 発光ダイオード（Light Emitting Diode）の略。電気を直接「光」に変換します。 LED照明は電気代などの、コスト削減や環境保護など、様々なメリットをもたらします。 【太陽光発電事業】 太陽のエネルギーを電気に変換し使用します。 大気汚染の心配もなく、環境に配慮しながらの節電が可能になります。 【V2H/蓄電池】 電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHEV）のバッテリーに貯めている電力を、自宅で使えるようにする機器をV2Hといいます。 蓄電池とは電気を貯めたり、必要なときに電気機器などに電気を供給したりすることのできる設備です。 ■特徴： ・山形県の案件をメインに電気設備工事を行っておりますが、最近では宮城県における案件も増えております。 ・地元民間企業（ゼネコン）や官公庁からの案件がメインで、今年度は公共工事が6割と例年よりも多くなっております。