【仕事概要】 デジタルマーケターは、**オンライン上のさまざまなチャネル**（Webサイト、SNS、メール、広告など）を活用して、**商品やサービスの認知度向上や販売促進を図る専門職**です。 簡単に言うと、**「誰かに“知ってもらう・気になる・行動したくなる”きっかけをつくる仕事」**です！ お客様の課題や要望に対して、デジタル領域の専門知識を活かして最適なマーケティング戦略を提案していきます。 【仕事例】 ###1. Web広告を出す＆運用する > GoogleやInstagramなどに「この広告、どの人にどんな内容で見せたら反応される？」を設計して、反応の数字を見ながら、少しずつ調整していくよ！ > たとえるなら… →ネット上の“看板広告”を出すプロデューサー。効果が出たらすごくやりがい感じる！ --- ###2. 数字で振り返って、改善策を考える > 投稿や広告の「いいね数」「クリック数」「ページの滞在時間」などを分析して、「どうやったらもっと反応が良くなる？」を考えるのがマーケターの腕の見せどころ！ > たとえるなら… →動画の再生回数やSNSのバズりを“なぜ？”と分析する、ちょっとオタクっぽい探究心が活かせる！ --- ###3.メルマガやLP（紹介ページ）などの文章・構成づくり > 商品やサービスに興味を持ってもらうために、文章の順番・見出し・ボタンの位置までこだわって、「読みたくなる」「買いたくなる」ページや文章を作るよ！ > たとえるなら… →商品の良さを“推しプレゼン”する感じ！誰かに「これ、良くない？」って伝えるのが得意な人に◎ --- ###4.クライアントと打ち合わせをして提案する > 「このSNS運用、こう変えたら効果出そうです」みたいに、相手企業に向けて改善提案することもあるよ！ > たとえるなら… →友達に「もっとこうしたらいいのに！」って提案して、一緒に盛り上げる感覚に近いかも！ **【研修後】** 研修後、アシスタント業務や事務作業から経験を積み、ゆくゆくはマーケティングツールの運用やインターネット広告運用の支援といった業務からスタート 事務職にも興味があるけどキャリアアップや専門性の高いスキルアップも欲張りたい…という方にはおすすめ！！
年収312万円〜480万円
※ 月給換算: 約26万円〜40万円
# 給与 **想定年収：312万円〜 月給：月給26万円～+昇給年2回+各種手当＋賞与(業績により) ∟月給に固定残業手当含む：月20時間分、3万3800円～。超過分は別途支給。** ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 ※スキルに応じて“月給30万円スタート”も可能です。 【年収モデル】 年収312万円／24歳 入社1年目／月給26万円 年収355万円／28歳 入社3年目／月給29万円 年収504万円／34歳 入社4年目／月給40万円（資格手当含む）
業績により賞与支給あり
■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート） ■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月） ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価 ■社内FA制度 現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、 また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ１日インターンができます ■クリエイティブワーク制度 月160hの10%＝16h/月*を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度 ■副業制度 ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■WELBOX加入 （国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能） ■人事評価制度 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有
■勤務時間 ・09:00～18:00（就業先によって異なります） ・所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ・残業：有 平均残業時間：10時間 ・残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月
※試用期間3カ月あり(給与・待遇に変更なし)
社会保険完備
年間休日 124 日 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 ■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり） ■育児休暇（男性も取得実績あり） ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇（3日/年） ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3カ月目：5日付与 入社7ヶ月目：5日追加付与） ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■レディース休暇 など
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