あなたの経験が、この街の未来を創る。 100年以上もの間、静岡県富士市の暮らしを支えてきた中村組。 その歴史の先に、今、次の世代の力を必要としています。 中村組は、新卒や未経験者では得られない“現場のリアル”を知るあなたを待っています。 すでに持つ技術や知識は、次の10年を支える大きな力に変わるでしょう。 「もっと地域に根ざして働きたい」 「自分の力で街をつくる実感がほしい」 そんな想いを形にできる環境が、ここにはあります。 【業務内容】 公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における建築施工管理業務をお任せします。 地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、 暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 建設業は社会や地域の人々から必要とされています。 昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが 今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し 社員が働きやすい環境を整備中です。 【中村組の魅力】 ◆ 地域密着の総合建設会社としての歩み 中村組は1917年、静岡県富士市で生まれた建設会社です。 以来100年以上、地域の暮らしや街の景色を支える建設に取り組んできました。 あなたの施工管理の経験を活かしながら、下記のような幅広い案件に携わることができます。 ┗道路や橋などのインフラ整備 ┗土砂災害対策の砂防・護岸工事 ┗住宅や集合住宅の新築・改修工事 ┗商業施設や店舗の建設 ┗地域の歴史を感じる神社仏閣の工事 これからも静岡県東部の暮らしを守り続ける会社です。 ◆ フラットで相談しやすい組織風土とチームワーク 社員全員が同じフロアで働き、部署の壁なく意見を交わせる環境です。 経験が浅い方も先輩がしっかりサポートするので安心。 「困ったときはみんなが助けてくれる」居心地の良さがあります。 ┗少数精鋭でチームの連携が抜群 ┗若手の意見やアイデアも尊重される風通しの良さ ┗社員持株制度で会社経営にも参加可能 ┗頑張り次第でリーダーや社長も目指せる環境 ◆ 地元情報を活かした持続的成長 100年以上の歴史を誇りつつも、変化を恐れず挑戦し続けています。 地域に根ざすからこそ得られる情報を活かし、スピーディに行動。 技術力とコスト管理を両立し、地域から信頼されています。 ┗地元企業や土地情報に素早くアクセス可能 ┗高品質な施工を追求しつつコスト削減も実現 ┗柔軟な現場対応で安定的に工事を進行 ┗競合との差別化につながる経営戦略 ◆ 経験者も安心の育成・教育体制 「現場経験はあるけど不安もある」そんな方も心配いりません。 中村組では、経験者に合わせたフォローアップやスキルアップ支援を用意。 資格取得費用も会社が全面バックアップします。 ┗マンツーマンでの実践指導あり ┗図面の読み方や用具の扱いも基礎からサポート ┗資格取得にかかる費用は全額会社負担 ┗年2回の社内表彰で努力をしっかり評価 ┗健康診断や福利厚生も充実 ◆ 地域社会とともに歩む社会貢献活動 工事の品質だけでなく、地域の人々とのつながりを大切にしています。 長年続く地域貢献活動に参加し、誇りをもって働ける職場です。 ┗地元小学校の新入生に13年連続で文房具を寄贈 ┗年3回の道路清掃活動「ふじクリーンパートナー」参加 ┗地元イベントや地域美化活動にも積極的に関わる ◆ 地域密着型の成長戦略と未来ビジョン 富士市を中心に、地域との信頼関係をさらに深めていきます。 あなたの力が、これからの中村組を支える原動力に。 ┗地元密着の安定経営で安心の働き方 ┗着実な受注と経営基盤の堅実さ ┗次の10年を担う若手の積極採用 ┗一人ひとりの成長が会社の未来をつくる ここで働くということは、ただ仕事をこなすだけではありません。 あなたの手で、地域の未来を創り、 家族や友人が安心して暮らせる街を守ることです。 中村組には、あなたの経験を認め、 一歩ずつ共に成長していける仲間がいます。 これからの10年を共に歩み、 地域に誇れる仕事に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
基本給：200,000円〜420,000円 昇給：あり（1,000円〜8,400円/月）前年度実績 固定残業代：あり（72,000円〜126,000円） 固定残業手当は、当社質金規定により時間外労働(休日、深夜含む)の有無にかかわらず45時間分支給し、 45時間を超える時間外労働分は36協定による特別条項の発動により協議を行い承認を得た場合は差額を計算し支給する。
賞与年3回（前年度実績） 賞与月数 計10.30ヶ月分（前年度実績） インセンティブ ストックオプション
社会保険：健康、労災、厚生、雇用、財形、その他（医療保険） 退職金制度：勤続3年以上 企業年金：確定拠出年金 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり 入居可能住宅：単身用、世帯用通勤手当：なし 扶養手当：配）6,000円、子）10,000円 資格手当：一級建築士、1級土木施工管理、1級建築施工管理（30,000円）、その他あり
8:00〜17:00 休憩：60分 残業30時間以下 月平均26時間
年間休日121日 【内訳】 日、祝日、その他 週休2日制、会社カレンダー 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
〒
静岡県富士市田中新田275番地の12
高校卒以上
建築施工管理のご経験がある方 歓迎条件
書類選考→面接（予定1回） WEB面接をご希望される場合は、面接を2回開催させていただく場合がございます。
株式会社東照電気
山形県山形市黄金74-4
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昭和50年4月23日
20百万円
47
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■当社について： 昭和50年に照明器具販売会社として発足し、昭和60年には事業内容を電気工事中心へと切り替えを行い 今日まで顧客満足度の向上と、ニーズに応える技術の確立に努めてまいりました。 工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、 確かな経験値にもとづく対応力があります。 特に「光」を大切にする理念を掲げ、これからも安全・安心な電気設備と地球環境に優しいシステムを提供すべく、日々研鑽を積み重ねて参ります。 ■事業内容： 【電気工事業】 工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、 確かな経験値にもとづく対応力があります。 「設計」「積算」「施工管理」「施工」まで、電気工事に関わるすべての工程を一貫して対応可能です。 国家資格である電気工事施工管理技士が多数在籍しており、安心した工事と様々なニーズに対応した電気工事を行います。 中〜大型物件以外にも、一般住宅や小規模な工事にも柔軟に対応し、小回りが利く電気工事業として多くの信頼を頂いております。 近年では新たな取り組みとして、以下の分野にも対応を拡大しております。 ・太陽光発電設備 ・EV充電設備 ・V2H（Vehicle to Home） ・融雪設備 ・空調工事・床暖房 ・ネットワーク構築 これからも、地域のお客様の多様なニーズにお応えしながら 信頼される電気工事会社として成長を続けてまいります。 【LED事業】 発光ダイオード（Light Emitting Diode）の略。電気を直接「光」に変換します。 LED照明は電気代などの、コスト削減や環境保護など、様々なメリットをもたらします。 【太陽光発電事業】 太陽のエネルギーを電気に変換し使用します。 大気汚染の心配もなく、環境に配慮しながらの節電が可能になります。 【V2H/蓄電池】 電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHEV）のバッテリーに貯めている電力を、自宅で使えるようにする機器をV2Hといいます。 蓄電池とは電気を貯めたり、必要なときに電気機器などに電気を供給したりすることのできる設備です。 ■特徴： ・山形県の案件をメインに電気設備工事を行っておりますが、最近では宮城県における案件も増えております。 ・地元民間企業（ゼネコン）や官公庁からの案件がメインで、今年度は公共工事が6割と例年よりも多くなっております。