# 採用背景 ### ①：成長市場への対応強化 > デジタル化の加速に伴い、企業からの人財ニーズが急増しています。特に「業務効率化」や「データ活用」といった分野において、高いExcelスキルを持つ人材の需要が拡大しており、私たちのEXCEL女子事業も成長を続けています。今後さらに多くの企業課題に応えるため、新たな仲間を募集します。 ### ②：未経験者の可能性を広げたい > 「事務職に挑戦したいけど、経験がない…」という方々にこそ、チャンスを届けたい。そんな想いから、未経験でも安心して成長できる環境を整えてきました。事業の拡大に伴い、今後さらに多くの方にこのステージを提供したいと考え、積極採用を進めています。 > ### ③：社会課題へのアプローチ > 少子高齢化・労働力不足が進む中、私たちは“女性が長く、いきいきと働ける環境づくり”を一つのミッションとしています。EXCEL女子は、その実現のために立ち上がった事業の一つ。多様な人が活躍できる社会の実現に向けて、一緒に未来をつくる仲間を求めています。 > ### ④：**地域・地方での活躍機会も拡大中（地方創生へのアプローチ）** > 働き方の多様化やテクノロジーの進化により、場所にとらわれずに働ける時代が進んでいます。 > > > コクーでは、首都圏だけでなく地方在住の方やU・Iターン希望の方にも活躍の場を広げており、**「地元でスキルを活かして働きたい」**という想いに応える機会を増やしています。 > > 地方の雇用創出やデジタル人材の拡大を通して、**地域の活性化にも貢献できる人材輩出企業を目指しています。** > # 仕事内容 **【概要】** 自治体業務のデジタル化を進めている企業様にて、Excelなどの業務効率をアップさせるツールを使用した事務ワークをお任せします。 ゆくゆくは自動化のツール開発のほか、要件定義などの主要ポジションにも携わることが可能です。 **【仕事内容概要】** ・データ入力・集計・資料作成などの一般事務 ・議事録作成や進捗管理などのPMO（プロジェクト支援）業務 ・業務の自動化支援（マクロやVBAを使って定型業務を効率化） ・複数導入されているシステムのデータの利活用 あなたのスキルに合わせて案件をご提案しております♪ **【実際の業務効率化例】** ・顧客管理の工数がかかりすぎていたが、ExcelやAccessを用いた業務整理と自動化支援を行ったところ、作業時間が約30％削減！！ ・ルーティーン業務に毎日2〜3時間かかっていたが、業務プロセスの見直しと自動化を行ったところ、作業時間がたったの5分に短縮！！ ・リモートワークでの事務業務管理が煩雑になっていたが、管理帳票の整備とフローの再設計を行ったところ、マネジメント工数が9割削減！！ **【特徴】** ★資格取得率100％！ Microsoft Office Specialist（MOS Excel）など、実務に直結する資格を未経験からでも全員が取得！ ★業務を想定した実践重視の研修！ 「知る → 理解する → できる」の3ステップで、実務に即した充実研修！ ★豊富なキャリアパス！ マネジメント・教育・専門職など、スキルに応じた多様なキャリアを選べる！ **【こんな人はEXCEL女子がおすすめ！】** ・「もっといいやり方あるかも？」と考えるクセがある人 → 工夫や改善を考えるのが好きなら、EXCEL女子の仕事がピッタリ！ ・細かいところに気づくのが得意な人 → 数字のズレやミスを見逃さないタイプは、管理業務で大活躍！ ・面倒くさがりが故に、効率よくやりたい人 → 無駄を減らしてスッキリさせたい！そんな気持ちが、業務自動化に向いてる◎ # コクーの魅力ポイント ### ① 女性比率82％！仲間もロールモデルもたくさん - 社員の8割以上が女性、未経験スタートが多数！ - 前職は販売・保育・ブライダルなど多彩。「私もできるかも」が叶う場所 → “経験ゼロからのキャリアチェンジ”に最適な環境！ --- ### ② ライフイベントも安心！長く働けるサポート体制 - 「ふぁみさぽ」や女性活躍推進委員会など、子育て世代や将来設計に寄り添った制度が充実 - 育休・時短だけでなく、キャリアを止めない工夫がたくさん → “今も未来も、自分らしく”働ける安心感！ --- ### ③ スキルアップを支える研修と制度が充実 - 入社後はExcel研修からスタート！MOS取得率100％ - 実務に直結するスキル（VBA、BI、RPAなど）も段階的に学べる - 業務内で実践 → スキルの「定着」と「価値化」ができる → 「なんとなく事務」じゃなく“市場価値ある自分”に成長できる！ --- ### ④ キャリアの選択肢が広い！“なりたい自分”を描ける職場 - マネジメント・教育・専門職など、スキルに応じてキャリアチェンジ可能 - 評価制度も明確で、頑張りがちゃんと“カタチ”になる → “やりがい”と“収入”の両方が上がっていく実感がある！ --- ### ⑤ 安定もやりがいも両立！正社員常駐型の安心感 - 雇用はコクーの正社員。案件がなくてもお給料あり - 福利厚生・評価制度も自社基準で整ってるから、将来設計しやすい → 安定した働き方で、「成長」も「生活」も無理なく続けられる！ --- ### ⑥ 主体性を大切にするカルチャーで、“イキイキ働ける” - 「一人ひとりが会社をつくる」ことを本気で大切にしている会社 - アメーバ活動や部活動など、仲間とつながる機会も豊富 → チームで成長しながら、自分の強みも発揮できる！ --- **こんな方に特におすすめ！** > 自分らしく長く働ける職場を探している > > > 未経験からでもスキルを身につけて成長したい > > 単なる事務じゃなく、“誇れる仕事”がしたい > > 女性としてのキャリアも、プライベートも大切にしたい
年収249万円〜415万円
※ 月給換算: 約21万円〜35万円
**想定年収：288万円〜 月給：24万円〜 +賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当** ※年俸制／業績賞与あり 【月給の内訳】 ・基本給：20万7500円〜34万5800円 ・固定残業手当：月20時間分、32,900円～。超過分は別途支給。 ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 ※スキルに応じて“月給30万円スタート”も可能です。 【年収モデル】 年収432万円／35歳 リーダー職 経験5年／月給36万円 年収372万円／26歳 経験2年／月給31万円（資格手当含む） 年収297万円／25歳 経験1年目／月給24万7500円
賞与あり（業績連動）
■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート） ■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月） ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価 ■社内FA制度 現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、 また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ１日インターンができます ■クリエイティブワーク制度 月160hの10%＝16h/月*を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度 ■副業制度 ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■WELBOX加入 （国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能） ■人事評価制度 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有
・09:00～18:00（就業先によって異なります） ・所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ・残業：有 平均残業時間：10時間 ・残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月
3カ月（期間中の待遇は変わりません）
社会保険完備
年間休日 124 日 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 ■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり） ■育児休暇（男性も取得実績あり） ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇（3日/年） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3カ月目：5日付与 入社7ヶ月目：5日追加付与） ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■レディース休暇 など
〒
富山県富山市