「地元の風景の一部を、自分の手で形にする」 そんな仕事があるとしたら、ちょっとワクワクしませんか？ 中村組は100年以上にわたり、静岡県富士市を中心に、道路・橋・河川・建物など、地域の「暮らしの基盤」をつくり続けてきた総合建設会社です。 今、中村組が求めているのは、次の10年をともに築く「新しい世代」 地域に根ざし、世代交代を見据えながら、会社としての成長も続けています。 「手に職をつけたい」「地元で長く働きたい」 そんなあなたを、私たちは本気で育てます。 【業務内容】 公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における土木施工管理業務をお任せします。 地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、 暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 建設業は社会や地域の人々から必要とされています。 昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが 今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し 社員が働きやすい環境を整備中です。 【中村組の魅力】 ◆ 地域密着型の総合建設会社としての歩み 私たち中村組は、1917年に静岡県富士市で創業した建設会社です。 地域に根ざした企業として、100年以上にわたり、 人々の生活や街の風景を形づくる仕事に携わってきました。 これまでに手がけた建設は多岐にわたり、地元のインフラや暮らしの安心を支えています。 ┗道路や橋梁といったインフラ整備 ┗土砂災害や洪水対策のための砂防・護岸工事 ┗一般住宅・集合住宅の新築・改修工事 ┗商業施設や店舗の建設 ┗神社仏閣など、地域に根づく文化的建築物 これからも「地域の暮らしを守る建設会社」として、静岡県東部を中心に活動していきます。 ◆ 部門間の垣根を越えた組織風土とチームワーク 中村組では、社員全員が1フロアで働いています。 部署の垣根を取り払い、誰とでもすぐに相談し合える体制を整えています。 現場経験が浅い方でも、周囲の先輩たちがしっかりとフォロー。 「困ったら誰かが助けてくれる」安心感のある職場です。 ┗少数精鋭で連携のとれたチーム体制 ┗若手の意見や提案も通りやすいフラットな風土 ┗社員持株制度で経営への参加も可能 ┗頑張り次第で“社長”を目指すこともできる ◆ 情報収集力と技術力を活かした持続的成長 100年以上の歴史がある企業ですが、私たちは現状に満足せず、 つねに変化を恐れず挑戦しています。 地域密着だからこそ得られる“地元情報”をもとに、 スピード感ある判断と行動で競争力を維持しています。 その上で、技術力とコスト管理能力を両立させ、 地域から信頼される存在であり続けています。 ┗地元の企業・土地情報にいち早くアクセス ┗高品質な施工とコスト削減の両立 ┗現場対応力の高さによる柔軟な施工体制 ┗競合と差別化できる経営戦略 ◆ 未経験から専門性を育む人材育成・教育体制 「建設業は難しそう」「体力が必要なのでは」と感じる方もいるかもしれません。 でも中村組では、そうした不安を解消するための教育体制が整っています。 未経験者には先輩が付き、現場の基本から実務に必要なスキルまで丁寧に指導します。 資格取得も会社がしっかりバックアップするため、成長を実感しながら働けます。 ┗マンツーマンの実践指導 ┗図面の読み方・用具の扱いなど基礎からサポート ┗資格取得にかかる費用（受験・研修・通学）を会社負担 ┗年2回の社内表彰制度で努力をしっかり評価 ┗人間ドック・脳ドックなどの福利厚生も充実 ◆ 地域社会との連携による社会貢献活動 私たちは、工事の品質や成果だけでなく、 「この地域で暮らす人々との関わり」も大切にしています。 長年地域に根ざしてきた企業として、 地元との信頼関係を育み、貢献活動を継続しています。 「地域に誇れる仕事をしたい」と思える方にぴったりの環境です。 ┗地元小学校の新入生全員へ文房具を13年連続で寄贈 ┗「ふじクリーンパートナー」として道路の清掃活動を年3回実施 ┗地元イベントや地域美化への積極的な参加 ◆ 地域特化型の成長戦略と将来ビジョン 私たちは、活動エリアを広げるよりも、 富士市を中心とした静岡県東部での信頼をより深めていくことを選びました。 お客様や地域と長く向き合いながら、一歩ずつ着実に前進していきます。 これからの中村組を支えるのは、あなたのような次世代の力。 ┗地元密着型の戦略で信頼関係を強化 ┗着実な受注と堅実経営による安定基盤 ┗次の10年を担う若手人材の積極採用 ┗社員一人ひとりの成長が会社の成長へとつながる 未経験でも、何も知らなくても大丈夫。 最初は先輩の現場に同行し、道具の名前や図面の見方から少しずつ学んでいけます。 必要な資格は会社が全力でサポート。 実力に応じた評価制度や表彰制度も整っていて、 頑張りがしっかりと見える形になります。 今、求人倍率の高いこの業界で、あなたのような若い力がとても貴重です。 これからの中村組を一緒に担ってくれる仲間として、ぜひ飛び込んできてください。
¥400万〜¥450万/年
※ 月給換算: 約¥33.3万〜¥37.5万/月
基本給：200,000円〜420,000円 昇給：あり（1,000円〜8,400円/月）前年度実績 固定残業代：あり（72,000円〜126,000円） 固定残業手当は、当社質金規定により時間外労働(休日、深夜含む)の有無にかかわらず45時間分支給し、 45時間を超える時間外労働分は36協定による特別条項の発動により協議を行い承認を得た場合は差額を計算し支給する。
賞与年3回（前年度実績） 賞与月数 計10.30ヶ月分（前年度実績） インセンティブ ストックオプション
社会保険：健康、労災、厚生、雇用、財形、その他（医療保険） 退職金制度：勤続3年以上 企業年金：確定拠出年金 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり 入居可能住宅：単身用、世帯用通勤手当：なし 扶養手当：配）6,000円、子）10,000円 資格手当：一級建築士、1級土木施工管理、1級建築施工管理（30,000円）、その他あり
8:00〜17:00 休憩：60分 残業30時間以下 月平均26時間
年間休日121日 【内訳】 日、祝日、その他 週休2日制、会社カレンダー 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
〒
静岡県富士市田中新田275番地の12
高校卒以上
＜第二新卒・完全未経験OK！！＞ ■普通免許（AT限定可）をお持ちの方 歓迎条件
書類選考→面接（予定1回） WEB面接をご希望される場合は、面接を2回開催させていただく場合がございます。
株式会社中村組
静岡県富士市田中新田２７５－１２
大正６年５月１５日
４，５００万円
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「私たちはこんな事業をしています。」 大正６年に富士市で創業し２０１７年に１００周年を迎えた当社。 暮らしや産業に役立つ、質の高いインフラづくりを目指し、地域の方々にとって最高の企業であると同時に、社員と家族にとっても最高の企業でありたいと願い、革新を続けてきました。 「信頼と技術」 たくさんの人々に利用される公共施設から大型スーパー等の商業施設、医療福祉施設、マンション、一般住宅等、幅の広い建築工事を手掛けています。また、道路・橋梁・砂防・海岸・上下水道等、暮らしの安全、便利を守る土木工事も私たちの得意分野。そして、それらをつくるだけではなく、完成後のアフターフォローに積極的に取り組み、お客様の要望に応える。そうした積み重ねにより工事のご紹介・ご相談を数多く頂けることも当社の安定に繋がっています。 「人材と未来」 富士市で創業して１００有余年。地場の老舗企業と呼ばれる当社ですが、ここまで事業を続けてこられたのは、常にアンテナを張り、求められることに応える姿勢を持ってきたからです。いつでも新たな視点と前に進むエネルギーをもった世代によって行われてきました。知識や能力以前に、情熱を持っている、あるいは情熱を秘めている人材を当社では全力をあげてフォローしてきましたし、やがて会社を引っ張る力となっています。現場を動かす人、会社の経営を担う人、そして社長はそういう人の中から誕生しています。頑張れば報われる会社、それが中村組です。 「地域貢献」 『地域と共に未来を拓く』。これは、当社のスローガンです。土木・建築工事という事業を行うだけでなく、地域貢献にも力をいれております。地域の小学生を建設工事現場に招き、建設の仕事に興味を持ってもらうとともに地域への関心を高めるため見学会を実施。また、未来を担う地域の子供たちが、明るく元気に成長してくれることを願い、地元の小学校の新入学児童へ毎年文房具を寄贈する活動もつづけています。海岸・港湾等の清掃を行う地域活動にも積極的に参加をしています。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
