
※画像は職種イメージです。
社内ベンチャーで裁量を持って事業立ち上げに携われる
フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
急成長中のプロダクトに早期から深く関われる
営業だけでなくマーケティングやプロダクト開発にも関与可能
資格取得支援や研修制度が充実しており成長支援が手厚い
育休取得実績・復帰率100%で長期就業しやすい環境
副業可で多様な働き方を推奨
服装自由で働きやすい職場文化
社内ベンチャーで裁量を持って事業立ち上げに携われる
フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
急成長中のプロダクトに早期から深く関われる
営業だけでなくマーケティングやプロダクト開発にも関与可能
資格取得支援や研修制度が充実しており成長支援が手厚い
育休取得実績・復帰率100%で長期就業しやすい環境
副業可で多様な働き方を推奨
服装自由で働きやすい職場文化
💼 職種
コンサルティングセールス(HRTech)|IT/Web・人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
450万円〜599万円
📊 仕事の規模感
エンタープライズからミドル向けの商談が中心で、事業は急成長フェーズ。自社プロダクトは求人掲載数50万件超、代理店事業で短期間に売上が大幅拡大しているサービスに関わるポジションです。
🏢 顧客層
IT/Web・通信・インターネット系、人材・教育・BPO(人材系)
🔧 業務内容
💬 コメント
社内ベンチャーのHRTech自社プロダクト「HITO-Manager」のコンサルティングセールスとして、新規顧客開拓から課題ヒアリング、最適なソリューション提案・契約締結、導入支援・フォロー、顧客フィードバックを活かしたプロダクト改善やマーケティング施策への参画まで幅広く担っていただきます。
〒135-0061
東京都江東区豊洲豊洲3丁目2-20 豊洲フロント7F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
🎓 学歴要件
短大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
選考フロー:【書類選考】→【一次面接(部門責任者)】→【最終面接(COMPANY長)・適性検査】 STEP1:ご応募 STEP2:カジュアル面談 ※ご希望に応じて STEP3:面接(2回)+ WEB適正診断テスト STEP4:内定 <補足> ※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。 ■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は夜間も実施可能です。(19時~20時開始など) ■一次面接合格後は適性検査(適性診断のみ。言語非言語など無し)のご案内を送付します。 ■ 書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。 #土日面接OK
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・本店所在地:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ・他:国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
⭐ 会社の特徴
■事業内容: (1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 (2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 (3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 【特徴】 ■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。 パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。 今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境: 幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP&Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。
🌐 公式サイト
https://www.persol-bd.co.jp/
💼 職種
コンサルティングセールス(HRTech)|IT/Web・人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
450万円〜599万円
📊 仕事の規模感
エンタープライズからミドル向けの商談が中心で、事業は急成長フェーズ。自社プロダクトは求人掲載数50万件超、代理店事業で短期間に売上が大幅拡大しているサービスに関わるポジションです。
🏢 顧客層
IT/Web・通信・インターネット系、人材・教育・BPO(人材系)
🔧 業務内容
💬 コメント
社内ベンチャーのHRTech自社プロダクト「HITO-Manager」のコンサルティングセールスとして、新規顧客開拓から課題ヒアリング、最適なソリューション提案・契約締結、導入支援・フォロー、顧客フィードバックを活かしたプロダクト改善やマーケティング施策への参画まで幅広く担っていただきます。
〒135-0061
東京都江東区豊洲豊洲3丁目2-20 豊洲フロント7F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
🎓 学歴要件
短大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
選考フロー:【書類選考】→【一次面接(部門責任者)】→【最終面接(COMPANY長)・適性検査】 STEP1:ご応募 STEP2:カジュアル面談 ※ご希望に応じて STEP3:面接(2回)+ WEB適正診断テスト STEP4:内定 <補足> ※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。 ■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は夜間も実施可能です。(19時~20時開始など) ■一次面接合格後は適性検査(適性診断のみ。言語非言語など無し)のご案内を送付します。 ■ 書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。 #土日面接OK
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・本店所在地:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ・他:国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
⭐ 会社の特徴
■事業内容: (1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 (2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 (3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 【特徴】 ■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。 パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。 今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境: 幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP&Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。
🌐 公式サイト
https://www.persol-bd.co.jp/

セールス経験を次のフェーズに進めたい方、特に無形商材や媒体営業のご経験がある方にとって最適なポジションです。組織は少数精鋭で裁量が大きく、自ら企画・実行できる機会が多いため、事業づくりやプロダクト改善に強く関わりたい方に向いています。トップクラスの営業経験者から直接学べる環境や、充実した教育制度が用意されており、HRTech領域で市場価値を高めたい方におすすめです。裁量を持って成長したい方、営業以外のキャリア(マーケティング・プロダクト)に広げたい方の応募を歓迎します。
採用管理SaaSや求人掲載プラットフォームの成長により、営業で培った顧客折衝力や業務改善提案力を活かしてプロダクト価値を高める役割が期待されます。人事領域の知見を深めることで、HR領域のプロフェッショナルとして転職市場でも高い市場価値を築けます。
エンタープライズ向けの提案・導入支援経験は、SaaS事業の成長段階において極めて重要です。導入支援や導入後フォローを通じてカスタマーサクセス領域やプロダクト改善に関与でき、営業スキルをプロダクトやマーケティング領域へ広く転用する道が開けます。

セールス経験を次のフェーズに進めたい方、特に無形商材や媒体営業のご経験がある方にとって最適なポジションです。組織は少数精鋭で裁量が大きく、自ら企画・実行できる機会が多いため、事業づくりやプロダクト改善に強く関わりたい方に向いています。トップクラスの営業経験者から直接学べる環境や、充実した教育制度が用意されており、HRTech領域で市場価値を高めたい方におすすめです。裁量を持って成長したい方、営業以外のキャリア(マーケティング・プロダクト)に広げたい方の応募を歓迎します。
採用管理SaaSや求人掲載プラットフォームの成長により、営業で培った顧客折衝力や業務改善提案力を活かしてプロダクト価値を高める役割が期待されます。人事領域の知見を深めることで、HR領域のプロフェッショナルとして転職市場でも高い市場価値を築けます。
エンタープライズ向けの提案・導入支援経験は、SaaS事業の成長段階において極めて重要です。導入支援や導入後フォローを通じてカスタマーサクセス領域やプロダクト改善に関与でき、営業スキルをプロダクトやマーケティング領域へ広く転用する道が開けます。