スキルや志向性に応じて、以下のような業務を幅広くお任せします。いずれも「施策を考えて、実行して、結果を見て改善する」まで一貫して担っていただけるポジションです。 ・リード獲得施策の企画・実行・改善(広告運用・SEO・コンテンツ等) ・CRMの設計・運用改善 ・SNSや事業広報を通じたブランディング活動 ・各種マーケティングコンテンツの企画・制作 ・展示会やウェビナーなどイベントマーケの企画・運営 ・マーケティングデータの分析および施策への落とし込み ・上記を推進するチームメンバーのマネジメント・育成 ※まずは得意領域から入りつつ、意欲次第で上流から下流まで一貫して携われる環境です。 ポジションの魅力 【“業務の幅“と“裁量“が業界トップクラス】 広告・SEO・CRM・イベント・広報など、様々なマーケティングの領域を横断して経験可能。施策の企画から実行、改善までを主導できます。 【急成長フェーズの今がチャンス】 2年で80名→500名に急拡大中。組織も仕組みも一緒に作れる貴重なタイミングです。 【将来的なマネジメント機会あり】 経験・成果に応じて、早期にリーダーやチームマネジメントに関われる可能性があります。 【経営に近い距離感】 経営陣と壁打ちしながら、事業成長をマーケからリードする立場に。プロダクトや経営そのものに影響を与える視点が磨かれます。 【toC/toB 両方のマーケティングを経験可能】 法人向けのリード獲得から、エンドユーザーへのブランディング・情報発信まで、一貫して携われる希少な環境。マーケターとしてのスキルの幅が一気に広がります。 【社会課題 × 巨大市場 × 成長組織】 未開拓の“ノンデスク産業”を支援するという社会的意義のあるテーマに取り組み、圧倒的なシェアを持つポジションから市場を創っていけます。 採用背景 当社は、社会的課題を抱える“ノンデスク産業”をHRとITの2軸から支援する事業を展開しており、今まさに第二創業期に突入しています。マーケティングはその中核として、プロダクトの認知・信頼を獲得し、市場創造を推進する重要な機能です。 今回は、今後のマーケティング組織の中核を担う次世代メンバーを広く募集します。これまでの経験よりも、意欲・柔軟性・成長ポテンシャルを重視した採用です。
年収450万円〜700万円
※ 月給換算: 約38万円〜58万円
基本給 ¥242,720 ~ ¥379,319 固定時間外手当 ¥75,851 ~ ¥118,538 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
賞与(年2回支給)を年収に含む。
・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※勤務時間10時~19時(休憩1h)の場合有※事業部により異なる。※月残業30h程度
6ヶ月 ※待遇変更無
社会保険完備
<年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
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